Πραγματοποιήθηκε σήμερα Δευτέρα 8 Ιανουαρίου συνάντηση προς επίλυση εργατικής διαφοράς για τα εξαιρέσιμα των εργαζομένων του προγράμματος Ρhilos στην Επιθεώρηση Εργασίας, δεδουλευμένα του 2023, τα οποία η Διοίκηση του ΕΟΔΥ μέχρι τώρα δεν έχει καταβάλει για το σύνολο του έτους. Στην παρέμβαση υποστηρικτικά παραβρέθηκε και το Σωματείο Εργαζομένων του νοσοκομείου Παπαγεωργίου καθώς και εκπρόσωπος της Ε.Ε. της ΕΔΟΘ.
Με έγγραφη επιστολή του ο ΕΟΔΥ δήλωσε ότι θα καταβληθούν τα εξαιρέσιμα του πρώτου 6μήνου 2023 έως 26/1/2024 και ζήτησε διά του νομικού του εκπροσώπου, την αναβολή της εξέτασης της εργατικής διαφοράς. Οι εργαζόμενοι και οι εκπρόσωποί τους συναίνεσαν καλή τη πίστη, όμως αιτήθηκαν ορισμό νέου ραντεβού μετά την προτεινόμενη ημερομηνία καταβολής, αλλά και για τα δεδουλευμένα του δεύτερου 6μήνου 2023, που προγραμματίστηκε ήδη για τις 5 Φεβρουαρίου. Δυστυχώς όμως η διαπραγματευτική ικανότητα των εργαζομένων αδυνατίζει και από το γεγονός ότι οι συμβάσεις τους λήγουν στα μέσα Φλεβάρη.
Οι εργαζόμενοι του ΕΟΔΥ καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Είναι κομμάτι του δημόσιου συστήματος υγείας. Ο σχεδιασμός των κυβερνήσεων να καλύπτουν μέρος των κενών οργανικών θέσεων με ευέλικτες μορφές εργασίας είναι μέρος της μορφής λειτουργίας των νοσοκομείων- επιχειρήσεων όπου το κόστος θα πρέπει να είναι συνεχώς μειούμενο. Παρόλο που φορέας εργοδότης είναι ο ΕΟΔΥ, η Κυβέρνηση φέρει τεράστιες ευθύνες για τον εμπαιγμό των εργαζομένων. Πρέπει άμεσα να προχωρήσει η Κυβέρνηση στην μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου. Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να συμπαρασταθούν στον αγώνα τους. Η επιτυχία εξαρτάται και από το πόσο ο αγώνας θα γίνει κομμάτι διεκδίκησης όλων των εργαζόμενων του ΕΣΥ. Καλούμε τα σωματεία των φορέων υγείας, την ΕΔΟΘ, την ΠΟΕΔΗΝ και την ΑΔΕΔΥ να ενισχύσουν τον δίκαιο αγώνα τους για συνέπεια στη μισθοδοσία, αξιοπρεπείς αμοιβές, πλήρες ανθυγιεινό επίδομα και μονιμοποίηση.
Απαιτούμε το Υπουργείο Υγείας να προχωρήσει άμεσα σε νομοθέτηση που να ικανοποιεί απόλυτα τα δίκαια αιτήματα των συναδέλφων!
ΔΣ ΣΕΝΠ
