Ζωτική εκδοχή

 

• 
  
  

Σχεδόν οι μισές δαπάνες (4 στα 10 ευρώ) για την Υγεία στη χώρα μας προέρχονται άμεσα από τα ίδια τα λαϊκά νοικοκυριά. Δηλαδή, δεν φτάνει που ο λαός πληρώνει από τις εισφορές και τη φορολογία για τη δημόσια Υγεία, βάζει και το χέρι στην τσέπη χρηματοδοτώντας κατά 40% τα κάθε λογής ιδιωτικά θεραπευτήρια που αναπτύσσονται ραγδαία τα τελευταία χρόνια.

Τα στοιχεία αυτά αποτυπώνουν τα τραγικά αδιέξοδα για ασθενείς κάθε ηλικίας, τα οποία γιγαντώνονται ειδικά από το 2011 και μετά. Είναι χαρακτηριστικό ότι ο λαός το 2022 έβαλε από την τσέπη του 6,7 δισ. ευρώ, ενώ τα δημόσια ταμεία, δηλαδή πάλι κυρίως οι εργαζόμενοι, άλλα 11 δισ. ευρώ. Ένα ακόμα τραγικό στοιχείο είναι ότι 1 στους 10 αντιμετώπιζε το 2023 «καταστροφικές δαπάνες Υγείας», δηλαδή θυσίαζε «ζωτικές δαπάνες διαβίωσης» (τροφή, στέγαση κλπ.) προκειμένου να έχει πρόσβαση στο πανάκριβο εμπόρευμα που λέγεται ιατροφαρμακευτική περίθαλψη!

Πρόκειται για πολιτική επιλογή, η οποία υλοποιείται από όλες τις κυβερνήσεις: Μέσα από τη διαρκή υποβάθμιση των δημόσιων δομών Υγείας, όλο και περισσότερο πριμοδοτείται ο ιδιωτικός τομέας, ενώ το κράτος όλο και περισσότερο γίνεται «τροχονόμος» των επιχειρηματικών συμφερόντων που αλωνίζουν μέσα στο δημόσιο σύστημα.

Αυτά λοιπόν είναι όσα... καλύτερα έχει να προσφέρει ο καπιταλισμός και μάλιστα στην «ψηφιακή εποχή» του. Με άλλα λόγια, το δίλημμα «ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας» στην πιο ζωτική του εκδοχή...

 ΕΝΩΣΗ ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν. ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Η εταιρεία να πάρει πίσω εδώ και τώρα την αισχρή απόφαση για την εμφάνιση επιδομάτων ως «οικειοθελή παροχή»

• 
  
  

Να πάρει πίσω την αισχρή απόφαση η LIDL HELLAS να εμφανίζει ως «οικοθελή παροχή» ό,τι δικαιούνταν ως τώρα οι εργαζόμενοι, όπως επιδόματα πτυχίου, ταμειακών λαθών, τέκνων, απαιτεί με ανακοίνωσή της η Ένωση Εμποροϋπαλλήλων Νομού Θεσσαλονίκης. 

Όπως τονίζει, πιο συγκεκριμένα: 

«Η εταιρεία LIDL HELLAS ξεπερνώντας κάθε όριο προκλητικότητας για ακόμη μία φορά, και χωρίς να ενημερώσει κανέναν απολύτως συνάδελφο μας από πριν, ανακοίνωσε ότι οτιδήποτε δικαιούνταν ως τώρα οι εργαζόμενοι -επιδόματα πτυχίου, ταμειακών λαθών, τέκνων- θα εμφανίζονται πλέον ως "οικειοθελής παροχή".

Μία ανακοίνωση που προφανώς δεν απαντάει στη δικαιολογημένη οργή εκατοντάδων συναδέλφων που είδαν στις απεικονίσεις τις μισθοδοσίας του Ιούνη αλλαγές κι αλχημείες στα χρήματα που παίρνουν. Κι όλα αυτά χωρίς καμία ενημέρωση από κανένα από τα μέρη που υπογράφει την επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση των εργαζομένων!

Πρέπει να γίνει καθαρό ότι τα διάφορα επιδόματα που δίνονται δεν είναι "οικειοθελής παροχή" όπως θέλει να τα παρουσιάσει η εταιρεία αλλά είναι κατακτημένα από τις κλαδικές συμβάσεις των εργαζομένων στον κλάδο γιατί αυτοί παράγουν και δουλεύουν, κάνουν θυσίες για να τα βγάλουν πέρα όλα αυτά τα χρόνια! Το γεγονός ότι δινόταν όλα αυτά τα χρόνια είχε να κάνει με την ίδια την παρουσία και τον αγώνα των εργαζομένων!

Δεν είναι ζήτημα "απεικόνισης του μισθού" στην απόδειξη μισθοδοσίας, όπως προσπαθεί έντεχνα να πλασάρει η εταιρεία βάζοντας τους εργαζόμενους στο τμήμα μισθοδοσίας να βγάλουν το φίδι από την τρύπα!

Η εταιρεία να πάρει πίσω την αισχρή απόφαση εδώ και τώρα! Να ενημερώσει τους εργαζόμενους τι και πώς πληρώνονται καθώς το ζήτημα με τις αποδείξεις μισθοδοσίας και τι απεικονίζουν δεν είναι τωρινό! Η "οικειοθελής παροχή" ανοίγει χοντρό ζήτημα καθώς επιτρέπει στην εταιρεία να κάνει ό,τι θέλει με τον μισθό των εργαζομένων και μετά να τα παρουσιάζει όπως θέλει!

Οι συνάδελφοί μας και στα LIDL να δυναμώσουν τον αγώνα τους για γενναίες αυξήσεις στους μισθούς τους, για να σταματήσει η δουλειά μέχρι εξάντλησης σε καταστήματα κι αποθήκες που κυριαρχεί, οι απειλές και οι εκβιασμοί πολλές φορές! Η άνοδος του τζίρου της εταιρίας, μετρώντας δεκάδες εκατομμύρια τζίρο και για το 2023, πάνω σε αυτή τη δουλειά βασίζονται!

Να δυναμώσουν το κλαδικό Σωματείο των Εμποροϋπαλλήλων που σταθερά κι αταλάντευτα για μια σειρά ζητήματα είναι δίπλα (γονικές άδειες που δεν δίνονται στην αποθήκη της Σίνδου, αδικαιολόγητες απολύσεις σακατεμένων συναδέλφων, αργία Καθαράς Δευτέρας), ενώνοντας τη φωνή τους και με όλους τους συναδέλφους του κλάδου (σημειώνοντας εδώ πως και η εργοδοσία του Μασούτη Διαμαντή ΑΕ προχώρησε στην ίδια ακριβώς αλλαγή και απεικόνιση του μισθού).

Να δυναμώσουν το επιχειρησιακό τους σωματείο δυναμώνοντας, μέσα σε αυτό, τη φωνή της διεκδίκησης, του αγώνα, της οργάνωσης απέναντι στην εργοδοσία, η οποία οργανωμένα επιτίθεται! Υπάρχει αυτή η φωνή από δεκάδες συναδέλφους, οι οποίοι αγωνίζονται καθημερινά μέσα στα καταστήματα και στις αποθήκες χωρίς τη λογική του "τίποτα δεν γίνεται" που καλλιεργείται!».

ΥΓ.

Πολύ της μόδας τώρα τελευταία, κατακτήσεις των εργαζομένων μέσω συλλογικών συμβάσεων να εμφανίζονται ως "οικειοθελεις παροχές" του εργοδότη. Τα ίδια προσπαθεί και η διοίκηση του νοσοκομείου μας στη διαπραγμάτευση για τη συλλογική σύμβαση. Επειδή ξέρουν ότι κάτι πρέπει να δώσουν, προσπαθούν αυτό το κάτι να είναι το ελάχιστο, χωρίς όμως καμιά δέσμευση για επαναχορηγηση και χωρίς να φαίνεται ως επίδομα στο μισθό.

"Οικειοθελης παροχή" δηλαδή.

Ασθενείς - πελάτες

 

• 
  
  

Με την κατάσταση στα δημόσια νοσοκομεία να πηγαίνει από το κακό στο χειρότερο και με τα αδιέξοδα από την ένταση της επιχειρηματικής δράσης να γιγαντώνονται, αποδεικνύεται ξανά ότι κάθε βήμα υλοποίησης της αντιδραστικής αυτής στρατηγικής δημιουργεί και νέα προβλήματα αντί να αντιμετωπίζει τα υπάρχοντα.

Αυτό το «επεισόδιο» παίζεται τις τελευταίες μέρες, με την προσπάθεια της κυβέρνησης να μπάσει ιδιώτες γιατρούς στο ΕΣΥ. Η ίδια κυβέρνηση που αρνιόταν την περίοδο της πανδημίας να επιτάξει τον ιδιωτικό τομέα, θωρακίζοντας τα κέρδη των ιατρικών κολοσσών σε βάρος των αναγκών του λαού, σήμερα παριστάνει τον ...σερίφη στους αυτοαπασχολούμενους γιατρούς της γειτονιάς, απειλώντας με «υποχρεωτικά μέτρα» προκειμένου να γίνει πράξη ένας ακόμα κρίκος εμπορευματοποίησης. Κι αυτό αφού πρώτα, σε συνέχεια των προκατόχων της, άφησε τα πράγματα να οδηγηθούν σε σημείο που η λειτουργία των νοσοκομείων τινάζεται στον αέρα λόγω των ελλείψεων σε προσωπικό. Γι' αυτό και είναι προκλητική υποκρισία να ισχυρίζεται η κυβέρνηση ότι «το Νο 1 ζήτημα είναι να λειτουργούν τα νοσοκομεία», αφού με την πολιτική της έφερε και φέρνει λουκέτα, διάλυση, εμπορευματοποίηση και πελατεία στους ιδιώτες.

Την ίδια στιγμή λοιπόν που από την κυβερνητική προπαγάνδα παρουσιάζεται σαν «ουτοπία» το να λειτουργούν τα δημόσια νοσοκομεία απρόσκοπτα εν έτει 2024, με όλο το αναγκαίο προσωπικό στα πόστα του, με γιατρούς και νοσηλευτές που δεν θα διαλύονται σωματικά και ψυχικά, που θα αμείβονται για το έργο τους αντί να εργάζονται απλήρωτοι, η «διέξοδος» που δίνει η κυβέρνηση είναι αυτή που αναπαράγει το πρόβλημα:

Νοσοκομεία - «αυτοχρηματοδοτούμενες μονάδες», με γιατρούς που θα «πουλάνε» υπηρεσίες στους ασθενείς - πελάτες, ώστε να μπορεί το κράτος να νίπτει τας χείρας του και να «εξοικονομεί πόρους» που θα κατευθύνονται στην «ανάπτυξη», δηλαδή στη στήριξη των επιχειρηματικών ομίλων.

Αυτήν την κατεύθυνση υπηρετούν και τα επί πληρωμή χειρουργεία, και οι συμβάσεις με ιδιώτες, και η παράλληλη άσκηση ιδιωτικού έργου από τους γιατρούς. Η μέθοδος είναι σαφής και συμπυκνώνεται στο εξής: «Το κράτος δεν δίνει φράγκο, φορτώστε το κόστος στους ασθενείς». Είναι η μέθοδος που υλοποιείται διαχρονικά και κλιμακούμενα από όλες τις κυβερνήσεις, σύμφωνα με τη στρατηγική της ΕΕ, οδηγώντας στο σημερινό χάλι.

Αυτή η αθλιότητα αποτυπώνεται σε στοιχεία που δείχνουν ότι ο λαός δαπανά απευθείας σχεδόν 6 δισ. ευρώ για την υγεία του (στοιχεία 2022), ενώ ο τζίρος μόνο της ιδιωτικής Υγείας φτάνει κοντά στα 2 δισ. ευρώ τον χρόνο, με μεγάλο μάλιστα ρυθμό ανάπτυξης και φέτος.

Στην ίδια κατεύθυνση άλλωστε κινείται και το νομοσχέδιο - έκτρωμα για την Ψυχική Υγεία και την Απεξάρτηση, το οποίο για την ένταση της επιχειρηματικής δράσης στους ευαίσθητους αυτούς τομείς ξηλώνει τα εναπομείναντα ψυχιατρικά νοσοκομεία, διαλύει δομές απεξάρτησης και πρόληψης, πριμοδοτώντας τη δράση ΜΚΟ και ιδιωτών. Οχι τυχαία, η αντιδραστική «ολοκλήρωση της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης», όπως ονομάζεται το νομοσχέδιο, αποτελεί ένα από τα προαπαιτούμενα για το Ταμείο Ανάκαμψης, το «μνημόνιο των μνημονίων», που ψήφισαν όλα μαζί τα αστικά κόμματα προκειμένου να πέσει «ζεστό» χρήμα σε μεγάλους ομίλους και να ανοίξουν πεδία για νέες κερδοφόρες μπίζνες.

Με βάση αυτό το «μοντέλο», λοιπόν, χτυπιέται το λαϊκό δικαίωμα σε δημόσιες, δωρεάν και υψηλού επιπέδου παροχές Υγείας, αποδεικνύοντας στην πράξη ότι η επιχειρηματική δράση δεν συναντιέται πουθενά με τη ζωτική αυτή ανάγκη του λαού. Αντίθετα, όσο περισσότερο αναπτύσσεται η επιχειρηματική δράση, όσο περισσότερο η κυβέρνηση προωθεί επιθετικά αυτήν τη στρατηγική, τόσο θα μεγαλώνει και η απόσταση ανάμεσα στις διαμορφωμένες σύγχρονες δυνατότητες της επιστήμης και στην πραγματική πρόσβαση που έχουν τα λαϊκά στρώματα σε αυτές, τόσο στην πρόληψη όσο και στην αποκατάσταση της Υγείας.

Για την Υγεία του λαού στο ύψος των σύγχρονων αναγκών και δυνατοτήτων του 21ου αιώνα, λοιπόν, δεν υπάρχει άλλος δρόμος από τη σύγκρουση με την πολιτική κυβερνήσεων και ΕΕ, με τη λογική των «δημοσιονομικών αντοχών» και της θωράκισης της καπιταλιστικής οικονομίας. Αυτός είναι ο μεγάλος ένοχος για τα σμπαραλιασμένα νοσοκομεία, την ανύπαρκτη Πρωτοβάθμια Φροντίδα, τα ασθενοφόρα - καρότσες κ.ο.κ. Ο λαός έχει πλούσια πείρα, που αποδεικνύει ότι μόνη διέξοδος είναι η ρεαλιστική πρόταση πάλης του ΚΚΕ για κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δράσης, για αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα Υγείας, για ρήξη δηλαδή με το σάπιο και βάρβαρο καπιταλιστικό σύστημα.

Το άρθρο αυτό αναδημοσιεύεται από την στήλη «Η Άποψή μας» του Ριζοσπάστη της Πέμπτης 18 Ιούλη 2024.

Ηλεκτροσόκ

 

Ηλεκτροσόκ

• 
  
  

Ο «πραγματικός ανταγωνισμός» που λειτουργεί, τα «μέτρα» της κυβέρνησης που αποδίδουν, οι «επενδύσεις» που έγιναν: Τα παραπάνω μαζί και με άλλους ισχυρισμούς επιστράτευε η κυβέρνηση μέχρι πριν από λίγο καιρό, για να καθησυχάσει ότι τάχα «ομαλοποιείται» η αγορά ρεύματος, αν και αυξημένη κατά πολύ σε σχέση με πριν από 2 - 3 χρόνια. Και οι εξελίξεις της τελευταίας βδομάδας με το «ηλεκτροσόκ» που έρχεται στους λογαριασμούς καταρρίπτουν ξανά τους μύθους, αποδεικνύοντας ότι το μόνο που «ομαλοποιείται» είναι η κερδοφορία των ομίλων.

Η τιμή του ρεύματος έχει εκτοξευθεί στο ψηλότερο σημείο για το 2024 και τα λαϊκά νοικοκυριά, που μέσα στον καύσωνα αναγκαστικά καταναλώνουν περισσότερο ρεύμα, ετοιμάζονται να πληρώσουν λογαριασμούς που μπορεί να φτάνουν ακόμα και έναν ολόκληρο μισθό.

Όσο για τα περιβόητα «μέτρα» της κυβέρνησης; Μία από τα ίδια, απ' αυτά που έχει ανακοινώσει ξανά και δεν έχουν φέρει βέβαια κανένα αποτέλεσμα, ούτε στη στήριξη των νοικοκυριών ούτε στο να συγκρατηθούν οι τιμές στην «απελευθερωμένη» αγορά Ενέργειας, κάτι που αποδεικνύεται ξανά ως το μεγαλύτερο ανέκδοτο.

Η κυβέρνηση παρουσίαζε άλλωστε τα «χρωματιστά» τιμολόγια ως το μέσο για να πέσουν οι τιμές. Μετά από μερικούς μήνες, αποδείχτηκε ότι ήταν ένα ακόμα εργαλείο για να συνεχίσουν να θησαυρίζουν οι όμιλοι και να πληρώνουν τα λαϊκά νοικοκυριά τα μαλλιοκέφαλά τους, πάντα με «ελευθερία επιλογής» χρώματος για το χαράτσωμα.

Χώρια που οι συστάσεις της Κομισιόν, το νέο Δημοσιονομικό Πλαίσιο για το 2024-2025, αλλά και το Μεσοπρόθεσμο, δηλαδή τα διαρκή μνημόνια, «ξεκόβουν» κάθε συζήτηση για μαζικές επιδοτήσεις, παρά μόνο κάποια ψίχουλα για περιορισμένες περιπτώσεις.

Αυτό που συμβαίνει τις τελευταίες βδομάδες με την τιμή του ρεύματος φέρνει στην επικαιρότητα το ίδιο ερώτημα: Γιατί εκτοξεύεται ο λογαριασμός; Είναι απλά η «συγκυρία», η «υψηλή ζήτηση λόγω καύσωνα», όπως λέει η κυβέρνηση; Τα ίδια έλεγε και στο προηγούμενο κύμα ανατιμήσεων, μέσα στον χειμώνα. Τώρα λέει «φταίει το πλεόνασμα Ενέργειας και οι εξαγωγές», ενώ πριν από δύο βδομάδες ότι τα τιμολόγια ανέβαιναν επειδή «δεν φύσηξε και έχουμε έλλειψη και ακριβές εισαγωγές».

Οι εργαζόμενοι ξέρουν ότι και μετά από δυο - τρεις μήνες, οι τιμές μπορεί να είναι πιο υψηλές απ' ό,τι τώρα, κάτι που έχει συμβεί στο παρελθόν.

Αν αναζητά κάποιος τις πραγματικές αιτίες για τους υπέρογκους λογαριασμούς ρεύματος αλλά και για το γεγονός ότι τον 21ο αιώνα ο λαός δεν μπορεί να απολαύσει φτηνή και επαρκή για τις ανάγκες του Ενέργεια, αλλά βουλιάζει ολοένα και περισσότερο στην ενεργειακή φτώχεια, ακόμα και στα πιο ισχυρά καπιταλιστικά κράτη, δεν έχει παρά να ανατρέξει σε αυτό που λέγεται «απελευθέρωση της αγοράς Ενέργειας».

Στη μακρά της πορεία η «απελευθέρωση» μετέτρεψε την Ενέργεια - που στο πλαίσιο του καπιταλισμού είναι εμπόρευμα - και σε χρηματιστηριακό προϊόν, κάνοντας σκόνη τα φληναφήματα ότι είναι δυνατόν σε συνθήκες καπιταλιστικής αγοράς να διασφαλιστεί η Ενέργεια ως «κοινωνικό αγαθό», ανεξάρτητα αν η πλειοψηφία των μετοχικών εταιρειών ανήκει στο κράτος ή σε άλλους ιδιώτες.

Στο πλαίσιο αυτό, προωθήθηκε η ενεργειακή πολιτική της ΕΕ από όλες τις κυβερνήσεις (ΠΑΣΟΚ, ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ) ειδικά τα τελευταία 20 χρόνια. Το πανάκριβο ρεύμα προκύπτει από κάθε τους απόφαση, από κάθε τους μέτρο, όπως από την εγκατάλειψη της λιγνιτοπαραγωγής, από το «εμπόριο ρύπων», το Χρηματιστήριο της Ενέργειας που νομοθέτησε ο ΣΥΡΙΖΑ και επέκτεινε η ΝΔ, από την «ενιαία αγορά Ενέργειας» και τη «διασυνδεσιμότητα» που διευκολύνει το εμπόριο σε γειτονικές αγορές, με τους παραγωγούς να θησαυρίζουν φτωχαίνοντας τον λαό. Από τις επιδοτήσεις για τις επενδύσεις ΑΠΕ, για να αυγαταίνουν τα κέρδη των «πράσινων ομίλων» κ.ο.κ.

Αποτέλεσμα όλων των παραπάνω είναι το «μονά χάνει ο λαός - ζυγά κερδίζουν ο όμιλοι» και όχι βέβαια η μείωση των τιμών και η προσφορά «καλύτερων υπηρεσιών» για την οποία έκαναν λόγο όλες οι κυβερνήσεις.

Αιτία λοιπόν είναι ότι η Ενέργεια στα χέρια των μεγάλων καπιταλιστικών ομίλων, των μονοπωλίων είναι πανάκριβο εμπόρευμα, ότι για το συμφέρον αυτών των ομίλων έχουν «θάψει» τις φθηνές εγχώριες πηγές ηλεκτροπαραγωγής, ότι προς όφελος των ομίλων «πράσινης ανάπτυξης» προωθείται η άναρχη επέκταση των ΑΠΕ και το πανάκριβο εισαγόμενο αμερικανικό φυσικό αέριο.

Αυτά είναι επομένως που πρέπει να αμφισβητήσει και να βάλει στο στόχαστρο της πάλης του ο λαός, την Ενέργεια εμπόρευμα στο πλαίσιο της καπιταλιστικής ανάπτυξης, σε βάρος των αναγκών του για φτηνή - απρόσκοπτη Ενέργεια και προστασία του περιβάλλοντος.

Το άρθρο αυτό αναδημοσιεύεται από την στήλη «Η Άποψή μας» του Ριζοσπάστη της Τετάρτης 17 Ιούλη 2024.

Για τη λειτουργία του κλιματισμού στο νοσοκομείο

 

Το τελευταίο διάστημα έχουν επισημανθεί και καταγγελθεί από τους εργαζόμενους υψηλές θερμοκρασίες σε συγκεκριμένα τμήματα, ως αποτελέσματα της ανεπάρκειας του συστήματος κλιματισμού του νοσοκομείου. Ακολούθησε συνάντηση μελών της ΕΥΑΕ και του Δ.Σ. του σωματείου με τη Διοίκηση του νοσοκομείου και την Τεχνική Υπηρεσία, όπου έθεσαν το πρόβλημα και ζήτησαν την άμεση επίλυσή του.

Δεν είναι κανένα μυστικό, ότι η κεντρική κλιματιστική εγκατάσταση του νοσοκομείου είναι εδώ και χρόνια ανεπαρκής λόγω φθοράς, αλλά και τεχνικά παρωχημένη, αφού ο σχεδιασμός της έγινε πριν 30 περίπου χρόνια και αφορούσε τις  ανάγκες εκείνης της εποχής, που ήταν κατά πολύ μικρότερες από τις τωρινές, αλλά και τα μέσα που ήταν πολύ κατώτερα των σημερινών. 

Άρα η Διοίκηση του νοσοκομείου έχοντας επίγνωση του προβλήματος, θα έπρεπε ήδη να έχει κάνει εδώ και χρόνια όλες εκείνες της απαραίτητες ενέργειες για την απρόσκοπτη λειτουργία των κλιματιστικών εγκαταστάσεων. Ενέργειες έγιναν, ήταν όμως αποσπασματικές, μπαλώματα θα λέγαμε, όπως η αυτονόμηση κάποιων τμημάτων από την κεντρική μονάδα. Δεν επαρκούν όμως, γιατί όσο περισσότερο αυξάνονται οι δραστηριότητες του νοσοκομείου με περισσότερα κρεβάτια, ιατρεία, χειρουργεία, κλπ., τόσο περισσότερο θα πρέπει να ξεπερνούν τα όριά τους οι υπάρχουσες εγκαταστάσεις του κλιματισμού. Η επίκληση της κλιματικής κρίσης από μέρους της Διοίκησης παραπέμπει σε δυνατότητες περασμένων αιώνων…

Δραστηριότητες που απαιτούν πρόσθετα έξοδα, όπως η επισκευή ή η ανανέωση του συστήματος κλιματισμού, φαίνεται πως δεν είναι στις προτεραιότητες της Διοίκησης. Αντίθετα, σε δραστηριότητες που αυξάνουν τα έσοδα, όπως για παράδειγμα τα απογευματινά χειρουργεία, το νοσοκομείο πρωτοπορεί!

Στη μέγγενη του κόστους οφέλους λοιπόν, οι ανάγκες των ασθενών και των εργαζομένων!

Όλες οι ενέργειες της Διοίκησης είναι πλήρως εναρμονισμένες με τη λειτουργία του νοσοκομείου ως επιχείρηση με όρους αγοράς. Αντί λοιπόν το κράτος να αναλάβει την επισκευή-ανανέωση των εγκαταστάσεων, παραπέμπει σε χρηματοδοτικά προγράμματα όπως το ΕΣΠΑ, ή το Ταμείο Ανάκαμψης, που η εκταμίευσή τους απαιτεί αφενός μεν ένα σωρό αντεργατικά προαπαιτούμενα (εφαρμογή μεταξύ άλλων του 10ωρου, της 6ήμερης εργάσιμης βδομάδας, της ψηφιακής κάρτας, κλπ), αφετέρου δε, δεν ικανοποιεί τις σύγχρονες ανάγκες εργαζόμενων και ασθενών, αλλά την κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων (βλέπε Flyover).

Οι εργαζόμενοι να απαιτήσουν από τη Διοίκηση του νοσοκομείου: 

να παρθούν ΤΩΡΑ όλα τα απαραίτητα μέτρα, ώστε να λυθεί το πρόβλημα με τον κλιματισμό. 

Na στελεχωθεί την Τεχνική Υπηρεσία με το απαραίτητο μόνιμο προσωπικό, αφού το υπάρχον -παρά τις αυξημένες ανάγκες- υπολείπεται αριθμητικά αυτού που υπηρετούσε πριν 10-15 χρόνια! 

Να σταματήσει το αίσχος με τις υπεργολαβίες, που όχι μόνο κοστίζουν περισσότερο στο νοσοκομείο απ’ ότι το μόνιμο προσωπικό, αλλά και στο όνομα του χαμηλού κόστους η ποιότητά τους θα είναι διαρκώς υπό αμφισβήτηση.

Ιούλης 2024

ΚΟΒ ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ του ΚΚΕ

Πολεμική οικονομία

 Πολεμική οικονομία

Σχεδόν ο μισός προϋπολογισμός δύο ετών της ΕΕ έχει δοθεί μέχρι τώρα για τη στήριξη του καθεστώτος Ζελένσκι στον ιμπεριαλιστικό πόλεμο με τη Ρωσία. Στοιχείο που αποτελεί πρόκληση για τους λαούς όλης της Ευρώπης, που «σφίγγουν» διαρκώς το ζωνάρι για να τα βγάλουν πέρα. Πιο συγκεκριμένα φαίνεται ότι έχουν δαπανηθεί πάνω από 143 δισ. ευρώ από τα περίπου 350 δισ. αυτά τα χρόνια, τόσο για εξοπλισμούς όσο και για άλλες δράσεις υποστήριξης της Ουκρανίας, τροφοδοτώντας ακόμα περισσότερο την ιμπεριαλιστική κλιμάκωση. Στα παραπάνω πρέπει να προστεθεί και το ξεζούμισμα των λαών για τους πολεμικούς εξοπλισμούς στην κατεύθυνση γενικευμένης προετοιμασίας του ΝΑΤΟ. Στο πλαίσιο αυτό, ο ελληνικός λαός έδωσε πάνω από 6 δισ. το 2023, ενώ το 2024 θα κληθεί να ματώσει για να καταβάλει πάνω από 7 δισ.! Σημειώνεται ότι το αντίστοιχο ποσό πριν από δέκα χρόνια ήταν «μόλις» 3,9 δισ... Η στροφή λοιπόν στην «πολεμική οικονομία» καλά κρατεί, με τους εργαζόμενους να είναι τα μεγάλα θύματα: Από τη μία κυβερνήσεις, κράτη και ιμπεριαλιστικές λυκοσυμμαχίες τους βουτάνε ακόμα πιο βαθιά στον βούρκο της πολεμικής εμπλοκής και από την άλλη τους στραγγίζουν για τους εξοπλισμούς που φέρνουν τον όλεθρο.

 

ΚΟΜΜΟΥΝΙΣΤΙΚΟ ΚΟΜΜΑ ΕΛΛΑΔΑΣ Ως εδώ! Να μην περάσει η 6ήμερη εργασία!

 ΚΟΜΜΟΥΝΙΣΤΙΚΟ ΚΟΜΜΑ ΕΛΛΑΔΑΣ

Ως εδώ! Να μην περάσει η 6ήμερη εργασία!

Αναλυτικά, το φυλλάδιο του Κόμματος αναφέρει:

Ως εδώ! Να μην περάσει η 6ήμερη εργασία!

Η αλήθεια για την 6ήμερη εργασία κόντρα στα fake news που διακινεί το υπουργείο Εργασίας και η εργοδοσία:

Η 6ήμερη εργασία αφορά εργοστάσια πολλών κλάδων (π.χ. Μέταλλο, Ενέργεια, Νερό, Τρόφιμα - Ποτά), την ιδιωτική Υγεία, τις μεταφορές, τα λιμάνια και γενικά τους χώρους φορτοεκφόρτωσης. Η εφαρμογή μπορεί να επεκταθεί και σε σούπερ μάρκετ, στο ηλεκτρονικό εμπόριο και τις αποθήκες τέτοιων επιχειρήσεων.

Η 6ήμερη δουλειά επιβάλλεται μονομερώς στον εργαζόμενο από την εργοδοσία. Η εργοδοσία μπορεί να επιβάλλει 6ήμερη εργασία με τη δικαιολογία του αυξημένου φόρτου εργασίας. Δηλαδή οι συμβάσεις πάνε περίπατο με βάση τις ανάγκες της επιχείρησης για κέρδος!

Η 6η μέρα εργασίας δεν αντικαθίσταται με ρεπό στις επόμενες βδομάδες, αφού ο συνολικά νόμιμος χρόνος εργασίας για κάθε βδομάδα είναι οι 48 ώρες.

Η 6η μέρα εργασίας δεν αντιστοιχεί σε επιπλέον ένσημο.

Με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας σε μια σειρά κλάδους:

-- Δίνεται δώρο μία ώρα απλήρωτης εργασίας στους βιομήχανους με το πρόσχημα της προετοιμασίας του εργαζόμενου για την ανάληψη της εργασίας και την αποχώρηση από αυτή! Δηλαδή, οι εργαζόμενοι να πηγαίνουν μισή ώρα νωρίτερα στη δουλειά και να φεύγουν μισή ώρα αργότερα κι αυτό το διάστημα να μη θεωρείται χρόνος εργασίας.

-- Χαρίζονται μέχρι 3 μέρες τον μήνα στην εργοδοσία για να εκμεταλλεύεται τους εργαζόμενους όσες ώρες θέλει, αφού έως και 3 μονά χτυπήματα της κάρτας (δηλαδή χωρίς να χτυπηθούν είτε στην έναρξη είτε στη λήξη της βάρδιας) δεν επιφέρουν κανένα πρόστιμο στον εργοδότη! Οι εργαζόμενοι θα δουλεύουν 3 μέρες τον μήνα χωρίς κανείς να ξέρει πόσες ώρες εργάστηκαν!

-- Δεν δηλώνεται καθόλου ωράριο σε όσους εργαζόμενους χαρακτηρίζονται ως διευθυντικά στελέχη. Για τον χαρακτηρισμό αυτό όμως δεν υπάρχει κανένα ουσιαστικό και αντικειμενικό κριτήριο (π.χ. ιδιαίτερα αυξημένες αποδοχές). Δηλαδή θα μπορούν να χαρακτηρίζονται «διευθυντές» και να δουλεύουν με ανοιχτό ωράριο ακόμη και εργαζόμενοι με μερική απασχόληση!

-- Η ευθύνη για το σωστό χτύπημα της κάρτας μετακυλίεται στον εργαζόμενο. Δηλαδή ο εργαζόμενος που θα δουλεύει απλήρωτος εκτός ωραρίου θα κινδυνεύει να τιμωρηθεί και πειθαρχικά!

-- Το διάλειμμα δεν θεωρείται χρόνος εργασίας και παρατείνει το ωράριο.

-- Δίνεται η δυνατότητα στον εργοδότη να μεταβάλλει καθημερινά την έναρξη και τη λήξη του ωραρίου σε ένα εύρος 4 ωρών, χωρίς να θεωρείται καν καταχρηστική η συνεχής αλλαγή ωραρίου!

Αυτά έρχονται να προστεθούν:

- Στο αίσχος των 13 ωρών δουλειάς την ημέρα σε πολλαπλούς εργοδότες!

- Στις 9 έως 13 ώρες δουλειάς την ημέρα, στις 78 ώρες δουλειάς τη βδομάδα της διευθέτησης, χωρίς πληρωμή υπερωριών, με την ελπίδα να δοθούν κάποτε στο μέλλον ρεπό!

- Στην «κατά παραγγελία απασχόληση», όπου ο εργαζόμενος θα είναι σε ετοιμότητα εργασίας χωρίς να πληρώνεται και σε περίπτωση που τον ειδοποιήσει ο εργοδότης θα πρέπει μέσα σε 24 ώρες να πάει για δουλειά!

- Στην επιβολή δοκιμαστικής περιόδου σε όλες τις συμβάσεις εργασίας (αορίστου και ορισμένου χρόνου) με αυτοδίκαιη λύση (!) της σύμβασης υπό δοκιμή αν κριθεί από τον εργοδότη ανεπιτυχής η δοκιμαστική περίοδος. Δηλαδή ανοίγει διάπλατα ο δρόμος για να απολύονται ακόμα και όσες κατηγορίες εργαζομένων είχαν μια υποτυπώδη προστασία (π.χ. έγκυες, συνδικαλιστές κ.ά.).

- Στην κατάργηση της Κυριακής - αργίας.

Κεκτημένο της ΕΕ είναι η εκμετάλλευση, η απλήρωτη και ατελείωτη δουλειά για τα κέρδη των καπιταλιστών

Οπλο στα χέρια της μεγάλης εργοδοσίας και της κυβέρνησης αποτελούν οι Οδηγίες της ΕΕ για τον εργάσιμο χρόνο, που αποτελούν τη βίβλο της εκμετάλλευσης και της απλήρωτης δουλειάς.

Η 13ωρη δουλειά έχει τη σφραγίδα της ΕΕ. Η ΕΕ από το 2003 (!!!) προτρέπει «τα κράτη - μέλη να θεσπίζουν τα αναγκαία μέτρα ώστε κάθε εργαζόμενος να διαθέτει, ανά 24ωρο, περίοδο ανάπαυσης ελάχιστης διάρκειας 11 συναπτών ωρών».

Η 6ήμερη δουλειά έχει τη σφραγίδα της ΕΕ. Με βάση τις Οδηγίες της ΕΕ η εργοδοσία μπορεί να ορίζει «ελάχιστη περίοδο ανάπαυσης 24 ωρών» ανά εβδομάδα, δηλαδή μόλις μία ημέρα ανάπαυσης.

Αυτά τα «ευρωπαϊκά κεκτημένα» αξιοποιεί η κυβέρνηση της ΝΔ, για να τεντώσει κι άλλο τους εργαζόμενους. Αυτά τα «κεκτημένα» έχουν συνδιαμορφώσει όλες οι κυβερνήσεις της τελευταίας 15ετίας.

Είναι υποκριτική η αντιπαράθεση ανάμεσα στην κυβέρνηση και τα άλλα αστικά κόμματα, γιατί όλοι μαζί έχουν ψηφίσει και υλοποιήσει το ξεχείλωμα των ωραρίων, το πάγωμα των μισθών, την κατάργηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, τη σταδιακή κατάργηση της Κυριακή - αργίας. Κάθε βήμα προετοίμαζε το επόμενο!

-- ΣΥΡΙΖΑ - ΠΑΣΟΚ ψήφισαν την ψηφιακή κάρτα εργασίας που περιελάμβανε ο νόμος - έκτρωμα του Χατζηδάκη (κυβέρνηση ΝΔ, 2021). Οταν το ΚΚΕ αποκάλυπτε ότι η ψηφιακή κάρτα εργασίας θα αξιοποιηθεί για τον διαχωρισμό του εργάσιμου χρόνου σε «ενεργό» και «ανενεργό», η ΝΔ, ο ΣΥΡΙΖΑ, το ΠΑΣΟΚ αλλά και στην ηγεσία της ΓΣΕΕ παρίσταναν τους ανήξερους...

-- Το ΠΑΣΟΚ συγκυβερνούσε με τη ΝΔ όταν σε ένα βράδυ έκοψε έως και το 30% του μισθού και καταργήθηκε η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας!

-- Επί συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ και υπουργό την Αχτσιόγλου (νυν στέλεχος της Νέας Αριστεράς) ενεργοποιήθηκε ο άθλιος νόμος της ΝΔ που διαμορφώνει τον κατώτατο μισθό με κυβερνητική απόφαση και όχι με ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις μεταξύ συνδικάτων και εργοδοσίας.

-- Ολες οι κυβερνήσεις και σε συνέχεια έχουν δώσει στην εργοδοσία τα απαραίτητα εργαλεία για να αποφεύγει να υπογράφει ή να εφαρμόζει τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

-- Την 3ετία 2007-2009 είχαν υπογραφεί 503 πανελλαδικές και τοπικές, κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, που είναι βασικός όρος για να ανεβαίνουν οι κλαδικοί μισθοί και για να κατοχυρώνονται το ωράριο, οι άδειες, οι υπερωρίες.

-- Την 3ετία 2021-2023 είχαν υπογραφεί μόλις 74. Από αυτές μόνο το 33% είναι υποχρεωτικές!

-- Η εντατικοποίηση στους χώρους δουλειάς έχει ήδη χτυπήσει κόκκινο, με τραγικά αποτελέσματα στην υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων. Κάθε τρεις μέρες ένας εργάτης χάνει τη ζωή του στη δουλειά, δεκάδες σακατεύονται.

Εκεί οδήγησαν οι νόμοι των ΝΔ - ΣΥΡΙΖΑ - ΠΑΣΟΚ!

Κάποιο λάκκο έχει η φάβα ή... όταν η 4ήμερη δουλειά γίνεται όχημα για 12ωρη δουλειά!

Είναι ψέμα ότι τα παραδείγματα με την 4ήμερη δουλειά αφορούν μόνο άλλες χώρες. Στην Ελλάδα, στα μεταλλεία της «Ελληνικός Χρυσός» στη Χαλκιδική, η εργοδοσία επιχείρησε να εφαρμόσει «νέο πρόγραμμα»... με 12ωρη - 4ήμερη εργασία και κατάργηση των αργιών αξιοποιώντας το αίσχος της διευθέτησης! Την εμποδίζει μέχρι τώρα ο πολυήμερος απεργιακός αγώνας των μεταλλωρύχων, στον οποίο έχει σταθεί δίπλα από την πρώτη στιγμή το ΚΚΕ! Γι' αυτό απάντηση στο 6ήμερο δεν είναι μια άλλη μορφή εργασιακής εξόντωσης και εντατικοποίησης, αλλά η διεκδίκηση μειωμένου, σταθερού ημερήσιου εργάσιμου χρόνου.

Αυτή είναι η «ανάπτυξη» των λίγων, οι «ρεαλιστικές και σύγχρονες» συνθήκες εργασίας

Από τη μία, οι εργαζόμενοι να δουλεύουν όπως, όποτε και με ό,τι μισθό θέλει η εργοδοσία, έχοντας να τα βγάλουν πέρα με την ακρίβεια, τη φοροληστεία, την Υγεία με τιμοκατάλογο, τα ιδιωτικά πανεπιστήμια, το κόστος για τα πολεμικά σχέδια και τις ανάγκες εφοπλιστών και βιομηχάνων.

Από την άλλη, το κεφάλαιο, η εργοδοσία να έχει λυμένα χέρια σε σχέση με τον μισθό, τον εργάσιμο χρόνο και τα δικαιώματα των εργαζομένων για να αυξάνει το κέρδος της.

Να πώς βγαίνουν τα δισεκατομμύρια των κερδών που ανακοινώνουν οι μεγάλες επιχειρήσεις!

Με τις όλο και περισσότερες ώρες τη μέρα που οι εργαζόμενοι δουλεύουν απλήρωτα και το αποτέλεσμα της εργασίας τους, ο τεράστιος πλούτος που παράγεται, μπαίνει στις τσέπες μιας χούφτας παράσιτων!

Αυτή είναι και η καρδιά της καπιταλιστικής εκμετάλλευσης:

Ο απλήρωτος χρόνος εργασίας των εργαζομένων!

Ολες οι κυβερνήσεις μέχρι σήμερα, όλα τα κόμματα, από τη ΝΔ, τον ΣΥΡΙΖΑ και το ΠΑΣΟΚ, μέχρι τον Βελόπουλο και τη Νέα Αριστερά, είναι όλοι τους συνένοχοι!

Το ΚΚΕ αναδεικνύει τη δυνατότητα σήμερα, με την τεράστια εξέλιξη της τεχνολογίας, την ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης και της αυτοματοποίησης, οι εργαζόμενοι να δουλεύουν λιγότερο και να απολαμβάνουν περισσότερα, ακόμα και να καταργηθούν βαριές και μονότονες εργασίες.

Εμπόδιο σε αυτό μπαίνει η καπιταλιστική ιδιοκτησία και εξουσία, το καπιταλιστικό σύστημα που έχει για οξυγόνο την εκμετάλλευση της εργατικής τάξης για να μεγαλώνουν τα κέρδη των λίγων.

Σε κάθε κλάδο και σε κάθε επιχείρηση να σημάνει συναγερμός!

Εχουμε τη δύναμη να κάνουμε και αυτόν τον νόμο κουρέλι, όπως κάναμε με πολλές διατάξεις των ν. Χατζηδάκη και Γεωργιάδη, όπως έχει ήδη συμβεί με τους κατασταλτικούς νόμους για τις διαδηλώσεις και τις απεργίες.

Η μαχητική, διεκδικητική απάντηση μπορεί να δοθεί από την εργατική τάξη και τα συνδικάτα, συντονισμένα κι αποφασιστικά. Δεν θα περιμένουμε έως τις επόμενες εκλογές κανέναν δήθεν «σωτήρα».

Τώρα είναι ώρα μάχης

Το ΚΚΕ θα κάνει γι' άλλη μια φορά αυτό που δεσμεύτηκε στον λαό. Θα ρίξει όλες τις δυνάμεις του εκεί που πραγματικά ανατρέπονται οι αντιλαϊκές αποφάσεις, στον δρόμο του αγώνα και της αντεπίθεσης.

Σε κανέναν εργαζόμενο δεν περισσεύει ούτε ένα λεπτό παραπάνω από την ημέρα του για να το χαρίσει στα αφεντικά. Αντίθετα, λείπει χρόνος για δημιουργική αξιοποίηση, για κοινωνική δραστηριότητα, για ανάπαυση, αναψυχή, άσκηση, πολιτισμό με την οικογένεια και τα παιδιά του.

Σύγχρονο για τους εργαζόμενους είναι η μείωση του χρόνου εργασίας, με σταθερό ωράριο 7ωρο - 5ήμερο - 35ωρο, με μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς και με μισθούς που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες τους.

Σύγχρονο είναι να δουλεύουμε για να ζούμε και όχι να ζούμε για να δουλεύουμε!

2ώρες δουλειάς χάρισμα δίνει στους εργοδότες η ερμηνευτική εγκύκλιος του Νόμου Χατζηδάκη

 2ΩΡΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΧΑΡΙΣΜΑ ΔΙΝΕΙ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ

Η ΕΡΜΗΝΕΥΤΙΚΗ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ!!

Με απαράδεκτη ερμηνευτική εγκύκλιο για τον νόμο Χατζηδάκη του Υπουργείου Εργασίας, η κυβέρνηση βάζει σε εφαρμογή επίσημα την απλήρωτη εργασία μέχρι και 2 ώρες την ημέρα στις επιχειρήσεις που θα ενταχτούν στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας (Βιομηχανίες, Σούπερ Μάρκετ , Τράπεζες, Συγκοινωνίες, Εταιρείες Φύλαξης, Εταιρείες Ασφάλισης).

Η εγκύκλιο αξιοποιώντας το νόμο  ν. 4808/2021  δίνει τη δυνατότητα της «ευέλικτης  προσέλευσης» του εργαζόμενου μέχρι 120 λεπτά. 

Δηλαδή  ο εργοδότης μπορεί να μεταβάλλει καθημερινά την έναρξη και τη λήξη του ωραρίου εργασίας σε ένα εύρος 4 ωρών, χωρίς καν να θεωρείται καταχρηστική η συνεχής αλλαγή ωραρίου!

Για παράδειγμα: Εργαζόμενος με ωράριο 08.00 – 16.00 αναγκάζεται να δουλεύει έως τις 18.00. Αν η κάρτα ενεργοποιείται με υπόδειξη του εργοδότη κάθε μέρα στις 10.00, τότε μπορεί «νόμιμα» να κάθεται έως τις 18.00.

Στην περίπτωση που γίνει έλεγχος στο διάστημα 08.00 – 10.00 ο εργοδότης εύκολα μπορεί να ισχυριστεί πως ο εργαζόμενος μόλις προσήλθε στην εργασία του καθώς βρίσκεται εντός του διαστήματος «ευέλικτης προσέλευσης» και να «χτυπήσει» την κάρτα, δυνατότητα που πλέον υπάρχει ακόμα και για λίγα δευτερόλεπτα, παίρνοντας ταυτόχρονα υπόψη ότι ο ΣΕΠΕ δεν έχει ούτε τα εργαλεία ούτε το προσωπικό για να τους ελέγξει. 

Άλλωστε φρόντισαν να διευκρινίσουν ότι το «χτύπημα της κάρτας» αποτελεί ευθύνη του εργαζόμενου και όχι του εργοδότη! Το «κερασάκι στην τούρτα» είναι ότι οι εργοδότες θα μπορούν δηλώσουν τα ωράρια ακόμα και ένα μήνα μετά από τη πραγματοποίηση τους και υπάρχει η πρόβλεψη, ότι για «μέχρι 3 μονά χτυπήματα τον μήνα ανά εργαζόμενο» δεν θα επιβάλλεται πρόστιμο, αλλά θα γίνεται σύσταση. Μάλιστα η φαντασία τους ξεπέρασε τα όρια, εφόσον θα μπορούν να βαφτίζουν «διευθυντή» έναν εργαζόμενο ώστε να απαλλάσσεται πλήρως ακόμα και από το ωράριο και το χτύπημα της κάρτας.

Η δυνατότητα αυτή δίνεται στους εργοδότες και για τους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης, και για τους εργαζόμενους που δουλεύουν μέσω εργολάβων, δηλαδή για την κατηγορία εργαζομένων που πλήττεται σε τεράστιο βαθμό από την υποδηλωμένη εργασία.

Ακόμα πιο κουβαρντάς προς τον ΣΕΒ γίνεται το Υπουργείο Εργασίας χωρίς να κρατάει πλέον ούτε τα προσχήματα. 

Ξέθαψαν προεδρικό διάταγμα του 1932 για να βγάλουν έξω από το ωράριο εργασίας το διάλλειμα και την προετοιμασία των εργαζομένων πριν και μετά τη βάρδια στους Βιομηχανικούς χώρους δουλειάς. Δηλαδή μέχρι και (1½) μιάμιση ώρα απλήρωτη! Γνωστή απαίτηση των Βιομηχάνων όπου είχε καταθέσει και γραπτώς το συγκεκριμένο αίτημα στο Υπουργείο Εργασίας.

Πρακτικά τι λένε στους εργοδότες; Ότι θα μας βάζουν να δουλεύουμε 11 ώρες και θα μας πληρώνουν για τις 8  ! Να το ξεχάσουν!

Αυτή είναι η «μεγάλη ανακάλυψη» της κυβέρνησης για την ψηφιακή κάρτα που θα έλυνε το πρόβλημα της αδήλωτης εργασίας και μάλιστα χρηματοδοτείται ως πρόγραμμα και από το περιβόητο Ταμείο Ανάκαμψης, δηλαδή αποτελεί προαπαιτούμενο μέτρο για να ρέει το ζεστό χρήμα στους μεγαλοεργοδότες .

Δεν είναι τίποτα άλλο πέρα από την πλέον νόμιμη κλεψιά  του ιδρώτα των εργαζομένων , της κατάργησης του 8ωρου και σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας με σκοπό να μεγαλώσουν τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων! Θέλουν να δουλεύουμε περισσότερο και να πληρωνόμαστε λιγότερο.

Αυτά είναι τα θετικά του νόμου που υπερασπιζόταν η θλιβερή ηγεσία της ΓΣΕΕ (ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ, ΣΥΡΙΖΑ) η οποία ταυτόχρονα υπονόμευσε τον αγώνα και την απεργία των συνδικάτων το 2021!

Τα σωματεία συνολικά το εργατικό κίνημα έχουμε αποδείξει με τους εμβληματικούς αγώνες μας ότι ο νόμος Χατζηδάκη μπορεί να γίνει κουρελόχαρτο.

Η απαράδεκτη εγκύκλιος της κυβέρνησης πρέπει τις επόμενες μέρες να πάρει αγωνιστική απάντηση από τα σωματεία μέσα στους χώρους δουλειάς. Χρειάζεται να ενημερωθούν όλοι οι εργαζόμενοι για αυτό το έκτρωμα και με μαχητικές πρωτοβουλίες να βάλουν φρένο στην ΑΠΛΗΡΩΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ!

Ανοιχτή επιστολή του σωματείου εργαζόμενων στον ΕΟΔΥ για τις απολύσεις συναδέλφων

 

https://drive.google.com/file/d//view?usp=sharing