Τρίτη 5 Ιουλίου 2016

Αυτά που αποσιωπούνται τεχνηέντως.

Ανακλήθηκαν οι απολύσεις στον «Ευαγγελισμό»

Την ανάκληση των απολύσεων δύο ελαιοχρωματιστών εργολαβικού συνεργείου πέτυχαν με τις αγωνιστικές τους κινητοποιήσεις οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου «Ευαγγελισμός», με πρωτοβουλίες που πήρε το σωματείο τους. Μετά τη στάση εργασίας και τη συγκέντρωση διαμαρτυρίας νωρίς χτες το πρωί, η διοικήτρια του νοσοκομείου, όπως και η εργοδοσία της εργολαβικής εταιρείας, διαβεβαίωσαν προφορικά ότι ανακαλούνται οι δύο απολύσεις των εργολαβικών εργαζομένων, σταματά η υποχρεωτική τους άδεια και από την Τρίτη, 5 Ιούλη, πιάνουν δουλειά. Το Σωματείο Εργαζομένων στο Νοσοκομείο συνεχίζει τον αγώνα για την καταβολή όλων των δεδουλευμένων των εργολαβικά εργαζομένων, αλλά και για την επίλυση των σοβαρών χρόνιων προβλημάτων του νοσοκομείου
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Δεν υπάρχει καμιά αμφιβολία ότι τα «κανόνια» σε εταιρείες όπως η «Μαρινόπουλος», η «Jet Oil», η «Ηλεκτρονική» και το «Athens Ledra», άλλα που προηγήθηκαν ή θα ακολουθήσουν, θα αξιοποιηθούν για νέες ανατροπές σε βάρος των εργαζομένων. Ηδη τέτοια παραδείγματα αξιοποιούνται εκβιαστικά από εργοδότες σε «υγιέστερες» οικονομικά επιχειρήσεις - τουλάχιστον για την ώρα - να ρίξουν ακόμα πιο κάτω την απαιτητικότητά τους οι εργαζόμενοι, ενώ «προληπτικά» συζητιέται και το κατά πόσον η νομοθεσία για τις ομαδικές απολύσεις χρειάζεται να γίνει πιο ελαστική, για να μη φτάνουν στο όριο τέτοιες επιχειρήσεις.
Σε κάθε περίπτωση, βρισκόμαστε μπροστά σε έναν νέο γύρο ξεκαθαρίσματος στην αγορά, ως συνέχεια του «σκοτωμού» που γίνεται στη διάρκεια της καπιταλιστικής κρίσης, όπου κάποιες εταιρείες θα κλείσουν, άλλες θα συγχωνευτούν, άλλες θα γίνουν ακόμα πιο ισχυρές. Το συμφέρον των εργαζομένων δεν είναι να ταυτιστούν με τον εργοδότη τους, να συνδέσουν την τύχη τους με τη μάχη που δίνει ο ένας ή ο άλλος μεγαλοεπιχειρηματίας, για να περισώσει ή να επεκτείνει την ανταγωνιστικότητα και την κερδοφορία του. Οποτε το έκαναν στο παρελθόν, οι εργαζόμενοι βγήκαν χαμένοι, τόσο οι ίδιοι, όσο και συνολικά η εργατική τάξη.
Ο δρόμος για την υπεράσπιση των δικών τους πραγματικών συμφερόντων βρίσκεται στην αντίθετη κατεύθυνση. Χρειάζεται οργάνωση και αντιπαράθεση με την εργοδοσία και το κράτος της, απεγκλωβισμό από τα ιδεολογήματα και από την επιρροή του εργοδοτικού κυβερνητικού συνδικαλισμού. Αυτό που τώρα επείγει για τους εργαζόμενους στην «Μαρινόπουλος», είναι η συσπείρωση στα κλαδικά συνδικάτα και στο πλαίσιο των αιτημάτων που προβάλλουν: Να καταβληθούν κανονικά οι μισθοί, να μη χαθεί καμιά θέση εργασίας, να αποκτήσουν οι εργαζόμενοι προτεραιότητα έναντι όλων των πιστωτών σε περίπτωση πτώχευσης.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Περί «αφελληνισμού» της αγοράς

Υπάρχουν κάποιοι που συνδέουν τις πρόσφατες ξένες επενδύσεις, όπως αυτή της Cosco στο λιμάνι του Πειραιά, με τα ταυτόχρονα λουκέτα σε επιχειρήσεις που εμφανίζονται να πλειοψηφούν κεφάλαια Ελλήνων καπιταλιστών, για να πουν ότι υπάρχει «αφελληνισμός» της αγοράς και ότι η κυβέρνηση και οι τράπεζες δεν πρέπει να τον επιτρέψουν. Βέβαια, όλους αυτούς ελάχιστα τους απασχολεί ότι η «Μαρινόπουλος» ή η «Jet Oil», που επίσης κηρύσσει πτώχευση, έκαναν κι αυτές εξαγωγές κεφαλαίων σε αγορές των Βαλκανίων ή της Νοτιοανατολικής Ευρώπης, αποδεικνύοντας ότι το κεφάλαιο δεν έχει πατρίδα και ότι πάει εκεί που οσμίζεται κέρδος. Στόχος τους να συστρατεύσουν τους εργαζόμενους με τους επιχειρηματίες που τους ξεζουμίζουν, για να μην «αφελληνιστεί» η αγορά. Και βέβαια, επιχειρήματα όπως αυτά φαντάζουν γελοία και μόνο να τα σκεφτόταν κανείς όταν η γαλλική «Carrefοur» εξαγόραζε την «Μαρινόπουλος» και «άνοιγε μια νέα σελίδα για την εταιρεία και το λιανεμπόριο στην Ελλάδα», όπως γραφόταν τότε. Τότε ο «αφελληνισμός» της αγοράς ήταν σχεδόν «ευλογία» για την ελληνική οικονομία, ξανά με τον ίδιο στόχο: Να ξεγελαστούν οι εργαζόμενοι, να συνδέσουν την τύχη τους με τα σχέδια του εργοδότη, να γίνουν χειροκροτητές της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας του, που σήμερα τους έφεραν ένα βήμα από το να χάσουν τη δουλειά τους...