Για τα απογευματινά χειρουργεία του Παπαγεωργίου
Με στοιχεία του 2022 (του 2023 δεν τυπώθηκαν ακόμη).
Το νοσοκομείο λειτουργεί με πληρότητα 85,36%
Οι χειρουργικές επεμβάσεις έφτασαν στις 12.552.
Οι επισκέψεις σε ΤΕΙ και επείγοντα ξεπέρασαν τις 244000
Εσωτερικοί ασθενείς που νοσηλεύτηκαν άγγιξαν τις 94.205
Η λίστα χειρουργείων από την επίσημη ιστοσελίδα του νοσοκομείου με στοιχεία του 2020, γιατί δεν έγινε επικαιροποίηση, ανέρχονται σε 10.000 περίπου.
Όλα αυτά τα αποτελέσματα είναι αρκετά πίσω από τα πεπραγμένα του νοσοκομείου στην προ πανδημίας περίοδο.
Αυτήν την περίοδο αναπολούν και ορέγονται οι διοικούντες. Για να μπορέσουν να εκτινάξουν την κερδοφορία πολύ παραπάνω από τα 36εκατ του 2022.
Τι άλλα δεδομένα έχουμε.
Τα κενά οργανικών θέσεων φτάνουν κάτι λιγότερο από 500. Μέρος τους καλύπτονται από συμβασιούχους:
• επικουρικοί διάφορων χρηματοδοτικών προγραμμάτων
• εργαζόμενοι με εργοδότη τον ΕΟΔΥ
• εργαζόμενοι με προγράμματα χρηματοδότησης από Περιφέρεια.
• ατομικές συμβάσεις με εργοδότη το νοσοκομείο.
• ατομικές συμβάσεις με εργοδότη εργολαβικές εταιρείες.
Αντίστοιχα και το ιατρικό προσωπικό με κάτι λιγότερα από 100 κενά οργανικών θέσεων οι οποίες καλύπτονται εν μέρει με
• ατομικές συμβάσεις
• επικουρικούς
• πανεπιστημιακούς υποτρόφους.
• παρατασιακούς ειδικευόμενους
Ανάλογη και η κατάσταση στους ειδικευόμενους.
Τα χειρουργεία
Λειτουργούν κατά μέσο όρο 10 από τις 14 αίθουσες λόγω έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού και μειωμένο αριθμό αναισθησιολόγων.
Σε ένα υδροκέφαλο, λοιπόν, νοσοκομείο λόγω δραστηριότητας με πληρότητα πάνω από 85%, με τεράστιο αριθμό προσερχόμενων ασθενών σε τακτική εξωτερική βάση με γενικότερες αυξημένες δραστηριότητες ακτινοδιαγνωστικό, απογευματινά ΕΙ κτλ και με δεδομένη την υποστελέχωσή του, εξωθεί το προσωπικό σε υπερεργασία, εργασιακή εξουθένωση και επέκταση των ευέλικτων σχέσεων εργασίας
Γιατί το πρόβλημα δεν είναι μόνο οι πράξεις των χειρουργείων αλλά και η παρακολούθησή τους σε τμήματα υποστελεχωμένα με συνεχείς μετακινήσεις προσωπικού και το burn out σε διαρκή παρουσία.
Σε αυτήν την πραγματικότητα η διοίκηση προσπαθεί να υλοποιήσει τις εξαγγελίες της κυβέρνησης με τη γνωστή ταρίφα του υπουργού.
Αντί το κράτος και η κυβέρνηση να κάνουν μαζικές προσλήψεις υγειονομικών και να εξασφαλίσουν όλες τις αναγκαίες υποδομές, αντί να αυξήσουν τους μισθούς γιατρών και νοσηλευτών και να βελτιώσουν τις συνθήκες της δουλειάς τους, ανοίγουν μια ακόμα μπίζνα μέσα στα δημόσια νοσοκομεία.
Έτσι τα 36 εκατομμύρια κέρδη που παρουσιάζει το 2022 από την επιχειρηματική του δράση μπορεί να εκτοξευθούν.
Σε αυτό το περιβάλλον επιχειρηματικής δράσης η διοίκηση αρνείται να υπογράψει ΣΣΕ με τους οικονομικούς όρους που οι εργαζόμενοι διεκδικούν.
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ
