Για τους συναδέλφους εργαζόμενους του ΕΟΔΥ που απολύονται.

 Για τους συναδέλφους εργαζόμενους του ΕΟΔΥ που απολύονται.

Οι εργαζόμενοι του προγράμματος PHILOS του ΕΟΔΥ ενημερώθηκαν ότι στις 30/6/24 λήγει η σύμβασή τους και απολύονται.

Είναι εργαζόμενοι ενταγμένοι στο Εθνικό Σύστημα Υγείας από το 2019 και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες με πλούσια εμπειρία και εξειδίκευση. Μετά από 5 χρόνια πετιούνται στην ανεργία, γιατί το πρόγραμμα που υλοποιούσε ο ΕΟΔΥ για την προσφυγική κρίση περνάει ουσιαστικά σε χέρια ιδιώτη, το Ιατρικό Αθηνών. 

Οι εργαζόμενοι σε διαρκή ομηρία εδώ και χρόνια με μεγάλα προβλήματα απληρωσιάς. Τους οφείλονται ήδη δυο μηνιάτικα και εξαιρέσιμα. 

Μέσα από μαζικές διαδικασίες αποφάσισαν να προχωρήσουν σε μαζικές  κινητοποιήσεις

Μέρος αυτών των δραστηριοτήτων ήταν και η παρέμβαση στη διοίκηση του νοσοκομείου που πραγματοποίησε το σωματείο παρουσία και τον ίδιων των εργαζόμενων.

Από αυτή τη συνάντηση δύο πράγματα πρέπει να κρατήσουμε. 

Το πρώτο αφορά στη μοναδική δυνατότητα που έχει η διοίκηση να συνάψει ατομική σύμβαση, δηλαδή δελτίο παροχής υπηρεσιών. Και αυτό από το Σεπτέμβρη. Τόσο καλά. 

Το δεύτερο και εξίσου σημαντικό που πρέπει να κρατήσουμε είναι ότι ενισχύεται η λογική της αγοράς στους σχεδιασμούς της διοίκησης.

Η διοίκηση δεν έχει καμία πρόθεση να ζητήσει την αναπλήρωση των κενών οργανικών θέσεων που ξεπερνούν ήδη τις 500 σε όλες τις ειδικότητες, γιατί κριτήριο αποτελεί, όπως οι ίδιοι ομολογούν, ο αριθμός των πράξεων και δραστηριοτήτων του εκάστοτε τμήματος του νοσοκομείου.

Έτσι για το τμήμα της Γ/Μ ο μειωμένος αριθμός γεννήσεων!!! τον προηγούμενο διάστημα καθορίζει και τον αριθμό των εργαζόμενων. Έτσι νέτα σκέτα ξεκαθάρισαν ότι τα 20 οργανικά κενά στο τμήμα δεν θα αναπληρωθούν ποτέ. Το αποδεικνύει άλλωστε και το γεγονός ότι η τελευταία προκήρυξη πέρασε στα αζήτητα της νοσηλευτικής υπηρεσίας. Μπροστά όμως στις επικείμενες αποχωρήσεις αναζήτησαν τη λύση των επικουρικών ζητώντας μάλιστα 2!!! Μαίες. Με παρέμβαση του σωματείου έγιναν 4….Άλλωστε το ζήτημα της Γ/Μ δεν εμφανίστηκε από το πουθενά. Πέρυσι ήταν που μας κουνούσαν το δάκτυλο ότι η υποστελέχωση ήταν προϊόν διαχειριστικού λάθους της νοσηλευτικής υπηρεσίας. 

Η λογική της αγοράς δηλαδή βρίσκει καθημερινή εφαρμογή. Αυξημένη δραστηριότητα με λιγότερο κόστος. Επιβεβαιώνεται άλλωστε και με τον τελευταίο απολογισμό όπου με 98 λιγότερους εργαζόμενους επιτεύχθηκαν  20% περισσότερες δραστηριότητες (χειρουργεία, εισαγωγές). 

Η διοίκηση δεν κάνει τίποτε λιγότερο από το να υλοποιεί κατά γράμμα αλλά και πρωτοποριακά τις επιλογές της κυβέρνησης για εμβάθυνση της εμπορευματοποίηση της υγείας με επιχειρηματική λειτουργία των δομών της.

Άλλωστε στο Παπαγεωργίου το διαπιστώνουμε εδώ και χρόνια. Η διοικούντες προετοίμαζαν το έδαφος, δημιούργησαν τις συνθήκες για να βγει πιο ανταγωνιστικό στο πεδίο της αγοράς. Έτσι γίνεται πιο κατανοητό γιατί αναπτύχθηκαν οι ευέλικτες μορφές εργασίας, γιατί έχει τη δυνατότητα να προχωρά σε ατομικές συμβάσεις (μπλοκάκια) γιατί οι εργολαβικές εταιρείες αυξάνονται και πληθαίνουν.

Ομηρία, εντατικοποίηση και τρομοκρατία για τους εργαζόμενους, έσοδα και κέρδη για διοίκηση και εργολάβους. Και κυρίως να μη θίγεται η δημοσιονομική σταθερότητα, γιατί αυτό απαιτεί η πράσινη ανάπτυξη, το Ταμείο Ανάπτυξης, τα ματωμένα πλεονάσματα.

Μπροστά σε αυτήν την ήδη διαμορφωμένη κατάσταση ένας δρόμος ανοίγεται και είναι ο μόνο  καθαρός. Αυτός της διεκδίκησης και του αγώνα. Φωτεινά παραδείγματα η εργαζόμενοι της COSCO στο λιμάνι του Πειραιά,  στη ΛΑΡΚΟ με την αντίσταση των εργαζόμενων στο ξεπούλημα- κλείσιμο από την κυβέρνηση,  στα ορυχεία χρυσού στη Χαλκιδική που μέσα από τον αγώνα τους πετυχαίνουν να υπογραφούν συλλογικές συμβάσεις εργασίας με θετικό πρόσημο κόντρα στη μοιρολατρία και τον πειθαναγκασμό. 

Ο αγώνας των εργαζόμενων του ΕΟΔΥ είναι και δικός μας αγώνας. Όπως και η υπογραφή της ΣΣΕ με τα αιτήματα του σωματείου πρέπει να αποτελέσει υπόθεση όλων. 

                                    ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ

ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

 ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

Απολογισμό η κυβέρνηση για τα πεπραγμένα της εντός και εκτός Ε.Ε, απολογισμό και η διοίκηση του νοσοκομείου για τα πεπραγμένα της εντός του νοσοκομείου.

Αριθμοί που προσπαθούν να κρύψουν την κατάσταση και αριθμοί που φανερώνουν την σκληρή πραγματικότητα.  Αριθμοί όμως που υποδηλώνουν την επιχειρηματική δραστηριότητα. 

Άλλωστε για αυτό τον τρόπο λειτουργίας  νομοθέτησαν και νομοθετούν απαρέγκλιτα όλες οι μέχρι τώρα κυβερνήσεις.

Η βιασύνη και τρόπος που η κυβέρνηση έρχεται να τα επιβάλει δείχνει την ανάγκη να απαλλαχθεί από την υποχρέωση και το κόστος της ασφάλισης και της υγείας του λαού και των εργαζομένων.

Με στοιχεία του  2023 

Το νοσοκομείο λειτουργεί με πληρότητα 82.75%

Οι χειρουργικές επεμβάσεις έφτασαν στις 15087.   20% περισσότερες πράξεις

Οι επισκέψεις σε ΤΕΙ και επείγοντα ξεπέρασαν  τις 261000.  17% περισσότεροι ασθενείς.

Εσωτερικοί ασθενείς  που νοσηλεύτηκαν ξεπέρασαν τις 98000

Όλα αυτά τα αποτελέσματα είναι αρκετά πίσω από τα πεπραγμένα του νοσοκομείου στην προ πανδημίας περίοδο.

Αυτήν την περίοδο αναπολούν  και ορέγονται οι διοικούντες. Για να μπορέσουν να εκτινάξουν την κερδοφορία πολύ παραπάνω από τα 31εκατ του 2023.

Τι άλλα δεδομένα έχουμε.

Αλχημείες της διοίκησης που προσθέτει φέτος τους εργολαβικούς εργαζόμενους (σίτιση, πλυντήρια, φύλαξη) για να παρουσιάσει αυξημένο αριθμό εργαζόμενων ενώ στην πραγματικότητα είμαστε 98 λιγότεροι σε όλες τις ειδικότητες.

Οι κενές οργανικές θέσεις ξεπερνούν τις 500. Μέρος τους καλύπτονται από συμβασιούχους πάσης φύσης

Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί, αν και είναι γενικευμένο, η γυναικολογική κλινική με 20 οργανικά κενά που εν μέρει καλύπτονται από επικουρικούς διάφορων χρηματοδοτικών προγραμμάτων. Η κατάσταση θα χειροτερέψει γιατί είναι ήδη γνωστές κάποιες επικείμενες αποχωρήσεις. Και πως αντιδρά η διοίκηση; Ζητά δύο επικουρικούς!!!! ενώ πέρασε στα αζήτητα και η τελευταία προκήρυξη. Δεν ξεχνάμε βέβαια και τη διαχειριστική λογική της διοίκησης αλλά και μελών του σωματείου περί μη καλής κατανομής του προσωπικού μεταξύ τμήματος και αίθουσας.

Σε ένα υδροκέφαλο, λοιπόν, νοσοκομείο λόγω δραστηριότητας με πληρότητα πάνω από 82%, με τεράστιο αριθμό προσερχόμενων ασθενών σε τακτική εξωτερική βάση με διογκωμένες απογευματινές λειτουργίες, με γενικότερα αυξημένες δραστηριότητες ακτινοδιαγνωστικό κτλ και με δεδομένη την υποστελέχωσή του, εξωθεί το προσωπικό σε υπερεργασία,  με αποτέλεσμα την  εργασιακή εξουθένωση και την απαξίωση του έργου του.

Έτσι τα 31 εκατομμύρια κέρδη, όπως παρουσιάζονται το 2023 από την επιχειρηματική του δράση, μπορούν να εκτοξευθούν.

Η διοίκηση δεν κάνει κάτι άγνωστο, τους δρόμους της επιχειρηματικότητας αξιοποιεί. Και αυτός ο δρόμος απαιτεί πειθαρχία από τους εργαζόμενους. 

Αντί το κράτος και η κυβέρνηση να κάνουν μαζικές προσλήψεις υγειονομικών και να εξασφαλίσουν όλες τις αναγκαίες υποδομές, αντί να αυξήσουν τους μισθούς όλων των υγειονομικών και να βελτιώσουν τις συνθήκες της δουλειάς τους, ανοίγουν μπίζνες μέσα στα δημόσια νοσοκομεία.

Η λύση δεν βρίσκεται στη μοιρολατρία και στον ωχαδερφισμό. Απαιτεί οργάνωση και αγώνα. 

Δεν μπορεί στον 21ο αιώνα ο εργαζόμενος να οδηγείται σε εργασιακό μεσαίωνα με 6μερη εργασία και 12ωρα  γιατί το επιθυμούν μια χούφτα κηφήνες. 

Μπροστά μας η υπογραφή Σ.Σ.Ε. Ο αγώνας για την υπογραφή με τους όρους που βάζει το σωματείο πρέπει να αποτελέσει κύριο καθήκον όλων μας.

                                    ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ

Για τη διαπραγμάτευση της ΣΣΕ

 ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ

Για τη διαπραγμάτευση της ΣΣΕ

Μετά από μήνες η Διοίκηση του νοσοκομείου επανήλθε με “νέες” προτάσεις:

1. Δε μιλάει πλέον για κατάργηση της άδειας πληροφορικής, αλλά βάζει όρους και προϋποθέσεις για το ποιος θα την πάρει. Με γενικολογίες και αοριστολογίες όπως “πλήρης απασχόληση”, προϋποθέσεις “συνεχούς επιμόρφωσης” από μέρους του εργαζόμενου εκτός ωραρίου παρακαλώ, με τους όρους που θα βάζει η Διοίκηση και με περιορισμό της άδειας όσον αφορά τις κατηγορίες των εργαζομένων με βάση την εργασιακή σχέση. Με λίγα λόγια, η Διοίκηση επιχειρεί να συνδέσει την άδεια με την παραγωγικότητα! Η άδεια πληροφορικής όμως δεν δίνεται για λόγους παραγωγικότητας, αλλά για προστασία των εργαζόμενων από την ακτινοβολία. Τελεία και παύλα. Και όσον αφορά την εκπαίδευση των εργαζόμενων, εντός ωραρίου, γιατί ευθύνη του εργοδότη είναι η επιμόρφωση των εργαζόμενων στα προγράμματα και στις εφαρμογές που ο ίδιος έχει επιλέξει ή βάσει του νόμου είναι υποχρεωμένος να χρησιμοποιεί.

2. Δε θέλουν να ακούσουν κουβέντα για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, ή έστω για κάποιο επίδομα. Αντί γι’ αυτό, όποια μορφή και να πάρει, δε θα αφορά χρήματα, αλλά διατακτική από super market, κάρτα σίτισης, κλπ). Θέλουν επίσης να φαίνεται ως εφάπαξ προσφορά του εργοδότη, που δε θα είναι κατοχυρωμένη, αλλά θα δίνεται όπως και όποτε αυτός θέλει. Μιλάμε στην καλύτερη περίπτωση για 1 εκ. ευρώ, τη στιγμή που η μισθοδοσία για δυο μήνες είναι 7 εκ. ευρώ. Αντί δηλαδή για μια αύξηση 15%, αυτοί μιλάνε στην καλύτερη περίπτωση για 2% μεσοσταθμικά. Τέτοια κουβαρνταλίκια! Και όχι σε χρήμα, αλλά σε είδος, που και αυτό δε θα δίνεται σε όλους!!! Πέρα απ’ αυτό, η Διοίκηση δεν έχει σταματήσει να επεξεργάζεται σχέδια για σύνδεση του μισθού με την παραγωγικότητα. Οι προϋποθέσεις για την άδεια πληροφορικής και τις διατακτικές είναι το προοίμιο. Κατά τα άλλα δε μπορεί να δώσει αυξήσεις στους μισθούς, γιατί θα παρανομήσει! Όταν τους περικόπτει όμως δεν παρανομεί!

3. Παραχωρούν επίσης μια χειρουργική αίθουσα τη βδομάδα μόνο για το Ιδιωτικού Δικαίου προσωπικό, προφανώς στις πλάτες του υφιστάμενου προσωπικού των χειρουργείων και πάντα υπό την αίρεση του δύναται!!!

4. ΄Όσο για την επέκταση της αποζημίωσης απόλυσης σε περίπτωση αναπηρίας ή θανάτου, που αφορά συναδέλφους που σακατεύονται ή αφήνουν κυριολεκτικά τα κόκαλά τους εδώ μέσα, ακούμε τη μόνιμη επωδό του “δε μας το επιτρέπει ο νόμος”. 

Συνάδελφοι, 

δεν περιμένουμε η Διοίκηση να μας λυπηθεί και να ανταποκριθεί στα αιτήματά μας, χωρίς να ωφεληθεί κι αυτή. Να μας δώσει ένα και να μας πάρει δέκα. Αυτή είναι η πραγματικότητα της αγοράς, το ιδιωτικοοικονομικό κριτήριο, το κόστος-όφελος. Αυτές είναι αρχές λειτουργίας του νοσοκομείου, που με περισσό ζήλο υπηρετούν οι διοικούντες και όλοι οι μέχρι τώρα κυβερνώντες.

Ένα πράγμα τους στοιχειώνει: η συσπείρωση των εργαζόμενων και ο αγώνας τους. Πριν από 10 χρόνια -τότε που μας έλεγαν ότι θα πάνε φυλακή- μια χαρά υπόγραψαν χωρίς να στερηθούν το υπέρτατο αγαθό της ελευθερίας τους.

Στην επόμενη συνεδρίαση του Δ.Σ. του σωματείου την Τετάρτη στις 12 Ιούνη, καλούμε τους συναδέλφους να ενημερωθούν από πρώτο χέρι. Εμείς ως ΑΣΥ θα ζητήσουμε Γενική Συνέλευση, που θα πάρει αποφάσεις για δυναμική διεκδίκηση των αιτημάτων μας.

Ιούνης 2024

Αποκρουστική αντιπαράθεση

 Στο «παρά πέντε» της κάλπης, ΝΔ και ΣΥΡΙΖΑ επιλέγουν να απογειώσουν τον αποπροσανατολιστικό καβγά, παίζοντας αυτή τη φορά «υπερατού» με τα εκατομμύρια των αρχηγών τους, αποδεικνύοντας πόση απόσταση τους χωρίζει από τις πραγματικές αγωνίες του λαού.

Μιλάνε για καταθέσεις και εκατομμύρια, αποκαλύπτοντας τους δεσμούς αίματος με την τάξη που υπηρετούν, τον πραγματικό αντίπαλο του λαού, δηλαδή το κεφάλαιο, τα μονοπώλια. Να γιατί ο εργαζόμενος λαός δεν πρέπει να εμπιστεύεται και να διαλέγει ανάμεσα σ' αυτούς που θα τους έχει έτσι κι αλλιώς απέναντι την επόμενη μέρα!

Η αντιπαράθεσή τους είναι αποκρουστική για την πλειοψηφία των εργαζομένων που υποφέρουν, με τους δύο κοκορομάχους να παλεύουν με νύχια και με δόντια να διαγράψουν από τα κριτήρια ψήφου τα μεγάλα προβλήματα και τις ευθύνες τους, κοτσάροντας σε οθόνες τα πινακάκια με τις καταθέσεις, τις επενδύσεις και τα χρέη του καθενός.

Μάλιστα, η προκλητική σκιαμαχία «πήρε κεφάλι» την ίδια μέρα που τα λαϊκά νοικοκυριά λούζονταν για άλλη μια φορά τα αποτελέσματα του χρηματιστηρίου Ενέργειας και της «πράσινης ανάπτυξης» - που όλα μαζί τα κόμματα της ΕΕ έχουν ψηφίσει - με νέες αυξήσεις έως και 70% στο ρεύμα.

Οσο περισσότερο λοιπόν μεγαλώνει η οργή του λαού για την ακρίβεια, τις ανατιμήσεις στο ρεύμα και την επίθεση στο εισόδημα, τόσο οι «εγκέφαλοι» αυτής της επίθεσης προσπαθούν να αποπροσανατολίσουν και να χαράξουν διαχωριστικές γραμμές στο χιόνι.

Την ίδια στιγμή που σε απόλυτη ταύτιση υλοποιούν τη γραμμή στήριξης του καθεστώτος Ζελένσκι και κλιμάκωσης του ιμπεριαλιστικού πολέμου, ασχολούνται με τα ...μηδενικά που έχουν οι λογαριασμοί τους!

Κι ας φορτώνεται ο λαός τις δραματικές επιπτώσεις από την εμπλοκή της χώρας στον πόλεμο, την «πολεμική οικονομία», τη μετατροπή της Ελλάδας σε στόχο αντιποίνων. Κι ας επιβεβαιώνεται καθημερινά τι σημαίνει για τον ελληνικό και τους άλλους λαούς της περιοχής η στήριξη στον «στρατηγικό σύμμαχο» - χασάπη, που πνίγει στο αίμα τη Γάζα.

Οσο ξεδιπλώνονται τα εγκλήματα με πρωταγωνιστές την ΕΕ, το ΝΑΤΟ και τα κόμματά τους, τόσο η ΝΔ και ο ΣΥΡΙΖΑ αναζητούν καταφύγιο σε μια «αντιπαράθεση» σαν αυτή που κυριαρχεί με τα «πόθεν έσχες» της κοροϊδίας.

Ετσι, ενώ η ΕΕ ετοιμάζει τους επόμενους κόφτες στη ζωή των εργαζομένων, φορτώνοντάς τους ξανά τα ματωμένα πλεονάσματα, τους πολεμικούς προϋπολογισμούς και μεγαλύτερη φοροληστεία, οι εργαζόμενοι παρακολουθούν σε συγχορδία να κουκουλώνεται το βασικό πρόβλημα: Οτι με λιγότερα ή περισσότερα εκατομμύρια στα προσωπικά τους χαρτοφυλάκια, οι αρχηγοί των κομμάτων του κεφαλαίου συνδιαμορφώνουν στην ΕΕ και εφαρμόζουν στη χώρα μας την πολιτική που θωρακίζει τα κέρδη των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων, τσακίζοντας το εισόδημα των εργαζομένων.

Αυτό είναι άλλωστε και το πραγματικό πρόβλημα, με το οποίο έχουν να αναμετρηθούν οι εργαζόμενοι. Με την πολιτική δηλαδή που αντιμετωπίζει τις ανάγκες τους ως «κόστος», κομμένη και ραμμένη στα μέτρα της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητας των ομίλων. Αυτή η πολιτική μετατρέπει σε «κανονικότητα» τη φτώχεια, τις υποδομές - ρημαδιό, την Υγεία και Παιδεία - εμπόρευμα.

Ολα αυτά πρέπει να αποτελέσουν κριτήριο ψήφου την ερχόμενη Κυριακή, όσο κι αν τα αστικά κόμματα και τα ΜΜΕ του συστήματος προσπαθούν να οδηγήσουν την προεκλογική αντιπαράθεση από το lifestyle στη ...φέτα και στην προσωπική περιουσία των πολιτικών αρχηγών. Απέναντι σε αυτόν τον αποπροσανατολισμό, βρίσκεται μόνο το ΚΚΕ, αναδεικνύοντας τα βασικά διλήμματα για τον λαό, αυτά που κρίνουν τη ζωή του.

Στις πέντε μέρες λοιπόν που απομένουν, οι εργαζόμενοι μπορούν να βαδίσουν μέχρι την κάλπη χωρίς να χάσουν από τα μάτια τους εκείνα που ενώνουν τα άλλα κόμματα με την ΕΕ, το κεφάλαιο και τα «θέλω» των επιχειρηματικών ομίλων.

Να ψηφίσουν με κριτήριο τα «πολλά» που συνδέουν τις δικές τους αγωνίες με την πολιτική και πρωτοπόρα δράση του ΚΚΕ, με την πραγματική εργατική - λαϊκή αντιπολίτευση, την αντεπίθεση! Εκεί βρίσκεται το συμφέρον τους, στο πιο δυνατό ΚΚΕ!

Να τους αλλάξουμε τα φώτα!

 Πριν ακριβώς έναν μήνα, στις 5 Μάη, μία ακόμα κοκορομαχία ανάμεσα σε Μητσοτάκη και Κασσελάκη για τις τιμές του ηλεκτρικού ρεύματος έσπαγε όλα τα κοντέρ της κοροϊδίας...

Ο πρώτος έλεγε: «Συγκρατήσαμε τις τιμές. Κάναμε παρεμβάσεις ως προς τη λειτουργία του ανταγωνισμού και η αγορά λειτούργησε». Εναν μήνα μετά, οι πάροχοι ηλεκτρικής ενέργειας ανακοινώνουν τα νέα «πράσινα» τιμολόγια με αυξήσεις έως και 70%, προκαλώντας νέο ηλεκτροσόκ στα λαϊκά νοικοκυριά.

Ο δεύτερος έλεγε ότι για τους φουσκωμένους λογαριασμούς φταίνε τα «υπερκέρδη» των εταιρειών Ενέργειας. Αυτό που δεν έλεγε είναι ότι η κερδοφορία τους είναι εγγυημένη με Οδηγίες της ΕΕ και με νόμους της σημερινής και όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων!

Το νέο χαστούκι στα λαϊκά νοικοκυριά ένα πράγμα επιβεβαιώνει: Οι αυξήσεις στα τιμολόγια του ρεύματος είναι αποτελέσματα της πολιτικής της «απελευθερωμένης» αγοράς Ενέργειας, της «πράσινης μετάβασης», του χρηματιστηρίου Ενέργειας, της εγκατάλειψης των φθηνών εγχώριων πηγών.

Είναι αποτέλεσμα της πολιτικής της ΕΕ, που υλοποιούν και στηρίζουν η κυβέρνηση, ο ΣΥΡΙΖΑ, το ΠΑΣΟΚ, και όλα τα άλλα κόμματά της, για να αυγαταίνουν τα κέρδη των ομίλων της Ενέργειας.

Αυτή η πολιτική θα είναι εδώ και την επόμενη μέρα των εκλογών. Οι ψηλές τιμές του ρεύματος και το αποτέλεσμά τους, δηλαδή η αφαίμαξη του εισοδήματος και η έκρηξη της ενεργειακής φτώχειας, θα συνεχίζουν να απειλούν τον λαό.

Πάνω από 500 εκατ. ευρώ τον χρόνο είναι οι απλήρωτοι λογαριασμοί των νοικοκυριών που δεν έχουν τη δυνατότητα να τους ξοφλήσουν...

Οι μύθοι που σερβίρουν η ΕΕ και τα κόμματά της καταρρέουν με πάταγο!

Η «πράσινη μετάβαση», που θα έφερνε τάχα καθαρότερη και φθηνότερη Ενέργεια, αποδείχτηκε το εντελώς αντίθετο: Φέρνει αυξήσεις και νέα «πράσινα» χαράτσια, για να είναι εγγυημένα τα κέρδη των ομίλων και οι αποδόσεις των «πράσινων» επενδύσεων.

Ο ανταγωνισμός που θα μείωνε τάχα τις τιμές, έκανε το ακριβώς ανάποδο. Σήμερα, που ο ανταγωνισμός δεν είναι μόνο μεταξύ των δεκάδων παρόχων, αλλά και ανάμεσα στα ...πολύχρωμα τιμολόγια, οι τιμές ζαλίζουν και κάνουν τα νοικοκυριά να ασφυκτιούν.

Το χρηματιστήριο Ενέργειας και η διασυνδεσιμότητα των δικτύων, που θα άνοιγαν τάχα την «κλειστή» ελληνική αγορά προς όφελος των νοικοκυριών, αποδείχτηκε χρυσωρυχείο για εταιρείες παραγωγούς και παρόχους, κόλαφος όμως για τις λαϊκές οικογένειες.

Οι πολυδιαφημισμένες ΑΠΕ, που θα έριχναν τάχα τις τιμές, αντικαθιστώντας το ακριβότερο φυσικό αέριο, έκαναν ...μια τρύπα στο νερό, παρά το γεγονός ότι στη χώρα μας έχουν ήδη κυριαρχήσει στο μείγμα της ηλεκτροπαραγωγής.

Το ακριβότερο LNG που εισάγεται από τις ΗΠΑ, η απολιγνιτοποίηση προς όφελος των ΑΠΕτζήδων και οι κυρώσεις στη Ρωσία, εξαιτίας της σύγκρουσης με το ΝΑΤΟ, που στηρίζουν η κυβέρνηση και τα άλλα κόμματα, έχουν οδηγήσει σε ακριβότερο ρεύμα, συμπαρασύροντας προς τα πάνω και τις τιμές βασικών αγαθών.

Αυτές είναι οι αιτίες της ακριβής Ενέργειας, που κρύβουν με τους ψευτοκαβγάδες τους η ΝΔ, ο ΣΥΡΙΖΑ και οι άλλοι. Κι αυτές οι αιτίες δεν πρόκειται να εκλείψουν στις 10 του Ιούνη, αλλά θα οξύνονται και θα τροφοδοτούν νέες αυξήσεις στους λογαριασμούς.

Γι' αυτό, το πραγματικό δίλημμα μπροστά στην κάλπη της ερχόμενης Κυριακής είναι: Θα δώσει με την ψήφο του το «πράσινο φως» στην κυβέρνηση, στην ΕΕ και στα άλλα κόμματα να τον κοροϊδεύουν με πράσινες, κίτρινες, κόκκινες και μπλε ανατιμήσεις, την ώρα που τα μονοπώλια της Ενέργειας κάνουν πάρτι κερδοφορίας στις πλάτες του;

'Η θα τους επιστρέψει την κοροϊδία και θα τους ...αλλάξει τα φώτα, στέλνοντας μήνυμα με πιο δυνατό ΚΚΕ πως δεν ανέχεται να πληρώνει άλλο την Ενέργεια - εμπόρευμα για τα κέρδη μιας χούφτας ομίλων;