Τα ...«πολλαπλά οφέλη» της τηλεργασίας αναδεικνύει νέα έρευνα στη Γερμανία. Σύμφωνα με το ερευνητικό ινστιτούτο Forsa, το 32% των εργαζομένων σε τηλεργασία δουλεύει περισσότερο ή μερικές φορές εκτός ωραρίου, για παράδειγμα το βράδυ ή το Σαββατοκύριακο. Το 30% δήλωσε «διαταραχές» στη δουλειά και ενοχλήσεις εξαιτίας της αναγκαστικής «συμβίωσης» με άλλα μέλη της οικογένειας, κυρίως με τα παιδιά, αλλά και επειδή ο χώρος εργασίας δεν διαχωρίζεται από το υπόλοιπο διαμέρισμα (27%). Το 36% είχε ένταση, πόνο στην πλάτη ή πονοκεφάλους λόγω ενός «φτωχού, μη εργονομικού χώρου εργασίας», ενώ το 34% ανέφερε έλλειψη ή ανεπαρκή εξοπλισμό εργασίας, για παράδειγμα πολύ μικρή οθόνη, κακή σύνδεση στο διαδίκτυο κ.τ.λ. Σύμφωνα εξάλλου με την ασφαλιστική εταιρεία «DAK-Gesundheit», ο αριθμός των αναρρωτικών αδειών λόγω μυοσκελετικών προβλημάτων αυξήθηκε κατά 7% στη Γερμανία το 2020 σε σχέση με το 2019, με την τηλεργασία, όπως όλα δείχνουν, να έχει συμβάλει στην επιδείνωση της υγείας των εργαζομένων. Τι επιβεβαιώνουν όλα τα παραπάνω; Οτι προτεραιότητα για τη γενίκευση της τηλεργασίας από την εργοδοσία και το κράτος της, με αφορμή και την πανδημία, δεν είναι η προστασία της υγείας των εργαζομένων, ή η «καλύτερη εναρμόνιση» της οικογενειακής - προσωπικής και επαγγελματικής τους ζωής, όπως ισχυρίζεται η κυβέρνηση της ΝΔ στη χώρα μας. Προτεραιότητα είναι τα κέρδη του κεφαλαίου, στα οποία η τηλεργασία εξελίσσεται σε στήριγμα, καθώς μειώνει διάφορα λειτουργικά κόστη, καταρρίπτει τα όρια ανάμεσα στον εργάσιμο και μη εργάσιμο χρόνο, διατηρεί «στην τσίτα» τον εργαζόμενο σε όλη τη διάρκεια της μέρας, με τα επώδυνα αποτελέσματα που καταγράφονται ήδη σε μελέτες και αναμένεται να γενικευτούν.
