Όταν τα καμμένα νησιά έχουν όμορφα αεροδρόμια!

Αφησαν «γυμνή» τη δασοπυρόσβεση για να εκπληρώσουν τους όρους της συμβασης με τη «Fraport»!

Μία ακόμα αποκάλυψη του «Ριζοσπάστη» που δείχνει ότι όλες οι κυβερνήσεις αφήνουν στο έλεος των πυρκαγιών το λαό για να εξυπηρετήσουν τις ανάγκες μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων

Το προαναγγελθέν έγκλημα με τις τραγικές επιπτώσεις από τις καταστροφικές πυρκαγιές σε όλη τη χώρα έχει ένοχο. Και δεν είναι άλλος από την πολιτική της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ, που - όπως και οι προηγούμενες - με την υποχρηματοδότηση και τις ελλείψεις, καταδικάζει εργατικές - λαϊκές οικογένειες να είναι στο έλεος των πυρκαγιών. Οπως ακριβώς δηλαδή συμβαίνει τις τελευταίες βδομάδες στη Ζάκυνθο.

Ο «Ριζοσπάστης» αποκαλύπτει ότι μόλις πριν από μερικούς μήνες με απόφαση της κυβέρνησης αποδυναμώθηκαν δραματικά η Πυροσβεστική Υπηρεσία (ΠΥ) και το Πυροσβεστικό Κλιμάκιο (ΠΚ) σε Ζάκυνθο και Ελάτια προκειμένου να επανδρωθεί το ιδιωτικοποιημένο αεροδρόμιο της «Fraport» στο νησί! Κάτι που έχει ως αποτέλεσμα το δυναμικό να μην επαρκεί για την κατάσβεση των πυρκαγιών, με τις συνέπειες να τις παρακολουθούμε το τελευταίο διάστημα.

Η παραπάνω απόφαση πάρθηκε, αφού η σύμβαση παραχώρησης των αεροδρομίων υποχρεώνει την κυβέρνηση να παρέχει στην ιδιωτική εταιρεία προσωπικό για τις ανάγκες της πυρασφάλειας. Ετσι, αντί να προσλάβουν προσωπικό ώστε να καλυφθούν οι ανάγκες και της δασοπυρόσβεσης αλλά και οι ανάγκες πυρασφάλειας του αεροδρομίου, με μπαλώματα και μετακινήσεις επιχειρούν να λύσουν ζητήματα ζωτικής σημασίας που αφορούν την ασφάλεια και την προστασία του λαού.

Πιο συγκεκριμένα:

Σύμφωνα με στοιχεία της «Ενωτικής Αγωνιστικής Κίνησης Πυροσβεστών» (ΕΑΚΠ):

-- Από την Πυροσβεστική Υπηρεσία της Ζακύνθου μετακινήθηκαν στο αεροδρόμιο της «Fraport» 9 μόνιμοι και 4 πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης. Το δυναμικό που παρέμεινε ήταν 19 μόνιμοι και 26 πενταετείς, δηλαδή συνολικά 45 πυροσβέστες από 58 που ήταν πριν. Από το Πυροσβεστικό Κλιμάκιο Ελατίων μετακινήθηκε στο αεροδρόμιο ακόμα ένας μόνιμος πυροσβέστης.

-- Από την Πυροσβεστική Υπηρεσία Αργοστολίου μετακινήθηκαν στο αεροδρόμιο συνολικά 13 πυροσβέστες. Από το Πυροσβεστικό Κλιμάκιο Ληξουρίου μετακινήθηκαν 6. Από το Πυροσβεστικό Κλιμάκιο Σάμης μετακινήθηκαν 4.

Να σημειώσουμε ότι η ίδια κατάσταση επικρατεί σε όλες τις περιοχές που η «Fraport» αγόρασε περιφερειακά αεροδρόμια. Συγκεκριμένα, έχουν αφαιρεθεί από τον επιχειρησιακό σχεδιασμό συνολικά 700 πυροσβέστες για να επανδρώσουν τα 13 περιφερειακά αεροδρόμια, τα 11 Πυροσβεστικά Κλιμάκια των ιδιωτικοποιημένων εθνικών οδικών αξόνων και το αεροδρόμιο των Σπάτων της «Χόχτιφ».

Αξίζει ακόμα να αναφέρουμε ότι οι πιέσεις της ΕΑΚΠ είχαν ως αποτέλεσμα να αυξηθεί κατά λίγο η δύναμη σε Κεφαλονιά και Ζάκυνθο, χωρίς ωστόσο να είναι ικανός ο αριθμός των πυροσβεστών να αντιμετωπίσουν σοβαρές καταστάσεις.

Προειδοποιήσεις από τον περασμένο Μάη!

Εκτός όμως από τα παραπάνω, η ΕΑΚΠ είχε προειδοποιήσει για όσα συμβαίνουν στη Ζάκυνθο με αφορμή μία πυρκαγιά που είχε εκδηλωθεί τον περασμένο Μάη. Πιο συγκεκριμένα, με επιστολή στον περιφερειάρχη Ιονίων Νήσων επισήμαινε ανάμεσα σε άλλα:

«Με αφορμή την εκδήλωση πυρκαγιάς στο νησί της Ζακύνθου, γίναμε αποδέκτες γεγονότων τα οποία μας δημιουργούν έντονο προβληματισμό για τα όσα επακολουθήσουν κατά τη φετινή αντιπυρική περίοδο σε βάρος των εργασιακών μας συνθηκών, προκειμένου να καλυφθούν οι μεγάλες ελλείψεις σε προσωπικό, αυτές που υπήρχαν αλλά και αυτές που δημιουργήθηκαν για να λειτουργήσουν οι ΠΥ στα ιδιωτικά αεροδρόμια και τα ΠΚ στους ιδιωτικούς οδικούς άξονες.

Οπως πληροφορηθήκαμε:

• Κατά τη διάρκεια του προαναφερόμενου συμβάντος κηρύχτηκε επιφυλακή, κατά την οποία συνάδελφοι από την ΠΥ Α/Δ Ζακύνθου κλήθηκαν να στελεχώσουν πυροσβεστικά οχήματα που βρίσκονταν στις εγκαταστάσεις της ΠΥ Ζακύνθου, δίχως να έχουν προηγουμένως την παραμικρή εξοικείωση με τον συγκεκριμένο μηχανολογικό εξοπλισμό.
• Επειδή η υπηρεσία δεν διέθετε υπηρεσιακό όχημα για τη μεταφορά τους, γεγονός που αποτελεί υποχρέωσή της, το προσωπικό υποχρεώθηκε να μεταβεί από την ΠΥ Α/Δ προς την ΠΥ Ζακύνθου με ιδιόκτητα μέσα μεταφοράς (ΙΧ). Δεν αρκεί δηλαδή το ξεσπίτωμα που έχουν υποστεί και την οικονομική εξόντωση που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοί μας, καλούνται να ενισχύσουν και με αυτόν τον τρόπο την πυρασφάλεια της χώρας.
• Αρκετοί συνάδελφοι υποχρεώθηκαν σε υπέρβαση του χρόνου εργασίας και των ανθρώπινων ορίων τους, αφού εργάστηκαν συνεχόμενα από 30 ώρες έως και 50 ώρες περίπου, για το λόγο ότι μετά το πέρας της αποδέσμευσής τους από το συμβάν ορίζονταν σε υπηρεσία, χωρίς να τους δίνεται επαρκής χρόνος ξεκούρασης και αναπλήρωσης δυνάμεων, θέτοντας έτσι σε κίνδυνο την υγεία και ασφάλειά τους.

(...) Το γεγονός ότι το εναπομείναν μόνιμο προσωπικό στην ΠΥ Ζακύνθου ανέρχεται συνολικά σε μόλις 20υπαλλήλους και στο ΠΚ Ελατίων μόλις σε 7 υπαλλήλους, αποκαλύπτει το μέγεθος της ζημίας που έχουν υποστεί οι δομές πυρασφάλειας του νησιού αλλά και της χώρας γενικότερα προς χάριν των ιδιωτικών συμφερόντων».

Είναι προφανές ότι όχι μόνο δεν εισακούσθηκαν όσα έλεγαν οι ίδιοι οι πυροσβέστες και η ΕΑΚΠ, αλλά, ακόμα χειρότερα, η κατάσταση επιδεινώθηκε με αποτέλεσμα οι επόμενοι μήνες μέχρι και σήμερα για τη Ζάκυνθο να είναι εφιαλτικοί...

    

80 πυρκαγιές από τον περασμένο Μάη!

Η τελευταία πυρκαγιά στη Ζάκυνθο, που τη νύχτα της Κυριακής απείλησε σοβαρά το χωριό Μαριές, ήταν μόνο μία από τις δεκάδες που εκτυλίχθηκαν στο νησί το φετινό καλοκαίρι. Είναι χαρακτηριστικό ότι από την αρχή της αντιπυρικής περιόδου, στη Ζάκυνθο έχουν ξεσπάσει περίπου 80 δασικές πυρκαγιές. Μάλιστα, σε μία μόνο μέρα του Ιούλη, από το σύνολο των πυρκαγιών, οι 22 είχαν ξεσπάσει στη Ζάκυνθο και 15 άλλη μέρα του ίδιου μήνα.

Ακόμη και κατά τη διάρκεια της τελευταίας πυρκαγιάς, που ξέσπασε το πρωί του Σαββάτου, δημιουργούνταν συνεχώς νέες εστίες. Συγκεκριμένα, η φωτιά ξεκίνησε στις περιοχές της Αναφωνήτριας, των Ανω Βολιμών και Μαριών και την Κυριακή το πρωί ξέσπασε νέα πυρκαγιά στην περιοχή Καμπί. Κάτι ανάλογο συνέβη και το βράδυ, ενισχύοντας τις υπόνοιες για σχέδιο εμπρησμού, όταν στην περιοχή της Αναφωνήτριας το μέτωπο της πυρκαγιάς πήρε γρήγορα μεγάλες διαστάσεις, εξαιτίας των ισχυρών ανέμων, με κατεύθυνση κυρίως νότια προς το χωριό Μαριές. Την ώρα που οι ισχυρές πυροσβεστικές δυνάμεις είχαν καταφέρει να αναχαιτίσουν το πιο επικίνδυνο μέτωπο προς ανατολικά και να οριοθετήσουν ένα μεγάλο μέρος του, εκδηλώθηκαν τρεις νέες εστίες σε απόσταση περίπου ενός χιλιομέτρου, με αποτέλεσμα να δημιουργηθούν νέα μέτωπα σε ιδιαίτερα πυκνή υψηλή δασική βλάστηση.

Το σενάριο των εμπρησμών στη Ζάκυνθο επιβεβαιώνει ο γενικός γραμματέας Πολιτικής Προστασίας, Γιάννης Καπάκης. «Την ώρα που οι πυροσβέστες προσπαθούσαν να ελέγξουν τις ήδη υπάρχουσες πυρκαγιές, προέκυπταν νέες εστίες και αυτό έκανε ακόμη πιο δύσκολο το έργο των πυροσβεστικών δυνάμεων... Δεν μπορεί να είναι τυχαίο όλο αυτό», ανέφερε χαρακτηριστικά. Και σημείωσε ακόμα ότι «οι άνθρωποι που ήταν επάνω στα ελικόπτερα, εντόπισαν άτομα που προσπαθούσαν να βάλουν φωτιά σε άλλα σημεία».

 http://www.rizospastis.gr

ΠΑΓΝΗ Προβλήματα στην Παιδοχειρουργική κλινική από την υποστελέχωση

Μπροστά στον κίνδυνο να διακόψει τη λειτουργία των τακτικών εξωτερικών της ιατρείων βρίσκεται η Παιδοχειρουργική κλινική του ΠαΓΝΗ, λόγω των ελλείψεων στη στελέχωσή της με ειδικευμένο ιατρικό προσωπικό. Η κλινική ήταν μέχρι πρότινος στελεχωμένη με τρεις ειδικευμένους μόνιμους παιδοχειρούργους και δύο επικουρικούς. Πλέον, πρέπει να λειτουργήσει χωρίς τους επικουρικούς γιατρούς, καθώς ο ένας προσελήφθη σε άλλο νοσοκομείο, ενώ άλλη μια γιατρός βρίσκεται σε αναρρωτική άδεια.

Σύμφωνα με καταγγελίες, οι πρώτοι γονείς βρέθηκαν ήδη αντιμέτωποι με τα αποτελέσματα της υποστελέχωσης της κλινικής, αφού η προσπάθειά τους να κλείσουν ραντεβού στα τακτικά εξωτερικά ιατρεία για το επόμενο διάστημα έμεινε χωρίς αποτέλεσμα.

Την υποστελέχωση της Παιδοχειρουργικής κλινικής είχε καταγγείλει τις προηγούμενες μέρες το Σωματείο Εργαζομένων στο ΠαΓΝΗ, προειδοποιώντας πως αυτή θέτει σε κίνδυνο την εύρυθμη λειτουργία της κλινικής, τις καθημερινές της εφημερίες, τα εξωτερικά ιατρεία, τα τακτικά χειρουργεία. Η Παιδοχειρουργική κλινική του ΠαΓΝΗ είναι η μοναδική στην Κρήτη και το νότιο Αιγαίο, εφημερεύει 30 μέρες το μήνα και πραγματοποιεί περίπου 360 χειρουργικές επεμβάσεις το χρόνο. Με ψαλιδισμένο το προσωπικό της, οι εφημερίες της για το μήνα Σεπτέμβρη δεν θα μπορούν να υπερβούν τις 15.

Η απάντηση, ωστόσο, της ΔΥΠΕ ήταν να αποδώσει την ανακοίνωση στο «κινδυνολογικό μοτίβο» στο οποίο κινείται, σύμφωνα με την άποψή της, το Σωματείο. «Οι συνεχείς επιθέσεις των διοικήσεων του ΠαΓΝΗ και της ΔΥΠΕ δεν αφορούν μόνο το προεδρείο του σωματείου, τη διοίκηση και τους εργαζόμενους, αλλά όλους όσους σήμερα τολμούν να αμφισβητήσουν την πολιτική της υποστελέχωσης και της υποχρηματοδότησης της Υγείας, όσους παλεύουν για το δικαίωμα σε σύγχρονες δημόσιες και αποκλειστικά δωρεάν παροχές Υγείας και Πρόνοιας», τονίζει ο πρόεδρος του Σωματείου, Δημήτρης Βρύσαλης, σχολιάζοντας τη στάση της ΔΥΠΕ. Οπως εξηγεί, η περίφημη «πρόσβαση στο νοσοκομείο» που διαφημίζει η κυβέρνηση, είναι «για ορισμένες ειδικότητες και επεμβάσεις άπιαστο όνειρο». Η μείωση των χειρουργικών κρεβατιών για να πάρει άδεια το εξουθενωμένο προσωπικό, τα κλειστά κρεβάτια ΜΕΘ, η έλλειψη ΜΑΦ, οι λίστες αναμονής σε τακτικά ιατρεία που φτάνουν τον Ιούνη του 2018, είναι μερικές από τις πλευρές της πραγματικότητας που περιγράφει.

Οσον αφορά την Παιδοχειρουργική, η «ενίσχυση» της κλινικής την οποία υπόσχεται η Διοίκηση αφορά επικουρικούς γιατρούς, δηλαδή «προσωπικό με ημερομηνία λήξης και χαράτσωμα των λαϊκών οικογενειών, αφού η μισθοδοσία του δεν εξασφαλίζεται από το κράτος αλλά από το νοσοκομείο - επιχείρηση μέσω των άμεσων και έμμεσων πληρωμών» από τους ασθενείς. «Καλούμε τις λαϊκές οικογένειες να μη συμβιβαστούν με τη λογική του μικρότερου κακού και να διεκδικήσουν ένα αποκλειστικά δωρεάν σύστημα Υγείας, με κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δράσης και σύγχρονη ανάπτυξη όλων των κλινικών και των τμημάτων», καταλήγει ο πρόεδρος του Σωματείου.

Το χιλιοπαιγμένο "έργο"της οφθαλμολογικής

Ξαναζεσταμένη σούπα, σερβιρισμένη με μπόλικη ηθικολογία περί ασυμβίβαστης συνύπαρξης χειρουργικής και παθολογικής κλινικής, η μετεγκατάσταση της οφθαλμολογικής. Λες και άλλαξε κάτι στο νοσοκομειακό τοπίο. Κάποιοι και κάποιες, δήθεν εγκλωβισμένοι σε αόρατο κελί, ανακαλύπτουν εκ νέου την Αμερική. Εθελοτυφλούν στις πάμπολλες αμερικές που απαρτίζουν τη νοσοκομειακή Παγγαία. Κρύβουν όμως το θεμελιώδες, το DNA τούτης της δραστηριότητας. Κέρδος, που εξασφαλίζεται τηρώντας πιστά τον τρόπο λειτουργίας του νοσοκομείου, που όλο και πιο εμφανής και ευδιάκριτος θα γίνεται, γιατί αυτός θα απαιτεί μεγαλύτερες θυσίες και μάλιστα  αρχαιοελληνικού τύπου. Αυτοί λοιπόν και άλλοι ετεροκαθορίζονται από μια μόνο σταθερά, αυτή της αγοράς. Η αυτοχρηματοδότηση απαιτεί να ψάξεις, να βρεις να αναπτύξεις δράσεις που θα φέρουν θετικό πρόσημο στην πράξη. Καλό ακούγεται σε πολλούς αλλά ταυτόχρονα εύχονται να είναι από αλλουνού τσέπες η εισφορά.

 Η ηθική αποτελούσε και αποτελεί εφεδρεία σημαντική στην επιχειρηματολογία του ισχυρού, επιχειρηματολογία επιβολής με άλλο τρόπο στον κάθε φορά αδύναμο που αντιστέκεται. Η ηθική είχε και πάντα  θα έχει ταξικό πρόσημο  σε μια κοινωνία που τα συμφέροντα των πάνω και των κάτω ποτέ δεν ταυτίζονται αλλά ακριβώς αντίθετα διαρκώς αλληλοκοντραρίζονται. Ο ισχυρός επιχειρηματολογεί περί της αναγκαιότητας της ύπαρξης μιας συνέχειας στην εκμετάλλευση και ο αδύνατος υποχρεούται να ενδίδει σε ηθικόλογες προσεγγίσεις. Η δημιουργία εξάκλινων και βάλε, η βάρδια του ενός νοσηλευτή και του ενός τραυματιοφορέα προσεγγίζεται ως αναγκαίο κακό που δε χαλά βρε αδερφέ και ιδιαίτερα την αισθητική. Η δύναμη της συνήθειας άλλωστε δίνει και τη σιγουριά μια σταθερότητας, μιας ακινησίας που δεν δονείται από τίποτε και κατά συνέπεια δεν “γκρεμίζεται”.

Η μετεγκατάσταση της οφθαλμολογικής και οποιαδήποτε άλλη δραστηριότητα με σκοπό την κερδοφορία επιλέγεται. Αν αύριο αυτή απαιτεί να φυτέψουμε και λαμπογυάλια σε ανάλογη επιχειρηματολογία θα επιδοθούν. Κερδοφορία λοιπόν, αυτός είναι ο μόνος λόγος ξεκάθαρος από στολίδια και ξόμπλια. Για το ποιος λιώνει και συνθλίβεται ούτε λόγος. Άλλωστε τι είναι να βρεθούν τρεις νοσηλευτές να την επανδρώσουν. Ανάλγητοι και πιθανόν ανήθικοι οι εργαζόμενοι που αντιτίθενται στη σκέψη της διοίκησης. Λες και περίσσεψαν από κάπου.  Εξάρτημα της μηχανής εμείς με σίγουρο το ανταλλακτικό και σε καλή τιμή.

Η ΑΥΤΟΧΡΗΜΑΤΟΔΌΤΗΣΗ που από το 2019 γενικεύεται απαιτεί δραστηριότητα τύπου απογευματινών ιατρείων, χειρουργείων, εξετάσεων.  Πάντα θα χρυσώνουν το χάπι σε εργαζόμενους  με την ύπαρξη της πρόσθετης εισροής εσόδων. Και ένας σωστός οργανισμός πάντα θα αξιοποιεί μεθόδους μείωσης του κόστους. Μπλοκάκια και επικουρικοί κάθε τύπου θα δρασκελούν το κατώφλι ως έτοιμοι από καιρό να πουλήσουν φθηνότερα την εργατική τους τιμή παίζοντας κάθε φορά με το χρόνο την οριοθέτησή τους.

Καλό φθινόπωρο. 

Σεξ, ναρκωτικά και «ξέσπασμα» σύφιλης στις ΗΠΑ

Τα στοιχεία σοκάρουν, είναι ενδεικτικά του τρόπου ζωής στην αμερικανική κοινωνία, ενώ έχουν πάψει από καιρό να αφορούν μόνο τις λεγόμενες ομάδες υψηλού κινδύνου.

  

 Κατιούσα

Στην πολιτεία Οκλαχόμα των ΗΠΑ η σύφιλη εξαπλώνεται με γρήγορους ρυθμούς (από τις υγειονομικές αρχές γίνεται λόγος για «ξέσπασμα της σύφιλης»), ως συνέπεια της εκτεταμένης χρήσης ηρωίνης και μεθαμφεταμίνης, καθώς οι χρήστες ανταλλάσσουν το σεξ με ναρκωτικά.

Δεδομένου ότι η νόσος μεταδίδεται με σεξουαλική επαφή, πλήττει κυρίως ομοφυλόφιλους και αμφιφυλόφιλους άνδρες (κυρίως Αφροαμερικανοί ή Ισπανόφωνοι, στην Οκλαχόμα και ανά τις ΗΠΑ), αυξάνονται τα ποσοστά ανάμεσα στις γυναίκες και τα παιδιά τους.

Τα στοιχεία των New York Times που επικαλείται η εφημερίδα Εθνικός Κήρυξ, ενδεικτικά του τρόπου ζωής στην αμερικανική κοινωνία, είναι σοκαριστικά: «Το περασμένο φθινόπωρο, το κέντρο κράτησης ανηλίκων [της Οκλαχόμα] ανέφερε τρεις περιπτώσεις – ένα αγόρι και δύο κορίτσια, το νεότερο 14 ετών. Το κέντρο δεν είχε αντιμετωπίσει ποτέ περίπτωση σύφιλης σε επτά χρόνια δοκιμών για τη συγκεκριμένη ασθένεια. Το περιστατικό προκάλεσε εντύπωση στους επιθεωρητές. Οι έφηβοι δεν γνωρίζονταν μεταξύ τους, ούτε ζούσαν στην ίδια γειτονιά, ούτε και πήγαιναν στο ίδιο σχολείο. Κατόπιν, τον Φεβρουάριο, ένας κρατούμενος βρέθηκε θετικός. Κατά την ανάκρισή του, απαρίθμησε 24 ερωτικές συντρόφους – κάποιες μόνιμες, άλλες γνωστές και ως «περιστασιακές» από τις συμμορίες, οι οποίες συνήθως ανταλλάσσουν το σεξ για ηρωίνη ή μεθαμφεταμίνη».

Τα στοιχεία αναφέρουν επίσης ότι στις ΗΠΑ, μετά από δυο δεκαετίες που όλοι θεωρούσαν τη σύφιλη εξαφανισμένη, γεννιούνται περίπου πέντε μωρά περισσότερα πάσχοντας από σύφιλη, παρά από τον ιό H.I.V.

Το 2015 αναφέρθηκαν στις ΗΠΑ σχεδόν 24.000 περιπτώσεις σύφιλης σε πρώιμο στάδιο (δηλαδή όταν η ασθένεια είναι πιο μεταδοτική), αυξημένα κατά 19% σε σχέση με το 2014, ενώ το σύνολο των περιπτώσεων για το 2015, συμπεριλαμβανομένων εκείνων με ασθένεια σε μεταγενέστερο στάδιο, ήταν περίπου 75.000.

Σύμφωνα με την εφημερίδα: «Για να εντοπίσουν πιθανούς ασθενείς και να πάρουν το αίμα τους για δοκιμή, οι ντετέκτιβ της σύφιλης στην Οκλαχόμα χτυπούν τις πόρτες σε ερειπωμένα συγκροτήματα διαμερισμάτων και βρώμικα μοτέλ, οδηγούν σε μοναχικούς επαρχιακούς δρόμους και ανακρίνουν φυλακισμένους. Η σύφιλη τους οδήγησε σε μέλη 17 συμμοριών. Σε εμπόρους ναρκωτικών. Σε πόρνες. Και σε συζύγους και εραστές τους, όλοι μολυσμένοι με τη νόσο».

Στην Ελλάδα, σύμφωνα με στοιχεία του ΚΕΕΛΠΝΟ (Κέντρο Ελέγχου και πρόληψης Νοσημάτων) για το 2013 (τελευταία στοιχεία) το σύνολο των περιστατικών πρώιμης σύφιλης που δηλώθηκαν σε 300 περιστατικά, εκ των οποίων τα 262 αφορούν σε άνδρες (87,3%) και τα 38 σε γυναίκες (12,7%). Επί του συνόλου των 253 ανδρών που είναι γνωστός ο σεξουαλικός προσανατολισμός,64,4% είναι ομο/αμφιφυλόφιλοι. Η κύρια ηλικιακή ομάδα που προσβάλλεται είναι αυτή των ατόμων 25-44 ετών.

Η σύφιλη προκαλείται από το βακτήριο Treponema pallidum (ωχρά σπειροχαίτη ή ωχρό τρεπόνημα). Ο χρόνος επώασης της σύφιλης κυμαίνεται από 10-90 ημέρες (συνήθως 21 ημέρες).

Η σύφιλη χωρίζεται σε κλινικά στάδια: στην πρωτογόνο,  στη δευτερογόνο, στη λανθάνουσα σύφιλη και στην τριτογόνο.

Στα πρώτα στάδια της λοίμωξης η σύφιλη αντιμετωπίζεται και θεραπεύεται εύκολα. Αν δε θεραπευτεί, μπορεί να οδηγήσει σε σοβαρά προβλήματα υγείας, όπως βαρύτατες βλάβες στα εσωτερικά όργανα (εγκέφαλος, νεύρα, μάτια, καρδιά, αγγεία, συκώτι, οστά και αρθρώσεις), που οδηγούν στο θάνατο.

Πανελλαδικές εξετάσεις :Οι «χαμένες γενιές»

Η ανακοίνωση των βάσεων για την εισαγωγή στην Ανώτατη Εκπαίδευση αποτελεί μία σημαντική στιγμή για όλους τους νέους και τις νέες που πήραν μέρος στις εξετάσεις, ανεξάρτητα από το αποτέλεσμα. Και είτε πέτυχαν να μπουν σε κάποια σχολή, είτε όχι, είτε αναζητήσουν δουλειά, είτε ψάξουν να βρουν τι θα κάνουν στο άμεσο μέλλον, είναι βέβαιο ότι τα προβλήματα και οι δυσκολίες που θα συναντήσουν μπροστά τους είναι μεγάλα. Το γεγονός, εξάλλου, ότι αυτήν την περίοδο κάθε χρόνο δεκάδες χιλιάδες νέοι εργατικών - λαϊκών οικογενειών βρίσκονται σε ένα κρίσιμο σταυροδρόμι, έχει καθιερώσει σχεδόν επετειακά μια αρθρογραφία στον αστικό Τύπο για «τους νέους που δεν μπορούν να βρουν δουλειά», που «πρέπει να τους βοηθήσουμε», που «δεν πρέπει να χαθούν» κ.λπ. Διαβάζουμε, για παράδειγμα, στο κύριο άρθρο της χτεσινής «Αυγής», κάτω από τον τίτλο «Οχι άλλες χαμένες γενιές»: «Για τον νέο είναι δύσκολο να προκαθορίσει την πορεία του και για την Πολιτεία ακόμη δυσκολότερο να διασφαλίσει τη σταθερότητα στις επιλογές του (...) Η Πολιτεία ωστόσο οφείλει να παράσχει στους νέους κάθε δυνατή βοήθεια και τα εφόδια μιας γενικής παιδείας (...) που θα τους καταστήσουν ικανούς να ανταπεξέλθουν στις αντιξοότητες που σίγουρα θα συναντήσουν ή να εκμεταλλευτούν τις "ευκαιρίες" που θα βρουν στο δρόμο τους (...) η ανεργία των νέων στην Ελλάδα ξεπερνά το 30% και βρίσκεται στην κορυφή της κλίμακας (...) εδώ χρειάζεται και το "αναγκαίο" σπρώξιμο, δηλαδή οι πολιτικές που θα στηρίζουν και θα "επιδοτούν" τη νεανική απασχόληση».

***

Ας δούμε, όμως, λίγο πιο συγκεκριμένα ποιο είναι το «σπρώξιμο» και η «βοήθεια» στους νέους και τις οικογένειές τους από το κράτος, ποιες είναι οι «ευκαιρίες» που έχουν δημιουργήσει γι' αυτούς οι προηγούμενες και η σημερινή κυβέρνηση: Χαμηλοί μισθοί, απλήρωτη εργασία, εναλλαγές μικρών περιόδων (υπο)απασχόλησης με μεγάλα διαστήματα ανεργίας, ευέλικτες και ελαστικές μορφές, είναι η πραγματικότητα στη ζούγκλα της αγοράς εργασίας, που πλήττει ιδιαίτερα τους νέους από τα λαϊκά στρώματα. Είναι ενδεικτικό ότι η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου του Ιούνη του 2012, την οποία διατηρεί στο ακέραιο η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ, προβλέπει μείωση κατά 22% στον κατώτατο βασικό μισθό για τους εργαζόμενους άνω των 25 ετών και κατά 32% για τους εργαζόμενους κάτω των 25 ετών. Ετσι, σήμερα ένας νέος που μπαίνει στην αγορά εργασίας, καλείται να δουλέψει για 510,95 ευρώ μεικτά ή 429,19 ευρώ καθαρά, αν βέβαια είναι από τους τυχερούς που θα βρουν μια θέση πλήρους απασχόλησης! Το ότι οι νέοι εργαζόμενοι αποτελούν ακόμα πιο φτηνό εργατικό δυναμικό, είναι και ένας από τους λόγους που προτιμώνται από τους εργοδότες, ακόμα κι αν πρόκειται να αντικαταστήσουν έναν παλιότερο εργαζόμενο, με μεγαλύτερη πείρα. Με βάση τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, από την ηλικιακή ομάδα 15 - 24 προήλθαν το 45,22% των προσλήψεων το 2014, το 48,29% το 2015 και το 33,4% το 2016. Αξίζει, ακόμα, να σημειωθεί ότι τους μήνες Ιούνη και Ιούλη της περιόδου 2013 - 2017 (εκτός από τον Ιούλη του 2015), τα θετικά ισοζύγια που καταγράφει το σύστημα (περισσότερες προσλήψεις από απολύσεις) οφείλονται αποκλειστικά, είτε στη συντριπτική τους πλειοψηφία, στις προσλήψεις εργαζομένων 15 - 24 ετών. Πέρα απ' όλα τα άλλα, το στοιχείο αυτό δείχνει και τον προσωρινό χαρακτήρα της απασχόλησης, καθώς τους μήνες αυτούς οι προσλήψεις γίνονται κυρίως στον τουριστικό κλάδο, όπου οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου απογειώνονται, με διάρκεια κάποιων μηνών, μέχρι και μιας μέρας!

***

Επίσης, με το πρόσχημα της μαθητείας και της πρακτικής άσκησης, πολλές από τις προσλήψεις γίνονται με ακόμα χειρότερους όρους: Αμοιβές που αναλογούν στο 75% του κατώτατου ημερομισθίου, με λειψή ασφάλιση, με παραβίαση στοιχειωδών όρων προστασίας των ωρών και ημερών εργασίας. Ιδιαίτερα την τουριστική περίοδο, καραβιές νέων ανθρώπων στελεχώνουν μεγάλες τουριστικές επιχειρήσεις που ελέγχονται από μονοπώλια, δουλεύοντας με όρους «αλόγων κούρσας». Με εξουθενωτικά ωράρια, ακόμα και χωρίς ρεπό, με αμοιβή που μετά βίας ξεπερνά σε πολλές περιπτώσεις τα 300 ευρώ, μένουν σε καταλύματα που εξασφαλίζει ο εργοδότης, σε άθλιες συνθήκες, στοιβαγμένοι, με ανεπαρκείς υποδομές. Η εργοδοτική τρομοκρατία γενικά οργιάζει, ενώ η κυβέρνηση έρχεται να επιδεινώσει κι άλλο την κατάσταση σε βάρος τους, προετοιμάζοντας για λογαριασμό του κεφαλαίου νέα εμπόδια στην απεργία και στη συνδικαλιστική δράση. Αυτό είναι το παρόν, αλλά κυρίως το μέλλον που επιφυλάσσουν στους νέους όσοι τώρα προσπαθούν να πείσουν ότι δεν θέλουν «άλλες χαμένες γενιές», είτε πέρασαν στο πανεπιστήμιο, είτε όχι. Για τους νέους και τις οικογένειές τους που μοχθούν για το μεροκάματο, καλύτερη «επένδυση στο μέλλον» δεν υπάρχει από την οργανωμένη συμμετοχή στο εργατικό κίνημα και στην προσπάθεια για την ανασύνταξή του, στο χτίσιμο της Κοινωνικής Συμμαχίας, στον αγώνα για τα σύγχρονα δικαιώματα και τις λαϊκές ανάγκες, σε σύγκρουση με το κεφάλαιο και τα κόμματά του, που κλαψουρίζουν με υποκρισία πάνω από το κουφάρι των εργατικών δικαιωμάτων για τις επόμενες «χαμένες γενιές»...

http://www.rizospastis.gr/

Μουσικοσαββατόβραδο

Αντιμέτωποι με την εξαήμερη δουλειά και τη μερική απασχόληση στα πρότυπα της «ευελιξίας»

«Μέσα στο κατακαλόκαιρο η εταιρεία μετατρέπει όλους τους 8ωρους-5ημερους σε 6ήμερους. Μας δίνει μάλιστα και την «εναλλακτική επιλογή» να δεχτούμε 3 «σπαστά» είτε να γίνουμε 6ωροι! Η εργοδοσία μας απειλεί με απόλυση, αν δεν δεχτούμε. Μας θέλουν χωρίς ρεπό, με ευέλικτα ωράρια για τις ανάγκες του κάθε καταστήματος, με σκοπό να «βγαίνει η δουλειά» με λιγότερο προσωπικό, ταυτόχρονα έρχονται και νέες απολύσεις. Για να αυξήσουν κι άλλο τα κέρδη τους. Θέλουν να ξεμπερδέψουν με όποιο δικαίωμα μας είχε μείνει. Μισθός-χαρτζιλίκι για δουλειά κάθε μέρα, και τις Κυριακές. Οι θυσίες που μας ζητούν σήμερα να κάνουμε, είναι θυσίες δίχως τέλος»!

Τα παραπάνω τονίζουν, σε ανακοίνωση τους, οι εργαζόμενοι στα Media Markt και μέλη του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας και απαντούν: 

«Δεν δεχόμαστε καμία αλλαγή στη σύμβαση μας! Δεν παίζουμε με τις ζωές μας! Πάρτε πίσω την πρόταση και για όσους υπέγραψαν με το πιστόλι στο κρόταφο της απόλυσης»!

Η συνέχεια της ανακοίνωσης έχει ως εξής:  

«Αυτό που ζούμε είναι η συνέχεια του έργου όλου του προηγούμενου διαστήματος, με τις απολύσεις και τις μεμονωμένες αλλαγές συμβάσεων σε συναδέλφους που δούλευαν χρόνια. Αν δεν τους βάλουμε εμπόδιο εμείς, αυτές οι συνθήκες δουλειάς θα είναι καθεστώς παντού! Όπως έλεγε η ανακοίνωση του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας για τα MediaMarkt:

«Τα MediaMarkt, ο Κωτσόβολος, τα Public, το Πλαίσιο, συνολικά οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι του κλάδου, παρά τους μεταξύ τους ανταγωνισμούς, από κοινού εφαρμόζουν τα αντεργατικά μέτρα των κυβερνήσεων τους. Επιτίθονται με αγριότητα σε κάθε δικαίωμα μας. Μας καταργούν ακόμα και το δικαίωμα στην ξεκούραση, την Κυριακάτικη Αργία.

Οι απολύσεις, οι μετατροπές των συμβάσεων και οι μεταθέσεις, δεν αφορούν μεμονωμένα κάποιο κατάστημα, αλλά όλους τους εργαζόμενους συνολικά στον Όμιλο. Αυτό αποδεικνύει ότι δεν αφορά στις προτιμήσεις και τα κέφια ενός διευθυντή, αλλά είναι γενική κατεύθυνση της εργοδοσίας που πρόθυμα υλοποιούν τα στελέχη της.

Επιβεβαιώνεται επίσης ότι η λογική πως «το καλό κατάστημα, το καλό τμήμα, ο καλός εργαζόμενος» θα γλιτώσει, είναι μια αυταπάτη. Οι περισσότεροι απολυμένοι έχουν πολλά χρόνια προϋπηρεσία, έμπειροι και ικανοί στην εργασία τους. Αργά ή γρήγορα όμως όλοι οι εργαζόμενοι γίνονται «αντιπαραγωγικοί», «ακριβοί», «δεν πιάνουν τους στόχους».

Αυτό αποδεικνύει πως κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να ταυτίζει τα δικά του συμφέροντα με τα κέρδη και τους στόχους της εργοδοσίας. Αντίθετα, πρέπει να στηριχτούμε στις δικές μας δυνάμεις, να παλέψουμε για τις δικές μας ανάγκες! Χωρίς εμάς, κανένα κατάστημα δεν μπορεί να λειτουργήσει, κανένα εμπόρευμα δεν μπορεί να πουληθεί.»

Έχουμε πείρα

Aντίστοιχα και στα H&M oι εργαζόμενοι οργανωμένοι με την στήριξη του κλαδικού τους σωματείου, τον Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας εμπόδισαν αντίστοιχο σχέδιο της εργοδοσίας.

Οργανωμένοι στο Σωματείο μας μας, έχουμε τεράστια δύναμη!

Καλούμε όλους τους συναδέλφους μας, είτε υπέγραψαν είτε όχι, είτε είναι 8ωροι είτε 6ωροι, να οργανωθούμε στο κλαδικό μας σωματείο. Να δημιουργήσουμε σωματειακή επιτροπή ανά κατάστημα.

Απαιτούμε και διεκδικούμε:

·         Καμία αλλαγή των συμβάσεων, 8ωρο – 5ήμερο για όλους.  

·         Να μην τολμήσουν να απολύσουν όσους αρνήθηκαν να υπογράψουν. 

·         Καμία εφαρμογή και γενίκευση «σπαστών» ωραρίων».