Το τελευταίο διάστημα έχουν επισημανθεί και καταγγελθεί από τους εργαζόμενους υψηλές θερμοκρασίες σε συγκεκριμένα τμήματα, ως αποτελέσματα της ανεπάρκειας του συστήματος κλιματισμού του νοσοκομείου. Ακολούθησε συνάντηση μελών της ΕΥΑΕ και του Δ.Σ. του σωματείου με τη Διοίκηση του νοσοκομείου και την Τεχνική Υπηρεσία, όπου έθεσαν το πρόβλημα και ζήτησαν την άμεση επίλυσή του.
Δεν είναι κανένα μυστικό, ότι η κεντρική κλιματιστική εγκατάσταση του νοσοκομείου είναι εδώ και χρόνια ανεπαρκής λόγω φθοράς, αλλά και τεχνικά παρωχημένη, αφού ο σχεδιασμός της έγινε πριν 30 περίπου χρόνια και αφορούσε τις ανάγκες εκείνης της εποχής, που ήταν κατά πολύ μικρότερες από τις τωρινές, αλλά και τα μέσα που ήταν πολύ κατώτερα των σημερινών.
Άρα η Διοίκηση του νοσοκομείου έχοντας επίγνωση του προβλήματος, θα έπρεπε ήδη να έχει κάνει εδώ και χρόνια όλες εκείνες της απαραίτητες ενέργειες για την απρόσκοπτη λειτουργία των κλιματιστικών εγκαταστάσεων. Ενέργειες έγιναν, ήταν όμως αποσπασματικές, μπαλώματα θα λέγαμε, όπως η αυτονόμηση κάποιων τμημάτων από την κεντρική μονάδα. Δεν επαρκούν όμως, γιατί όσο περισσότερο αυξάνονται οι δραστηριότητες του νοσοκομείου με περισσότερα κρεβάτια, ιατρεία, χειρουργεία, κλπ., τόσο περισσότερο θα πρέπει να ξεπερνούν τα όριά τους οι υπάρχουσες εγκαταστάσεις του κλιματισμού. Η επίκληση της κλιματικής κρίσης από μέρους της Διοίκησης παραπέμπει σε δυνατότητες περασμένων αιώνων…
Δραστηριότητες που απαιτούν πρόσθετα έξοδα, όπως η επισκευή ή η ανανέωση του συστήματος κλιματισμού, φαίνεται πως δεν είναι στις προτεραιότητες της Διοίκησης. Αντίθετα, σε δραστηριότητες που αυξάνουν τα έσοδα, όπως για παράδειγμα τα απογευματινά χειρουργεία, το νοσοκομείο πρωτοπορεί!
Στη μέγγενη του κόστους οφέλους λοιπόν, οι ανάγκες των ασθενών και των εργαζομένων!
Όλες οι ενέργειες της Διοίκησης είναι πλήρως εναρμονισμένες με τη λειτουργία του νοσοκομείου ως επιχείρηση με όρους αγοράς. Αντί λοιπόν το κράτος να αναλάβει την επισκευή-ανανέωση των εγκαταστάσεων, παραπέμπει σε χρηματοδοτικά προγράμματα όπως το ΕΣΠΑ, ή το Ταμείο Ανάκαμψης, που η εκταμίευσή τους απαιτεί αφενός μεν ένα σωρό αντεργατικά προαπαιτούμενα (εφαρμογή μεταξύ άλλων του 10ωρου, της 6ήμερης εργάσιμης βδομάδας, της ψηφιακής κάρτας, κλπ), αφετέρου δε, δεν ικανοποιεί τις σύγχρονες ανάγκες εργαζόμενων και ασθενών, αλλά την κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων (βλέπε Flyover).
Οι εργαζόμενοι να απαιτήσουν από τη Διοίκηση του νοσοκομείου:
να παρθούν ΤΩΡΑ όλα τα απαραίτητα μέτρα, ώστε να λυθεί το πρόβλημα με τον κλιματισμό.
Na στελεχωθεί την Τεχνική Υπηρεσία με το απαραίτητο μόνιμο προσωπικό, αφού το υπάρχον -παρά τις αυξημένες ανάγκες- υπολείπεται αριθμητικά αυτού που υπηρετούσε πριν 10-15 χρόνια!
Να σταματήσει το αίσχος με τις υπεργολαβίες, που όχι μόνο κοστίζουν περισσότερο στο νοσοκομείο απ’ ότι το μόνιμο προσωπικό, αλλά και στο όνομα του χαμηλού κόστους η ποιότητά τους θα είναι διαρκώς υπό αμφισβήτηση.
Ιούλης 2024
ΚΟΒ ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ του ΚΚΕ
