Σάββατο 30 Σεπτεμβρίου 2017

Ιατρικό μισθολόγιο: Η …αύξηση που είναι μείωση. Η …λεπίδα είναι εδώ

Ιατρικό μισθολόγιο: Η …αύξηση που είναι μείωση. Η …λεπίδα είναι εδώ
ΑΠΟ https://atexnos.gr
Με την εφαρμογή του νέου ιατρικού μισθολογίου που νομοθετήθηκε πρόσφατα το 2017 με τις διατάξεις του μνημονιακού πολυνομοσχεδίου της «2ης αξιολόγησης», επιβεβαιώθηκαν οι εκτιμήσεις για μειώσεις στις καθαρές τακτικές αποδοχές για την πλειοψηφία των γιατρών ΕΣΥ κυρίως στις βαθμίδες επιμελητών Α’ και διευθυντών. Και αυτή είναι η πολλαπλή μείωση που υφίστανται οι μισθοί τους τα τελευταία χρόνια.
Δήλωση Ηλία Σιώρα, αντιπρόεδρος ΕΙΝΑΠ
Με το νόμο 4472/2017 (ΦΕΚ Α’74/19.5.2017) τροποποιήθηκε ο νόμος- λαιμητόμος 4387/2016 του ψαλιδοχέρη υπουργού Εργασίας Γιώργου Κατρούγκαλου.
Με τα άρθρα 138, 139 και 140 του νόμου 4472/2017 θεσπίστηκαν οι ρυθμίσεις του Ειδικού Ιατρικού Μισθολογίου, για το οποίο η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ εξέδωσε και συμπληρωματική εγκύκλιο με οδηγίες για την εφαρμογή του. Όλα τα επίσημα κυβερνητικά έγγραφα «ξεχείλιζαν» από αυξήσεις για τους νοσοκομειακούς γιατρούς.
Η ΕΙΝΑΠ και η ΟΕΝΓΕ με ανακοινώσεις τους (25.7.2017 και 13.9.2017, αντίστοιχα, που επισυνάπτονται) είχαν προειδοποιήσει ότι αντί για αυξήσεις έρχονται μειώσεις, απ’ τον μνημονιακό συνδυασμό των περιορισμένων αυξήσεων και των αιματηρών φορολογικών αλμάτων, για να καλυφθούν έτσι τα, επίσης, ματωμένα πλεονάσματα.
Ιδού και η επιβεβαίωση: Οι οικονομικές υπηρεσίες των νοσοκομείων ετοιμάζονται για την αναδρομική εφαρμογή απ’ την 1.1.2017. Έτσι το μήνα Νοέμβρη 2017, ένας διευθυντής του ΕΣΥ –όπως φαίνεται και στο επίσημο έγγραφο προετοιμασίας για τη μισθοδοσία- θα πάρει μόλις ένα δεκαπενθήμερο, αφού θα γίνουν αναδρομικές κρατήσεις δέκα μηνών! Ανάλογες μειώσεις θα υπάρξουν και στις άλλες βαθμίδες των νοσοκομειακών γιατρών.
Τότε οι φιλοκυβερνητικοί συνδικαλιστές μας είχαν προπηλακίσει «ως ψεύτες». Αν απόμεινε τσίπα ντροπής ας απολογηθούν στους νοσοκομειακούς γιατρούς.
Πάντως για τους νοσοκομειακούς γιατρούς δεν υπάρχει άλλος δρόμος απ’ τον ανυποχώρητο αγώνα, σε συμπόρευση με όλους όσους θίγονται απ’ την αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ.


Ανακοίνωση ΕΙΝΑΠ
Από το 2010 μέχρι σήμερα οι νοσοκομειακοί γιατροί λόγω των μνημονίων και της πολιτικής της Ε.Ε. έχουν απολέσει το 48% – 52% των συνολικών τους εισοδημάτων.
Με το 4ο μνημόνιο έχασαν και πάρα πολλά συνταξιοδοτικά δικαιώματα. Ταυτόχρονα έχει αυξηθεί κατακόρυφα η φορολογία εισοδήματος με συνέπεια οι πραγματικές απώλειες να ξεπερνούν το 55% των εισοδημάτων του 2010.
Χρόνια τώρα διεκδικούμε αναπλήρωση όλων των απωλειών με αγώνες πολιτικούς, συνδικαλιστικούς αλλά και με δικαστικά μέσα.
Η κυβέρνηση συνεχίζει να δίνει χρήματα στις τράπεζες και στους μεγάλους επιχειρηματίες, έχει αφήσει τα νοσοκομεία με σοβαρές ελλείψεις και τους μαχόμενους γιατρούς τους έχει καταδικάσει σε πολύ χαμηλά μισθολογικά επίπεδα.
Η κυβέρνηση επαίρεται ότι δίνει αύξηση στους νοσοκομειακούς γιατρούς. Ποια όμως είναι η πραγματικότητα; Δίνει ακαθάριστες αποδοχές από 100€ μέχρι 150€ ανά μήνα περίπου σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια –δηλαδή κάτω από 100€ καθαρά- και την ίδια ώρα έχει αυξήσει κατακόρυφα τη φορολογία εισοδήματος.
Στα εκκαθαριστικά των νοσοκομειακών γιατρών ο φόρος εισοδήματος έχει γίνει από τριπλάσιος έως τετραπλάσιος σε σχέση με τον προηγούμενο χρόνο. Ποιον κοροϊδεύει η κυβέρνηση;
Οι νοσοκομειακοί γιατροί δεν έχουν άλλο δρόμο παρά το δρόμο του αγώνα, μαζί με όλους τους εργαζόμενους για ουσιαστικές αυξήσεις, αναπλήρωση των απωλειών και ανατροπή της πολιτικής που δημιουργεί τη φτώχεια.
ΑΠΟ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ (13/9/2017)
ΙΑΤΡΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ
Ταυτόχρονα αναμένεται η δημοσίευση της απόφασης της ολομέλειας του ΣτΕ για την προσφυγή που είχε υποβληθεί από την ΟΕΝΓΕ και από Ενώσεις, για την προηγούμενη περικοπή αποδοχών μας από το ειδικό ιατρικό μισθολόγιο που είχε γίνει από το 2012 έως και σήμερα. Η ενημέρωση που έχουμε ως τώρα είναι ότι η απόφαση δικαιώνει την προσφυγή μας. Σε κάθε περίπτωση δεν κάνουμε βήμα πίσω από το αίτημα για αποκατάσταση των μισθών μας και στην ανάκτηση των μισθολογικών απωλειών που είχαμε στα επίπεδα προ κρίσης και προ μνημονίων, οι οποίες θα είναι ακόμη μεγαλύτερες με την εφαρμογή του νέου ιατρικού μισθολογίου και την αύξηση της φορολογίας.
Διεκδικούμε την υπογραφή νέας κλαδικής συμφωνίας με το διεκδικητικό πλαίσιο που έχουμε αποφασίσει στα προηγούμενα Γ.Σ.


Παρασκευή 29 Σεπτεμβρίου 2017

Μπαλάκι οι εργαζόμενοι σε καθαριότητα-σίτιση-φύλαξη στα νοσοκομεία


«Μπαλάκι» ανάμεσα σε εργολάβους, ανεργία και παράταση της ομηρίας
Ρεσιτάλ υποκρισίας οι κυβερνητικές θριαμβολογίες, τη στιγμή που οι εργολαβικοί εργαζόμενοι περνούν από τη μια αθλιότητα στην άλλη
Ρεσιτάλ υποκρισίας και αποπροσανατολισμού δίνει η κυβέρνηση θριαμβολογώντας περί «απομάκρυνσης των εργολάβων από τα δημόσια νοσοκομεία», την ώρα που οι εργαζόμενοι στους τομείς της καθαριότητας, της σίτισης και της φύλαξης στα νοσοκομεία περνούν στην πραγματικότητα από τη μια αθλιότητα στην άλλη...
Εκατοντάδες εργαζόμενοι σε αυτούς τους κρίσιμους τομείς δούλεψαν όλα τα προηγούμενα χρόνια ως εργολαβικοί εργαζόμενοι, σε καθεστώς ανηλεούς εκμετάλλευσης και τρομοκρατίας, με τις πλάτες των μέχρι σήμερα κυβερνήσεων, χωρίς τα στοιχειώδη δικαιώματα. Τώρα οι περισσότεροι απ' αυτούς απολύονται, κάποιοι χωρίς να παίρνουν καν όλα τα δεδουλευμένα τους, ενώ οι «τυχεροί» που συνεχίζουν να εργάζονται παραμένουν όμηροι, αυτήν τη φορά του νέου «εργολάβου», όπως πρακτικά λειτουργούν οι διοικήσεις των νοσοκομείων, υπογράφοντας ατομικές συμβάσεις που θα λήξουν σε ένα ή δύο χρόνια,ανακυκλώνοντας την ανεργία...
Βήμα βήμα διευρύνεται η υλοποίηση των ευρωενωσιακών επιταγών για μετατροπή των δημόσιων νοσοκομείων σε μεγάλες εργολαβίες, με φθηνό «ευέλικτο» προσωπικό και ασθενείς - πελάτες. Εκατοντάδες θέσεις που καλύπτουν βασικές ανάγκες σε νευραλγικούς τομείς μένουν κενές, με επιπτώσεις στους εργαζόμενους αλλά και στην ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Οι ατομικές συμβάσεις μάλιστα λειτουργούν ως μεταβατικό στάδιο, καθώς ο επόμενος στόχος είναι και η καθαριότητα να αποτελέσει πεδίο της «κοινωνικής επιχειρηματικότητας» (με τις περιβόητες ΚΟΙΝΣΕΠ), ένα επιπλέον «κανάλι» για την ιδιωτικοποίηση τομέων και υπηρεσιών και το παραπέρα τσάκισμα των εργασιακών δικαιωμάτων.
Αυτή η άθλια πραγματικότητα για τους εργαζόμενους αποτυπώνεται ανάγλυφα σε παρεμβάσεις ταξικών συνδικαλιστικών οργανώσεων από όλη τη χώρα.
Μεταξύ απολύσεων και ομηρίας...
Την προηγούμενη βδομάδα, στο Γενικό Νοσοκομείο Κέρκυρας (ΓΝΚ), 21 από τις 37 εργαζόμενες στην καθαριότητα που δούλευαν σε εργολάβο έλαβαν το χαρτί της απόλυσής τους, οι περισσότερες γυναίκες με μικρά παιδιά που δίνουν αγώνα επιβίωσης. Κι αυτές που δεν απολύθηκαν, όμως, υπέγραψαν ατομικές συμβάσεις με τη διοίκηση του νοσοκομείου με ημερομηνία λήξης στις 31/12/2018. Ο αριθμός που προσλαμβάνεται και με τις ατομικές συμβάσεις είναι πολύ μικρότερος από τις πραγματικές ανάγκες του νοσοκομείου, με αποτέλεσμα να δουλεύουν οι εργαζόμενοι σε πολλαπλά πόστα, να πολλαπλασιάζεται ο κίνδυνος μεταφοράς μικροβίων από κλινικές σε μονάδες ή στα χειρουργεία.
Τα παραπάνω επισημαίνονται σε ανακοίνωση του Κερκυραϊκού Συνδέσμου Ιδιωτικών Υπαλλήλων, ο οποίος υπογραμμίζει: «Χρειάζονται πολύ περισσότεροι εργαζόμενοι από αυτούς που έχουν προσληφθεί με οποιαδήποτε σύμβαση μέχρι σήμερα, ενώ υπάρχουν έμπειροι εργαζόμενοι πολύ περισσότεροι από αυτούς που προσλαμβάνονται με τις ατομικές συμβάσεις, εντούτοις και απολύσεις γίνονται και θέσεις εργασίας παραμένουν κενές...».
«Ο "θρίαμβος" αυτός πάει χέρι χέρι με την προσπάθεια της διοίκησης να παρουσιαστεί ως εκείνη που αντιπαρατίθεται στους εργολάβους... Η αλήθεια είναι πως όλο το προηγούμενο διάστημα, με τη στήριξη και της διοίκησης του ΓΝΚ, ο εργολάβος είχε ξεσαλώσει σε βάρος των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Δεν είναι τυχαίο πως όταν ως Σωματείο αποκαλύπταμε αυτές τις καταστάσεις (κλοπή δεδουλευμένων, τρομοκρατία, εκδικητικές απολύσεις κ.ά.) και οργανώναμε τους εργαζόμενους, για να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους, βρίσκαμε απέναντί μας πέρα από τον εργολάβο και την ίδια τη διοίκηση του ΓΝΚ, χρησιμοποιώντας μάλιστα τα ίδια επιχειρήματα και μεθοδεύσεις εναντίον μας... Και ενώ συνέβαιναν όλα αυτά, η διοίκηση του ΓΝΚ ανανέωνε τη μία σύμβαση μετά την άλλη στον εργολάβο, με πολλές δεκάδες χιλιάδες ευρώ, ενώ ο τελευταίος δεν πληρούσε ούτε καν τους τυπικούς όρους, που αναφέρονταν στις μεταξύ τους συμβάσεις».
Οπως συμπληρώνει μάλιστα ο Σύνδεσμος σχετικά με τις νέες συμβάσεις με ημερομηνία λήξης, «ο νόμος για τις 24μηνες συμβάσεις απαγορεύει τη μετατροπή τους σε αορίστου χρόνου. Η δήλωση του διοικητή του νοσοκομείου ότι στόχος του είναι να μετατρέψει τις συμβάσεις αυτές σε μόνιμες, αποτελεί ξεκάθαρη κοροϊδία και εμπαιγμό έναντι των εργαζομένων».
«Παιχνίδια» με θύματα τους εργαζόμενους
Να μην πληρώσουν οι εργολαβικοί εργαζόμενοι στο Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Ιωαννίνων(ΠΓΝΙ) τα «παιχνίδια» της διοίκησης του νοσοκομείου και του εργολάβου σε καθαριότητα - σίτιση απαιτεί το Εργατικό Κέντρο Ιωαννίνων (ΕΚΙ) και καλεί τους εργαζόμενους του ΠΓΝΙ να μην επιτρέψουν σε κανέναν να παίζει με τα δεδουλευμένα, τις θέσεις εργασίας, τα δικαιώματα και το εργασιακό τους μέλλον.
Η κυβέρνηση και οι διοικήσεις των νοσοκομείων, επισημαίνει το ΕΚΙ, «προβάλλουν εδώ και δύο χρόνια, με αλλεπάλληλους νόμους για συμβάσεις ελαστικής εργασίας, ότι τάχα διώχνουν την επιχειρηματική δράση και τους εργολάβους από τα νοσοκομεία και καταπολεμούν τη διαφθορά, προβάλλοντας υπαρκτά ή κατασκευασμένα περιστατικά. Ετσι και τώρα, η διοίκηση του ΠΓΝΙ κατήγγειλε στην Εισαγγελία ότι ο εργολάβος της καθαριότητας στο ΠΓΝΙ έχει βάλει στην τσέπη του χρήματα κλέβοντάς τα από τη μισθοδοσία των εργαζομένων. Στη βάση αυτής της καταγγελίας, σταμάτησε η πληρωμή των δεδουλευμένων των εργαζομένων (Αύγουστος και Σεπτέμβρης) καθώς ο επίτροπος δεν υπογράφει το ένταλμα πληρωμής. Παρά όμως την καταγγελία ο εργολάβος - "καταχραστής" (κατά τη διοίκηση) παραμένει στο ΠΓΝΙ και προσφέρει ανελλιπώς τις υπηρεσίες του και πιθανόν θα συνεχίσει και τον επόμενο μήνα, χωρίς ακόμη να έχει απαντήσει στις καταγγελίες, γεγονός που εγείρει σοβαρά ερωτήματα».
Το ΕΚΙ τονίζει ότι οι εργαζόμενοι δεν έχουν κανένα συμφέρον να γίνουν μέρος σε αυτό το στημένο παιχνίδι. Οπως καταγγέλλει, διοίκηση και εργολάβος εδώ και 15 μήνες διατηρούν τις επαίσχυντες συμβάσεις ενός μήνα, που έχουν κορυφώσει την ανασφάλεια, την τρομοκρατία και τις απολύσεις. Ακόμα και μετά τις κινητοποιήσεις του ΕΚΙ, τον Οκτώβρη του 2016 (με την ίδια κυβέρνηση), δεν έγινε καμιά διερεύνηση ούτε από την 6η ΥΠΕ ούτε από το υπουργείο για τις συνθήκες εργασίας στην εργολαβική επιχείρηση.
«Η διοίκηση», προσθέτει το ΕΚΙ, «κρύβει ακόμη ότι συνολικά αυτή η αλλαγή με τις συμβάσεις εργασίας είναι "στον αέρα", όπως θα είναι και οι εργαζόμενοι, αφού ήδη από τον Μάιο του 2017 οι εργολάβοι έχουν προσφύγει στο Συμβούλιο της Επικρατείας και στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο χτυπώντας τον νόμο για τις ατομικές συμβάσεις εργασίας στην καρδιά του: Στο ότι το υπουργείο προσλαμβάνει με βάση το νόμο του 1994 για απρόβλεπτες και επείγουσες ανάγκες, ενώ η καθαριότητα και η εστίαση είναι μόνιμες και προβλέψιμες».
Αρα, ακόμα και γι' αυτές τις προσλήψεις με ημερομηνία λήξης καραδοκεί η απληρωσιά...
Κλιμακώνουν τις κινητοποιήσεις οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο Δράμας
Με στάσεις εργασίας συνεχίζουν τον αγώνα τους οι 32 εργαζόμενοι στην καθαριότητα του Νοσοκομείου Δράμας, που πετιούνται στην ανεργία μετά από 22 χρόνια δουλειάς.
Χτες, μέσα από μαζική συνέλευση, αποφάσισαν να κατέβουν σε κινητοποίηση στην Αθήνα και ζητούν από το Σωματείο Εργαζομένων του νοσοκομείου και την ΠΟΕΔΗΝ να τους στηρίξουν να κλιμακώσουν τον αγώνα τους, προκηρύσσοντας 48ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες.
Οι εργαζόμενοι εργάζονταν στο νοσοκομείο από το 1995 μέσω εργολάβου. Το 2015 εργάστηκαν στο νοσοκομείο με ατομικές συμβάσεις έργου, που το 2017, κάτω από την πίεση του αγώνα τους, μετατράπηκαν σε συμβάσεις μίσθωσης εργασίας και το νοσοκομείο παρέτεινε τις συμβάσεις τους μέχρι 30/12/2018. Ξαφνικά η διοίκηση του νοσοκομείου άλλαξε στάση. Ετσι, προκήρυξε 40 θέσεις εργασίας στην καθαριότητα μέσω ΑΣΕΠ για το 2018, απολύοντας ουσιαστικά τους 32 εργαζόμενους μετά από 22 χρόνια δουλειάς, επικαλούμενη το Προεδρικό Διάταγμα 164/2004.
Ως εναλλακτική «διέξοδο», η διοίκηση του νοσοκομείου και στελέχη του ΣΥΡΙΖΑ είχαν προτείνει στους εργαζόμενους να... συστήσουν ΚΟΙΝΣΕΠ. Πρόταση που οι εργαζόμενοι απέρριψαν, απαιτώντας να μη γίνει καμία απόλυση, όλες οι καθαρίστριες, τραπεζοκόμες, όλοι οι εργαζόμενοι στη φύλαξη και τις υπόλοιπες υπηρεσίες να παραμείνουν στα νοσοκομεία με μόνιμη σταθερή δουλειά, με σύγχρονους όρους και δικαιώματα, με μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με βάση τις λαϊκές ανάγκες.
Αγώνας για μόνιμη και σταθερή εργασία
Απέναντι στην εκμετάλλευση και τον εμπαιγμό, οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα, στη σίτιση, στη φύλαξη των νοσοκομείων έχουν μόνο ένα δρόμο: Να αγωνιστούν για μόνιμη και σταθερή δουλειά με σύγχρονους όρους και δικαιώματα, όπως είναι αναγκαίο για τους ίδιους και συνολικά για το λαό, σε αυτό τον σημαντικό κρίκο για το επίπεδο των παρεχόμενων υπηρεσιών Υγείας. Να βγάλουν συμπεράσματα για τη στάση όλων εκείνων των δυνάμεων που στηρίζουν την πολιτική των κυβερνήσεων και της ΕΕ, τη στρατηγική του κεφαλαίου.
Να συσπειρωθούν σε κάθε χώρο δουλειάς και να οργανώσουν την πάλη τους, μαζί με τα ταξικά σωματεία, διεκδικώντας:
  • Μαζικές προσλήψεις και απορρόφηση όλων των εργαζομένων, με σταθερή σχέση εργασίας, με πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Σταθερή και μόνιμη δουλειά με δικαιώματα για όλους, καθώς και νέες αντίστοιχες προσλήψεις για την κάλυψη των αναγκών των νοσοκομείων.
  • Να διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας. Κανένας εργαζόμενος να μη χάσει τη δουλειά του.
  • Να φύγουν τα συνεργεία - εργολαβικές εταιρείες από κάθε δημόσιο κτίριο και υπηρεσία.
  • Ενταξη όλων των εργαζομένων στην καθαριότητα στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.
  • Να ληφθούν άμεσα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας για την προστασία των εργαζομένων.
  • Ανάκτηση όλων των απωλειών που είχαν οι εργαζόμενοι τα χρόνια της κρίσης.

Πέμπτη 28 Σεπτεμβρίου 2017

ΠΑΜΕ «Έξω οι εργοδότες από τα σωματεία και το συνδικαλιστικό κίνημα»


Τις εκλογές-παρωδία στο εργοδοτικό «σωματείο» Εμπορίου - Τροφίμων και Super market καταγγέλλει το ΠΑΜΕ, καλώντας τα ΕΚ, τις Ομοσπονδίες, τα πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια σωματεία να πάρουν θέση.
Σε σχετική ανακοίνωση αναφέρονται τα εξής:
«Δεκάδες συνδικαλιστικές οργανώσεις ως σήμερα έχουν βγάλει καταγγελίες για τις αρχαιρεσίες-παρωδία και την απροκάλυπτη παρέμβαση των εργοδοτών μέσα στο εργατικό - συνδικαλιστικό κίνημα. Ανάμεσά τους όλα τα εργατικά κέντρα του Λεκανοπεδίου (Εργατικό Κέντρο Αθήνας, Εργατικό Κέντρο Πειραιά, Εργατικό Κέντρο Λαυρίου). Στην ΟΙΥΕ η πλειοψηφία του ΔΣ ζητά άμεση σύγκληση του οργάνου για τις τελευταίες εξελίξεις. Αντίστοιχο αίτημα για σύγκληση της ΕΕ της ΓΣΕΕ έχει κάνει η ΔΑΣ.
Παρά τη γενική κατακραυγή που υπάρχει, συνεχίζονται και κλιμακώνονται οι απαράδεκτες και άθλιες διαδικασίες που συντελούνται τις τελευταίες μέρες στις κατ’ όνομα αρχαιρεσίες του σωματείου-μηχανισμού της εργοδοσίας, έχοντας ως όπλο τη στήριξη της εργοδοσίας και των ανθρώπων της, αλλά και των δικηγόρων που εκτελούν χρέη δικαστικού αντιπροσώπου.
Θυμίζουμε:
§  Πρόκειται για σωματείο-σφραγίδα χωρίς δράση, χωρίς ανακοινώσεις, με άγνωστη έδρα, χωρίς τηλέφωνα και ιστοσελίδα, χωρίς μαζικές διαδικασίες ποτέ και πουθενά. Και όμως σε αυτό το σωματείο-μηχανισμό στις προηγούμενες "ψήφισαν" πάνω από 5.000 εργαζόμενοι μέσω του μηχανισμού της εργοδοσίας. Μέσα από αυτές τις αρχαιρεσίες διαμορφώνονται οι συσχετισμοί στο συνδικαλιστικό κίνημα, στα δευτεροβάθμια όργανα, ακόμα και μέσα στη ΓΣΕΕ.
§  Τις αρχαιρεσίες δεν τις διεξάγουν και τις οργανώνουν οι εργαζόμενοι. Τις διεξάγει ίδια η εργοδοσία χωρίς να κρατά τα προσχήματα.
Η ίδια η εργοδοσία είναι υποψήφιοι, οι ίδιοι εκλέγονται. Είναι οι ίδιοι που τρομοκρατούν, εκβιάζουν καθημερινά τους εργαζόμενους με απαράδεκτες μεθόδους για να νομιμοποιήσουν αυτή την άθλια διαδικασία. Η μεγαλοεργοδοσία των super market θέλει όχι μόνο να παρέμβει αλλά να ελέγξει πλήρως το συνδικαλιστικό κίνημα στον κλάδο.
Μέσα στα καταστήματα των super market τα διευθυντικά στελέχη πιέζουν με κάθε τρόπο για συμμετοχή απειλώντας με κυρώσεις, εκβιάζουν. Κεντρικά διευθυντικά στελέχη πλαισιώνουν όχι μόνο απλά το ψηφοδέλτιο, αλλά έρχονται, γράφονται και ψηφίζουν δίπλα στους εργαζόμενους. Πιο δίπλα ένα μπούγιο από το τμήμα προστασίας του "Σκλαβενίτη" υποδέχεται και επιβλέπει τις διαδικασίες.
§  Γέφυρα για τη νομιμοποίηση όλων αυτών των διαδικασιών έχουν γίνει οι δικηγόροι που με χρέη δικαστικού λειτουργού έχουν την ευθύνη για τις "αρχαιρεσίες". Ήδη το ΠΑΜΕ έχει καταγγείλει ανοιχτά τις διαδικασίες-παρωδία με εργαζόμενους να προσέρχονται να ψηφίζουν με ανοιχτό μητρώο, χωρίς να πιστοποιείται από πουθενά ότι είναι εργαζόμενοι σε super market, με εκατοντάδες νέες εγγραφές εργαζομένων κάτω από την επίβλεψη των προϊσταμένων τους. Επιπλέον, οι νέες εγγραφές δεν καταγράφονται στο υπάρχον μητρώο αλλά σε παράλληλο, που κρατείται σε διαφορετική λίστα. Είναι προφανές ότι οι νέες εγγραφές δεν μπορούν να εγκριθούν από οποιοδήποτε ΔΣ, καθώς κατά τη διάρκεια των εκλογών δεν υπάρχουν όργανα.
Η αστεία δικαιολογία που έδωσαν οι επικεφαλής του ΣΥΡΙΖΑ στην ΟΙΥΕ και στην πρόσθετη παρέμβαση που κατέθεσαν κατά την εκδίκαση των ασφαλιστικών ήταν πως έχει πρόβλημα το μηχανογραφικό σύστημα και πως οι πάνω από 1.500 εργαζόμενοι που συμπλήρωναν αίτηση εγγραφής είναι ήδη μέλη του σωματείου. Είναι προφανές ότι το διπλό μητρώο κρατείται για να αντικαταστήσει παλιά μέλη που έχουν στο χαρτί και δεν θα ψηφίσουν. Σε κάθε περίπτωση υπάρχουν δεκάδες ονομαστικές καταγγελίες εργαζομένων που επιβεβαιώνουν πως δεν ήταν μέλη του σωματείου.
§  Σε όλο αυτό το άθλιο σκηνικό, η δικηγόρος και πρόεδρος της εφορευτικής επιτροπής, που είχε την ευθύνη των εκλογών, την προηγούμενη βδομάδα, πήρε ξεκάθαρη θέση στηρίζοντας το ψηφοδέλτιο της εργοδοσίας όχι μόνο κατά τη διάρκεια των "αρχαιρεσιών", αλλά δημόσια στηρίζοντας σε μέσο κοινωνικής δικτύωσης τη δήλωση-λασπολογία και ψεύδους του γγ της ΟΙΥΕ.
Με την έναρξη των "αρχαιρεσιών" τη δεύτερη βδομάδα, το δικηγορικό επιτελείο που τις πραγματοποιεί "αναβαθμίστηκε". Στην παρέμβαση συνδικαλιστών του ΠΑΜΕ από ΓΣΕΕ - ΕΚΑ -ΟΙΥΕ όχι μόνο αρνήθηκαν τον έλεγχο των διαδικασιών, αλλά φάνηκαν προετοιμασμένες και μιλημένες κάνοντας χυδαία επίθεση.
Οι δυνάμεις του ΣΥΡΙΖΑ που εκλέγονται σε όλα τα όργανα του συνδικαλιστικού κινήματος από αυτόν το μηχανισμό, πρωταγωνιστούν σε ένα εργοδοτικό όργιο αρχαιρεσιών που δεν έχει καμία απολύτως σχέση με συλλογικές διαδικασίες, με τις αξίες του συνδικαλιστικού κινήματος. Ο αντιπερισπασμός που επιχειρείται από αυτές τις δυνάμεις με παρέμβαση του σωματείου-μηχανισμού (που ξαφνικά ύστερα από κάμποσα χρόνια είδαμε ανακοίνωσή του), έχει την άθλια, παλιά και γνωστή αφετηρία που προσπαθεί να μετατρέψει το θύτη σε θύμα.
Είναι αυτοί που στηρίζονται και στηρίζουν το ψηφοδέλτιο της εργοδοσίας από διευθυντές καταστημάτων, περιφερειακούς διευθυντές, υπευθύνους ασφάλειας "Σκλαβενίτη", στελέχη που έχουν ευθύνη απέναντι στο νόμο για την επιχείρηση του "ΑΒ Βασιλόπουλος". Δίπλα σε αυτούς ένας μηχανισμός από υπευθύνους, συντονιστές ταμείων, υπευθύνους μαναβικής που γκρουπάρουν και εκβιάζουν τους εργαζόμενους, με λίστα και καταμερισμό. Και από πάνω βρίσκεται ο μπαμπούλας της ασφάλειας του "Σκλαβενίτη".
Μόλις σήμερα κατέθεσαν αίτημα για παράταση των "αρχαιρεσιών" κατά μια βδομάδα. Προφανώς η εργοδοσία δεν πρόλαβε να στείλει με την τρομοκρατία όλους τους εργαζόμενους και αναζητά επιπλέον μέρες. Γι’ αυτό και από χθες η πίεση στα καταστήματα έχει οξυνθεί.
Η επιρροή, η παρέμβαση και ο έλεγχος των αρχαιρεσιών από την εργοδοσία βγάζει μάτι, είναι απροκάλυπτος αλλά και προκλητικός, στοιχειοθετείται.
Δεν έχουν καμία δουλειά οι εργοδότες στα εργατικά σωματεία!
Καλούμε όλα τα ΕΚ, τις Ομοσπονδίες, τα πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια σωματεία να έρθουν να δουν με τα ίδια τους τα μάτια αυτό το αίσχος και να πάρουν θέση. Δεν νοείται συνδικαλιστής -εργάτης που να μην πάρει θέση για αυτό που συντελείται αυτές τις μέρες».

Τετάρτη 27 Σεπτεμβρίου 2017

«Volkswagen» (VW) και απεργία


Σχολιάζοντας την απεργία στο εργοστάσιο της γερμανικής αυτοκινητοβιομηχανίας «Volkswagen» (VW) στην Πορτογαλία, αστικά ΜΜΕ εντοπίζουν τη μεγάλη «απειλή» που αυτή συνιστά για την οικονομία της χώρας γενικά, παραθέτοντας δηλώσεις του σοσιαλδημοκράτη πρωθυπουργού, ότι πρόκειται για τη μεγαλύτερη ξένη επένδυση στη χώρα και ότι το γερμανικό μονοπώλιο επέλεξε τη συγκεκριμένη μονάδα για να παράγει το νέο του μοντέλο, το οποίο (συμπληρώνεται όλο νόημα...) παράγεται επίσης σε Κίνα και ΗΠΑ. Τι προσπερνάται ως λεπτομέρεια; Οτι για να προχωρήσουν οι «αναπτυξιακές» φιλοδοξίες της VW, η διοίκηση απαίτησε από τους εργάτες του εργοστασίου να δουλεύουν έξι μέρες τη βδομάδα, με αντάλλαγμα ορισμένα ψευτο-μπόνους στο μισθό τους. Μια ακόμα «λεπτομέρεια» είναι το γεγονός ότι τα σχέδια της VW ενέκρινε μια «επιτροπή εκπροσώπων των εργαζομένων», τα μέλη της οποίας είχαν επιλεγεί από την ίδια την εργοδοσία, σύμφωνα με τα διεθνή ΜΜΕ! Απ' αυτήν τη σκοπιά, είναι λογικό να κακοφαίνεται σε πολλούς το γεγονός ότι η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων αποδοκίμασε το εργοδοτικό σχέδιο και απάντησε με απεργία. Το παράδειγμα επομένως της «Volkswagen» προσφέρεται για την εξαγωγή πείρας σε πολλά επίπεδα: Και για την προσπάθεια του μονοπωλίου να εντείνει την εκμετάλλευση για να αυξήσει την κερδοφορία του, και για τη στάση της σοσιαλδημοκρατικής κυβέρνησης, που στηρίζει τα εργοδοτικά σχέδια και απειλεί τους εργάτες ότι η παραγωγή μπορεί να μεταναστεύσει σε Κίνα και ΗΠΑ, και για το ρόλο του εργοδοτικού συνδικαλισμού. Προπάντων, όμως, για τη δύναμη που έχουν οι εργαζόμενοι να παραμερίζουν όλα τα παραπάνω και να βγαίνουν μαχητικά μπροστά, όταν αποφασίζουν να παλέψουν για το δίκιο τους.

Τρίτη 26 Σεπτεμβρίου 2017

Το να σκέφτεσαι πιθανόν πιο επικίνδυνο από το να πράττεις!

Τεχνικά μέσα παραβίασης της ελευθερίας της συνείδησης
Νέες τεχνολογίες απεικόνισης της λειτουργίας του εγκεφάλου μπορούν να αποκαλύψουν σκέψεις ενός ανθρώπου, ίσως ακόμη και να τις αλλάξουν
Η αντίληψη του ανθρώπινου μυαλού ως πεδίου απόλυτης προστασίας όσων συμβαίνουν μέσα σε αυτό, δηλαδή των σκέψεων, από οποιαδήποτε εξωτερική επέμβαση θεωρείται δεδομένη από την απαρχή του πολιτισμού. Μπορούσες να διωχθείς μόνο για εκείνα που διατύπωσες δημόσια και για εκείνα που έκανες, όχι για εκείνα που σκεφτόσουν και δεν τα αποκάλυψες σε κανέναν. Οι επαναστάτες, καθένας που στο διάβα των αιώνων ερχόταν σε αντιπαράθεση με τις κυρίαρχες αντιδραστικές δυνάμεις, οι διωκόμενοι αγωνιστές ήξεραν ότι ο αντίπαλος είχε μόνο εξωτερικά μέσα, με τη μορφή λόγων και ...έργων, για να προσπαθήσει να τους λυγίσει. Το μυαλό του καθενός ήταν δικό του βασίλειο.
Σήμερα, το δεδομένο αυτό τείνει να μην ισχύει πια. Εξεζητημένες μηχανές νευροαπεικόνισης και διεπαφές εγκεφάλου - υπολογιστή ανιχνεύουν την ηλεκτρική δραστηριότητα των νευρώνων, επιτρέποντας την αποκωδικοποίηση ακόμη και την αλλαγή των σημάτων του νευρικού συστήματος, μέσω των οποίων πραγματοποιούνται οι νοητικές διαδικασίες. Αν και αυτές οι πρόοδοι έχουν μεγάλη σημασία για την επιστημονική έρευνα σε διάφορους τομείς και ειδικότερα για την ιατρική, ταυτόχρονα βάζουν επί τάπητος το ζήτημα της ανεξέλεγκτης, ή «ελεγχόμενης», στο πλαίσιο του καπιταλιστικού κοινωνικού - οικονομικού σχηματισμού, πρόσβασης ή και παρέμβασης στη νευρική δραστηριότητα των ανθρώπων.
Ενεργούμενα
Το ζήτημα δεν είναι θεωρητικό, καθώς νέες ριζοσπαστικές νευροτεχνολογίες ήδη έχουν κάνει το πέρασμα από τον ιατρικό τομέα χρήσης τους στον ...εμπορικό. Προσπάθειες αποκωδικοποίησης νοητικών πληροφοριών μέσω τεχνικών απεικόνισης εμφανίζονται ήδη, ακόμη και σε δικαστικές υποθέσεις, συχνά με επιστημονικά αμφισβητήσιμο τρόπο. Για παράδειγμα, το 2008 μια γυναίκα στην Ινδία καταδικάστηκε ισόβια για φόνο στη βάση σάρωσης του εγκεφάλου της, που έδειξε - κατά τον δικαστή - «γνώση από εμπειρία» γύρω από το έγκλημα. Πλασάρονται, επίσης, χρήσεις νευροτεχνολογίας ως ανιχνευτές ψεύδους στο πλαίσιο ανακριτικών διαδικασιών. Παρά τον σκεπτικισμό που εκφράζουν οι ειδικοί επιστήμονες, επιχειρήσεις προβάλλουν μέσω μάρκετινγκ τη χρήση της λειτουργικής απεικόνισης μαγνητικού συντονισμού (fMRI) και μιας τεχνολογίας βασισμένης στην ηλεκτροεγκεφαλογραφία, ως τεχνικές, που μπορούν να αποκαλύψουν το αληθές ή το ψευδές ενός ισχυρισμού. Στο στρατιωτικό τομέα εξετάζονται οι σχετικές τεχνολογίες για άλλο λόγο: Για χρήση ως μέσα εγκεφαλικής διέγερσης, που θα αυξήσουν την ετοιμότητα και την προσοχή των στρατιωτών. Οι ίδιες τεχνολογίες θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν και για να κάνουν τους στρατιώτες πιο φιλοπόλεμους και άφοβους, καλύτερο κρέας για τα καπιταλιστικά κανόνια.
Αστικά κουρέλια
Οι αστικές διακηρύξεις περί ανθρωπίνων δικαιωμάτων και ελευθερίας της συνείδησης, που γίνονται όλο και περισσότερο κουρέλι από τότε που ο καπιταλισμός κυριάρχησε και η αστική τάξη από επαναστατική έγινε αντιδραστική, τώρα ανοίγεται ο δρόμος να κουρελιαστούν σε βαθύτερο από κάθε άλλη φορά επίπεδο. Νομικοί στις ΗΠΑ και αλλού συζητούν ήδη για την επανατοποθέτηση σε νέα βάση των «βασικών ανθρώπινων δικαιωμάτων», ακόμη και για τη δημιουργία ειδικών δικαιωμάτων σχετικών με τις νευρικές λειτουργίες του ανθρώπου. Μιλούν για το δικαίωμα στη γνωστική ελευθερία, που θα επιτρέπει στους ανθρώπους να παίρνουν ελεύθερα και με πλήρη γνώση αποφάσεις σχετικές με τη χρήση τεχνολογίας που μπορεί να επηρεάσει τις σκέψεις τους! «Ελεύθερα» και «με πλήρη γνώση» στον καπιταλισμό ακούγεται σαν ανέκδοτο, τουλάχιστον όσον αφορά τις μάζες των εκμεταλλευομένων.
Η παραβίαση της προσωπικότητας στο νευρολογικό επίπεδο είναι πολύ πιο επικίνδυνη, επειδή παρακάμπτει το επίπεδο της συνείδησης και της λογικής σκέψης, αφήνοντας το άτομο ανυπεράσπιστο να αντιδρά ακούσια. Ο κίνδυνος δεν βρίσκεται μόνο στις επιθετικές εκστρατείες μάρκετινγκ και σε κάποιες αποφάσεις δικαστηρίων, αλλά και στην αξιοποίηση των νευροτεχνολογιών σε εφαρμογές που αφορούν τον κοινό ...καταναλωτή. Τέτοιες χρήσεις αυξάνουν διαρκώς. Πρόσφατα το Facebook αποκάλυψε ένα σχέδιο για τη δημιουργία διεπαφής μετατροπής λόγου σε κείμενο, με απευθείας μετάφραση των σκέψεων στον εγκέφαλο από υπολογιστή. Παρόμοιες προσπάθειες έχουν κάνει εταιρείες όπως η «Samsung» και η «Netflix». Πολλά μονοπώλια της Πληροφορικής και της Ηλεκτρονικής σχεδιάζουν συστήματα αντικατάστασης του πληκτρολογίου με απευθείας έλεγχο από τον εγκέφαλο, ως κύριο τρόπο αλληλεπίδρασης με τους υπολογιστές.
Απαγωγή εγκεφάλου
Και βέβαια, αν τα εργαλεία απεικονιστικής σάρωσης του εγκεφάλου γίνουν αντικείμενα ευρέως προσιτά, ανοίγονται νέες δυνατότητες για κακοπροαίρετη χρήση τους από κάθε λογής εγκληματίες, π.χ. για κυβερνοεπιθέσεις. Οι ιατρικές συσκευές που συνδέονται απευθείας με τον εγκέφαλο είναι ευάλωτες σε σαμποτάζ και οι νευροεπιστήμονες του πανεπιστημίου της Οξφόρδης τονίζουν ότι το ίδιο ευάλωτα είναι και τα εγκεφαλικά εμφυτεύματα, ανοίγοντας το δρόμο για ένα φαινόμενο, που ίσως ονομαστεί «απαγωγή εγκεφάλου»...
Οι εξελίξεις αυτές, όπως και οι εξελίξεις που σχετίζονται με τη ρομποτική και την τεχνητή νοημοσύνη, δείχνουν πόσο άστοχη είναι η αναβλητικότητα, στη βάση της λαθεμένης εκτίμησης ότι όλα αυτά απέχουν ακόμη πολύ από το να γίνουν πραγματικότητα. Η ζωή, η κοινωνία, η επιστήμη προχωρούν κάνοντας και μεγάλα άλματα κατά διαστήματα. Τα άλματα που είναι μπροστά μας δεν πρέπει να γίνουν προς την άβυσσο, αλλά στην κατεύθυνση της οικοδόμησης ενός κόσμου πιο φιλικού προς τον άνθρωπο, προς το σύνολο των ανθρώπων και τις ανάγκες τους. Και αυτός ο κόσμος δεν μπορεί να οικοδομηθεί αν δεν γκρεμιστεί ο κόσμος των ανταγωνιστικών αντιθέσεων, τις οποίες γεννά η ιδιοκτησία στα μέσα παραγωγής και η συνεπακόλουθη εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο.