Εργοδοτικός συνδικαλισμός «αλά Σκανδιναβία»

Στην Ελλάδα, όταν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων στον σιδηρόδρομο και στα μέσα σταθερής τροχιάς προκηρύσσουν απεργίες διεκδικώντας μεταξύ άλλων σύγχρονες και ασφαλείς μεταφορές, προσλήψεις μόνιμου προσωπικού κ.ά., οι κυβερνήσεις τις λοιδορούν και τα δικαστήρια, πατώντας σε νόμους των κυβερνήσεων, τις χαρακτηρίζουν παράνομες και τις απαγορεύουν. Αυτό συμβαίνει κατά κόρον, ακόμα και τις μέρες που οι εργαζόμενοι διαδήλωναν για το έγκλημα στα Τέμπη.

Στη Σουηδία και τη Δανία, ως πιο ...«πολιτισμένες» και «ανεκτικές» κοινωνίες, το καπιταλιστικό κράτος διαθέτει προηγμένα μέσα για να απαγορεύει απεργίες και να τιμωρεί τους εργαζόμενους - απεργούς: Τον ίδιο τον κυβερνητικό - εργοδοτικό συνδικαλισμό - όπου κυριαρχούν οι σοσιαλδημοκρατικές δυνάμεις. Εργατοπατέρες σε όλους τους κλάδους είναι ταυτόχρονα - με νόμους του κράτους - «αστυνομικοί», «δικαστές», κόβουν πρόστιμα στους απεργούς και φυσικά στηρίζουν ποικιλοτρόπως τις κυβερνήσεις Σοσιαλδημοκρατών ή Συντηρητικών και τους επιχειρηματικούς ομίλους.

* * *

Οι εργαζόμενοι στον Προαστιακό της Στοκχόλμης πραγματοποίησαν την προηγούμενη βδομάδα 48ωρη απεργία, διεκδικώντας το απαραίτητο προσωπικό για να υπάρχει ασφάλεια στα δρομολόγια, που χρησιμοποιούν χιλιάδες επιβάτες καθημερινά. Αντιπαλεύουν την απόφαση της εταιρείας, με τις «πλάτες» της πλειοψηφίας Σοσιαλδημοκρατών και Συντηρητικών στην Περιφέρεια, να αντικαταστήσει το προσωπικό που σχετίζεται με την ασφάλεια των επιβατών σε περιπτώσεις ανάγκης, με φτηνότερο που δεν είναι εκπαιδευμένο ή να το καταργήσει και να αντικατασταθεί από κάμερες.

Οταν τα πρωτοβάθμια σωματεία στον Προαστιακό συγκρότησαν απεργιακή επιτροπή και κήρυξαν απεργία, επισημαίνοντας ότι κινδυνεύει η ζωή εργαζομένων και επιβατών σε περίπτωση ατυχήματος, φωτιάς κ.λπ., η εργοδοτική/κυβερνητική Ομοσπονδία της SEKO στο προσωπικό σταθερής τροχιάς την καταδίκασε και κάλεσε τα μέλη της να μη συμμετάσχουν. Κατέφυγε στο εργασιακό δικαστήριο, που επέβαλε εξοντωτικά πρόστιμα για «διαφυγόντα κέρδη και καταπάτηση της συλλογικής σύμβασης» σε βάρος των σωματείων που στηρίζουν και εκφράζουν αλληλεγγύη στην απεργία. Κάθε απεργός καλείται τώρα να πληρώσει πρόστιμο 300 ευρώ! Γι' αυτό δημιουργήθηκε απεργιακό ταμείο και πολλοί εργαζόμενοι από διάφορους κλάδους στήριξαν τους απεργούς.

* * *

Στο πολυδιαφημισμένο κατά το παρελθόν «σκανδιναβικό μοντέλο» της Σουηδίας και της Δανίας, οι εργαζόμενοι δεν έχουν δικαίωμα μέσω Γενικών Συνελεύσεων και πρωτοβάθμιων σωματείων ούτε να απεργήσουν, ούτε να ορίσουν αιτήματα. Μόνο οι κλαδικές Ομοσπονδίες επιτρέπεται να προκηρύξουν απεργία κι αυτό μόνο όταν λήγει η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και όχι για άλλα εργασιακά, πολιτικά, κοινωνικά ζητήματα. Η δε Γενική Συνομοσπονδία Εργατών είναι απλά ένα συντονιστικό όργανο. Οταν υπογραφεί η νέα Σύμβαση από την κλαδική Ομοσπονδία επιβάλλεται «εργασιακή ειρήνη» για 2 ή 3 χρόνια. Ακόμα και στις επιχειρήσεις που καταπατούν τις ΣΣΕ, απαγορεύεται η απεργία, η Ομοσπονδία αποφασίζει αν και πότε είναι «νόμιμη» μια απεργία σε επιχείρηση, αφού εξαντλήσει κάθε περιθώριο συμβιβασμού μέσω «διαλόγου».

Αυτό το ασφυκτικό, αυταρχικό πλαίσιο για τις διεκδικήσεις ισχύει εδώ και δεκαετίες στις σκανδιναβικές χώρες, όπου ο μύθος λέει πως οι εργαζόμενοι είναι τόσο «ευχαριστημένοι» που «δεν έχουν κανένα λόγο» να διαμαρτύρονται... Στην πραγματικότητα, και στις σκανδιναβικές χώρες - όπως σε όλο τον καπιταλιστικό κόσμο - η τάση είναι να επιδεινώνονται οι όροι διαβίωσης και εργασίας, αντί να καλυτερεύουν. Οι λαοί αυτοί έχουν σήμερα λιγότερα σε σχέση με 20 ή 30 χρόνια πριν. Το λεγόμενο μισθολογικό και μη μισθολογικό «κόστος» μειώνεται, το κόστος ζωής υψηλό, δομές Υγείας κλείνουν ή ιδιωτικοποιούνται, σχολεία συγχωνεύονται, υποβαθμίζονται και κατηγοριοποιούνται, κοινωνικές υπηρεσίες περικόπτονται, τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης αυξάνονται κ.ο.κ. Και όλα αυτά την ώρα που ο παραγόμενος πλούτος αυξάνει με γεωμετρική πρόοδο, λόγω των αναπτυγμένων μέσων παραγωγής, της καινοτομίας για την οποία φημίζονται, τις σημαντικές πλουτοπαραγωγικές πηγές, την ανάπτυξη των επενδύσεων, του εμπορίου κ.ά.

* * *

«Σήμερα τρως ό,τι τύχει από τρόφιμα για να τα βγάλεις πέρα», διαπιστώνει μια 73χρονη συνταξιούχος δικηγόρος στη Στοκχόλμη, που ψωνίζει από τον Ερυθρό Σταυρό σε χαμηλότερες τιμές τα απούλητα τρόφιμα των σούπερ μάρκετ. Η θέση εργαζομένων, συνταξιούχων και «ευάλωτων» ομάδων, όπως οι μονογονεϊκές οικογένειες, οι εργαζόμενοι με προβλήματα υγείας που βρίσκονται σε αναρρωτική άδεια, επιδεινώνεται ραγδαία. Το ποσοστό ανεργίας εκτινάχθηκε στο 7,6% τον Φλεβάρη και η Riksbank αναμένει ότι θα αυξηθεί στο 8% φέτος, με περαιτέρω αύξηση στο 8,4% το 2024. Η Σουηδία αναμένεται να είναι από τα πρώτα καπιταλιστικά κράτη της Ευρώπης που θα μπει σε ύφεση.

Από νωρίς το πρωί εκατοντάδες άνθρωποι σχηματίζουν ουρά έξω από τον κεντρικό σταθμό της Στοκχόλμης, όπου μοιράζεται πρωινό - περισσότεροι από ποτέ λένε οι φιλανθρωπικές οργανώσεις. Οι ενδείξεις της φτώχειας είναι ήδη ορατές και η «κοινωνική ανισότητα» μεγαλώνει, καταγράφει ο διεθνής Τύπος. Περισσότερο έχουν πληγεί τα νοικοκυριά χαμηλού εισοδήματος, τα οποία ήδη πάσχιζαν για να τα βγάλουν πέρα. Η αποπληρωμή των στεγαστικών δανείων δυσκολεύει ολοένα και περισσότερο, λόγω της αλματώδους ανόδου των επιτοκίων. Εχουν αυξηθεί οι τιμές του ηλεκτρικού ρεύματος, ενώ τα τρόφιμα είναι κατά 20% ακριβότερα από πέρυσι, ο πληθωρισμός επιμένει περίπου στο 12%, σύμφωνα με την Εθνική Στατιστική Υπηρεσία. Ο Ερυθρός Σταυρός σημειώνει ότι «νέες κατηγορίες ανθρώπων» χρειάζονται σήμερα βοήθεια...

* * *

Παραμονές Πρωτομαγιάς, το σάπιο σύστημα της εκμετάλλευσης «αναδίδει» παντού κι από παντού την μπόχα του. Οι λαοί όμως δεν θα κάτσουν με σταυρωμένα τα χέρια. Οι ελπιδοφόροι αγώνες σε μεγάλες ευρωπαϊκές χώρες, στη Γαλλία, στη Γερμανία, τη Βρετανία και αλλού, οι μαζικές απεργιακές και άλλες διαδηλώσεις στην Ελλάδα είναι φάρος και απόδειξη ότι οι λαοί δεν έχουν πει την τελευταία τους λέξη. Ο φετινός γιορτασμός της Πρωτομαγιάς αναμένεται να είναι από τους μαζικότερους των τελευταίων χρόνων σε όλο τον κόσμο, και αυτό από μόνο του γεννάει προσμονές για αγωνιστική ανάταση, ακόμα πιο δυναμικούς ταξικούς αγώνες!

Βρε κάτι αυξήσεις στους μισθούς...!!!!

 Ανευ αντικειμένου

Ο μέσος πραγματικός μισθός μειώθηκε κατά 7,4% στην Ελλάδα το 2022, αφού η ονομαστική αύξηση του μέσου μεικτού μισθού ήταν μόλις 1,5% και ο επίσημος ετήσιος πληθωρισμός «έτρεξε» με 9,7%! Αυτά αναφέρει σε έκθεσή του (Taxing Wages) ο ΟΟΣΑ, από την οποία προκύπτει επίσης ότι η μείωση του διαθέσιμου εισοδήματος για τον λαό δεν είναι ελληνικό φαινόμενο. Στη χώρα μας, επίσης, πάνω από το 1/3 του εισοδήματος των μισθωτών πηγαίνει σε φόρους και ασφαλιστικές εισφορές. Τα στοιχεία αυτά κάνουν «σκόνη» την προπαγάνδα της κυβέρνησης ότι αύξησε τους πραγματικούς μισθούς. Αποκαλύπτει ταυτόχρονα ότι είναι ...άνευ αντικειμένου αντιπαράθεση με τον ΣΥΡΙΖΑ, που υπόσχεται πιο «δίκαιους» μισθούς, με τα ίδια εργαλεία (βλέπε νόμος Βρούτση - Αχτσιόγλου) και με τους ίδιους περιορισμούς (βλέπε ανταγωνιστικότητα, παραγωγικότητα, δημοσιονομική σταθερότητα) που έδωσε «αυξήσεις» και η ΝΔ. Εν ολίγοις, μόνο παραπέρα μείωση του πραγματικού εισοδήματος μπορεί να περιμένει ο λαός, αν την επόμενη μέρα δεν είναι ο ίδιος πιο δυνατός και πιο αδύνατοι αυτοί που τον καταδικάζουν στη φτώχεια.

Απαντήσεις του Γιώργου Σιδέρη, μέλους της ΚΕ του ΚΚΕ και υπεύθυνου του Τμήματος Υγείας-Πρόνοιας της ΚΕ του Κόμματος, στις γραπτές ερωτήσεις που απέστειλε η Πανελλήνια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία Νοσηλευτικού Προσωπικού στα κόμματα πριν τις εκλογές.

 

Είναι στο πρόγραμμα σας η δημιουργία ενιαίου επαγγελματικού κλάδου νοσηλευτικού προσωπικού;

Θέση του ΚΚΕ αποτελεί ότι η Νοσηλευτική Επιστήμη είναι Ενιαία και δε μπορεί να διαχωρίζεται σε κατηγορίες. Από αυτή τη θέση απορρέει η πρόταση του ΚΚΕ για την κατάργηση της πολυδιάσπασης και τη δημιουργία μίας, ενιαίας κατηγορίας Νοσηλευτικής, με Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση, στα πλαίσια ενός αποκλειστικά δημόσιου και δωρεάν συστήματος Παιδείας και Υγείας, με κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δράσης. Αυτό είναι μια από τις βασικές προϋποθέσεις για την παροχή σύγχρονης νοσηλευτικής φροντίδας των ασθενών. Οι Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) νοσηλευτές να ενταχθούν στην κατηγορία (ΠΕ), δεδομένου ότι οι σχολές τους έχουν μετατραπεί σε ΑΕΙ. Ταυτόχρονα – στο πλαίσιο της αναβάθμισης των νοσηλευτικών υπηρεσιών – υποστηρίζουμε για όσους απόφοιτους της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) βοηθών νοσηλευτών το επιθυμούν, να τους δοθεί η δυνατότητα ένταξης στην ΠΕ κατηγορία αφού φοιτήσουν στις δημόσιες ανώτατες σχολές με διευκολύνσεις και εκπαιδευτικές άδειες.

Την ίδια ώρα όμως βιώνουμε μία υποκρισία από τα κόμματα που κυβέρνησαν, ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ-ΠΑΣΟΚ, τα οποία επιδιώκουν να καλλιεργήσουν “κούφιες” προσδοκίες στο νοσηλευτικό προσωπικό με την πρόταση τους για Ενιαίο Επαγγελματικό Κλάδο Νοσηλευτικού προσωπικού. Αυτό για τρεις λόγους. Πρώτο γιατί η ουσία της πρότασης τους αφήνει ανέγγιχτη την επιδείνωση των συνθηκών δουλειάς, τις περικοπές μισθών, την αύξηση του χρόνου εργασίας, την ανατροπή των εργασιακών σχέσεων, την αφαίρεση κοινωνικών δικαιωμάτων. Με απλά λόγια όσοι κυβέρνησαν μιλούσαν για ενιαίο κλάδο και ίσα δικαιώματα, μόνο που τα δικαιώματα αυτά αφορούν τα ελάχιστα, τον πάτο. Δεύτερο, με την πολιτική που διαμόρφωσαν και υλοποίησαν, το “ενιαίο” πάει περίπατο από τη στιγμή που υπάρχουν 3 κατηγορίες νοσηλευτικού προσωπικού, με διαφορετικά πτυχία, δικαιώματα και υποχρεώσεις. Τρίτο γιατί η διαμόρφωση του “ενιαίου κλάδου” έχει ανοίξει το δρόμο για να δικαιολογείται η “κάλυψη” των αναγκών με το υπάρχον προσωπικό σε βαθμίδα και σε αριθμό και έτσι να υπάρχουν παράνομες και εξοντωτικές βάρδιες. Ας μην ξεχνάμε και την πρόσφατη εμπειρία από το νέο νοσηλευτικό καθηκοντολόγιο το οποίο καλλιεργεί το «διαίρει και βασίλευε» και εντείνει την εκμετάλλευση και τους διαχωρισμούς σε βάρος όλου του νοσηλευτικού προσωπικού. Στην ουσία η θέση των κομμάτων ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ-ΠΑΣΟΚ περί “Ενιαίου Κλάδου” αποσκοπεί στη “νομιμοποίηση” του “Όλοι για όλα” στη βάση των μεγάλων ελλείψεων σε νοσηλευτικό προσωπικό που από κοινού έχουν διαμορφώσει.

Τι ρυθμίσεις του προγράμματος σας αφορούν τη στελέχωση, τα κριτήρια πρόσληψης και τη θεσμοθέτηση ασφαλών, σύγχρονων αναλογιών Νοσηλευτών – ασθενών;

Το ΚΚΕ απαιτεί να γίνουν μαζικές προσλήψεις μόνιμων νοσηλευτών τώρα, με επείγουσες διαδικασίες και να μονιμοποιηθούν όσοι εργάζονται με ελαστικές σχέσεις εργασίας καθώς και οι ειδικευόμενοι νοσηλευτές. Μοναδική προϋπόθεση για πρόσληψη να είναι το πτυχίο. Είναι τόσες οι ελλείψεις σε νοσηλευτικό στις δημόσιες μονάδες υγείας και πολύ περισσότερο για την ανάπτυξη της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας που απαιτείται “ανοιχτή” προκήρυξη θέσεων και άμεση πρόσληψη όλων όσων επιθυμούν και αποφοιτούν από τις νοσηλευτικές σχολές. Επομένως και το καθεστώς της μοριοδότησης δεν έχει καμία αξία, αφού αποτελεί μηχανισμό διατήρησης των σημερινών ελλείψεων, ενώ όλοι οι νοσηλευτές χρειάζονται.

Οι νοσηλεύτριες και οι νοσηλευτές εργαζόμενοι στο σύστημα Υγείας στη χώρα μας, με βάση τα τελευταία στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ το 2021, είναι 39.101 νοσηλευτές και 5.895 βοηθητικό νοσηλευτικό προσωπικό. Οι κενές οργανικές θέσεις μέχρι σήμερα στο ΕΣΥ ανέρχονται σε 45.000 από τις οποίες πάνω από 20.000 κενές οργανικές ανήκουν στο νοσηλευτικό προσωπικό. Καταλαβαίνουμε λοιπόν ότι και νοσηλευτές υπάρχουν και κενές οργανικές θέσεις υπάρχουν. Αυτό που δεν υπάρχει είναι η πολιτική που θα προσλάβει το αναγκαίο νοσηλευτικό προσωπικό με μόνιμη, και αποκλειστική εργασία στο ΕΣΥ.

Έτσι θα αντιμετωπιστεί η επισφάλεια λόγω έλλειψης προσωπικού, έτσι θα αυξήσουμε τις αναλογίες νοσηλευτή/ασθενή πάνω από το 3.6 ανά 1000 κατοίκους που είναι σήμερα, έτσι θα στελεχώσουμε τις κλίνες ΜΕΘ, έτσι θα πράξουμε ότι είναι διεθνώς επιστημονικά αποδεκτό για την αναλογία νοσηλευτών/ασθενή στις ΜΕΘ, ότι δηλαδή 4 νοσηλευτές αντιστοιχούν ανά ασθενή κατ’ ελάχιστο και όχι 3 όπως ανακοίνωσε με την τελευταία του εγκύκλιο το Υπουργείο Υγείας. Έτσι θα απαντήσουμε και στις προσπάθειες για κλείσιμο κλινών ή συγχωνεύσεων στο ΕΣΥ που σκοπεύουν οι εκάστοτε κυβερνώντες και θα βελτιώσουμε την αναλογία 2 νοσηλευτών/40 ασθενείς που αυτή τη στιγμή αφορά την πλειοψηφία των κλονικών της χώρας.

Η επαρκής στελέχωση και η συνεχόμενη επιμόρφωση με ευθύνη του κράτους αφορά όχι μόνο τους νοσηλευτές αλλά κυρίως τους ασθενείς αφού έτσι μπορούμε να καταφέρουμε τη μείωση κινδύνου νοσηλευτικού λάθους, την αντιμετώπιση του συνδρόμου της επαγγελματικής εξουθένωσης (Burnout) και να εξασφαλιστεί η καλύτερη ποιότητα νοσηλευτικής φροντίδας και εν τέλει να συμβάλουμε σε χαμηλότερη θνησιμότητα και μικρότερους χρόνους νοσηλείας.

Τι ρυθμίσεις του προγράμματος σας αφορούν την αποδοτικότητα των Οργανισμών και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών;

Για εμάς η αποδοτικότητα οργανισμών και η ποιότητα παρεχόμενων υπηρεσιών δεν είναι έννοιες “ουδέτερες”. Όλες οι κυβερνήσεις είχαν και έχουν ως κριτήριο τη λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας με επιχειρηματικά κριτήρια και εμπορευματοποίησση των εργασιών τους. Με μείωση της κρατικής χρηματοδότησης και αξασφάλιση των εσόδων τους από την πώληση των εργασιών τους. Σε αυτή τη βάση, της μείωσης του “κόστους” λειτουργίας απαιτείται λιγότερο προσωπικό, με ελαστικές σχέσεις εργασίας, με μειωμένες αποδοχές και κοινωνικά δικαιώματα πράγμα που βιώνουν και οι νοσηλευτές. Ταυτόχρονα οι ασθενείς πληρώνουν περισσότερα – άμεσα και έμμεσα – προκειμένου να αντιρροπιστεί η δραστική κρατική υποχρηματοδότηση.

Για το ΚΚΕ η αποδοτικότητα των δημόσιων μονάδων υγείας και η ποιότητα παρεχόμενων υπηρεσιών κρίνεται από τη σκοπιά της ικανοποίησης όλων των σύγχρονων λαϊκών αναγκών, δηλαδή των εργαζομένων και των ασθενών. Δεν κρίνεται από την σκοπιά των αναγκών του κεφαλαίου για μονάδες υγείας που θα λειτουργούν σαν Ανώνυμες Εταιρείες, με επιχειρηματικά κριτήρια. Για το ΚΚΕ η υγεία δε πρέπει να είναι εμπόρευμα αλλά κατοχυρωμένο δικαίωμα προς όλους, για αυτό πρέπει να είναι αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν με υπηρεσίες ποιοτικές και υψηλού επιστημονικού επιπέδου. Η έγκαιρη, σύγχρονη, ασφαλής και απολύτως δωρεάν παροχή υπηρεσιών υγείας είναι το κριτήριο για την ανάπτυξη και την αποδοτικότητα των υπηρεσιών και των δομών Υγείας για αυτό πρέπει να είναι κοντά στον τόπο κατοικίας, εργασίας και σπουδών του λαού. Στο αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα υγείας - πρόνοιας με πλήρη χρηματοδότηση από το κρατικό προϋπολογισμό που είναι η πρόταση του ΚΚΕ δεν έχουν θέση οι ΜΚΟ, οι ιδιώτες και η επιχειρηματική δράση.

Ποια η θέση σας για το μισθολόγιο, για το ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό καθεστώς του νοσηλευτικού προσωπικού;

Η δράση των μελών του ΚΚΕ στα σωματεία και με παρεμβάσεις του στη Βουλή αφορά την αύξηση των μισθολογικών απολαβών στο ύψος των αναγκών, με αυξήσεις 20% στους μισθούς, επαναφορά 13ου και 14ου μισθού και άλλα αιτήματα που έχουμε διατυπώσει.

Για το ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό καθεστώς το ΚΚΕ αγωνίζεται για αποκλειστικά δημόσια, καθολική, υποχρεωτική Κοινωνική Ασφάλιση που να περιλαμβάνει τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα, τις υπηρεσίες πρόληψης και αποκατάστασης της υγείας, τις παροχές και υπηρεσίες Κοινωνικής Πρόνοιας. Για τον κλάδο Υγείας υποστηρίζουμε την άμεση κατάργηση των εισφορών των εργαζομένων και τη χρηματοδότηση του από το κράτος και το κεφάλαιο. Είμαστε αντίθετοι με τα λεγόμενα “επαγγελματικά ταμεία” - σε αντίθεση με όλα τα άλλα αστικά κόμματα – διότι βάζουν στο “τζόγο” τα χρήματα των εργαζομένων και με κίνδυνο την απώλειά τους, όπως πρόσφατα έγινε με την πτώχευση περιφερειακών τραπεζών στις ΗΠΑ και την απώλεια εκατομμυρίων ευρώ των ασφαλισμένων που τα είχαν επενδύσει τα σχετικά “κοράκια”.

Είναι ηλίου φαεινότερο ότι χρειάζεται άμεσα να γίνει ένταξη των Νοσηλευτών στα Βαρέα επαγγέλματα και μείωση του χρόνου συνταξιοδότησης στα 50 χρόνια για τις γυναίκες και στα 55 για τους άνδρες.

Την ίδια ώρα και με δεδομένο ότι η συντριπτική πλειοψηφία του κλάδου είναι γυναίκες και μάλιστα νέες μητέρες χρειάζονται μέτρα για την προστασία της μητρότητας και του παιδιού με αύξηση της άδειας τοκετού-λοχείας, απαγόρευση της νυχτερινής εργασίας στις έγκυες και στις μητέρες για όλη τη διάρκεια της προσχολικής ηλικίας του παιδιού. απαγόρευση της νυχτερινής εργασίας στα μέλη των μονογονεϊκών οικογενειών μέχρι την ηλικία των 12 ετών.

Ποιες είναι οι πρωτοβουλίες και οι δράσεις που θα αναλάβετε για την βελτίωση των εργασιακών συνθηκών των επαγγελματιών υγείας και ιδιαίτερα τoυ νοσηλευτικού προσωπικού (εργασιακές υποδομές, ωράριο εργασίας κτλ);

Για να έχουμε υψηλού επιπέδου παροχές νοσηλευτικής φροντίδας δε γίνεται να υπάρχουν εξοντωμένοι νοσηλευτές, άρα πρέπει να καταργηθούν οι διπλοβάρδιες και τα ελαστικά ωράρια. Είναι σήμερα ώριμο να δουλεύει ένας νοσηλευτής 6ωρο, 5θήμερο 30ωρο και έως μια νυκτερινή βάρδια την εβδομάδα. Να λοιπόν οι προσλήψεις που λέγαμε πριν.

Ταυτόχρονα το ΚΚΕ προτάσσει τον προσανατολισμό της βελτίωσης των εργασιακών συνθηκών τις υπηρεσίες πρόληψης για την αντιμετώπιση του επαγγελματικού κινδύνου με μέτρα για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία. Για αυτό χρειάζεται ανάπτυξη και στελέχωση των κρατικών υπηρεσιών Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία με προσλήψεις μόνιμων Ιατρών Εργασίας, Τεχνικών Ασφάλειας, νοσηλευτών, επισκεπτών υγείας.

Ποιες είναι οι πρωτοβουλίες και οι δράσεις που θα αναλάβετε για την ανάπτυξη της νοσηλευτικής εκπαίδευσης (προπτυχιακό ,μεταπτυχιακό επίπεδο, συνεχιζόμενη εκπαίδευση);

Το ΚΚΕ έχει χρόνια διαμορφώσει την πρόταση του για Ενιαία Ανώτατη Νοσηλευτική Εκπαίδευση, στα πλαίσια ενός αποκλειστικά δημόσιου δωρεάν συστήματος Παιδείας. Θεωρούμε ότι η αναγκαία εκπαίδευση και μετεκπαίδευση όλων των νοσηλευτών πρέπει να παρέχεται από τους δημόσιους φορείς της παιδείας και υγείας, με κρατική χρηματοδότηση και χωρίς καμία εμπλοκή των επιχειρηματικών ομίλων. Να σταματήσει αυτή η βιομηχανία επί πληρωμής μεταπτυχιακών που έχει γονατίσει οικονομικά και όχι μόνο, τη ζωή εκατοντάδων νοσηλευτών. Ταυτόχρονα χρειάζεται η πρακτική άσκηση των σπουδαστών να είναι με πλήρεις αποδοχές και εργασιακά, ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα και με κλινικό εκπαιδευτή από την εκπαιδευτική δομή και όχι από το υπάρχον και ελλιπές προσωπικό. Θεωρούμε ότι η νοσηλευτική ειδικότητα πρέπει να είναι ενταγμένη σε προπτυχιακό επίπεδο και να υπάρχει σχεδιασμός για αύξηση των εισακτέων στις σχολές νοσηλευτικής για να εξασφαλιστεί η επάρκεια στελέχωσης των δημόσιων μονάδων υγείας.

Το περιεχόμενο των ερωτημάτων αντιστοιχεί στα διαχρονικά σοβαρά προβλήματα των νοσηλευτών και του δημόσιου συστήματος υγείας συνολικά και τα οποία από κυβέρνηση σε κυβέρνηση γίνονται όλο και χειρότερα. Η αντιμετώπισή τους κατά τη γνώμη του ΚΚΕ και η οριστική λύση τους απαιτεί την οργάνωση και πάλη των νοσηλευτών και όλου του λαού που κριτήριό της θα είναι η ικανοποίηση όλων των σύγχρονων αναγκών τους. Απαιτεί ρήξη με την πολιτική υπέρ των επιχειρηματικών ομίλων που έχουν ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ-ΠΑΣΟΚ και λοιποί «πρόθυμοι». Σε αυτόν τον αγώνα το ΚΚΕ πρωτοστατεί και η ενίσχυσή του και στις επερχόμενες εκλογές θα ενισχύσει τον αγώνα και τη διαμόρφωση των εξελίξεων υπέρ του λαού. γιατί

ΜΟΝΟ Ο ΛΑΟΣ ΣΩΖΕΙ ΤΟ ΛΑΟ! 

ΚΟΒ ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ ΤΟΥ ΚΚΕ

ΠΑΜΕ Κεντροαριστερός γάμος με δεξιό κουμπάρο στο προεδρείο της ΓΣΕΕ

 

«Με τις ψήφους των παρατάξεων του ΠΑΣΟΚ (ΠΑΣΚΕ), του ΣΥΡΙΖΑ (ΕΜΕΙΣ – ΑΡΚΙ) και της ΝΔ (Ενότητα) συγκροτήθηκε το νέο προεδρείο της ΓΣΕΕ, επιβεβαιώνοντας ότι αυτά που ενώνουν τις παρατάξεις του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού είναι απείρως πολύ περισσότερα από αυτά που δήθεν τους χωρίζουν. Αυτές οι παρατάξεις εξέλεξαν πρόεδρο της ΓΣΕΕ τον εκλεκτό της ΠΑΣΚΕ και γραμματέα τον εκλεκτό του ΣΥΡΙΖΑ. Φυσικά για να μην μείνει κανείς παραπονεμένος η δεύτερη παράταξη της ΝΔ (ΔΑΚΕ) ψήφισε τη δεύτερη παράταξη του ΣΥΡΙΖΑ (ΕΑΚ) ώστε να εκπροσωπηθεί και αυτή στη Εκτελεστική Επιτροπή.

Όλες αυτές οι κολλεγιές γίνονται στο έδαφος της συμφωνίας που έχουν οι συνδικαλιστικές παρατάξεις της ΝΔ, του ΣΥΡΙΖΑ, του ΠΑΣΟΚ για να στηρίξουν την αντιλαϊκή πολιτική των κυβερνήσεων, όποιο χρώμα και αν έχουν αυτές, όπως άλλωστε κάνει διαχρονικά η πλειοψηφία της διοίκησης της ΓΣΕΕ. Είναι η κοινή αντίληψη που έχουν για τη στήριξη της στρατηγικής των επιχειρηματικών ομίλων, που θέλουν τους εργαζόμενους να θυσιάζουν δικαιώματα, να υπονομεύονται οι μισθοί και οι συλλογικές συμβάσεις τους, να περιορίζονται δραστικά τα μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς με θύματα δεκάδες νεκρούς συναδέλφους μας και σακατεμένους, να καταργούνται βασικά συνδικαλιστικά δικαιώματα. Γι’ αυτό άλλωστε και στη σημερινή συνεδρίαση δεν έγινε καμία συζήτηση για τα προβλήματα των εργαζομένων, για τους αγώνες τους και για την Πρωτομαγιά.

Αυτή η συμμαχία των παρατάξεων του ΠΑΣΟΚ, της ΝΔ και του ΣΥΡΙΖΑ στη ΓΣΕΕ δεν έχει καμία σχέση με τις αγωνίες και τα προβλήματα του εργαζόμενου λαού, για το μεροκάματο, για τις άσχημες συνθήκες δουλειάς, για τα δικαιώματα του. Δεν έχει καμία σχέση με τους ελπιδοφόρους αγώνες των εργαζομένων στη χώρα μας όπως και στις άλλες χώρες της Ευρώπης, που σηκώνουν το ανάστημα των λαών απέναντι στην εγκληματική πολιτική των κυβερνήσεων, της Ε.Ε. και των επιχειρηματικών ομίλων. Η πείρα των τελευταίων ετών επιβεβαίωσε ακόμα περισσότερο ότι μόνο οι αγώνες των εργαζομένων μπορούν να βάλουν εμπόδια, να έχουν κατακτήσεις, μικρότερες ή μεγαλύτερες που ανοίγουν το δρόμο της ανατροπής. Τα συνδικάτα και οι συνδικαλιστές που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ θα συνεχίζουν με ακόμα περισσότερες δυνάμεις αυτόν τον αγώνα».

Για το ανθυγιεινό επίδομα

                         Για το ανθυγιεινό επίδομα

Αγανάκτηση σε χιλιάδες εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας προκαλεί η ΚΥΑ  που καθορίζει το ύψος του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας,

Από την πρώτη στιγμή επισημάναμε τον αντιεπιστημονικά τρόπο, που μια σειρά επαγγελμάτων, όπως μαίες, τραυματιοφορείς, βοηθοί θαλάμου, επισκέπτες υγείας, καθαριστές, παραϊατρικό προσωπικό διαγνωστικών εργαστηρίων, ακόμη και οι τεχνολόγοι ακτινολόγοι και οι χειριστές ιατρικών συσκευών, «υποβιβάζονται» σε χαμηλότερες κατηγορίες έκθεσης σε επαγγελματικούς κινδύνους ενώ άλλοι όπως διοικητικοί δεν εντάσσονται καν.

Ακόμα και πιο εξοργιστικό είναι ότι συνεχίζεται η κοροϊδία από όλες τις κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ που αρνούνται την επέκταση των Βαρέων Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων στο Δημόσιο – αν και εργαζόμαστε σε επικίνδυνες κι ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας, εκτεθειμένοι σε πληθώρα παραγόντων κινδύνου, χωρίς να παίρνονται τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της υγείας μας, όπως αποδεικνύεται και κατά τη διάρκεια της επιδημίας COVID 19.

Γνωρίζουμε ότι ο αποκλεισμός χιλιάδων συναδέλφων από τη χορήγηση του επιδόματος και η μη ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα εντάσσονται στο σχεδιασμό κυβερνήσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης για λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και με όσο το δυνατό λιγότερο και φθηνότερο προσωπικό.

Δεν είναι κρυφό άλλωστε ότι τα κονδύλι του προϋπολογισμού που αφορά στο ανθυγιεινό επίδομα  διακρίνεται από “σταθερότητα” και “ανελαστικότητα”. Το ποσό συγκεκριμένο και περιορισμένο αλλά οι ομάδες εργαζόμενων που θα το παίρνουν   ποικίλουν κάθε φορά. Περισσότερες κατηγορίες εργαζόμενων… μικρότερο ποσό και ούτω καθεξής. Στη ίδια λογική και η χορήγηση ή όχι των Βαρέων και Ανθυγιεινών.

Είναι προφανής  ο λόγος αυτής της κατηγοριοποίησης που μέσα από μια τέτοια  διαδικασία επιδιωκόμενο στόχο έχει τη διάσπαση του υγειονομικού κινήματος, προσφιλή τακτική των κυβερνήσεων.

Ξεκαθαρίζουμε ότι συνεχίζουμε τον αγώνα ενάντια στην «πηγή των προβλημάτων», που είναι η λειτουργία των δημόσιων μονάδων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και διεκδικούμε την επαναφορά και ένταξη στο ανθυγιεινό επίδομα όλων όσοι εργάζονται στα νοσοκομεία.

Διεκδικούμε μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, μονιμοποίηση των συμβασιούχων εργαζομένων, αυξήσεις στους μισθούς, και πλήρη κρατική χρηματοδότηση των δημόσιων μονάδων υγείας.

          ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ

 

Κριτήρια ψήφου στις ερχόμενες εκλογές

 Φαρμάκι

Την ώρα που χιλιάδες ασθενείς - πολλοί με χρόνια και σοβαρά νοσήματα - «παίρνουν σβάρνα» τα φαρμακεία μέχρι να βρουν (αν βρουν...) ένα από τα 215 σκευάσματα που είναι σε μεγάλη έλλειψη, οι δέκα μεγαλύτερες φαρμακοβιομηχανίες κατέγραφαν το 2022 έσοδα που προκαλούν ίλιγγο! Ανάμεσά τους βρίσκονται τα πιο τρανταχτά ονόματα στην αγορά του Φαρμάκου, γνωστά κι από τις «επιδόσεις» τους την περίοδο της πανδημίας. Η πρώτη δεκάδα των φαρμακοβιομηχανιών έχει ως εξής (έσοδα σε δισ. δολάρια το 2022): «Pfizer» 100,33, «Johnson & Johnson» 94,94, «Roche» 66,26, «Merck & Co.» 59,28, «AbbVie» 58,05, «Novartis» 50,54, «Bristol Myers Squibb» 46,16, «Sanofi» 45,22, «AstraZeneca» 44,35, GSK 36,15. Οι εταιρείες αυτές παράγουν και διακινούν ορισμένα από τα πιο διαδεδομένα φάρμακα για απλές και πιο σοβαρές παθήσεις, ενώ τρεις τουλάχιστον απ' αυτές πρωταγωνίστησαν και στην παραγωγή εμβολίων για την Covid. Πώς εξηγείται όμως η τεράστια αντίφαση ανάμεσα στην κερδοφορία τους, από τη μια, και τις ελλείψεις στην αγορά, από την άλλη, που γίνονται πλέον «κανονικότητα» και κάνουν ακόμα πιο δύσκολη τη ζωή των ασθενών; Η απάντηση βρίσκεται στο Φάρμακο - εμπόρευμα, που η παραγωγή και η διακίνησή του είναι στα χέρια πολυεθνικών μεγαθηρίων. Εκεί που τους συμφέρει, αυξάνουν την παραγωγή και τις διαθέσιμες ποσότητες. Εκεί που το ποσοστό κέρδους μειώνεται, «στεγνώνουν» την αγορά και εκβιάζουν για αύξηση των τιμών, χτυπώντας τις ...ανοιχτές πόρτες των κυβερνήσεων. Μόνος και σταθερά χαμένος είναι ο λαός, που είτε πληρώνει το φάρμακο χρυσάφι είτε ψάχνει και δεν το βρίσκει την ώρα της ανάγκης.

Το σώσαμε

Ο κυνισμός τους δεν «παλεύεται». Αλλά όταν πρόκειται για την ανθρώπινη ζωή, δεν είναι απλά προκλητικός αλλά σε βγάζει από τα ρούχα σου. Να πώς απάντησε ο υπουργός Εργασίας, Κ. Χατζηδάκης, στην ερώτηση αν υπάρχει ενδεχόμενο να αυξηθεί εκ νέου το ηλικιακό όριο συνταξιοδότησης στη χώρα μας: «Οχι, δεν υπάρχει τέτοια περίπτωση, όχι γιατί είμαστε καλοί άνθρωποι και θέλουμε να προλάβουμε λαϊκές αντιδράσεις ή επειδή είμαστε πριν από τις εκλογές, αλλά γιατί με τον κορονοϊό είχαμε μια μείωση του προσδόκιμου της ζωής ακριβώς επειδή είχαμε θανάτους πέραν των κανονικών τάσεων. Επομένως παρότι υπάρχει αυτή η ρύθμιση και προ του νόμου Κατρούγκαλου, από τα πρώτα χρόνια της προηγούμενης δεκαετίας, δεν υπάρχει στον ορίζοντα ένα τέτοιο θέμα». Καταρχάς, και που το λέει ο υπουργός, «κράτα μικρό καλάθι», αφού δεν το 'χουν σε τίποτα, όπως και στο παρελθόν, να ανοίξουν οποιαδήποτε ώρα ζήτημα νέας αύξησης των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, που στην Ελλάδα έχουν χτυπήσει ταβάνι, στα 67. Υπάρχουν άλλωστε και οι σχετικές προβλέψεις του νόμου Κατρούγκαλου, τις οποίες μνημονεύει ο υπουργός. Το λέει όμως επί της ουσίας ο Χατζηδάκης και δεν ντρέπεται απέναντι σε εργαζόμενους και συνταξιούχους: Πως ο μόνος τρόπος για να μην αυξάνονται τα όρια ηλικίας, είναι να πεθαίνουν όσο το δυνατόν περισσότεροι εργαζόμενοι, και μάλιστα λίγο μετά τη συνταξιοδότηση, ώστε να κατεβαίνει το προσδόκιμο ζωής! Δηλαδή, δυο - τρεις πανδημίες ακόμα να μας βρουν, με 35.000 νεκρούς η καθεμία, το «σώσαμε» το Συνταξιοδοτικό για καμιά 10ετία...

Οι ζωές μας δεν είναι κόστος! Πάρτε πίσω την απόλυση του Νίκου Θανάκου!

 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΚΛΙΝΙΚΩΝ ΙΑΤΡΕΙΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ ΒΟΡΕΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ

με έδρα στο Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης (Εγνατίας 32),4ος όροφος

email: sypikieve@yahoo.com

Οι ζωές μας δεν είναι κόστος! Πάρτε πίσω την απόλυση του Νίκου Θανάκου!

Το ΔΣ του Σωματείου Ιδιωτικών Κλινικών καταγγέλλει την εργοδοσία του ομίλου της «Βιοδιάγνωσης» που απολύει τον πρόεδρο του σωματείου μας επειδή απέργησε για το έγκλημα στα Τέμπη! Ντροπή τους! Μάλιστα, ενώ ισχυρίζεται ότι κάνει περικοπές προσωπικού, μετακινεί εργαζομένους για να καλύψει τρύπες.

Πρόκειται για μια εταιρεία που έκανε χρυσές δουλειές μέσα στην πανδημία με τα rapid test τα οποία θα έπρεπε να είναι δωρεάν για όλους. Όπως και άλλοι επιχειρηματίες του κλάδου, μπούκωσε με κέρδη επειδή διαλύθηκε η δημόσια υγεία. Κέρδη που βγήκαν από τη δουλειά ήλιο με ήλιο των εργαζομένων. Είναι η ίδια εταιρεία που πριν λίγα χρόνια επιχείρησε να απολύσει έγκυο εργαζόμενη και της κόπηκε ο βήχας χάρη στην παρέμβαση του σωματείου. Πρόσφατα προσπάθησε να αναγκάσει το προσωπικό να υπογράψει απαράδεκτη ατομική σύμβαση με απώλεια δικαιωμάτων, βρίσκοντας ξανά τοίχο τους εργαζόμενους και την αποφασιστικότητά τους να μη σκύψουν το κεφάλι.

Δεν είναι καθόλου τυχαίο, ότι η συγκεκριμένη απόλυση, έρχεται να προστεθεί στην απόλυση πρωτοπόρου συνδικαλιστή της ιδιωτικής υγείας στην Αθήνα αλλά και στις επιχειρούμενες απολύσεις άλλων συνδικαλιστών μετά τις μεγαλειώδεις κινητοποιήσεις για το έγκλημα στα Τέμπη. Είναι εμφανής ο φόβος της εργοδοσίας απέναντι στο οργανωμένο ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα και στη δύναμη των εργαζομένων. Είναι υπόθεση όλων των εργαζομένων να μην τους περάσει!

Δεν θα κάνουμε βήμα πίσω από τα δικαιώματά μας. Ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας. 

Καλούμε όλα τα σωματεία της περιοχής να καταδικάσουν την απόλυση, να μην επιτρέψουν να συνεχίσει η εργοδοσία να τρομοκρατεί τους εργαζόμενους και να στοχοποιεί τους πρωτοπόρους σε κάθε χώρο.

Καλούμε σε:

• Εξορμήσεις στα καταστήματα της Βιοδιάγνωσης την Τρίτη 25/4.

• Συνέντευξη τύπου εργατικών σωματείων την Τετάρτη 26/4.

• Συγκεντρώσεις στα καταστήματα της εταιρείας στην Αγ. Δημητρίου 91 στο κέντρο της πόλης και Αλ. Παπαναστασίου 92 στη Χαριλάου, την Πέμπτη 27 Απριλίου στις 19:00 το απόγευμα.

Απαιτούμε να παρθεί τώρα πίσω η απόλυση! Ούτε σκέψη για τους σχεδιασμούς για περαιτέρω εντατικοποίηση εργασίας με μετακινήσεις προσωπικού μεταξύ διαγνωστικών κέντρων.