ΕΝΩΣΗ ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν. ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
Η εταιρεία να πάρει πίσω εδώ και τώρα την αισχρή απόφαση για την εμφάνιση επιδομάτων ως «οικειοθελή παροχή»
Να πάρει πίσω την αισχρή απόφαση η LIDL HELLAS να εμφανίζει ως «οικοθελή παροχή» ό,τι δικαιούνταν ως τώρα οι εργαζόμενοι, όπως επιδόματα πτυχίου, ταμειακών λαθών, τέκνων, απαιτεί με ανακοίνωσή της η Ένωση Εμποροϋπαλλήλων Νομού Θεσσαλονίκης.
Όπως τονίζει, πιο συγκεκριμένα:
«Η εταιρεία LIDL HELLAS ξεπερνώντας κάθε όριο προκλητικότητας για ακόμη μία φορά, και χωρίς να ενημερώσει κανέναν απολύτως συνάδελφο μας από πριν, ανακοίνωσε ότι οτιδήποτε δικαιούνταν ως τώρα οι εργαζόμενοι -επιδόματα πτυχίου, ταμειακών λαθών, τέκνων- θα εμφανίζονται πλέον ως "οικειοθελής παροχή".
Μία ανακοίνωση που προφανώς δεν απαντάει στη δικαιολογημένη οργή εκατοντάδων συναδέλφων που είδαν στις απεικονίσεις τις μισθοδοσίας του Ιούνη αλλαγές κι αλχημείες στα χρήματα που παίρνουν. Κι όλα αυτά χωρίς καμία ενημέρωση από κανένα από τα μέρη που υπογράφει την επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση των εργαζομένων!
Πρέπει να γίνει καθαρό ότι τα διάφορα επιδόματα που δίνονται δεν είναι "οικειοθελής παροχή" όπως θέλει να τα παρουσιάσει η εταιρεία αλλά είναι κατακτημένα από τις κλαδικές συμβάσεις των εργαζομένων στον κλάδο γιατί αυτοί παράγουν και δουλεύουν, κάνουν θυσίες για να τα βγάλουν πέρα όλα αυτά τα χρόνια! Το γεγονός ότι δινόταν όλα αυτά τα χρόνια είχε να κάνει με την ίδια την παρουσία και τον αγώνα των εργαζομένων!
Δεν είναι ζήτημα "απεικόνισης του μισθού" στην απόδειξη μισθοδοσίας, όπως προσπαθεί έντεχνα να πλασάρει η εταιρεία βάζοντας τους εργαζόμενους στο τμήμα μισθοδοσίας να βγάλουν το φίδι από την τρύπα!
Η εταιρεία να πάρει πίσω την αισχρή απόφαση εδώ και τώρα! Να ενημερώσει τους εργαζόμενους τι και πώς πληρώνονται καθώς το ζήτημα με τις αποδείξεις μισθοδοσίας και τι απεικονίζουν δεν είναι τωρινό! Η "οικειοθελής παροχή" ανοίγει χοντρό ζήτημα καθώς επιτρέπει στην εταιρεία να κάνει ό,τι θέλει με τον μισθό των εργαζομένων και μετά να τα παρουσιάζει όπως θέλει!
Οι συνάδελφοί μας και στα LIDL να δυναμώσουν τον αγώνα τους για γενναίες αυξήσεις στους μισθούς τους, για να σταματήσει η δουλειά μέχρι εξάντλησης σε καταστήματα κι αποθήκες που κυριαρχεί, οι απειλές και οι εκβιασμοί πολλές φορές! Η άνοδος του τζίρου της εταιρίας, μετρώντας δεκάδες εκατομμύρια τζίρο και για το 2023, πάνω σε αυτή τη δουλειά βασίζονται!
Να δυναμώσουν το κλαδικό Σωματείο των Εμποροϋπαλλήλων που σταθερά κι αταλάντευτα για μια σειρά ζητήματα είναι δίπλα (γονικές άδειες που δεν δίνονται στην αποθήκη της Σίνδου, αδικαιολόγητες απολύσεις σακατεμένων συναδέλφων, αργία Καθαράς Δευτέρας), ενώνοντας τη φωνή τους και με όλους τους συναδέλφους του κλάδου (σημειώνοντας εδώ πως και η εργοδοσία του Μασούτη Διαμαντή ΑΕ προχώρησε στην ίδια ακριβώς αλλαγή και απεικόνιση του μισθού).
Να δυναμώσουν το επιχειρησιακό τους σωματείο δυναμώνοντας, μέσα σε αυτό, τη φωνή της διεκδίκησης, του αγώνα, της οργάνωσης απέναντι στην εργοδοσία, η οποία οργανωμένα επιτίθεται! Υπάρχει αυτή η φωνή από δεκάδες συναδέλφους, οι οποίοι αγωνίζονται καθημερινά μέσα στα καταστήματα και στις αποθήκες χωρίς τη λογική του "τίποτα δεν γίνεται" που καλλιεργείται!».
ΥΓ.
Πολύ της μόδας τώρα τελευταία, κατακτήσεις των εργαζομένων μέσω συλλογικών συμβάσεων να εμφανίζονται ως "οικειοθελεις παροχές" του εργοδότη. Τα ίδια προσπαθεί και η διοίκηση του νοσοκομείου μας στη διαπραγμάτευση για τη συλλογική σύμβαση. Επειδή ξέρουν ότι κάτι πρέπει να δώσουν, προσπαθούν αυτό το κάτι να είναι το ελάχιστο, χωρίς όμως καμιά δέσμευση για επαναχορηγηση και χωρίς να φαίνεται ως επίδομα στο μισθό.
"Οικειοθελης παροχή" δηλαδή.
