Σύσκεψη σωματείων για τα προβλήματα της υγείας στην περιοχή Κεντρικής Μακεδονίας

Δελτίο Τύπου

            Την Πέμπτη 7/6/2018, μετά από κάλεσμα του Συλλόγου Προσωπικού Ιδιωτικών Κλινικών Ιατρείων και Εργαστηρίων Βορείου Ελλάδας, έγινε σύσκεψη στην οποία συμμετείχαν τα σωματεία εργαζόμενων των νοσοκομείων Θεαγενείου και ΑΧΕΠΑ, το Σωματείο Συνταξιούχων ΙΚΑ Νομού Θεσσαλονίκης, το Συνδικάτο Οικοδόμων, η Ένωση Εμποροϋπαλλήλων, το Συνδικάτο Χημικής Βιομηχανίας και το Συνδικάτο Επισιτισμού - Τουρισμού Θεσσαλονίκης. Στη σύσκεψη αποφασίστηκε το παρακάτω ψήφισμα όπως επίσης και κινητοποίηση την Τετάρτη 20/6 στις 10:00 π.μ. έξω από το νοσοκομείο ΑΧΕΠΑ.

ΨΗΦΙΣΜΑ

            Ο λαός της Θεσσαλονίκης ζει από πρώτο χέρι την κατάσταση στο χώρο της υγείας με τις ουρές στις εφημερίες, στις λίστες χειρουργείων και θεραπειών, στις διαγνωστικές εξετάσεις λόγω έλλειψης του αναγκαίου προσωπικού και του τεχνολογικού εξοπλισμού. Ο χρόνος αναμονής, ανάλογα με την πάθηση, στα νοσοκομεία της περιοχής μπορεί να φτάσει για χειρουργικό περιστατικό τα 2 χρόνια ενώ για τακτικά ιατρεία τους 15 μήνες.

            Από την άλλη οι κάτοικοι των νομών της περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας, αναγκάζονται στην εσωτερική  μετανάστευση στα μεγάλα δημόσια νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης ή στον ιδιωτικό τομέα με σημαντικό κοινωνικό και οικονομικό κόστος, όταν στον τόπο τους δεν υπάρχουν οι αντίστοιχες δημόσιες μονάδες υγείας.

            Οι εργαζόμενοι στον κλάδο ζουν την εντατικοποίηση της δουλειάς με τα εξαντλητικά ωράρια, τα χρωστούμενα ρεπό, τις εργασιακές σχέσεις-λάστιχο, τους πετσοκομμένους μισθούς, την αύξηση των χρόνων δουλειάς μέχρι και τα 67.

            Η κατάσταση στους χώρους της Υγείας

l  Νοσοκομεία και ΚΥ

            Για το 2018 προβλέπεται μείωση της κρατικής χρηματοδότησης κατά 363 εκ. ευρώ στα νοσοκομεία και στα Κέντρα Υγείας, που προστίθεται στην κατά 22,5% μείωση του 2016.  Μαζί με τη μείωση της κρατικής χρηματοδότησης στον ΕΟΠΥΥ, οι περικοπές φτάνουν τα 638 εκ. ευρώ. Ως αντίβαρο, λειτουργεί η αύξηση των εσόδων του ΕΟΠΥΥ από την αύξηση της εισφοράς των συνταξιούχων στον κλάδο υγείας, που υπολογίζεται σε 717 εκ. ευρώ, αλλά και η δυνατότητα της Τοπικής Διοίκησης να χρηματοδοτεί τη δημιουργία και τον εξοπλισμό μονάδων υγείας με προοπτική την αντικατάσταση της κρατικής δαπάνης στην  επιπλέον τοπική φορολογία.

            Οι προσλήψεις με μόνιμη σχέση εργασίας είναι ελάχιστες. Το μεγαλύτερο μέρος τους αφορά εργαζόμενους με ελαστικές μορφές απασχόλησης (μπλοκάκια, επικουρικοί, ατομικές συμβάσεις κλπ.), οι οποίοι στην ουσία αντικαθιστούν αυτούς που έληξε η σύμβασή τους και δεν πληρώνονται από το κράτος αλλά από τα ίδια έσοδα των νοσοκομείων. Τα νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας συνεχίζουν να “βογκάνε” από έλλειψη προσωπικού.  Ταυτόχρονα με τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας καταργείται η σταθερή εργασία των νοσοκομειακών γιατρών ενώ το μέτρο αυτό αποτελεί κίνδυνο όχι μόνο για τους γιατρούς, αλλά και για όλους τους εργαζόμενους. Στα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης οι κενές θέσεις του προσωπικού ξεπερνούν τις 2500.

l  Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας

            Η μεταρρύθμιση της ΠΦΥ αποσκοπεί στην παραπέρα μείωση των δημόσιων δαπανών. Μόνο σαν αστείο μπορεί να εκληφθεί, ότι θα παρέχει υπηρεσίες πρόληψης, προαγωγής της υγείας, φροντίδα σε ενήλικες, παιδιά και χρόνια πάσχοντες. Ένας γενικός γιατρός, ένας νοσηλευτής και ένας διοικητικός υπάλληλος καλούνται να εξυπηρετήσουν 2.500 άτομα, ένας παιδίατρος 1.500 παιδιά, όπου επιπλέον θα λειτουργούν ως “κόφτες” ώστε να μην υπάρχει υπέρβαση των ήδη πετσοκομμένων προϋπολογισμών. Ακόμα και αν αναπτυχθούν πλήρως οι ΤΟΜΥ δε θα μπορούν να παρέχουν παρά μόνο μια υποτυπώδη εξέταση και συνταγογράφηση για ένα μικρό μέρος του πληθυσμού.

            Συγκεκριμένα στο πολεοδομικό συγκρότημα της Θεσσαλονίκης έχουν αρχίσει να λειτουργούν 10 ΤΟΜΥ, ενώ προβλέπεται και η δημιουργία άλλων 3 για φέτος. H λειτουργία στα περισσότερα γίνεται από το μεσημέρι και μετά (στη Δυτική Θεσσαλονίκης έως τις 21:00 και Ανατολική Θεσσαλονίκη έως τις 22:00). Ουσιαστικά λειτουργούν μέσα στα πρώην πολυιατρεία του ΙΚΑ και άρα δεν γίνονται τα αντίστοιχα ιατρεία εκείνη την ώρα. Στην περιοχή της Ανατολικής Θεσσαλονίκης μέχρι την Παρασκευή 8/6 δεν είχε τακτοποιηθεί το θέμα της ηλεκτρονικής συνταγογράφησης. Δεν περιλαμβάνουν εργαστήρια. Ωστόσο ακόμα και αν αναπτυχθούν πλήρως οι ΤΟΜΥ δε θα μπορούν να παρέχουν παρά μόνο μια υποτυπώδη εξέταση και συνταγογράφηση για ένα μικρό μέρος του πληθυσμού.

l  Ιδιωτική υγεία

Οι μειώσεις των μισθών από το 2011 αγγίζουν το 45%. Η απληρωσιά ζει και βασιλεύει με χρωστούμενα πολλών μηνών. Το κλίμα της τρομοκρατίας έχει ενταθεί, με την εργοδοσία να προβαίνει σε παρακολούθηση και απολύσεις προσωπικού. Οι συνθήκες εργασίας των υγειονομικών σε πολλούς χώρους είναι άθλιες, όπως και αυτές της νοσηλείας των ασθενών. Οι υποστελεχωμένες επιθεωρήσεις εργασίας, επισφραγίζουν την ανοχή και συνενοχή του κράτους σ’ αυτά τα φαινόμενα.

            Η υποβάθμιση του δημόσιου τομέα της υγείας (ελλείψεις σε υλικό, λίστες αναμονής για χειρουργεία και θεραπεία, κατάργηση εξετάσεων κ.α.), οδηγούν τους ασθενείς στον ιδιωτικό τομέα, αυξάνοντας απ’ τη μια την κερδοφορία του και επιβαρύνοντας απ’ την άλλη τις τσέπες των ασθενών. Σε αυτά τα πλαίσια - της αύξησης της κερδοφορίας του ιδιωτικού τομέα της υγείας - εντάσσεται και η ανάπτυξη του ιατρικού τουρισμού. 

l  Φάρμακο

            Στο όνομα του “εξορθολογισμού” των δαπανών έχει μειωθεί η συμμετοχή κράτους και ασφαλιστικών ταμείων κατά 57,7% σε σχέση με το 2009, ταυτόχρονα όμως έχει ανέβει η συμμετοχή των ασφαλισμένων κατά 43%!

Συμπεράσματα

            Τα παραπάνω είναι συνέπεια της πολιτικής της ΕΕ, των προηγούμενων κυβερνήσεων και της σημερινής των ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, που παρά τις επιμέρους διαφορές τους υπηρετούν τον ίδιο στόχο, την παραπέρα εμπορευματοποίηση του συστήματος υγείας, την ανταποδοτικότητα των παροχών και την ατομική ευθύνη των ασθενών. Ενισχύουν τα επιχειρηματικά κριτήρια λειτουργίας των δημόσιων μονάδων υγείας και τους επιχειρηματικούς ομίλους που δραστηριοποιούνται στην υγεία, επιδεινώνουν του όρους δουλειάς και αμοιβής των εργαζόμενων υγειονομικών.

            Η ανάπτυξη για την οποία μιλάνε έχει σαν κριτήριο την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων με τη μείωση του λεγόμενου “μισθολογικού” και “μη μισθολογικού κόστους”, που σημαίνει επιδείνωση της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης του λαού και των όρων δουλειάς και αμοιβής των υγειονομικών. Σε μια  τέτοια “ανάπτυξη” δεν υπάρχουν λεφτά για τις τεράστιες λαϊκές -  κοινωνικές ανάγκες, όμως υπάρχουν και περισσεύουν για τη χρηματοδότηση των εγκληματικών πολεμικών σχεδίων του ΝΑΤΟ με το 2% του ΑΕΠ.

             Σαν να μην έφταναν όλα αυτά, πατώντας στο έδαφος των σοβαρών προβλημάτων των λαϊκών οικογενειών, προβάλουν το «ανθρώπινο πρόσωπο» του καπιταλισμού και της εκμετάλλευσης. Δεν είναι καθόλου τυχαία η προβολή της δωρεάς του Ιδρύματος Νιάρχου για την ίδρυση του Παιδιατρικού Νοσοκομείου. Επιδιώκουν να συμφιλιωθούν οι εργαζόμενοι με την αντίληψη, ότι  από την αύξηση της κερδοφορίας των επιχειρηματιών μπορεί να περισσέψει και κανένα «ψίχουλο». Να θεωρούν τις κοινωνικές υπηρεσίες και παροχές, όχι ως δικαίωμά τους, αλλά ως αντικείμενο φιλανθρωπίας. Άλλωστε τα χρήματα που θα διατεθούν, αποτελούν στην ουσία ένα πολύ μικρό μέρος των τεράστιων κερδών του Ομίλου από την υπερεκμετάλλευση των εργαζομένων και των μέτρων στήριξής του από το κράτος όπως, ζεστό χρήμα, φοροαπαλλαγές, φοροελαφρύνσεις, εισφοροελαφρύνσεις και παντός είδους επιδοτήσεις που και αυτές πλήρωσαν οι εργαζόμενοι.

Καλούμε τους εργαζόμενους και το λαό της περιοχής να παλέψουν για:

·        Κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας στον τομέα της υγείας και παροχή όλων των υπηρεσιών αποκλειστικά από το κράτος.

·        Πλήρη και απολύτως δωρεάν παροχή σε όλους, όλων των υπηρεσιών υγείας (πρόληψη, εξετάσεις, νοσηλεία, φάρμακο, υγειονομικό υλικό κλπ.) χωρίς πλαφόν και περικοπές.

·        Μαζικές προσλήψεις υγειονομικών όλων των κλάδων και ειδικοτήτων  με μόνιμη σχέση εργασίας, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης,   με αξιοπρεπείς μισθούς και επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. 751€ για όσους πληρώνονται με τον βασικό μισθό,  που θα αποτελεί ως βάση για τον ανάλογο υπολογισμό των αυξήσεων. Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων με παντός είδους προσωρινή απασχόληση.

·        Δημόσια ΠΦΥ που θα είναι προσανατολισμένη στην πρόληψη, θα λειτουργεί με δημόσια ΚΥ και περιφερειακά ιατρεία συνδεδεμένα με τους τόπους δουλειάς και εκπαίδευσης, την οικογένεια, σε όλους τους δήμους και σε όλες τις πόλεις. Που θα καλύπτουν σε 24ωρη βάση όλες τις ημέρες του χρόνου όλες τις ανάγκες υγιών και ασθενών με πλήρως αναπτυγμένες και συνεργαζόμενες μεταξύ τους υπηρεσίες πρόληψης, θεραπείας, αποκατάστασης, υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας και δημόσιας υγείας.

·        Κρατικά νοσοκομεία που να ανταποκρίνονται πλήρως στις ανάγκες των ασθενών, στην εκπαίδευση και στην έρευνα.

·        Αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης για τα Νοσοκομεία, ΚΥ. Αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης του ΕΟΠΥΥ για την πλήρη αποζημίωση όλων των φαρμάκων, εξετάσεων και θεραπειών.

·        Κατάργηση των εισφορών των εργαζομένων (μισθωτών και αυτοαπασχολουμένων) και των συνταξιούχων στον κλάδο υγείας.

·        Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων.

Όλοι και όλες στην κινητοποίηση Τετάρτη 20/6 στις 10:00 π.μ. έξω από το νοσοκομείο ΑΧΕΠΑ

Οι "ξερόλες" και τιμητές των πάντων

Οι “ξερόλες” και τιμητές των πάντων

Βγήκαν στα κεραμίδια(ή μήπως τους έβγαλαν οι πάτρονές τους;), Ενιαίο Ψηφοδέλτιο και Ενωτική Πρωτοβουλία, επειδή αποδείξαμε ότι το υγιές νοσοκομείο προυποθέτει νοσούντες εργαζόμενους.

Μας κατηγορούν λοιπόν οι μεν - ως τιμητές των πάντων - ότι λέμε ψέματα, επιχειρώντας παράλληλα να πουλήσουν κολοφωτιές για φανάρια στους εργαζόμενους. Τους λέμε λοιπόν:

1)    Πουθενά στο κείμενό μας δεν υπάρχει αναφορά στο 2008 και 2018. Άρα, σιωπηρά αποδέχονται την ορθότητα αυτών του 2009 και 2017. Που είναι το ψέμα λοιπόν;

2)    Τα στοιχεία της μισθοδοσίας(50 εκ. ευρώ) για το 2009 που επικαλούμαστε, βρίσκονται στον απολογισμό του 2012 στη σελίδα 45 και για το 2017(40 εκ. ευρώ) στη σελίδα 56. Επιπροσθέτως σύμφωνα μ’ αυτά τα στοιχεία, η μισθοδοσία του 2008 ήταν 43,7 εκ. και όχι 35 εκ. που αυτοί παρουσιάζουν. Ποιός ψεύδεται λοιπόν;

3)    Μαγειρεύουν τη μισθοδοσία του 2008(35 εκ. σύμφωνα μ’ αυτόν) με την προϋπολογισμένη επιχορήγηση για το 2018(42 εκ.), υπονοώντας ότι, είτε έχουμε πάρει αυξήσεις μισθών, είτε την τελευταία δεκαετία το προσωπικό του νοσοκομείου αυξήθηκε σημαντικά! Άρα, ζωή και κότα την περνάμε συνάδελφοι!!! Ποιός παραποιεί την πραγματικότητα λοιπόν;

Η ίδια η πραγματικότητα όμως τους διαψεύδει. Στην κατάργηση του νοσοκομειακού επιδόματος, του κινήτρου απόδοσης, του 13ου και 14ου μισθού οφείλεται η κατά 10 εκ. ευρώ μικρότερη μισθοδοσία που επιδρά στη μείωση του κόστους, άρα και στο ύψος της κερδοφορίας.

Η εκτίναξη του τζίρου στα 141,6 εκ. ευρώ προυποθέτει περισσότερους ασθενείς, περισσότερες και πιο “δυναμικές” - ως προς τα έσοδα και το περιθώριο κέρδους - πράξεις, άρα περισσότερη ένταση της δουλειάς. Οι επιστροφές χρημάτων από φαρμακευτικές εταιρίες και οι καλύτερες τιμές αγοράς των υλικών προυποθέτουν κι αυτές μεγαλύτερη κατανάλωση, άρα και εδώ εντατικότερη δουλειά.

Στον απολογισμό του 2012 σελ. 45, επίσης αναφέρεται:”...Οι προβλέψεις για το 2013 είναι το Νοσοκομείο να μην παρουσιάσει ζημιές. ...Η επιχορήγηση του κράτους σε μια τέτοια περίπτωση θα μπορούσε να μηδενιστεί αρκεί οι ασφαλιστικοί φορείς να καταβάλουν τα τιμολογούμενα νοσήλια εμπρόθεσμα και να εξοφληθούν οι προμηθευτές του Νοσοκομείου για τις παλιότερες οφειλές τους”. Νάτο το αυτοχρηματοδοτούμενο νοσοκομείο!

Όλα αυτά λοιπόν, είτε είναι ψέματα(Ενιαίο Ψηφοδέλτιο), είτε πομφόλυγες(Ενωτική Πρωτοβουλία).

Για μας είναι ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ

Την οποία όχι μόνο βλέπουν και στηρίζουν οι δυο προαναφερόμενες παρατάξεις, αλλά συμβάλλουν κιόλας στην έντασή της με διαχειριστικές προτάσεις και συμμετοχή μελών τους σε διάφορες επιτροπές της Διοίκησης για το πως θα μας βγάλουν το λάδι στο όνομα της “καλύτερης διαχείρισης του εργάσιμου χρόνου” κλπ.

Υ.Γ.

Τα περί παραιτήσεων ήταν και θα είναι “αλλουνού παπά ευαγγέλιο”.

Αγωνιστική Συσπείρωση Υγειονομικών  Νοσοκομείου Παπαγεωργίου

Μουσικοσαββατόβραδο και mundial

Jack White — "Love Is Blindness"

Παρά τη λάσπη και την τρομοκρατία οι εργαζόμενοι του Ευαγγελισμού εμπιστεύτηκαν ακόμη μία φορά τις ταξικές δυνάμεις

Παρά τη λάσπη και την τρομοκρατία «ΕΣΑΚ Ευαγγελισμού» αναδείχτηκε πρώτη δύναμη, καθώς έλαβε σε αυτές τις εκλογές 711 ψήφους, από 627 που είχε πάρει το 2016, εκλέγοντας 6 έδρες (6 έδρες και το 2016) και ποσοστό 45%.

Οι εργαζόμενοι σήκωσαν «ανάστημα στο κλίμα εκφοβισμού και χειραγώγησης που προσπάθησαν να επιβάλουν οι δυνάμεις του παλιού και του νέου κυβερνητικού συνδικαλισμού με την “ΚΙΝΗΣΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ” (ή ΣΥΡΙΖΑ), με την ολόπλευρη στήριξη της κυβέρνησης και της διοίκησης, να ανταγωνίζεται επάξια τη ΔΑΚΕ, εξαπολύοντας πογκρόμ τρομοκρατίας, υποσχεσιολογίας και λασπολογίας με ένα μόνο σκοπό: Να αποδυναμώσουν την “ΕΣΑΚ” και έτσι να επιβάλλουν “σιγήν ιχθύος” για την τραγική κατάσταση που βιώνουμε καθημερινά, υγειονομικοί και ασθενείς, στο μεγαλύτερο νοσοκομείο της χώρας, τον “Ευαγγελισμό”».

Όπως αναφέρει στην ανακοίνωσή της η ΕΣΑΚ το νοσοκομείο «Ευαγγελισμός» «είναι “πιλότος” για τις εκάστοτε κυβερνήσεις και τους επιχειρηματικούς ομίλους, προκειμένου να περάσουν την πολιτική της εμπορευματοποίησης και ιδιωτικοποίησης της Υγείας και της ισοπέδωσης δικαιωμάτων. Θέλουν να ξεμπερδεύουν με κάθε αγωνιστική φωνή, με κάθε ανυπότακτη δράση απέναντι σε αυτή τη βάρβαρη πολιτική, δεδομένου ότι το επόμενο διάστημα θα έχουμε ραγδαίες εξελίξεις, όπως η “αξιολόγηση δια πυρός και σιδήρου”, η “διευθέτηση του χρόνου εργασίας”, οι νέες μειώσεις σε μισθούς (αυξήσεις εισφορών, κόψιμο ανθυγιεινού, φοροκαταιγίδα, κλπ.), η επιχείρηση ιδιωτικοποίησης της νέας πτέρυγας χειρουργείων, η διεύρυνση των εργαζόμενων με ελαστικές σχέσεις εργασίας (συμβάσεις έργου – μπλοκάκια, 8μηνα ΟΑΕΔ, κ.ά.), το ξεπούλημα εργαστηρίων, μαγειρείων, τεχνικών, διοικητικών και άλλων υπηρεσιών του μεγαλύτερου νοσοκομείου της χώρας, που οι επιχειρηματικοί όμιλοι το βλέπουν σαν …χρυσωρυχείο.

Οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ πρωτοστατήσαμε όλα αυτά τα χρόνια και ξεκαθαρίζουμε ότι συνεχίζουμε αταλάντευτα και ασυμβίβαστα να παλεύουμε για την ενότητα όλων των εργαζόμενων που και σήμερα υφίστανται στυγνή εκμετάλλευση. Μόνο αυτή η ενότητα μπορεί να καταφέρει γερό χτύπημα στην εργοδοσία, κρατική και ιδιωτική, απέναντι σε αυτούς που ισοπεδώνουν τη ζωή μας για να πολλαπλασιάσουν τα κέρδη τους».

Αυτοδυναμία με τριπλασιασμό σε ψήφους και έδρες για τις ταξικές δυνάμεις και στο Θριάσιο

Την πρώτη θέση και αυτοδυναμία έλαβε το ψηφοδέλτιο των ταξικών δυνάμεων (ΕΣΑΚ) στις πρόσφατες εκλογές (13 – 14 Ιούνη) για την ανάδειξη ΔΣ στο Σωματείο Εργαζομένων στο Θριάσιο Νοσοκομείο. Η ΕΣΑΚ έλαβε 6 έδρες στις 11 συνολικά.

Συγκεκριμένα, ψήφισαν 624 εργαζόμενοι (το 2016 είχαν ψηφίσει 675), τα έγκυρα ήταν 592 (το 2016 ήταν 627), τα άκυρα – λευκά 32 (ήταν 48).

§  Η ΕΣΑΚ πήρε 326 ψήφους, ποσοστό 55% και 6 έδρες (από 107 ψήφους και 2 έδρες)

§  Η «Ενωτική Κίνηση» (ΣΥΡΙΖΑ) πήρε 119 ψήφους, ποσοστό 20,1% και 2 έδρες (από 173 έδρες και 3 έδρες)

§  Η ΑΚΙΔΑ (Αριστεριστές) πήρε 78 ψήφους, ποσοστό 13,1% και 2 έδρες (από 87 ψήφους και 2 έδρες)

§  Το «Αγωνιστικό Μέτωπο» (ΠΑΣΚΕ) πήρε 69 ψήφους, ποσοστό 11,6% και 1 έδρα (από 181 ψήφους και 3 έδρες).

Δεν κατέβασε ψηφοδέλτιο η ΔΑΚΕ, που στις προηγούμενες εκλογές έχει πάρει 79 ψήφους και 1 έδρα.

Καμαρώνουν για τα κέρδη των δημόσιων νοσοκομείων!

Καταγγελία από το Εργατικό Κέντρο Λάρισας

Αποκαλυπτικός για τον βαθιά αντιλαϊκό χαρακτήρα της πολιτικής που εφαρμόζεται στην Υγεία, αποδεικνύεται ο δημόσιος απολογισμός που παρουσίασε ο διοικητής των δυο νοσοκομείων της Λάρισας (Πανεπιστημιακού και Νομαρχιακού).Χαρακτηριστικά, ο διοικητής καυχήθηκε για τα κέρδη που παρουσιάζουν τα δύο νοσοκομεία!

Σε ανακοίνωσή του το Εργατικό Κέντρο Λάρισας σημειώνει:

«Είναι προκλητικό και αποκρουστικό να μιλάει ο διοικητής των δυο νοσοκομείων της Λάρισας, με την παρουσία και του εκπροσώπου της κυβέρνησης - διοικητή της 5ης ΥΠΕ, για κέρδη από δημόσια νοσοκομεία, όταν μειώνεται η κρατική χρηματοδότηση σ' αυτά και γενικότερα στο δημόσιο σύστημα Υγείας - Πρόνοιας, όταν υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις σε μόνιμο νοσηλευτικό, ιατρικό, παραϊατρικό και λοιπό προσωπικό, σε ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό, σε αναλώσιμα, όταν μια σειρά υπηρεσίες των νοσοκομείων τις έχουν παραδώσει σε ιδιώτες, όταν πολλοί ασθενείς αναγκάζονται να πληρώνουν καθημερινά μεγάλα ποσά για απογευματινά ιατρεία, για φάρμακα και εξετάσεις που δεν καλύπτονται ή δεν γίνονται στα δημόσια νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας και ιατρεία ΠΕΔΥ και μάλιστα σε μια περίοδο που υποφέρει η πλειοψηφία του λαού από τις δραστικές μειώσεις μισθών, συντάξεων, τη φοροληστεία και την ανεργία.

Αυτή είναι η "εξυγίανση" και "βελτίωση" που διατυμπανίζουν η κυβέρνηση και οι διοικούντες τα νοσοκομεία στο δημόσιο σύστημα Υγείας - Πρόνοιας(...) Το ότι εξακολουθεί να στέκεται "όρθιο", οφείλεται βασικά στη μεγάλη προσπάθεια που καταβάλλει η συντριπτική πλειοψηφία του νοσηλευτικού και ιατρικού προσωπικού. Αλλά χωρίς γενναία αύξηση και σταθερή κρατική χρηματοδότηση που θα καλύπτει όλες τις ανάγκες, χωρίς άμεσες προσλήψεις εκατοντάδων τοπικά και χιλιάδων πανελλαδικά μόνιμων πλήρους απασχόλησης γιατρών, νοσηλευτών-τριών και λοιπού προσωπικού, χωρίς την κατάργηση της επιχειρηματικής δράσης στην Υγεία - Πρόνοια, ο λαός θα εξακολουθεί να μην μπορεί να βρει την υγεία του, τα φάρμακά του και ας κομπάζουν ξεδιάντροπα για τα κέρδη των νοσοκομείων οι κυβερνώντες και διοικούντες».

“Υγιές Νοσοκομείο”

Μια καλοστημένη επιχείρηση το νοσοκομείο Παπαγεωργίου, που τόσο ποιοτικά όσο και ποσοτικά, “βάζει τα γυαλιά” όχι μόνο στα υπόλοιπα δημόσια, αλλά και στα ιδιωτικά νοσοκομεία. Με το κοντέρ της κερδοφορίας το 2017 να δείχνει 41,6 εκ. ευρώ, αύξηση κατά 30% σε σχέση με το 2016 και το τζίρο να σταματάει στα 141,6 εκ. ευρώ.

Αύξηση των εσόδων απ’ τη μια μεριά, που σημαίνει περισσότερες πράξεις, αλλά και ανάπτυξη νέων τμημάτων που υπόσχονται μεγαλύτερη του μέσου όρου κερδοφορία. Γι’ αυτό και η μετεγκατάσταση της οφθαλμολογικής, η ήδη υλοποιούμενη επέκταση της βραχείας νοσηλείας και τα business plan της Διοίκησης. Να γιατί δεν είναι να απορεί κανείς για την εντατικοποίηση της εργασίας του προσωπικού. Η αύξηση του τζίρου μέσω της σχεδιασμένης εντατικοποίησης της εργασίας, η πρώτη αρχή της “ιδιωτικής οικονομίας”.

Στο όνομα της “μείωσης του κόστους” δεν προσλαμβάνεται προσωπικό,   με τις  επιτροπές για την “αξιοποίηση του εργάσιμου χρόνου” να “δουλεύουν” πυρετωδώς, πως θα μας βγάλουν κυριολεκτικά το λάδι.

Και όπου οι ανάγκες της κερδοφορίας απαιτούν επιπλέον προσωπικό, αυτό πρέπει να είναι “φτηνό και ευέλικτο”. Χωρίς επιδόματα και άδειες(π.χ. ΚΕΕΛΠΝΟ), ή με ημερομηνία λήξης(π.χ. επικουρικοί, ΟΑΕΔ). Βούτυρο στο ψωμί των διοικούντων η κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού, το διετές πάγωμα των κλιμακίων, η κατάργηση των επιδομάτων κλπ. Γι’ αυτό και η κατά 10 εκ. μικρότερη δαπάνη για τη μισθοδοσία το 2017 σε σχέση με το 2009.

Η μείωση του “μισθολογικού κόστους”, να η δεύτερη αρχή της “ιδιωτικής οικονομίας”.

 Και από την αφαίρεση της δεύτερης από την πρώτη βγαίνει το ζουμί της υπόθεσης: το κέρδος της επιχείρησης. Αυτή είναι η ουσία, τόσο του “παλιού”, όσο και του “νέου” ΕΚΛ.

Αυτοχρηματοδοτούμενα νοσοκομεία και μείωση του “μη μισθολογικού κόστους” επιτάσσει η στρατηγική της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την υγεία, με την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ να επιδιώκει να φέρει σε πέρας ότι δεν κατάφεραν οι προκάτοχοί της, ΠΑΣΟΚ και ΝΔ. Και έχουν κάθε λόγο να περηφανεύονται ως αριστεύσαντες οι διοικούντες του νοσοκομείου, τόσο οι Συριζαίοι, όσο και αυτοί του Ιδρύματος Παπαγεωργίου για το πρώτο αυτοχρηματοδοτούμενο νοσοκομείο του ΕΣΥ, αφού η κρατική επιχορήγηση υπερκαλύπτεται από τα κέρδη.

Γι’ αυτό και σηκώνουν προπέτασμα καπνού για τον ΕΚΛ και τον τρόπο λειτουργίας του νοσοκομείου με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια. Όποιος πραγματικά συμφωνεί μ’ αυτόν – αυτό βέβαια ισχύει και για κάποιους εργαζόμενους – πρέπει να αποδεχθεί και τις συνέπειές του(π.χ. εντατικοποίηση). Ακόμα περισσότερο ισχύει αυτό για τις παρατάξεις της Ενωτικής Πρωτοβουλίας και του Ενιαίου Ψηφοδελτίου, που δεν τάχθηκαν ποτέ ξεκάθαρα ενάντια στην ουσία του τρόπου λειτουργίας του νοσοκομείου. Να σταματήσουν λοιπόν να βάζουν πλάτες με τα ήξεις-αφήξεις και  τα περί “υγιούς” και “πρότυπου” νοσοκομείου. Το “υγιές” νοσοκομείο και οι “υγιείς” επιχειρήσεις, προϋποθέτουν “νοσούντες” εργαζόμενους.

Αλλά και ασφαλισμένους-πελάτες, που δεν πληρώνουν μόνο εισφορές στον ΕΟΠΥΥ, αλλά και απευθείας στο ταμείο του νοσοκομείου για υπηρεσίες(π.χ. απογευματινά ιατρεία) που πρέπει να τους παρέχονται δωρεάν.

Παροχή δωρεάν και υψηλού επιπέδου υπηρεσίες υγείας για όλους,  κατάργηση ασφαλιστικών εισφορών και κάθε είδους πληρωμών των ασφαλισμένων,  μονιμοποίηση των συμβασιούχων, επικουρικών και εργολαβικών, κάλυψη όλων των αναγκών του νοσοκομείου με μόνιμο, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης προσωπικό με μισθούς και δικαιώματα πάνω από τα επίπεδα του 2009. Κατάργηση κάθε λογής επιχειρηματικής δράσης, ιδιωτικής ή κρατικής και  100% χρηματοδότηση του νοσοκομείου και της υγείας γενικότερα, από το κράτος.

Αυτοί πρέπει να είναι οι στόχοι των εργαζόμενων του νοσοκομείου αλλά και του εργατικού-λαϊκού κινήματος της Θεσσαλονίκης.

Και τέτοιοι στόχοι δεν επιτυγχάνονται με “κοινωνικούς διαλόγους” και “εργασιακή ειρήνη”, αλλά με σκληρούς και μακροχρόνιους αγώνες.

Χρυσή Αυγή: Ερωτηματολόγιο ...μέτρησης ναζισμού για τα νέα μέλη

«Ποιά είναι η σημαντικότερη αιτία για την παρακμή της πατρίδος μας; α. Η αδιαφορία των Ελλήνων, β. Το εβραϊκό πρόβλημα, γ. Οι λαθρομετανάστες, δ. Οι δοτές κυβερνήσεις, ε. Άλλο».

Αυτή είναι μια από τις ερωτήσεις στις οποίες καλούνται να απαντήσουν τα νεοεισερχόμενα μέλη στους πυρήνες της ναζιστικής εγκληματικής Χρυσής Αυγής, σύμφωνα με το Ερωτηματολόγιο της «1ης Θεωρητικής Άσκησης Πυρήνων Υποδοχής», το οποίο περιέχεται στη δικογραφία στη δίκη της εγκληματικής οργάνωσης Χρυσή Αυγή.

Οι ερωτήσεις και οι πιθανές απαντήσεις είναι ενδεικτικές του ρατσιστικού, ναζιστικού και εγκληματικού χαρακτήρα της Χρυσής Αυγής. Το μίσος της ΧΑ για τους Εβραίους, τους μετανάστες, τους Αλβανούς, η πίστη στα στρατιωτικο- φασιστικά καθεστώτα, αλλά και η «πολιτική δράση» (βλ. Τάγματα Εφόδου), αποκαλύπτονται μέσα από τις ερωτήσεις και τις πιθανές απαντήσεις που προτείνονται.

Για παράδειγμα, σε ερώτηση με θέμα «Ποιά πράξη θεωρείτε βαρύτερο ηθικό παράπτωμα» οι τρεις πιθανές απαντήσεις είναι: Διακίνηση ναρκωτικών, παιδεραστία και φυλετική μίξη, με τη διευκρίνηση «γάμος λευκής – μαύρου»! Και προφανώς, η ζητούμενη απάντηση είναι η τρίτη.

Ακόμα, σε ερώτηση διατυπωμένη ως εξής: «Γνωστοί από τη γειτονιά, σου λένε πως έχουν πρόβλημα με λαθρομετανάστες και σου ζητούν να τους στηρίξεις μαζί με παιδιά από τα γραφεία. Τι κάνεις;», οι πιθανές απαντήσεις είναι: «Τους λες να καθαρίσουν μόνοι τους και πως δεν είμαστε μπράβοι», «Πιάνεις ιδιαιτέρως έναν εκ των εκπαιδευτών και του ζητάς να έρθει στην περιοχή σου με ομάδα συναγωνιστών να λύσουν το ζήτημα», «Συγκεντρώνεις ομάδα από συναγωνιστές με τους οποίους διατηρείς πιο στενή σχέση και αναλαμβάνεις δράση χωρίς να ενημερώσεις κάποιον ανώτερο», «Άλλο». Προφανώς, η επιθυμητή απάντηση είναι η δεύτερη, αφού αφενός οι ρατσιστικές εγκληματικές επιθέσεις κατά μεταναστών είναι ψηλά στην ατζέντα της «δράσης» της ΧΑ και αφετέρου αυτή η «δράση», περνάει μέσα από τα Τάγματα Εφόδου της και πρέπει να υπόκειται σε εντολές «άνωθεν», στην ιεραρχία και την «αρχή του αρχηγού».

Φυσικά στις ερωτήσεις στους πυρήνες υποδοχής, «εξετάζεται» και η άποψη του νέου μέλους για το «που ανήκουν φυλετικά οι Αλβανοί», καθώς και για το «Ποιά από τις δυο στρατιωτικές περιόδους διακυβερνήσεως (Μεταξά ή Παπαδόπουλου) προσέφερε περισσότερο στην Ελλάδα και γιατί;»!

Μια ματιά στο εν λόγω ερωτηματολόγιο – εξεταστήριο του πόσο ρατσιστής και ναζί είναι ένας υποψήφιος για να γίνει δεκτός στους πυρήνες υποδοχής της εγκληματικής Χρυσής Αυγής, είναι αρκετή. Τα συμπεράσματα δικά σας.