Από το Σωματείο Εργαζομένων Θεαγένειο

 

ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΥΣΚΕΨΗΣ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΤΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

 ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΥΣΚΕΨΗΣ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΤΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Σύσκεψη σωματείων υγειονομικών της Θεσσαλονίκης πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 14 Φλεβάρη 2023 μετά από πρόσκληση του Σωματείου Εργαζομένων Νοσοκομείου Παπαγεωργίου.

Συμμετείχαν εκπρόσωποι από ΑΧΕΠΑ, Άγιο Δημήτριο, Θεαγένειο, ΕΝΙΘ και Παπαγεωργίου. Στη σύσκεψη αποφασίστηκε κοινό πλαίσιο αιτημάτων για συντονισμό δράσης των σωματείων της πόλης αλλά και των χρηστών υπηρεσιών υγείας.

Ως αφετηρία των δράσεων αποφασίστηκε η απεργία στις 22 Φλεβάρη με συγκέντρωση στην είσοδο των Ε.Ι. του Παπαγεωργίου. Το επισυναπτόμενο κείμενο είναι και το κάλεσμα για την απεργία και τη συγκέντρωση.

Οι συμμετέχοντες:

ΑΓΙΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

ΑΧΕΠΑ

ΕΝΙΘ

ΘΕΑΓΕΝΕΙΟ

ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ- ΚΑΛΕΣΜΑ

Το “νέο ΕΣΥ” είναι μια προσπάθεια της κυβέρνησης για την παραπέρα ιδιωτικοποίηση και εμπορευματοποίηση της Υγείας. Με νοσοκομεία-επιχειρήσεις που θα αξιοποιούν τους νόμους της αγοράς, που ότι κοστίζει δε θα προτιμάται και όταν θα υπάρχει η ανάγκη να αξιοποιηθεί θα χρυσοπληρώνεται από τους ασθενείς, άμεσα ή έμμεσα. Αυτός ο τρόπος λειτουργίας προϋποθέτει χαμηλό κόστος για να μπορούν τα νοσοκομεία να έχουν κερδοφορία και να αυτοχρηματοδοτούνται. Κατεύθυνση που ακολουθείται εδώ και χρόνια.

Μόνο στη δεκαετία 2010-2019 οι κρατικές δαπάνες για την Υγεία μειώθηκαν κατά 42,5% με μια οικογένεια το 2021 να δαπανά κατά μέσο όρο 140 ευρώ το μήνα για φάρμακα, ιατρικές υπηρεσίες και εξετάσεις, πέρα απ’ τους δυσβάσταχτους φόρους και τις ασφαλιστικές εισφορές! Και σα να μην έφταναν αυτά, πληθωρισμός και ακρίβεια έρχονται να ροκανίσουν το πενιχρό λαϊκό εισόδημα.

Χρόνια τώρα, εμείς οι εργαζόμενοι στο χώρο της Υγείας διεκδικούμε αυξήσεις στους πετσοκομμένους μισθούς μας, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Η διεκδίκησή μας θα ήταν όμως στείρα, αν περιοριζόμασταν μόνο σε στενά, “συντεχνιακά” πλαίσια και αιτήματα. Μέρος της κοινωνίας είμαστε και εμείς, με οικογένειες που πλήττονται όπως όλος ο κόσμος από την ακρίβεια, τους χαμηλούς μισθούς, τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις.

Έτσι,  ανάμεσα στα πάγια και διαχρονικά αιτήματά μας ήταν και είναι η κάλυψη όλων των κενών θέσεων του νοσοκομείου με το απαραίτητο μόνιμο προσωπικό που θα ελαττώσει τους χρόνους αναμονής για εξετάσεις και χειρουργεία, η αύξηση της κρατικής δαπάνης για την υγεία και η χρηματοδότησή της 100% από το κράτος που συνεπάγεται περισσότερες και δωρεάν παροχές για τους χρήστες υπηρεσιών υγείας, η μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων και συμβάσεων, της 13ης και 14ης σύνταξης που σημαίνουν σταθερή δουλειά και αξιοπρεπείς μισθούς.

Kοινός λοιπόν ο αγώνας υγειονομικών και χρηστών υγείας για:

1. Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού και σύνταξης, αυξήσεις πάνω από τον πληθωρισμό.
2. Κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, μονιμοποίηση χωρίς όρους και προϋποθέσεις όλων των συμβασιούχων και προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
3. Επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος και ένταξη στα ΒΑΕ των γιατρών και όλων όσων εργάζονται σε αντίστοιχες συνθήκες.
4. Κατάργηση των πληρωμών των ασθενών  και χρηματοδότηση της υγείας 100% από το κράτος.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΤΕΤΑΡΤΗΣ 22 ΦΛΕΒΑΡΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 10:30π.μ. ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΗΝ ΕΙΣΟΔΟ ΤΩΝ Ε.Ι. ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ

 

Συμβαίνουν στο Παπαγεωργίου

 

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συζητήθηκε την Τετάρτη 8 Φλεβάρη στο Δ.Σ. του σωματείου, η υποστελέχωση της Γυναικολογικής/Μαιευτικής Κλινικής.

Θεωρούμε ότι η υποστελέχωση αφορά όλο το νοσοκομείο και όχι μόνο το παραπάνω τμήμα. Ακόμα και αν όλες οι οργανικές θέσεις ενός τμήματος ή ενός οργανισμού είναι καλυμμένες, δε σημαίνει τίποτα, γιατί απλούστατα, όπου αυξάνονται οι δραστηριότητες,  χρειάζεται περισσότερο προσωπικό. Το ότι στο νοσοκομείο Παπαγεωργίου οι δραστηριότητες διαχρονικά αυξάνονται, το ξέρουν κι οι πέτρες. Γιατί όμως;

Ένα νοσοκομείο που λειτουργεί με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια δε μπορεί “να μπαίνει μέσα”. Όταν η κρατική χρηματοδότηση για την υγεία -σε αναντιστοιχία με τις ανάγκες του λαού- μειώνεται και  πρόκειται να μειωθεί παραπέρα στο άμεσο μέλλον(βλέπε DRGs και ΟΔΙΠΥ), το νοσοκομείο είναι εκ των πραγμάτων αναγκασμένο, αφενός μεν να μειώνει το κόστος λειτουργίας του, αφετέρου να διατηρεί κερδοφόρες, αλλά και να αναπτύσσει νέες, υψηλή κερδοφορία υποσχόμενες, δραστηριότητες. Τυχόν αστοχίες ή εξαιρέσεις, απλώς επιβεβαιώνουν τον κανόνα.

Μια άλλη αιτία της υποχρηματοδότησης του δημόσιου τομέα υγείας είναι η “προικοδότηση” της ιδιωτικής υγείας, ώστε να επενδυθεί με ικανοποιητική κερδοφορία το υπερσυσσωρευμένο κεφάλαιο. Δραστηριότητες με υψηλή κερδοφορία όπως αιμοκαθάρσεις, ογκολογικά, κ.α., “περνάνε” σιγά-σιγά στον ιδιωτικό τομέα.

Άρα ξεκάθαρο, τι είδους δραστηριότητες και γιατί, αναπτύσσονται, αλλά και ποιές -αν και αναγκαίες- δεν αναπτύσσονται. Το γενικό όμως “φάρμακο”, είναι η μείωση του κόστους της εργασίας. Αυτό μπορεί να επιτευχθεί με μείωση μισθού, αύξηση εργάσιμου χρόνου, αριθμητική μείωση του προσωπικού και αύξηση της εντατικότητας της εργασίας, πρόσληψη φθηνότερου και “ευέλικτου” προσωπικού(επικουρικοί, μπλοκάκια, ΟΑΕΔ) κλπ.

Στο “αυτοχρηματοδοτούμενο νοσοκομείο” ο εργαζόμενος είναι αναγκασμένος να παράγει περισσότερα χωρίς επιπλέον πληρωμή, ώστε να δημιουργηθούν περιθώρια για να προσληφθεί επιπλέον προσωπικό, με τον κύκλο να επαναλαμβάνεται συνεχώς.

Να συμπληρώσουμε, ότι το “ευέλικτο” προσωπικό που ζητάνε κάποιοι “γιατί θα έρθει άμεσα”, είναι και ευκολότερα διαχειρίσιμο από τη διοίκηση, με τον πέλεκυ της “μη ανανέωσης της σύμβασης” να κρέμεται πάνω απ’ το κεφάλι. Για τον ίδιο λόγο δε μπορεί επίσης να πει εύκολα όχι σε επιπλέον καθήκοντα. Άρα η αναζήτηση άμεσων λύσεων από πλευράς εργαζόμενων για πρόσληψη τέτοιου προσωπικού, αντικειμενικά υπονομεύει τη θέση των ήδη υπηρετούντων, που όμως και αυτοί έχουν όφελος από τη μονιμοποίησή του.

Πάγια θέση μας, η κάλυψη όλων των αναγκών του νοσοκομείου με μόνιμο και πλήρους απασχόλησης προσωπικό. Ξεκάθαρο πρέπει να είναι στον καθένα, ότι αυτό δε θα έρθει αύριο, ούτε θα είναι προϊόν επιβράβευσής μας από διοικούντες και κυβερνώντες ως “ναυαρχίδα του ΕΣΥ”, που καλύπτει το 60% των δραστηριοτήτων της 3ης ΥΠΕ. Από χτυπήματα στην πλάτη και καλά λόγια μπουχτίσαμε. Στη διεκδίκηση και στον αγώνα βρίσκονται οι λύσεις.

Αυτό που κάποιοι έλεγαν ότι ήταν ανέφικτο και δεν το διεκδίκησαν χθες, είναι το εφικτό που βιώνουμε σήμερα.

Στο Δ.Σ. του σωματείου  αποφασίστηκε ως πρώτο βήμα στα πλαίσια της 3ωρης στάσης εργασίας από 12-3 μμ. την Παρασκευή 17 Φλεβάρη, να γίνει συγκέντρωση και παράσταση διαμαρτυρίας στη Διοίκηση.

Τέλος, καταγγέλλουμε τη στάση μέλους του Δ.Σ. του σωματείου για την απαράδεκτη συνδικαλιστικά στάση του στη συνεδρίαση. Όχι μόνο “έβγαλε λάδι” Διοίκηση και Κυβέρνηση, αλλά ως παλιά καραβάνα έβαλε τα γυαλιά στους διοικούντες πως να εφαρμόζουν το “διαίρει και βασίλευε”, επιχειρώντας να στρέψει συναδέλφους του ενός, ενάντια σε συναδέλφους άλλου τμήματος. Ο κατά τα άλλα τιμητής της ενότητας των εργαζομένων!

Φλεβάρης 2023

Συμβαίνουν στο Παπαγεωργίου

                                                         ΚΑΛΕΣΜΑ

Υλοποιώντας τις αποφάσεις της Γενικής μας Συνέλευσης που πραγματοποιήθηκε στις 23/1/2023, προχωράμε σε ενημέρωση των ασθενών και των συνοδών τους για τις μισθολογικές μας διεκδικήσεις με προμετωπίδα τον 13ο και 14ο μισθό. Εξηγούμε στους χρήστες υπηρεσιών Υγείας ότι η εμπορευματοποιημένη Υγεία απαιτεί ασθενείς-πελάτες και φθηνούς εργαζόμενους. Τους θέλουμε συμπαραστάτες και συμμάχους στον αγώνα για:

1. Αυξήσεις στους μισθούς πάνω από τον πληθωρισμό και επαναφορά 13ου και 14ου μισθού και σύνταξης.
2. Μονιμοποίηση χωρίς όρους και προϋποθέσεις όλων των συμβασιούχων και κάλυψη όλων των κενών με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
3. Κατάργηση των πληρωμών και χρηματοδότηση της Υγείας 100% από το κράτος.

Καλούμε τα σωματεία των νοσοκομείων της πόλης στις 14/2/23 και ώρα 6μμ στο νοσοκομείο Παπαγεωργίου σε σύσκεψη που θα πάρει αποφάσεις για κοινές δράσεις μπροστά στη στάση εργασίας που προκήρυξε το σωματείο στις 17/2/23 και την απεργιακή κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ στις 22/2/23  

Επισυνάπτουμε την ανακοίνωσή μας προς τους χρήστες υπηρεσιών Υγείας.

                                     Δ.Σ  Σ.Ε.Ν.Παπαγεωργίου

Προς τους χρήστες υπηρεσιών υγείας

Η πανδημία απέδειξε ότι όσο η Υγεία παραμένει εμπόρευμα, τόσο θα μεγαλώνουν τα βάσανα και οι κίνδυνοι για υγειονομικούς και ασθενείς. Η τεράστια πρόοδος της ιατρικής επιστήμης και τεχνολογίας δίνει τη δυνατότητα στο δημόσιο σύστημα Υγείας να  ικανοποιεί ολοένα και περισσότερες ανάγκες των χρηστών υπηρεσιών υγείας, δωρεάν. Αντί γι’ αυτό όμως, βλέπουμε να διευρύνονται συνεχώς οι υπηρεσίες που οι χρήστες υπηρεσιών υγείας αναγκάζονται να βάλουν το χέρι βαθειά στην τσέπη τους. Αυτό είναι το αποτέλεσμα της “αρμονικής” συνύπαρξης του δημόσιου τομέα Υγείας με τον ιδιωτικό, παρά τις φιλότιμες προσπάθειες και την αυτοθυσία των υγειονομικών.

Αρκεί να δει κανείς την κατάσταση στα επείγοντα με τις ατέλειωτες ώρες αναμονής, τις αναμονές για ραντεβού στα εξωτερικά ιατρεία, εργαστήρια και στα χειρουργεία...

Αρκεί να ακούσει κανείς τις κραυγές των γονιών ότι το παιδί τους θα σωζόταν αν υπήρχαν  περισσότερα διαθέσιμα κρεβάτια ΜΕΘ...

Απ’ τη μια μεριά, η συνειδητή υποχρηματοδότηση της Υγείας και  η λειτουργία των δημόσιων μονάδων Υγείας με όρους αγοράς.

Απ’ την άλλη μεριά, η πολύμορφη στήριξη στον ιδιωτικό τομέα Υγείας, έναν από τους πλέον “δυναμικούς” και κερδοφόρους κλάδους στη χώρα μας.

Μόνο στη δεκαετία 2010-2019 οι κρατικές δαπάνες για την Υγεία μειώθηκαν κατά 42,5% με μια οικογένεια το 2021 να δαπανά κατά μέσο όρο 140 ευρώ το μήνα για φάρμακα, ιατρικές υπηρεσίες και εξετάσεις, πέρα απ’ τους δυσβάσταχτους φόρους και τις ασφαλιστικές εισφορές! Και σα να μην έφταναν αυτά, πληθωρισμός και ακρίβεια έρχονται να ροκανίσουν το πενιχρό λαϊκό εισόδημα.

Χρόνια τώρα, εμείς οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου Παπαγεωργίου διεκδικούμε αυξήσεις στους πετσοκομμένους μισθούς μας, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Η διεκδίκησή μας θα ήταν όμως στείρα, αν περιοριζόμασταν μόνο σε στενά, “συντεχνιακά” πλαίσια και αιτήματα. Μέρος της κοινωνίας είμαστε και εμείς, με οικογένειες που πλήττονται όπως όλος ο κόσμος από την ακρίβεια, τους χαμηλούς μισθούς, τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις.

Έτσι,  ανάμεσα στα πάγια και διαχρονικά αιτήματά μας ήταν και είναι η κάλυψη όλων των κενών θέσεων του νοσοκομείου με το απαραίτητο μόνιμο προσωπικό που θα ελαττώσει τους χρόνους αναμονής για εξετάσεις και χειρουργεία, η αύξηση της κρατικής δαπάνης για την υγεία και η χρηματοδότησή της 100% από το κράτος που συνεπάγεται περισσότερες και δωρεάν παροχές για τους χρήστες υπηρεσιών υγείας, η μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων και συμβάσεων, της 13ης και 14ης σύνταξης που σημαίνουν σταθερή δουλειά και αξιοπρεπείς μισθούς για σας και τις οικογένειές σας.

Χρήστες υπηρεσιών υγείας και υγειονομικοί βράζουμε στο ίδιο καζάνι!

Η υγεία-εμπόρευμα απαιτεί ασθενείς-“πελάτες” και φθηνούς εργαζόμενους!

Σας θέλουμε συμπαραστάτες και συμμάχους στον αγώνα για:

1. Αυξήσεις στους μισθούς πάνω από τον πληθωρισμό και επαναφορά 13ου και 14ου μισθού και σύνταξης.
2. Μονιμοποίηση χωρίς όρους και προϋποθέσεις όλων των συμβασιούχων και κάλυψη όλων των κενών με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
3. Κατάργηση των πληρωμών και χρηματοδότηση της υγείας 100% από το κράτος.

 

                                                                     Δ.Σ  Σ.Ε.Ν.Π

Από το Σωματείο Εργαζόμενων. Για τον καταστροφικό σεισμό στην Τουρκία.

 

                                                ΑΠΟΦΑΣΗ

Για τον καταστροφικό σεισμό στην Τουρκία

Το ΔΣ  Σ.Ε.Ν.Παπαγεωργίου στέκεται στο πλευρό των αδελφών μας, των εργαζομένων και των λαών της Τουρκίας, της Συρίας, και όλων των γειτονικών χωρών που επλήγησαν από τον τεράστιο σεισμό τα ξημερώματα της Δευτέρας, 6 Φλεβάρη.Συγκλονισμένοι παρακολουθούμε τις εικόνες, ειδικά από την περιοχή στο επίκεντρο του σεισμού που για μια ακόμη φορά τα φυσικά φαινόμενα έχουν θύμα τον φτωχό λαό.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους, όλους τους υγειονομικούς σε άμεση έκφραση στήριξης και αλληλεγγύης των πληγέντων σε Τουρκία, Συρία.Έχουμε, άλλωστε, πικρή πείρα από τις μεγάλες τραγωδίες και καταστροφές στην Ελλάδα, όπου όμως η αλληλεγγύη, η οργάνωση και η δράση των συνδικάτων και του  λαού αποτέλεσε ασπίδα προστασίας και ουσιαστικής βοήθειας στα θύματα των καταστροφών, ότι μόνο ο λαός σώζει τον λαό.

Καλούμε σε συλλογή ειδών πρώτης ανάγκης, συγκεκριμένα τρόφιμα μακράς διαρκείας, κουβέρτες, γάλα σε σκόνη, πάνες ενηλίκων/μωρών, σερβιέτες, απορρυπαντικά ρούχων, ορούς, γάζες, επιδέσμους, είδη ατομικής υγιεινής.

Δηλώνουμε την διάθεση μας για την εθελοντική προσφορά στους δοκιμαζόμενους λαούς. Καλούμε όποιον συνάδελφο ενδιαφέρεται για την παροχή εθελοντικής βοήθειας να απευθυνθεί

• Γραφεία της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών Θεσσαλονίκης. Η συλλογή θα γίνεται Τρίτη, Τετάρτη και Πέμπτη 15:00-19:00, στα γραφεία της ΕΝΙΘ (Προξένου Κορομηλά 51, 4^ος όροφος).
• Κατά τόπους Δημαρχεία.
• Συνδικάτο οικοδόμων Γ. Σουρή 2  2310529907

 

 

Οργανώνουμε τώρα την Αλληλεγγύη - Συγκέντρωση υλικής βοήθειας για τους σεισμοπαθείς της Τουρκίας

Συνάδελφοι,

Οργανώνουμε Τώρα την Αλληλεγγύη με τον δοκιμαζόμενο λαό της Τουρκίας.

Έχουμε την πικρή πείρα από τις μεγάλες τραγωδίες και καταστροφές στην Ελλάδα, όπου όμως η αλληλεγγύη, η οργάνωση και η δράση των συνδικάτων και του  λαού αποτέλεσε ασπίδα προστασίας και ουσιαστικής βοήθειας στα θύματα των καταστροφών, ότι μόνο ο λαός σώζει τον λαό. Κανείς μόνος! 

Συγκεντρώνουμε άμεσα υλικά πρώτης ανάγκης για τα θύματα του σεισμού στην Τουρκία. Συγκεκριμένα:

Κουβέρτες

Γάλα σε σκόνη

Πάνες ενηλίκων/μωρών, Σερβιέτες

Απορρυπαντικά ρούχων ΣΟΥΡΉ 2

Ορούς

Γάζες

Χανζαπλαστ

Είδη ατομικής υγιεινής

Σημεία και ώρες παράδοσης υλικών στη Θεσσαλονίκη

1)Συνδικάτο οικοδόμων

2)Γραφεία ΕΝΙΘ

Συμβαίνουν στο Παπαγεωργίου

                                   

 Προς τους χρήστες υπηρεσιών υγείας

Η πανδημία απέδειξε ότι όσο η Υγεία παραμένει εμπόρευμα, τόσο θα μεγαλώνουν τα βάσανα και οι κίνδυνοι για υγειονομικούς και ασθενείς. Η τεράστια πρόοδος της ιατρικής επιστήμης και τεχνολογίας δίνει τη δυνατότητα στο δημόσιο σύστημα Υγείας να  ικανοποιεί ολοένα και περισσότερες ανάγκες των χρηστών υπηρεσιών υγείας, δωρεάν. Αντί γι’ αυτό όμως, βλέπουμε να διευρύνονται συνεχώς οι υπηρεσίες που οι χρήστες υπηρεσιών υγείας αναγκάζονται να βάλουν το χέρι βαθειά στην τσέπη τους. Αυτό είναι το αποτέλεσμα της “αρμονικής” συνύπαρξης του δημόσιου τομέα Υγείας με τον ιδιωτικό, παρά τις φιλότιμες προσπάθειες και την αυτοθυσία των υγειονομικών.

Αρκεί να δει κανείς την κατάσταση στα επείγοντα με τις ατέλειωτες ώρες αναμονής, τις αναμονές για ραντεβού στα εξωτερικά ιατρεία, εργαστήρια και στα χειρουργεία...

Αρκεί να ακούσει κανείς τις κραυγές των γονιών ότι το παιδί τους θα σωζόταν αν υπήρχαν  περισσότερα διαθέσιμα κρεβάτια ΜΕΘ...

Απ’ τη μια μεριά, η συνειδητή υποχρηματοδότηση της Υγείας και  η λειτουργία των δημόσιων μονάδων Υγείας με όρους αγοράς. 

Απ’ την άλλη μεριά, η πολύμορφη στήριξη στον ιδιωτικό τομέα Υγείας, έναν από τους πλέον “δυναμικούς” και κερδοφόρους κλάδους στη χώρα μας. 

Μόνο στη δεκαετία 2010-2019 οι κρατικές δαπάνες για την Υγεία μειώθηκαν κατά 42,5% με μια οικογένεια το 2021 να δαπανά κατά μέσο όρο 140 ευρώ το μήνα για φάρμακα, ιατρικές υπηρεσίες και εξετάσεις, πέρα απ’ τους δυσβάσταχτους φόρους και τις ασφαλιστικές εισφορές! Και σα να μην έφταναν αυτά, πληθωρισμός και ακρίβεια έρχονται να ροκανίσουν το πενιχρό λαϊκό εισόδημα.

Χρόνια τώρα, εμείς οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου Παπαγεωργίου διεκδικούμε αυξήσεις στους πετσοκομμένους μισθούς μας, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Η διεκδίκησή μας θα ήταν όμως στείρα, αν περιοριζόμασταν μόνο σε στενά, “συντεχνιακά” πλαίσια και αιτήματα. Μέρος της κοινωνίας είμαστε και εμείς, με οικογένειες που πλήττονται όπως όλος ο κόσμος από την ακρίβεια, τους χαμηλούς μισθούς, τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις. 

Έτσι,  ανάμεσα στα πάγια και διαχρονικά αιτήματά μας ήταν και είναι η κάλυψη όλων των κενών θέσεων του νοσοκομείου με το απαραίτητο μόνιμο προσωπικό που θα ελαττώσει τους χρόνους αναμονής για εξετάσεις και χειρουργεία, η αύξηση της κρατικής δαπάνης για την υγεία και η χρηματοδότησή της 100% από το κράτος που συνεπάγεται περισσότερες και δωρεάν παροχές για τους χρήστες υπηρεσιών υγείας, η μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων και συμβάσεων, της 13ης και 14ης σύνταξης που σημαίνουν σταθερή δουλειά και αξιοπρεπείς μισθούς για σας και τις οικογένειές σας.

Χρήστες υπηρεσιών υγείας και υγειονομικοί βράζουμε στο ίδιο καζάνι!

Η υγεία-εμπόρευμα απαιτεί ασθενείς-“πελάτες” και φθηνούς εργαζόμενους!

Σας θέλουμε συμπαραστάτες και συμμάχους στον αγώνα για:

1. Αυξήσεις στους μισθούς πάνω από τον πληθωρισμό και επαναφορά 13ου και 14ου μισθού και σύνταξης.

2. Μονιμοποίηση χωρίς όρους και προϋποθέσεις όλων των συμβασιούχων και κάλυψη όλων των κενών με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

3. Κατάργηση των πληρωμών και χρηματοδότηση της υγείας 100% από το κράτος.

                                                                                                  Δ.Σ. Σ.ΕΝ.Π