Να συμμετέχουμε μαζικά στις εκλογές της 14ης Μάη 2019 για την ανάδειξη Διοικητικού Συμβουλίου στο σωματείο μας.

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ

ΑΝΔΡΕΑΝΙΔΗΣ ΕΥΘΥΜΗΣ Νοσηλευτής-Ψυχιατρική

ΒΟΥΒΟΥΣΗ ΔΗΜΗΤΡΑ Νοσηλεύτρια-Α΄ Παθολογική

ΓΚΟΤΖΑΜΑΝΙΔΟΥ ΜΑΡΙΑ Νοσηλεύτρια-ΩΡΛ

ΓΚΟΥΓΚΟΥΜΑΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ Ηλεκτρολόγος Τεχνική Υπηρεσία

ΘΕΟΔΩΡΙΔΗΣ ΑΔΑΜ Επικουρικός Νοσηλευτής-ΝΡΧ

ΘΕΟΛΟΓΟΥ ΘΑΝΑΣΗΣ Τεχνικός-Βιοιατρική

ΚΑΝΤΑΡΤΖΗ ΒΑΣΩ Ειδικευόμενη-Καρδιολογική

ΜΗΤΣΙΑΚΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ Νεογνολόγος-ΜΕΝΝ

ΜΠΑΛΛΑΣ ΓΙΩΡΓΟΣ Ακτινοθεραπευτής-Ακτ/πεία

ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΑΡΙΣΤΟΣ Τραυματιοφορέας

ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ ΛΙΤΣΑ Νοσηλεύτρια-Παιδιατρική

ΠΑΠΑΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ ΕΥΘΥΜΙΑ Παιδίατρος-ΜΕΝΝ

ΠΑΠΗ ΑΝΤΩΝΙΑ Νοσηλεύτρια-Ψυχιατρική

ΠΑΡΟΥΣΗ ΕΛΕΝΗ Νοσηλεύτρια-Νευρολογική

ΡΟΥΜΚΟΥ ΣΟΦΙΑ Νοσηλεύτρια-Καρδιολογική

ΤΑΝΑΝΑΚΗ ΚΑΤΕΡΙΝΑ Νοσηλεύτρια-Ψυχιατρική

ΤΑΣΙΟΥΔΗΣ ΘΑΝΑΣΗΣ Νοσηλευτής-ΤΕΠ-Ε.Ι.

ΤΣΑΜΑΛΔΟΥΠΗΣ ΘΑΝΑΣΗΣ Δερματολόγος

ΦΩΚΙΑΝΟΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ Νοσηλευτής-ΚΡΧ

ΧΑΛΒΑΤΖΗΣ ΣΤΑΥΡΟΣ Διοικητικός-Αποθήκη

       ΧΑΤΖΗΓΡΗΓΟΡΙΟΥ ΦΩΤΕΙΝΗ Μαία-Γυναικολογική

Να συμμετέχουμε μαζικά στις εκλογές της 14^ης Μάη 2019 για την ανάδειξη Διοικητικού Συμβουλίου στο σωματείο μας.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Τα τελευταία χρόνια βιώνουμε μια επιτάχυνση της εφαρμογής της στρατηγικής της Ε.Ε. για “νοσοκομεία ως αυτοτελείς οικονομικές μονάδες” με μπροστάρη στα χνάρια των προκατόχων του ΝΔ-ΠΑΣΟΚ την κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ. Και η Διοίκηση του  νοσοκομείου μας μετά χαράς αναλαμβάνει την εξειδίκευσή της στο χώρο μας. Η διαφορά σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια είναι ότι τώρα στη Διοίκηση συνυπάρχουν δυο παρατάξεις(Ίδρυμα-ΣΥΡΙΖΑ), με μοναδικό σημείο αντιπαράθεσης το ποιός θα έχει το πάνω χέρι στη διαχείριση των πλεονασμάτων του νοσοκομείου.

Η απρόσκοπτη εφαρμογή του νοσοκομείου-επιχείρηση, απαιτεί την όσο το δυνατόν μεγαλύτερη συναίνεση των εργαζομένων. Και η ανάγκη το ’φερε να απαιτούνται δυο παρατάξεις στο σωματείο για το “μάντρωμα” των εργαζόμενων. “Ανεξάρτητες”, “ακομμάτιστες” και “ενωτικές”, παρά τη συμμετοχή πρωτοκλασάτων στελεχών τους στα ψηφοδέλτια του ΣΥΡΙΖΑ και του ΚΙΝΑΛ(ΠΑΣΟΚ).

Ας μην πέφτουν λοιπόν κάποιοι απ’ τα σύννεφα όταν:

·         Ανοίγουν ή επεκτείνονται τμήματα με υποσχόμενη υψηλή κερδοφορία(π.χ. Οφθα, Βραχεία).

·         Κερδοφόρα τμήματα αυξάνουν τις δραστηριότητές τους(π.χ. χερουργεία, ακτινολογικό, στεφανιογράφος) και λιγότερο κερδοφόρα καλούνται να μειώσουν το λειτουργικό κόστος.

·         Η ένταση της δουλειάς αυξάνεται, παρά τις προσλήψεις μόνιμων και επικουρικών.

·         Αυξάνονται οι εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις και περιορισμένα δικαιώματα(επικουρικοί, ΟΑΕΔίτες, ενοικιαζόμενοι, μπλοκάκια).

·         Απογειώνεται η κερδοφορία του νοσοκομείου από τα 25 εκ. το 2016, στα 45 εκ. το 2018.

Για την υλοποίηση όλων των παραπάνω έβαλαν πλάτες, τόσο η Ενωτική Πρωτοβουλία όσο και το Ενιαίο Ψηφοδέλτιο αφού συνειδητά καλλιέργησαν:

• τις αυταπάτες ότι όλα λύνονται στα πλαίσια μιας “καλής διαχείρισης”(π.χ. Rotation)
• τον εφησυχασμό και τη λογική του μικρότερου κακού(“μη φοβάστε, είναι και χειρότερα”)
• την υποταγή των εργαζομένων στα σχέδια της Διοίκησης με την κατάπνιξη και υπονόμευση κάθε αγωνιστικής διάθεσης των εργαζόμενων, το καρότο και το μαστίγιο.

Ως ΑΣΥ διαχρονικά αναδείξαμε τις αιτίες των προβλημάτων, τις καταστροφικές για τους εργαζόμενους επιλογές των διοικούντων και κυβερνώντων ενημερώνοντας τους εργαζόμενους. Το ότι δεν πέρασαν τα 4ωρα, ή ότι κάτω από τη δική μας πίεση δόθηκαν στους επικουρικούς τα δικαιώματα της ΣΣΕ και ότι με πρωτοβουλία μας ξεκίνησαν αγώνες που απέφεραν  αποτελέσματα(προσλήψεις, Βραχεία).

Επειδή η επίθεση στα δικαιώματά μας δε θα σταματήσει χρειαζόμαστε σωματείο που:

·         Να συσπειρώνει τους εργαζόμενους στη βάση ότι δεν έχουν κοινά συμφέροντα με την εργοδοσία.

·         Να βάζει εμπόδια στην πολιτική της εξαθλίωσης της Ε.Ε. και των εδώ κυβερνώντων και διοικούντων.

·         Να ανοίγει την προοπτική για την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών των εργαζόμενων.

·         Να αντιπαλεύει την ηττοπάθεια, την ανάθεση τη λογική του μικρότερου κακού.

·         Να περιλαμβάνει όλους τους εργαζόμενους του νοσοκομείου, ανεξάρτητα από εργασιακή σχέση.

·         Να αναζητά τους συμμάχους στην κοινωνία, στα λαϊκά στρώματα που πλήττονται από τις συνέπειες της κρίσης και  που πρέπει να πεισθούν ότι η πάλη μας είναι και  δική τους πάλη.

ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ ΜΑΖΙ ΜΑΣ

Ø  Μετατροπή του νοσοκομείου σε ΝΠΔΔ ενταγμένο σε ένα Καθολικό, Αποκλειστικά Δημόσιο και Δωρεάν Σύστημα Υγείας-Πρόνοιας, με πλήρη και επαρκή χρηματοδότηση από το κράτος.

Ø  Κάλυψη όλων των κενών με μόνιμο και αποκλειστικής απασχόλησης προσωπικό.

Ø  Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, επικουρικών και εργολαβικών χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

Ø  Επαναφορά των μισθών και επιδομάτων στα προ κρίσης επίπεδα, επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού. Διατήρηση του ανθυγιεινού επιδόματος.

Ø  Κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δράσης στο χώρο της υγείας.

Ø  Κατάργηση των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων στο κλάδο υγείας και κάθε είδους πληρωμής των ασθενών για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.

ΣΑΣ ΚΑΛΟΥΜΕ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΤΕ ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΣΤΙΣ 14 ΤΟΥ ΜΑΗ ΚΑΙ ΝΑ ΥΠΕΡΨΗΦΙΣΕΤΕ ΤΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ ΤΗΣ

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ-ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

ΓΙΑ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΗ ΤΩΝ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  

ΚΑΙ ΟΧΙ

 ΝΕΡΟΚΟΥΒΑΛΗΤΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

Συμβαίνουν στο Παπαγεωργίου-Σεργιάνι στο κόσμο

Σεργιάνι στο κόσμο βγήκε η διοίκηση και πήρε μονοκοπανιά να εξηγήσει στους εργαζόμενους τα σχέδια και τη στρατηγική της και πως αυτά πρέπει να εξειδικευτούν σε κάθε τμήμα ξεχωριστά.

Μια στρατηγική που οδηγεί, όπως λέει, στην ποιοτική αναβάθμιση του νοσοκομείου μέσω συγκεκριμένων διαδικασιών και δράσεων. Από την αρχή ξεκαθαρίζεται στις κουβέντες τους  χωρίς περιστροφές και τσιριμόνιες ότι όλα αυτά εντάσσονται στον τρόπο λειτουργίας και τους όρους επιχειρηματικότητας που αυτός απαιτεί.

Το κόστος -όφελος, ως νόμος μιας  επιχείρησης για να είναι βιώσιμη, θα επεκτείνεται και θα ανατροφοδοτείται συνεχώς για αποτελέσματα κερδοφορίας που και η ίδια η διοίκηση πλέον δεν κρύβει.

Έτσι τα έσοδα, τα κόστη αλλά και οι πελάτες-ασθενείς περιτυλίγονται με κοινωνικό πρόσημο και ανάγκες. Βέβαια αυτό έρχεται από παλιά από τον ίδιο τον εσωτερικό  κανονισμό λειτουργίας (βλέπε αρχές ιδιωτικής οικονομίας).

Το καινούργιο στοιχείο έχει να κάνει με τον παράγοντα εργαζόμενο. Τον κάνει κοινωνό αυτής της επιλογής· με άλλα λόγια να θεωρεί ως δική του απόφαση τον τρόπο λειτουργίας· γιατί ξέρει καλά η διοίκηση ότι ο εργαζόμενος είναι αυτός που παράγει και ο αφοσιωμένος εργαζόμενος παράγει καλύτερα. Επιχείρημα που χρησιμοποιείται κατά κόρον εξίσου από παλιά, ότι δήθεν μια τέτοια διαδικασία τους έχει όλους ικανοποιημένους εργαζόμενους, πελάτες-ασθενείς, αλλά  ταυτόχρονα και το νοσοκομείο, μιας και τα έσοδα θα αυξάνονται. Διευρύνεται δηλαδή η πίτα·  θα φάνε όλοι, συνάμα ο σκύλος, που και αυτός θα παραμείνει χορτάτος.

Είναι όμως έτσι;  Κάνει κάτι καινούριο η διοίκηση; Πέρα από το να ζητά τη συνειδητή επιλογή του εργαζομένου, με σαφήνεια απαντάμε όχι.

Τις πολιτικές της Ευρωπαϊκής Ένωσης και τις επιλογές της εκάστοτε κυβέρνησης υλοποιούν κατά γράμμα οι διοικούντες. Πολιτικές και κατευθύνσεις που κάνουν λόγο για σύστημα υγείας που θα είναι βιώσιμο δηλαδή θα μπορεί να ανταποκρίνεται με όρους ανάπτυξης. Λιγότερα χρήματα από τον κρατικό κορβανά  με το κενό να συμπληρώνεται από τη λαϊκή τσέπη. 2009 δημόσιες δαπάνες 6,8%  του ΑΕΠ, ενώ το 2018 5,7%. 

Νοσοκομεία υποχρηματοδοτούμενα το 2018 κατά 368 εκατ και το 2019 άλλα 63 εκατ. Έτσι γίνεται μονόδρομος η επιχειρηματικότητα των νοσοκομείων για να μπορέσουν να ανταποκριθούν στο ρόλο τους. Η υγεία από αγαθό εμπόρευμα και ο ασθενής πελάτης. Και η αγαθοσύνη στον αντίλογο · κακό είναι αυτό; Κακό και τρισάθλιο. Τα έσοδα του νοσοκομείου προέρχονται από: α)πωλήσεις υπηρεσιών στον ΕΟΠΥΥ, β)άμεσες πληρωμές( απογευματινά κτλ) αλλά και ένα μέρος χορηγιών(λες και οι χορηγίες δεν είναι κλεμμένα λεφτά εργαζόμενων). Έσοδα λοιπόν που προέρχονται από τη λαϊκή τσέπη. Η χρηματοδότηση του ΕΟΠΥΥ τα τελευταία 2 χρόνια φτάνει τα 414 εκατ. Παρόλα αυτά θεωρείται κερδοφόρος. Πώς γίνεται ένας οργανισμός, να μη χρηματοδοτείται από το κράτος και εργοδότες, να βρίσκεται σε φάση κερδοφορίας, μόνο ο ΣΥΡΙΖΑ το καταφέρνει. 6% αύξηση στις εισφορές των συνταξιούχων στην κύρια και επικουρική σύνταξη και τα εφτακόσια ογδόντα εκατομμύρια απίκο.

Αφαίμαξη στη φορολογία για δημόσια και δωρεάν υγεία, αφαίμαξη και στις ασφαλιστικές εισφορές, πληρώνουμε και όταν χρειαστεί ντούκου τοις μετρητοίς( βλέπε φαρμακευτικές δαπάνες, εξετάσεις κτλ) και τα έσοδα των νοσοκομείων παίρνουν σάρκα και οστά.

Σε δεύτερο επίπεδο κάνει την εμφάνισή του και το επιχείρημα ότι  τα έσοδα του νοσοκομείου επιστρέφουν  ανταποδοτικά στον εργαζόμενο(βλέπε επικουρικούς), πράγμα που δεν θα υπήρχε. Στέκει ως επιχείρημα;  Και φυσικά στέκει. Τι προτείνουν δηλαδή, ότι όσο εμείς δουλεύουμε καλά, εντατικά, παραγωγικά τόσο θα έχουμε προσωπικό. Όχι βέβαια για να εξασφαλιστούν καλύτεροι όροι εργασίας, πιο ασφαλείς, αλλά κυρίως για να αυξηθεί  η παραγόμενη δράση. Μην έχει αυταπάτες κανείς· η ένταση της εργασίας θα παραμένει στα κόκκινα γιατί αυτό απαιτεί ο ανταγωνισμός και η κερδοφορία. Βλέπουμε άλλωστε πως επενδύονται τα κέρδη, σε παραγωγικούς τομείς, οφθαλμολογική, βραχεία νοσηλεία και τομείς επεμβατικούς που προκαλούν σοβαρή εισροή. Τομείς μη παραγωγικοί θα έτειναν σε μαρασμό και σε τελικό κλείσιμο εάν ήταν στην απόλυτη δικαιοδοσία του νοσοκομείου. Απλώς είναι υποχρεωμένοι να συντηρούν και αυτούς τους τομείς γιατί το νοσοκομείο είναι ενταγμένο στο δημόσιο σύστημα υγείας. 

Μεγαλύτερη αναφορά δεν μπορούμε να κάνουμε λόγω χώρου. Με μια ματιά στα κριτήρια ποιότητας που οι σοφοί τακτοποίησαν διαπιστώνεται ότι έτσι και αλλιώς όλα βρίσκονται στην ίδια ρότα·  στην όχι και τόσο αθέατη πλευρά του φεγγαριού κρύβεται το κόστος ή το όφελος. Χρόνοι  κερδισμένοι, μειωμένες μέρες νοσηλείας, κλειστοί προϋπολογισμοί, προσαρμογή νοσηλίων ΚΕΝ, αυξημένη χρήση γεννοσήμων, χρησιμοποίηση πρωτόκολλων, αναζήτηση άλλων πόρων κτλ, κτλ.

Τελειώνοντας να αναφέρουμε ότι η εξειδίκευση και η υιοθέτηση ανά τμήμα της στοχοθεσίας, απαιτεί την εφαρμογή τον έλεγχο και την ανατροφοδότηση με καινούργιες επιλογές και αποφάσεις. Αυτό θα είναι το πεδίο στο οποίο θα αξιολογείται  και ο κάθε εργαζόμενος, παρά τις όποιες διαβεβαιώσεις της διοίκησης ότι δεν υπάρχει στη σκέψη της  μια τέτοια διαδικασία. Κοντός ψαλμός αλληλούια·  άλλωστε ο νόμος “περί αξιολόγησης” της Γεροβασίλη αλλά και των προκατόχων της για τον τρόπο που θα κινείται η αξιολόγηση στο δημόσιο τομέα καλά κρατεί. Μήπως εδώ δεν αξιοποιήθηκε; Γι`αυτούς που τους φαίνονται όλα τούτα υπερβολικά, ρέπουν κατά την άποψή μας προς το "στρουθοκαμηλίζειν".

Ας αποτελέσουν και όλα τούτα ένα κριτήριο για το τι μέλλει γενέσθαι στο προσεχές μέλλον. Για την επιχειρηματικότητα φρόντισαν και φροντίζουν πρασινογάλαζοι και πρασινορόζ με τους εδώ αντιπροσώπους τους να βγάζουν τις φορεσιές τους στο έμπα του νοσοκομείου και ως “αναβαπτισμένοι και καθαρμένοι στην κολυμπήθρα του Σιλωάμ ανεξάρτητοι” να ζητούν τη ψήφο του καθενός. 

 ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ

Μάης 2019         

Silver Alert - Εξαφάνιση εργατοπατέρων (SPOT)

Συμβουλές του ΠΟΥ για τα παιδιά κάτω των 5 ετών: λιγότερες οθόνες και περισσότερο παιγνίδι

Από atexnos

Στα παιδιά ηλικίας δύο έως τεσσάρων ετών δεν πρέπει να επιτρέπεται να μένουν περισσότερο από μια ώρα την ημέρα καθισμένα μπροστά σε οθόνες και τα μικρότερα του ενός έτους πρέπει να μην εκτίθενται καθόλου σε ηλεκτρονικές οθόνες, ανακοίνωσε σήμερα ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (ΠΟΥ).

Η υπηρεσία των Ηνωμένων Εθνών για την υγεία εξέδωσε τις πρώτες κατευθυντήριες οδηγίες της για το θέμα. Υπογράμμισε πως τα παιδιά κάτω των πέντε ετών πρέπει επίσης να έχουν φυσική δραστηριότητα και να κοιμούνται επαρκώς ώστε να βοηθηθούν να αναπτύξουν καλές συνήθειες στην υπόλοιπη ζωή τους και για να προληφθούν η παχυσαρκία και άλλες ασθένειες αργότερα στη ζωή τους.

Ο χρόνος που περνούν τα παιδιά καθισμένα μπροστά σε οθόνες (sedentary screen time) περιλαμβάνει την παρακολούθηση τηλεόρασης ή βίντεο και τα παιγνίδια σε ηλεκτρονικό υπολογιστή.

«Η υγιής φυσική δραστηριότητα, η καθιστική συμπεριφορά και οι συνήθειες του ύπνου καθιερώνονται νωρίς στη ζωή, προσφέροντας μια ευκαιρία να διαμορφωθούν συνήθειες στη διάρκεια της παιδικής ηλικίας, της εφηβείας και στην ενήλικη ζωή», αναφέρει ο ΠΟΥ στις κατευθυντήριες οδηγίες του προς τα κράτη μέλη.

Παιδιά ηλικίας από ενός μέχρι τεσσάρων ετών πρέπει να περνούν τουλάχιστον τρεις ώρες με μια ποικιλία φυσικών δραστηριοτήτων που θα απλώνονται σε όλη τη διάρκεια της ημέρας, αναφέρει. Μωρά κάτω του ενός έτους πρέπει να αλληλεπιδρούν παίζοντας στο πάτωμα και να αποφεύγουν όλες τις οθόνες, προσθέτει.

Για τα μωρά μικρότερα των 12 μηνών, ο ΠΟΥ συνιστά τουλάχιστον 30 λεπτά φυσικής δραστηριότητας ημερησίως. Τα μωρά αυτά δεν πρέπει να παραμένουν περισσότερο από μια ώρα συνεχώς σε παιδικά καρότσια, παιδικά καθίσματα ή στην πλάτη κάποιου· και πρέπει να κοιμούνται από 12 έως 17 ώρες την ημέρα, σύμφωνα πάντα με τον ΠΟΥ.

Για τα παιδιά ηλικίας ενός έως δύο ετών, ο ΠΟΥ συνιστά δύο ώρες σωματική δραστηριότητα ημερησίως, αλλά να μην μένουν καθισμένα μπροστά σε οθόνη περισσότερο από μία ώρα, και τουλάχιστον 11 ώρες ύπνου.

Για τα παιδιά από 3 έως 4 ετών, οι δύο ώρες φυσικής δραστηριότητας καθημερινά πρέπει να περιλαμβάνουν τουλάχιστον μια ώρα «μέτριων έως έντονων» κινήσεων. Ο χρόνος που είναι αφιερωμένος στις οθόνες δεν πρέπει να υπερβαίνει και εδώ τη μία ώρα.

Η ακινησία είναι «κορυφαίος παράγοντας κινδύνου» όσον αφορά τη θνησιμότητα και τροφοδοτεί την παγκόσμια αύξηση των υπέρβαρων και των παχύσαρκων ανθρώπων, αναφέρει ο ΠΟΥ.

Σύμφωνα με τον ΠΟΥ, το υπερβολικό βάρος μπορεί να οδηγήσει σε ασθένειες στις οποίες περιλαμβάνονται ο διαβήτης, η υπέρταση και μερικές μορφές καρκίνου.

Η πρώιμη παιδική ηλικία είναι μια περίοδος ταχείας σωματικής και γνωστικής ανάπτυξης στη διάρκεια της οποίας διαμορφώνονται συνήθειες και προσαρμόζονται οικογενειακές ρουτίνες, αναφέρει ο ΠΟΥ στις κατευθυντήριες οδηγίες του, που έχουν εξαχθεί από στοιχεία από εκατοντάδες μελέτες, πολλές από τις οποίες έχουν γίνει στην Αυστραλία, τον Καναδά, τη Νότια Αφρική και τις Ηνωμένες Πολιτείες.

«Οι καθιστικές συμπεριφορές, όπως η χρήση μηχανοκίνητου μέσου μεταφοράς αντί του περπατήματος ή της ποδηλασίας, το κάθισμα σε θρανίο στο σχολείο, η παρακολούθηση τηλεόρασης ή τα παιγνίδια σε οθόνη, κυριαρχουν όλο και περισσότερο και συνδέονται με κακά αποτελέσματα στην υγεία», αναφέρει ο ΠΟΥ.

Η χρόνια έλλειψη ύπνου στα παιδιά έχει συνδεθεί με αυξημένη συσσώρευση υπερβολικού λίπους, προσθέτει.

Η μικρότερη διάρκεια ύπνου έχει συνδεθεί με περισσότερη παρακολούθηση τηλεόρασης και με παιγνίδια στους ηλεκτρονικούς υπολογιστές, αναφέρει ακόμη ο ΠΟΥ.

Spot του ΠΑΜΕ για την Εργατική Πρωτομαγιά 2019

Η Πρωτομαγιά είναι ΑΠΕΡΓΙΑ

Μη  μας προδίδετε για τα αφεντικά
Μην ακούτε τα ψέματά τους 

Οι φτωχοί δεν έχουμε καμία τύχη 
Εκτός αν οργανωθούμε

Με ποια πλευρά είστε παιδιά; 
Με ποια πλευρά είστε;

1η ΜΑΗ 2019 ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΙΜΠΕΡΙΑΛΙΣΤΙΚΟΥΣ ΠΟΛΕΜΟΥΣ ΜΕ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΩΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ

ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 1^η ΜΑΗ, ΣΤΟ ΑΓΑΛΜΑ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ, ΣΤΙΣ 10:30πμ

Εργαζόμενες, εργαζόμενοι, νέες, νέοι,

Η 1η Μάη είναι η μέρα που οι εργάτες όλου του κόσμου τιμούν τους νεκρούς της τάξης τους, τους ηρωικούς εργατικούς-λαϊκούς αγώνες, τις εργατικές αιματηρές κατακτήσεις, στην ανειρήνευτη πάλη με τους εκμεταλλευτές μας. Είναι μέρα-σύμβολο στον αγώνα για την κατάργηση της εκμετάλλευσης ανθρώπου από άνθρωπο. Το σύνθημα «ΚΟΚΚΙΝΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ – ΠΡΩΤΟΠΟΡΑ ΕΡΓΑΤΙΑ» είναι ζωντανό, επίκαιρο, θα υπάρχει και θα βροντοφωνάζεται από εργάτες σε όλον τον κόσμο και στις συγκεντρώσεις του ταξικού συνδικαλιστικού κινήματος. Το οφείλουμε σε αυτούς που πάλεψαν πριν από εμάς, στους χιλιάδες νεκρούς της τάξης μας, στους νεκρούς του Σικάγο, στους εργάτες της πρώτης ματωμένης πρωτομαγιάς στην Ελλάδα το 1924, του Μάη του 1936 στη Θεσσαλονίκη, στους 200 κομμουνιστές της Καισαριανής.

Η ματωμένη θυσία των εργατών του Σικάγου διδάσκει πως η εργατική τάξη δε μπορεί να περιμένει βελτιώσεις στη ζωή της, αν δεν αγωνιστεί. Τίποτα δε χαρίζεται. Στο σύστημα της εκμετάλλευσης δεν υποτασσόμαστε, δε δίνουμε συγχωροχάρτι, δε συμβιβαζόμαστε με την καπιταλιστική βαρβαρότητα.

Η ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΠΕΡΓΙΑ!

 Εργαζόμενη, εργαζόμενε,

 Κυβέρνηση και κόμματα που στηρίζουν το σύστημα της εκμετάλλευσης, μπροστά στις εκλογές, θα κάνουν προσπάθεια να σε παγιδέψουν, να φέρουν τη δυσαρέσκεια σου, στα μέτρα τους! Με νέα ψέματα και απάτες θα προσπαθήσουν να σε βάλουν στη λογική του τάχα “μικρότερου κακού”.

Μην αποδεχτείς νέες απάτες, μεγάλα λόγια που θα υπόσχονται ξανά προστασία των φτωχών και των αδυνάτων, ότι η καπιταλιστική ανάπτυξη μπορεί να είναι «δίκαιη» και «βιώσιμη».

Απάντησε αγωνιστικά με τη συμμετοχή σου στους διεκδικητικούς αγώνες, οργανώσου στο σωματείο σου.  Προσπέρασε τους εκβιασμούς των κομμάτων που στηρίζουν τα κέρδη των μονοπωλίων, την ΕΕ της ανεργίας, των ψίχουλων και της καταστολής, τις δυνάμεις που στηρίζουν το ΝΑΤΟ των πολέμων και των ιμπεριαλιστικών επεμβάσεων. Το σύστημα της εκμετάλλευσης δε μπορεί να γίνει πιο ανθρώπινο, πιο δίκαιο, δε μπορεί να ικανοποιήσει τις σύγχρονες λαϊκές ανάγκες.

Καμία ανοχή στη συνδικαλιστική μαφία!

Δίπλα στα αφεντικά και το πολιτικό προσωπικό τους, βρίσκεται οργανωμένα, ένας καλοταϊσμένος συνδικαλιστικός μηχανισμός, μια εργατική ελίτ. Αυτή η συνδικαλιστική μαφία στη ΓΣΕΕ, προσπαθεί όλο αυτό το διάστημα να φέρει μέσα στο εργατικό-συνδικαλιστικό κίνημα, μεγαλοδιευθυντές και golden boys, νόθους, να φέρει με φυσική παρουσία την εργοδοσία.

Τα μνημόνια και όλα τα αντεργατικά μέτρα ιδιαίτερα των τελευταίων ετών, έχουν και τη δική τους υπογραφή. Είναι οι ίδιοι που λένε πως η απεργία έφαγε τα ψωμιά της, αυτοί που βρίσκονταν μαζί στις πλατείες των αγανακτισμένων και έβαζαν τους “Κολλάδες” και άλλους «πρόθυμους συνδικαλιστές» να ανακηρύττουν “το τέλος των συνδικάτων”. Είναι αυτοί που έκλεισαν τα μάτια όταν μπήκε στο γύψο το απεργιακό δικαίωμα, που κάλεσαν τους εργαζόμενους να απεμπολήσουν δικαιώματα στο μισθό και την κοινωνική ασφάλιση, να διαδηλώσουν με τα αιτήματα των επιχειρηματικών ομίλων και της κυβέρνησης.

Δεν έχουν τελειώσει ακόμα την αποστολή τους! Θέλουν τα συνδικάτα μηχανισμούς προώθησης της στρατηγικής των μονοπωλίων, της υπηρέτησης με κάθε τρόπο της ανταγωνιστικότητας, της μείωσης του μισθολογικού κόστους. Να υπηρετούν όλοι οι εργαζόμενοι αυτούς τους στόχους χωρίς αντιδράσεις, να υπάρχει σιγή νεκροταφείου.

Όμως εδώ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΑΜΕ

Η εγγύηση, ότι δεν θα τα καταφέρουν είναι η 20χρονη πορεία και δράση του ΠΑΜΕ. Η αταλάντευτη ταξική γραμμή πάλης, η πάλη για ενότητα των εργατών ανεξαρτήτου σχέσης εργασίας απέναντι σε εργοδοσία και κράτος, είναι η παρακαταθήκη για να κάνουμε βήματα μπροστά, για ισχυρή οργάνωση σε κάθε χώρο δουλειάς για να επιβάλουμε τα δίκια μας.  Καλούμε κάθε σωματείο, κάθε τίμιο συνδικαλιστή, τον κάθε εργαζόμενο, να κρίνει την κατάσταση και να πάρει θέση απέναντι στη συνδικαλιστική μαφία. Την πρώτη Μάη πρέπει να εκφραστεί ένα ενωτικό μαχητικό ρεύμα που εκφράζεται στους χώρους δουλειάς, με τη συμμετοχή όλων των δυνάμεων που αντιδρούν σε αυτά τα φαινόμενα εκφυλισμού που λένε ότι “κάτι πρέπει να γίνει” σε μία μαζική, μαχητική, ενωτική συγκέντρωση στο Σύνταγμα.

ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ!

Τα 100 χρόνια ζωής της ΓΣΕΕ, δεν είναι οι Μακρήδες, οι Λυκιαρδόπουλοι και η σημερινή συνδικαλιστική μαφία. Δεν είναι τα «ναι» στην Ευρωπαϊκή Ένωση και στα μνημόνια, η ανταγωνιστικότητα και η ευελιξία στην αγορά εργασίας.

Είναι οι νεκροί της τάξης μας που έπεσαν στην ανειρήνευτη πάλη για το δικαίωμα στη δουλειά με δικαιώματα, είναι οι 200 της Καισαριανής, ο Μπεναρόγια, ο Μήτσος Παπαρήγας, οι χιλιάδες εξορισμένοι και όλοι όσοι αγωνίστηκαν για το πανανθρώπινο μήνυμα της Πρωτομαγιάς, για να σταματήσει η εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο. Είναι στις μέρες μας, οι χιλιάδες απολυμένοι, οι εργάτες που μπήκαν μπροστά με το σύνθημα «καμία θυσία για την πλουτοκρατία», όταν η συνδικαλιστική μαφία μιλούσε για «εθνική ανάπτυξη» και «κοινωνική ειρήνη». Αυτήν την ηρωική ιστορία του εργατικού κινήματος δεν μπορούν να τη λερώσουν οι εργοδότες και οι πεμπτοφαλαγγίτες μέσα στα συνδικάτα.

1^η ΜΑΗ, ΜΕΡΑ ΑΓΩΝΑ ΚΑΙ ΑΝΥΠΑΚΟΗΣ!

Υπάρχει διέξοδος! Με την εργατική τάξη στην πρωτοπορία, σε συμμαχία με τους μικρούς αγρότες και τους επαγγελματίες,  προχωράμε μπροστά για το μέλλον που μας ανήκει, για τον μεγάλο αγώνα της απελευθέρωσης των εργατών και των καταπιεσμένων από τα δεσμά της εκμετάλλευσης! Να τραβήξουμε το δικό μας δρόμο ανάπτυξης, που θα έχει ως μοναδικό κίνητρο την ικανοποίηση των σύγχρονων λαϊκών αναγκών. Αυτό είναι το ιστορικό μήνυμα της Πρωτομαγιάς, που όσο κι αν προσπαθήσουν, αφεντικά, κυβερνήσεις και συνδικαλιστική μαφία, δεν θα επιτρέψουμε να παραχαραχτεί.

Προλετάριοι όλων των χωρών ενωθείτε! Το σύνθημα, που γεννήθηκε μέσα από εργατικές εξεγέρσεις και επαναστάσεις, εξακολουθεί να είναι επίκαιρο, να δίνει ελπίδα, να είναι οδηγός και να φωτίζει το δρόμο μας.

Δυναμώνουμε την οργάνωσή μας, την ταξική ενότητα, την εργατική αλληλεγγύη!

Ενάντια στην καπιταλιστική εκμετάλλευση και στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους.

Με σωματεία εργατών, όχι των κυβερνήσεων και των εργοδοτών

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ 10:30πμ ΣΤΟ ΑΓΑΛΜΑ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ