Τρίτη 28 Φεβρουαρίου 2023

Για το παιδοογκολογικό κέντρο Παίδων «Η Αγία Σοφία» και «Π. και Α. Κυριακού» σε Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου με την επωνυμία «Ογκολογικό Κέντρο Παίδων “Μαριάννα Β. Βαρδινογιάννη – ΕΛΠΙΔΑ”».

 Το νομοσχέδιο που βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση το υπουργείο Υγείας επιχειρεί να ιδιωτικοποιήσει μοναδική Παιδοογκολογική Μονάδα της χώρας! Επί της ουσίας μετατρέπει το παιδοογκολογικό κέντρο Παίδων «Η Αγία Σοφία» και «Π. και Α. Κυριακού» σε Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου με την επωνυμία «Ογκολογικό Κέντρο Παίδων “Μαριάννα Β. Βαρδινογιάννη – ΕΛΠΙΔΑ”».

Συγκεκριμένα, προβλέπει τη σύσταση του ΝΠΙΔ με την ονομασία «Ογκολογικό Κέντρο Παίδων "Μαριάννα Β. Βαρδινογιάννη - ΕΛΠΙΔΑ"», στο οποίο θα ενσωματωθεί η σημερινή Ογκολογική Μονάδα Παίδων, που είναι τμήμα του παιδιατρικού Νοσοκομείου «H Αγία Σοφία» αλλά και τμήματά του (το Τμήμα Παιδιατρικής Αιματολογίας - Ογκολογίας και η Μονάδα Μεταμόσχευσης Μυελού των Οστών του νοσοκομείου), όπως και το Ογκολογικό Τμήμα του Παίδων «Π. & Α. Κυριακού» και η Μονάδα Ειδικών Θεραπειών Αιματολογίας - Ογκολογίας της Α' Παιδιατρικής Κλινικής της Ιατρικής Σχολής του ΕΚΠΑ. Παράλληλα, εκχωρεί στο Κέντρο τόσο τον ξενοδοχειακό και ιατρικό εξοπλισμό όσο και τα οικόπεδα του Δημοσίου «κατά πλήρη κυριότητα, νομή και κατοχή». Όσο για τα έσοδα του Κέντρου, αυτά θα προέρχονται, όπως προβλέπεται στο νομοσχέδιο, από «τα ημερήσια νοσήλια και οι εισπράξεις από τις σχετικές με το αντικείμενό του ιατρικές πράξεις», ενώ αδιευκρίνιστες μένουν οι σχέσεις εργασίας του προσωπικού. Επίσης αναφέρονται «έσοδα από συνέδρια, ανακοινώσεις, δημοσιεύσεις. Έσοδα από ερευνητικά πρωτόκολλα, καθώς και από άλλες δραστηριότητες τις οποίες το Κέντρο υλοποιεί για την ιατρική έρευνα».

Το συγκεκριμένο «Ογκολογικό Κέντρο Παίδων "Μαριάννα Β. Βαρδινογιάννη - ΕΛΠΙΔΑ"» εξασφαλίζει από το νομοσχέδιο τη μοναδικότητα και αποκλειστικότητα στον τομέα του παιδικού καρκίνου, «απορροφώντας» τα σχετικά τμήματα των δύο παιδιατρικών νοσοκομείων, συνεπώς και την αποκλειστικότητα στον τομέα της έρευνας από την οποία θα εξασφαλίζει πρόσθετα έσοδα.

Είναι σίγουρο οτι αυτή η μετατροπή είναι μέρος της συνολικότερης πολιτικής λειτουργίας των νοσοκομείων ως επιχειρήσεις που την υπηρέτησαν όλες οι μέχρι τώρα κυβερνήσεις  Και η καθόλου νέα μορφή εγγυάται την «ευελιξία» που εξασφαλίζει η μορφή των ΝΠΙΔ και αντιστοιχεί με την επιτάχυνση της προσαρμογής του «δημόσιου χαρακτήρα των νοσοκομείων» στους κανόνες αυτούς.

Μπροστά στην εξέλιξη αυτή, γιατροί και νοσηλευτές που δίνουν καθημερινά σε συνθήκες υποστελέχωσης τη μάχη για την περίθαλψη των παιδιών, μαζί με γονείς των μικρών ασθενών που δίνουν τον δικό τους αγώνα για την αποκατάσταση της υγείας τους,

Να μην περάσει η μετατροπή του παιδοογκολογικού σε ΝΠΙΔ! Όλοι μαζί ενωμένοι, εργαζόμενοι, γονείς και κοινωνία παλεύουμε για την υγεία που έχουν ανάγκη και αξίζουν τα παιδιά μας! Δημόσιες δωρεάν σύγχρονες παιδιατρικές υπηρεσίες υγείας!.

Χρειάζεται να δυναμώσει η πάλη για ανάπτυξη σε πανελλαδικό επίπεδο όλων των αναγκαίων δημόσιων μονάδων Υγείας, πλήρως στελεχωμένων και εξοπλισμένων, που θα παρέχουν απολύτως δωρεάν όλες τις σύγχρονες υπηρεσίες πρόληψης, θεραπείας και αποκατάστασης για τον παιδικό καρκίνο. 


Τρίτη 21 Φεβρουαρίου 2023

Απεργούμε!

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ- ΚΑΛΕΣΜΑ

Το “νέο ΕΣΥ” είναι μια προσπάθεια της κυβέρνησης για την παραπέρα ιδιωτικοποίηση και εμπορευματοποίηση της Υγείας. Με νοσοκομεία-επιχειρήσεις που θα αξιοποιούν τους νόμους της αγοράς, που ότι κοστίζει δε θα προτιμάται και όταν θα υπάρχει η ανάγκη να αξιοποιηθεί θα χρυσοπληρώνεται από τους ασθενείς, άμεσα ή έμμεσα. Αυτός ο τρόπος λειτουργίας προϋποθέτει χαμηλό κόστος για να μπορούν τα νοσοκομεία να έχουν κερδοφορία και να αυτοχρηματοδοτούνται. Κατεύθυνση που ακολουθείται εδώ και χρόνια.

Μόνο στη δεκαετία 2010-2019 οι κρατικές δαπάνες για την Υγεία μειώθηκαν κατά 42,5% με μια οικογένεια το 2021 να δαπανά κατά μέσο όρο 140 ευρώ το μήνα για φάρμακα, ιατρικές υπηρεσίες και εξετάσεις, πέρα απ’ τους δυσβάσταχτους φόρους και τις ασφαλιστικές εισφορές! Και σα να μην έφταναν αυτά, πληθωρισμός και ακρίβεια έρχονται να ροκανίσουν το πενιχρό λαϊκό εισόδημα.

Χρόνια τώρα, εμείς οι εργαζόμενοι στο χώρο της Υγείας διεκδικούμε αυξήσεις στους πετσοκομμένους μισθούς μας, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Η διεκδίκησή μας θα ήταν όμως στείρα, αν περιοριζόμασταν μόνο σε στενά, “συντεχνιακά” πλαίσια και αιτήματα. Μέρος της κοινωνίας είμαστε και εμείς, με οικογένειες που πλήττονται όπως όλος ο κόσμος από την ακρίβεια, τους χαμηλούς μισθούς, τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις.

Έτσι,  ανάμεσα στα πάγια και διαχρονικά αιτήματά μας ήταν και είναι η κάλυψη όλων των κενών θέσεων του νοσοκομείου με το απαραίτητο μόνιμο προσωπικό που θα ελαττώσει τους χρόνους αναμονής για εξετάσεις και χειρουργεία, η αύξηση της κρατικής δαπάνης για την υγεία και η χρηματοδότησή της 100% από το κράτος που συνεπάγεται περισσότερες και δωρεάν παροχές για τους χρήστες υπηρεσιών υγείας, η μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων και συμβάσεων, της 13ης και 14ης σύνταξης που σημαίνουν σταθερή δουλειά και αξιοπρεπείς μισθούς.

Kοινός λοιπόν ο αγώνας υγειονομικών και χρηστών υγείας για:

  1. Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού και σύνταξης, αυξήσεις πάνω από τον πληθωρισμό.
  2. Κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, μονιμοποίηση χωρίς όρους και προϋποθέσεις όλων των συμβασιούχων και προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
  3. Επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος και ένταξη στα ΒΑΕ των γιατρών και όλων όσων εργάζονται σε αντίστοιχες συνθήκες.
  4. Κατάργηση των πληρωμών των ασθενών  και χρηματοδότηση της υγείας 100% από το κράτος.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΤΕΤΑΡΤΗΣ 22 ΦΛΕΒΑΡΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 10:30π.μ. ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΗΝ ΕΙΣΟΔΟ ΤΩΝ Ε.Ι. ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ

 

Σάββατο 18 Φεβρουαρίου 2023

Συμβαίνουν στο Παπαγεωργίου

         


      Για τη σημερινή παρέμβαση του σωματείου στη Διοίκηση


Στη σημερινή μαζική παρέμβαση των εργαζομένων στην διοίκηση, η οποία ήταν στο πλαίσιο της τετράωρης στάσης εργασίας, τέθηκαν δύο χρόνιες διεκδικήσεις:

α) μπήκε για άλλη μια φορά το ζήτημα της υποστελέχωσης του νοσοκομείου και όπως αυτή εκφράζεται στο τμήμα της γυναικολογικής μαιευτικής και 

β) το πάγιο αίτημά μας για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

Για άλλη μια φορά στο ίδιο έργο θεατές, μόνο που αυτή τη φορά το έργο πήρε πιο καθαρά χαρακτηριστικά.

Η διοίκηση ξεκαθάρισε ότι το ζήτημα της στελέχωσης ενός τμήματος, όπως αυτό της Γ/Μ εξαρτάται από την “παραγωγή έργου”. Και από τη στιγμή που η δραστηριότητα στο εν λόγω τμήμα είναι μειωμένη στο 40% η απαίτηση της στελέχωσης είναι κενό γράμμα. Αυτό ορίζει η επιχειρηματική λειτουργία του νοσοκομείου.

Βέβαια δεν έλειψε και η επιχειρηματολογία, ότι το ζήτημα δεν θα έφτανε με μορφή διαμαρτυρίας, αν η νοσηλευτική διοίκηση του τμήματος έκανε ορθότερη διαχείριση του υπάρχοντος προσωπικού. Πώς αλλιώς να ερμηνεύσει κανείς το επιχείρημα ότι υπάρχει δήθεν ανισοκατανομή προσωπικού μεταξύ των υποτμημάτων της Γ/Μ. Πιάσαμε και το υπονοούμενο…

Το ότι οι θέσεις μαιών στον οργανισμό δεν έχουν αυξηθεί εδώ και είκοσι περίπου χρόνια, ενώ στο ίδιο διάστημα οι δραστηριότητες από την  ανάπτυξη νέων υποτμημάτων έχουν πολλαπλασιαστεί,  δεν θεωρείται ισχυρό επιχείρημα. 

Ούτε, το ότι  σημαντικό μέρος των 65 οργανικών θέσεων  είναι καλυμμένο με μη μόνιμες και σταθερές εργασιακές σχέσεις στοιχειοθετεί κάτι για τη διοίκηση.

Συμπέρασμα που βγαίνει και επιβεβαιώνεται κάθε φορά, είναι ότι η λειτουργία του νοσοκομείου με όρους επιχείρησης είναι αυτή που καθορίζει τον αριθμό αλλά και τις μορφές των εργασιακών σχέσεων του προσωπικού. 

Όσο δε για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, η επανάληψη των θέσεων της διοίκησης περί αδυναμίας να εκπληρώσουν το αίτημα λόγω μνημονιακής δέσμευσης, έχει πάρει χαρακτήρα κωμωδίας.

Ένα είναι σίγουρο, ότι οι εργαζόμενοι και θυμόμαστε και υπομονή έχουμε και για μαζικοποίηση του αγώνα παλεύουμε και δηλώνουμε ότι κανένας αγώνας δεν πάει χαμένος παρά μόνο αυτός που δεν δίνεται. 

Θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε και θα καταφέρουμε: και προσλήψεις να γίνουν, και την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθό να κερδίσουμε. Και θα ‘ναι ντάλα μεσημέρι!


17 Φλεβάρη 2023


Τετάρτη 15 Φεβρουαρίου 2023

ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΥΣΚΕΨΗΣ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΤΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ


 ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΥΣΚΕΨΗΣ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΤΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Σύσκεψη σωματείων υγειονομικών της Θεσσαλονίκης πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 14 Φλεβάρη 2023 μετά από πρόσκληση του Σωματείου Εργαζομένων Νοσοκομείου Παπαγεωργίου.

Συμμετείχαν εκπρόσωποι από ΑΧΕΠΑ, Άγιο Δημήτριο, Θεαγένειο, ΕΝΙΘ και Παπαγεωργίου. Στη σύσκεψη αποφασίστηκε κοινό πλαίσιο αιτημάτων για συντονισμό δράσης των σωματείων της πόλης αλλά και των χρηστών υπηρεσιών υγείας.

Ως αφετηρία των δράσεων αποφασίστηκε η απεργία στις 22 Φλεβάρη με συγκέντρωση στην είσοδο των Ε.Ι. του Παπαγεωργίου. Το επισυναπτόμενο κείμενο είναι και το κάλεσμα για την απεργία και τη συγκέντρωση.

Οι συμμετέχοντες:

ΑΓΙΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

ΑΧΕΠΑ

ΕΝΙΘ

ΘΕΑΓΕΝΕΙΟ

ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ- ΚΑΛΕΣΜΑ

Το “νέο ΕΣΥ” είναι μια προσπάθεια της κυβέρνησης για την παραπέρα ιδιωτικοποίηση και εμπορευματοποίηση της Υγείας. Με νοσοκομεία-επιχειρήσεις που θα αξιοποιούν τους νόμους της αγοράς, που ότι κοστίζει δε θα προτιμάται και όταν θα υπάρχει η ανάγκη να αξιοποιηθεί θα χρυσοπληρώνεται από τους ασθενείς, άμεσα ή έμμεσα. Αυτός ο τρόπος λειτουργίας προϋποθέτει χαμηλό κόστος για να μπορούν τα νοσοκομεία να έχουν κερδοφορία και να αυτοχρηματοδοτούνται. Κατεύθυνση που ακολουθείται εδώ και χρόνια.

Μόνο στη δεκαετία 2010-2019 οι κρατικές δαπάνες για την Υγεία μειώθηκαν κατά 42,5% με μια οικογένεια το 2021 να δαπανά κατά μέσο όρο 140 ευρώ το μήνα για φάρμακα, ιατρικές υπηρεσίες και εξετάσεις, πέρα απ’ τους δυσβάσταχτους φόρους και τις ασφαλιστικές εισφορές! Και σα να μην έφταναν αυτά, πληθωρισμός και ακρίβεια έρχονται να ροκανίσουν το πενιχρό λαϊκό εισόδημα.

Χρόνια τώρα, εμείς οι εργαζόμενοι στο χώρο της Υγείας διεκδικούμε αυξήσεις στους πετσοκομμένους μισθούς μας, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Η διεκδίκησή μας θα ήταν όμως στείρα, αν περιοριζόμασταν μόνο σε στενά, “συντεχνιακά” πλαίσια και αιτήματα. Μέρος της κοινωνίας είμαστε και εμείς, με οικογένειες που πλήττονται όπως όλος ο κόσμος από την ακρίβεια, τους χαμηλούς μισθούς, τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις.

Έτσι,  ανάμεσα στα πάγια και διαχρονικά αιτήματά μας ήταν και είναι η κάλυψη όλων των κενών θέσεων του νοσοκομείου με το απαραίτητο μόνιμο προσωπικό που θα ελαττώσει τους χρόνους αναμονής για εξετάσεις και χειρουργεία, η αύξηση της κρατικής δαπάνης για την υγεία και η χρηματοδότησή της 100% από το κράτος που συνεπάγεται περισσότερες και δωρεάν παροχές για τους χρήστες υπηρεσιών υγείας, η μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων και συμβάσεων, της 13ης και 14ης σύνταξης που σημαίνουν σταθερή δουλειά και αξιοπρεπείς μισθούς.

Kοινός λοιπόν ο αγώνας υγειονομικών και χρηστών υγείας για:

  1. Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού και σύνταξης, αυξήσεις πάνω από τον πληθωρισμό.
  2. Κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, μονιμοποίηση χωρίς όρους και προϋποθέσεις όλων των συμβασιούχων και προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
  3. Επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος και ένταξη στα ΒΑΕ των γιατρών και όλων όσων εργάζονται σε αντίστοιχες συνθήκες.
  4. Κατάργηση των πληρωμών των ασθενών  και χρηματοδότηση της υγείας 100% από το κράτος.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΤΕΤΑΡΤΗΣ 22 ΦΛΕΒΑΡΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 10:30π.μ. ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΗΝ ΕΙΣΟΔΟ ΤΩΝ Ε.Ι. ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ

 

Σάββατο 11 Φεβρουαρίου 2023

Συμβαίνουν στο Παπαγεωργίου

 

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συζητήθηκε την Τετάρτη 8 Φλεβάρη στο Δ.Σ. του σωματείου, η υποστελέχωση της Γυναικολογικής/Μαιευτικής Κλινικής.

Θεωρούμε ότι η υποστελέχωση αφορά όλο το νοσοκομείο και όχι μόνο το παραπάνω τμήμα. Ακόμα και αν όλες οι οργανικές θέσεις ενός τμήματος ή ενός οργανισμού είναι καλυμμένες, δε σημαίνει τίποτα, γιατί απλούστατα, όπου αυξάνονται οι δραστηριότητες,  χρειάζεται περισσότερο προσωπικό. Το ότι στο νοσοκομείο Παπαγεωργίου οι δραστηριότητες διαχρονικά αυξάνονται, το ξέρουν κι οι πέτρες. Γιατί όμως;

Ένα νοσοκομείο που λειτουργεί με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια δε μπορεί “να μπαίνει μέσα”. Όταν η κρατική χρηματοδότηση για την υγεία -σε αναντιστοιχία με τις ανάγκες του λαού- μειώνεται και  πρόκειται να μειωθεί παραπέρα στο άμεσο μέλλον(βλέπε DRGs και ΟΔΙΠΥ), το νοσοκομείο είναι εκ των πραγμάτων αναγκασμένο, αφενός μεν να μειώνει το κόστος λειτουργίας του, αφετέρου να διατηρεί κερδοφόρες, αλλά και να αναπτύσσει νέες, υψηλή κερδοφορία υποσχόμενες, δραστηριότητες. Τυχόν αστοχίες ή εξαιρέσεις, απλώς επιβεβαιώνουν τον κανόνα.

Μια άλλη αιτία της υποχρηματοδότησης του δημόσιου τομέα υγείας είναι η “προικοδότηση” της ιδιωτικής υγείας, ώστε να επενδυθεί με ικανοποιητική κερδοφορία το υπερσυσσωρευμένο κεφάλαιο. Δραστηριότητες με υψηλή κερδοφορία όπως αιμοκαθάρσεις, ογκολογικά, κ.α., “περνάνε” σιγά-σιγά στον ιδιωτικό τομέα.

Άρα ξεκάθαρο, τι είδους δραστηριότητες και γιατί, αναπτύσσονται, αλλά και ποιές -αν και αναγκαίες- δεν αναπτύσσονται. Το γενικό όμως “φάρμακο”, είναι η μείωση του κόστους της εργασίας. Αυτό μπορεί να επιτευχθεί με μείωση μισθού, αύξηση εργάσιμου χρόνου, αριθμητική μείωση του προσωπικού και αύξηση της εντατικότητας της εργασίας, πρόσληψη φθηνότερου και “ευέλικτου” προσωπικού(επικουρικοί, μπλοκάκια, ΟΑΕΔ) κλπ.

Στο “αυτοχρηματοδοτούμενο νοσοκομείο” ο εργαζόμενος είναι αναγκασμένος να παράγει περισσότερα χωρίς επιπλέον πληρωμή, ώστε να δημιουργηθούν περιθώρια για να προσληφθεί επιπλέον προσωπικό, με τον κύκλο να επαναλαμβάνεται συνεχώς.

Να συμπληρώσουμε, ότι το “ευέλικτο” προσωπικό που ζητάνε κάποιοι “γιατί θα έρθει άμεσα”, είναι και ευκολότερα διαχειρίσιμο από τη διοίκηση, με τον πέλεκυ της “μη ανανέωσης της σύμβασης” να κρέμεται πάνω απ’ το κεφάλι. Για τον ίδιο λόγο δε μπορεί επίσης να πει εύκολα όχι σε επιπλέον καθήκοντα. Άρα η αναζήτηση άμεσων λύσεων από πλευράς εργαζόμενων για πρόσληψη τέτοιου προσωπικού, αντικειμενικά υπονομεύει τη θέση των ήδη υπηρετούντων, που όμως και αυτοί έχουν όφελος από τη μονιμοποίησή του.

Πάγια θέση μας, η κάλυψη όλων των αναγκών του νοσοκομείου με μόνιμο και πλήρους απασχόλησης προσωπικό. Ξεκάθαρο πρέπει να είναι στον καθένα, ότι αυτό δε θα έρθει αύριο, ούτε θα είναι προϊόν επιβράβευσής μας από διοικούντες και κυβερνώντες ως “ναυαρχίδα του ΕΣΥ”, που καλύπτει το 60% των δραστηριοτήτων της 3ης ΥΠΕ. Από χτυπήματα στην πλάτη και καλά λόγια μπουχτίσαμε. Στη διεκδίκηση και στον αγώνα βρίσκονται οι λύσεις.

Αυτό που κάποιοι έλεγαν ότι ήταν ανέφικτο και δεν το διεκδίκησαν χθες, είναι το εφικτό που βιώνουμε σήμερα.

Στο Δ.Σ. του σωματείου  αποφασίστηκε ως πρώτο βήμα στα πλαίσια της 3ωρης στάσης εργασίας από 12-3 μμ. την Παρασκευή 17 Φλεβάρη, να γίνει συγκέντρωση και παράσταση διαμαρτυρίας στη Διοίκηση.

Τέλος, καταγγέλλουμε τη στάση μέλους του Δ.Σ. του σωματείου για την απαράδεκτη συνδικαλιστικά στάση του στη συνεδρίαση. Όχι μόνο “έβγαλε λάδι” Διοίκηση και Κυβέρνηση, αλλά ως παλιά καραβάνα έβαλε τα γυαλιά στους διοικούντες πως να εφαρμόζουν το “διαίρει και βασίλευε”, επιχειρώντας να στρέψει συναδέλφους του ενός, ενάντια σε συναδέλφους άλλου τμήματος. Ο κατά τα άλλα τιμητής της ενότητας των εργαζομένων!

Φλεβάρης 2023

Συμβαίνουν στο Παπαγεωργίου

                                                         ΚΑΛΕΣΜΑ

Υλοποιώντας τις αποφάσεις της Γενικής μας Συνέλευσης που πραγματοποιήθηκε στις 23/1/2023, προχωράμε σε ενημέρωση των ασθενών και των συνοδών τους για τις μισθολογικές μας διεκδικήσεις με προμετωπίδα τον 13ο και 14ο μισθό. Εξηγούμε στους χρήστες υπηρεσιών Υγείας ότι η εμπορευματοποιημένη Υγεία απαιτεί ασθενείς-πελάτες και φθηνούς εργαζόμενους. Τους θέλουμε συμπαραστάτες και συμμάχους στον αγώνα για:

  1. Αυξήσεις στους μισθούς πάνω από τον πληθωρισμό και επαναφορά 13ου και 14ου μισθού και σύνταξης.
  2. Μονιμοποίηση χωρίς όρους και προϋποθέσεις όλων των συμβασιούχων και κάλυψη όλων των κενών με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
  3. Κατάργηση των πληρωμών και χρηματοδότηση της Υγείας 100% από το κράτος.

Καλούμε τα σωματεία των νοσοκομείων της πόλης στις 14/2/23 και ώρα 6μμ στο νοσοκομείο Παπαγεωργίου σε σύσκεψη που θα πάρει αποφάσεις για κοινές δράσεις μπροστά στη στάση εργασίας που προκήρυξε το σωματείο στις 17/2/23 και την απεργιακή κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ στις 22/2/23  

Επισυνάπτουμε την ανακοίνωσή μας προς τους χρήστες υπηρεσιών Υγείας.

                                     Δ.Σ  Σ.Ε.Ν.Παπαγεωργίου

Προς τους χρήστες υπηρεσιών υγείας

Η πανδημία απέδειξε ότι όσο η Υγεία παραμένει εμπόρευμα, τόσο θα μεγαλώνουν τα βάσανα και οι κίνδυνοι για υγειονομικούς και ασθενείς. Η τεράστια πρόοδος της ιατρικής επιστήμης και τεχνολογίας δίνει τη δυνατότητα στο δημόσιο σύστημα Υγείας να  ικανοποιεί ολοένα και περισσότερες ανάγκες των χρηστών υπηρεσιών υγείας, δωρεάν. Αντί γι’ αυτό όμως, βλέπουμε να διευρύνονται συνεχώς οι υπηρεσίες που οι χρήστες υπηρεσιών υγείας αναγκάζονται να βάλουν το χέρι βαθειά στην τσέπη τους. Αυτό είναι το αποτέλεσμα της “αρμονικής” συνύπαρξης του δημόσιου τομέα Υγείας με τον ιδιωτικό, παρά τις φιλότιμες προσπάθειες και την αυτοθυσία των υγειονομικών.

Αρκεί να δει κανείς την κατάσταση στα επείγοντα με τις ατέλειωτες ώρες αναμονής, τις αναμονές για ραντεβού στα εξωτερικά ιατρεία, εργαστήρια και στα χειρουργεία...

Αρκεί να ακούσει κανείς τις κραυγές των γονιών ότι το παιδί τους θα σωζόταν αν υπήρχαν  περισσότερα διαθέσιμα κρεβάτια ΜΕΘ...

Απ’ τη μια μεριά, η συνειδητή υποχρηματοδότηση της Υγείας και  η λειτουργία των δημόσιων μονάδων Υγείας με όρους αγοράς.

Απ’ την άλλη μεριά, η πολύμορφη στήριξη στον ιδιωτικό τομέα Υγείας, έναν από τους πλέον “δυναμικούς” και κερδοφόρους κλάδους στη χώρα μας.

Μόνο στη δεκαετία 2010-2019 οι κρατικές δαπάνες για την Υγεία μειώθηκαν κατά 42,5% με μια οικογένεια το 2021 να δαπανά κατά μέσο όρο 140 ευρώ το μήνα για φάρμακα, ιατρικές υπηρεσίες και εξετάσεις, πέρα απ’ τους δυσβάσταχτους φόρους και τις ασφαλιστικές εισφορές! Και σα να μην έφταναν αυτά, πληθωρισμός και ακρίβεια έρχονται να ροκανίσουν το πενιχρό λαϊκό εισόδημα.

Χρόνια τώρα, εμείς οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου Παπαγεωργίου διεκδικούμε αυξήσεις στους πετσοκομμένους μισθούς μας, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Η διεκδίκησή μας θα ήταν όμως στείρα, αν περιοριζόμασταν μόνο σε στενά, “συντεχνιακά” πλαίσια και αιτήματα. Μέρος της κοινωνίας είμαστε και εμείς, με οικογένειες που πλήττονται όπως όλος ο κόσμος από την ακρίβεια, τους χαμηλούς μισθούς, τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις.

Έτσι,  ανάμεσα στα πάγια και διαχρονικά αιτήματά μας ήταν και είναι η κάλυψη όλων των κενών θέσεων του νοσοκομείου με το απαραίτητο μόνιμο προσωπικό που θα ελαττώσει τους χρόνους αναμονής για εξετάσεις και χειρουργεία, η αύξηση της κρατικής δαπάνης για την υγεία και η χρηματοδότησή της 100% από το κράτος που συνεπάγεται περισσότερες και δωρεάν παροχές για τους χρήστες υπηρεσιών υγείας, η μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων και συμβάσεων, της 13ης και 14ης σύνταξης που σημαίνουν σταθερή δουλειά και αξιοπρεπείς μισθούς για σας και τις οικογένειές σας.

Χρήστες υπηρεσιών υγείας και υγειονομικοί βράζουμε στο ίδιο καζάνι!

Η υγεία-εμπόρευμα απαιτεί ασθενείς-“πελάτες” και φθηνούς εργαζόμενους!

Σας θέλουμε συμπαραστάτες και συμμάχους στον αγώνα για:

  1. Αυξήσεις στους μισθούς πάνω από τον πληθωρισμό και επαναφορά 13ου και 14ου μισθού και σύνταξης.
  2. Μονιμοποίηση χωρίς όρους και προϋποθέσεις όλων των συμβασιούχων και κάλυψη όλων των κενών με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
  3. Κατάργηση των πληρωμών και χρηματοδότηση της υγείας 100% από το κράτος.

 

                                                                     Δ.Σ  Σ.Ε.Ν.Π

Από το Σωματείο Εργαζόμενων. Για τον καταστροφικό σεισμό στην Τουρκία.

 


                                                ΑΠΟΦΑΣΗ

Για τον καταστροφικό σεισμό στην Τουρκία

Το ΔΣ  Σ.Ε.Ν.Παπαγεωργίου στέκεται στο πλευρό των αδελφών μας, των εργαζομένων και των λαών της Τουρκίας, της Συρίας, και όλων των γειτονικών χωρών που επλήγησαν από τον τεράστιο σεισμό τα ξημερώματα της Δευτέρας, 6 Φλεβάρη.Συγκλονισμένοι παρακολουθούμε τις εικόνες, ειδικά από την περιοχή στο επίκεντρο του σεισμού που για μια ακόμη φορά τα φυσικά φαινόμενα έχουν θύμα τον φτωχό λαό.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους, όλους τους υγειονομικούς σε άμεση έκφραση στήριξης και αλληλεγγύης των πληγέντων σε Τουρκία, Συρία.Έχουμε, άλλωστε, πικρή πείρα από τις μεγάλες τραγωδίες και καταστροφές στην Ελλάδα, όπου όμως η αλληλεγγύη, η οργάνωση και η δράση των συνδικάτων και του  λαού αποτέλεσε ασπίδα προστασίας και ουσιαστικής βοήθειας στα θύματα των καταστροφών, ότι μόνο ο λαός σώζει τον λαό.

Καλούμε σε συλλογή ειδών πρώτης ανάγκης, συγκεκριμένα τρόφιμα μακράς διαρκείας, κουβέρτες, γάλα σε σκόνη, πάνες ενηλίκων/μωρών, σερβιέτες, απορρυπαντικά ρούχων, ορούς, γάζες, επιδέσμους, είδη ατομικής υγιεινής.

Δηλώνουμε την διάθεση μας για την εθελοντική προσφορά στους δοκιμαζόμενους λαούς. Καλούμε όποιον συνάδελφο ενδιαφέρεται για την παροχή εθελοντικής βοήθειας να απευθυνθεί

  • Γραφεία της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών Θεσσαλονίκης. Η συλλογή θα γίνεται Τρίτη, Τετάρτη και Πέμπτη 15:00-19:00, στα γραφεία της ΕΝΙΘ (Προξένου Κορομηλά 51, 4ος όροφος).
  • Κατά τόπους Δημαρχεία.
  • Συνδικάτο οικοδόμων Γ. Σουρή 2  2310529907

 

 

Τρίτη 7 Φεβρουαρίου 2023

Οργανώνουμε τώρα την Αλληλεγγύη - Συγκέντρωση υλικής βοήθειας για τους σεισμοπαθείς της Τουρκίας



Συνάδελφοι,

Οργανώνουμε Τώρα την Αλληλεγγύη με τον δοκιμαζόμενο λαό της Τουρκίας.

Έχουμε την πικρή πείρα από τις μεγάλες τραγωδίες και καταστροφές στην Ελλάδα, όπου όμως η αλληλεγγύη, η οργάνωση και η δράση των συνδικάτων και του  λαού αποτέλεσε ασπίδα προστασίας και ουσιαστικής βοήθειας στα θύματα των καταστροφών, ότι μόνο ο λαός σώζει τον λαό. Κανείς μόνος! 

Συγκεντρώνουμε άμεσα υλικά πρώτης ανάγκης για τα θύματα του σεισμού στην Τουρκία. Συγκεκριμένα:

Κουβέρτες

Γάλα σε σκόνη

Πάνες ενηλίκων/μωρών, Σερβιέτες

Απορρυπαντικά ρούχων ΣΟΥΡΉ 2

Ορούς

Γάζες

Χανζαπλαστ

Είδη ατομικής υγιεινής

Σημεία και ώρες παράδοσης υλικών στη Θεσσαλονίκη

1)Συνδικάτο οικοδόμων
2)Γραφεία ΕΝΙΘ

Τετάρτη 1 Φεβρουαρίου 2023

Συμβαίνουν στο Παπαγεωργίου

                                   


 Προς τους χρήστες υπηρεσιών υγείας

Η πανδημία απέδειξε ότι όσο η Υγεία παραμένει εμπόρευμα, τόσο θα μεγαλώνουν τα βάσανα και οι κίνδυνοι για υγειονομικούς και ασθενείς. Η τεράστια πρόοδος της ιατρικής επιστήμης και τεχνολογίας δίνει τη δυνατότητα στο δημόσιο σύστημα Υγείας να  ικανοποιεί ολοένα και περισσότερες ανάγκες των χρηστών υπηρεσιών υγείας, δωρεάν. Αντί γι’ αυτό όμως, βλέπουμε να διευρύνονται συνεχώς οι υπηρεσίες που οι χρήστες υπηρεσιών υγείας αναγκάζονται να βάλουν το χέρι βαθειά στην τσέπη τους. Αυτό είναι το αποτέλεσμα της “αρμονικής” συνύπαρξης του δημόσιου τομέα Υγείας με τον ιδιωτικό, παρά τις φιλότιμες προσπάθειες και την αυτοθυσία των υγειονομικών.

Αρκεί να δει κανείς την κατάσταση στα επείγοντα με τις ατέλειωτες ώρες αναμονής, τις αναμονές για ραντεβού στα εξωτερικά ιατρεία, εργαστήρια και στα χειρουργεία...

Αρκεί να ακούσει κανείς τις κραυγές των γονιών ότι το παιδί τους θα σωζόταν αν υπήρχαν  περισσότερα διαθέσιμα κρεβάτια ΜΕΘ...

Απ’ τη μια μεριά, η συνειδητή υποχρηματοδότηση της Υγείας και  η λειτουργία των δημόσιων μονάδων Υγείας με όρους αγοράς. 

Απ’ την άλλη μεριά, η πολύμορφη στήριξη στον ιδιωτικό τομέα Υγείας, έναν από τους πλέον “δυναμικούς” και κερδοφόρους κλάδους στη χώρα μας. 

Μόνο στη δεκαετία 2010-2019 οι κρατικές δαπάνες για την Υγεία μειώθηκαν κατά 42,5% με μια οικογένεια το 2021 να δαπανά κατά μέσο όρο 140 ευρώ το μήνα για φάρμακα, ιατρικές υπηρεσίες και εξετάσεις, πέρα απ’ τους δυσβάσταχτους φόρους και τις ασφαλιστικές εισφορές! Και σα να μην έφταναν αυτά, πληθωρισμός και ακρίβεια έρχονται να ροκανίσουν το πενιχρό λαϊκό εισόδημα.

Χρόνια τώρα, εμείς οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου Παπαγεωργίου διεκδικούμε αυξήσεις στους πετσοκομμένους μισθούς μας, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Η διεκδίκησή μας θα ήταν όμως στείρα, αν περιοριζόμασταν μόνο σε στενά, “συντεχνιακά” πλαίσια και αιτήματα. Μέρος της κοινωνίας είμαστε και εμείς, με οικογένειες που πλήττονται όπως όλος ο κόσμος από την ακρίβεια, τους χαμηλούς μισθούς, τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις. 

Έτσι,  ανάμεσα στα πάγια και διαχρονικά αιτήματά μας ήταν και είναι η κάλυψη όλων των κενών θέσεων του νοσοκομείου με το απαραίτητο μόνιμο προσωπικό που θα ελαττώσει τους χρόνους αναμονής για εξετάσεις και χειρουργεία, η αύξηση της κρατικής δαπάνης για την υγεία και η χρηματοδότησή της 100% από το κράτος που συνεπάγεται περισσότερες και δωρεάν παροχές για τους χρήστες υπηρεσιών υγείας, η μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων και συμβάσεων, της 13ης και 14ης σύνταξης που σημαίνουν σταθερή δουλειά και αξιοπρεπείς μισθούς για σας και τις οικογένειές σας.

Χρήστες υπηρεσιών υγείας και υγειονομικοί βράζουμε στο ίδιο καζάνι!

Η υγεία-εμπόρευμα απαιτεί ασθενείς-“πελάτες” και φθηνούς εργαζόμενους!

Σας θέλουμε συμπαραστάτες και συμμάχους στον αγώνα για:

1. Αυξήσεις στους μισθούς πάνω από τον πληθωρισμό και επαναφορά 13ου και 14ου μισθού και σύνταξης.

2. Μονιμοποίηση χωρίς όρους και προϋποθέσεις όλων των συμβασιούχων και κάλυψη όλων των κενών με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

3. Κατάργηση των πληρωμών και χρηματοδότηση της υγείας 100% από το κράτος.

                                                                                                  Δ.Σ. Σ.ΕΝ.Π