Τέτοια «αντιπολίτευση» ούτε παραγγελία να την είχε η ΝΔ!

 «Μούφα» αποδείχθηκαν και τα δύο «αντιπολιτευτικά» χαρτιά που έριξε το ΠΑΣΟΚ αυτήν τη βδομάδα με τροπολογίες του στη Βουλή. Η πρώτη αφορούσε την «επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων» και με τη δεύτερη ζητούσε «να ενταχθούν οι υγειονομικοί του δημόσιου συστήματος Υγείας στα ΒΑΕ».

Η τροπολογία για τις Συλλογικές Συμβάσεις στηρίζεται στην περιβόητη Οδηγία της ΕΕ για τους «επαρκείς κατώτατους μισθούς». Από τα ...αποδυτήρια λοιπόν το ΠΑΣΟΚ ξεπλένει μια αντεργατική Οδηγία που έχει φτιαχτεί για τη μόνιμη συμπίεση των μισθών.

Αλλωστε, και η ίδια η κυβέρνηση της ΝΔ εντάσσει την Οδηγία αυτή στο νομοσχέδιο που έφερε για τον κατώτατο μισθό, θεσπίζοντας «αλγόριθμο» για τον καθορισμό του με βάση την «παραγωγικότητα», όπως συμβαίνει ήδη σε 21 από τα 27 κράτη - μέλη της ΕΕ.

Πού ...κρύβονται λοιπόν οι «συλλογικές διαπραγματεύσεις» στην πρόταση του ΠΑΣΟΚ; Ιδιαίτερα αποκαλυπτική ήταν η απάντηση που έδωσε η ίδια η υπεύθυνη πολιτικού σχεδιασμού του κόμματος, Αννα Διαμαντοπούλου, σε συνέντευξή της.

Εξηγεί λοιπόν ότι το ΠΑΣΟΚ δεν διαφωνεί με το να υπάρχει «αλγόριθμος» για τον κατώτατο μισθό, αρκεί αυτός να δίνει διαφορετικά «σενάρια» από τα οποία θα γίνεται η επιλογή ύστερα από «διάλογο των κοινωνικών εταίρων» (!)

Προτείνει δηλαδή ο καθορισμός του κατώτατου μισθού από το κράτος να «ξεπλένεται» στο πλυντήριο του κοινωνικού εταιρισμού, με τα ίδια κριτήρια της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας που υπάρχουν ούτως ή άλλως στον νόμο της κυβέρνησης και στις Οδηγίες της ΕΕ.

«Μανούλα» το ΠΑΣΟΚ στη χειραγώγηση των εργαζομένων, ζητάει και τη δική τους «υπογραφή» στον άθλιο νόμο της ΝΔ! Τέτοιο ...στρίμωγμα στην κυβέρνηση και την εργοδοσία από την ανερχόμενη «αξιωματική αντιπολίτευση» του ΠΑΣΟΚ, που την «πουσάρουν» με κάθε τρόπο τα αστικά επιτελεία, ακόμα και η ίδια η κυβέρνηση!

* * *

Ομως, το ...ανελέητο σφυροκόπημα του ΠΑΣΟΚ στην κυβέρνηση και τους ομίλους συνεχίζεται, με την Αννα Διαμαντοπούλου να εξηγεί γιατί δεν ανεβαίνουν οι μισθοί στην Ελλάδα. Οπως λέει, «δεν ανεβαίνουν οι μισθοί, επειδή είναι χαμηλή η παραγωγικότητα, επειδή δεν έχει προχωρήσει η ψηφιοποίηση»!

Σαν να μην υπάρχει πουθενά η στρατηγική εργοδοσίας - κυβερνήσεων - ΕΕ για συμπίεση του «εργατικού κόστους», που στηρίζουν και προωθούν διαχρονικά στη χώρα μας η ΝΔ, το ΠΑΣΟΚ, ο ΣΥΡΙΖΑ και οι άλλοι, ως βασική προϋπόθεση για την αύξηση της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητας των ομίλων. Στο έδαφος αυτής της πολιτικής και με νόμους όλων των κυβερνήσεων, από το 2009 η εργοδοσία έγδαρε τους μισθούς των εργαζομένων και με υπουργική απόφαση της κυβέρνησης ΝΔ - ΠΑΣΟΚ - ακροδεξιού Καρατζαφέρη το 2012, ο κατώτατος μισθός έπεσε μέσα σε ένα βράδυ κατά 22% και για τους νέους εργαζόμενους κατά 32%.

Δίπλα σ' αυτά, το κράτος θωρακίζει το ξήλωμα των συλλογικών συμβάσεων και κλιμακώνει την επίθεση στη συνδικαλιστική δράση, για να περιορίζεται η διεκδίκηση και να προστατεύεται η εργοδοσία, όλα με νόμους και υπουργικές αποφάσεις των ΝΔ - ΠΑΣΟΚ - ΣΥΡΙΖΑ. Για το ΠΑΣΟΚ, το μόνο που «φταίει» είναι η «χαμηλή παραγωγικότητα»...

Ομως κι αυτό είναι ένα ακόμα ψέμα, για το ξέπλυμα της εργοδοσίας και των πεπραγμένων της. Γιατί, σύμφωνα με πρόσφατα στοιχεία του Γραφείου Προϋπολογισμού της Βουλής, από το 2009 μέχρι το 2024, η παραγωγικότητα της εργασίας έχει αυξηθεί κατά 43,06 μόνο στη μεταποίηση! Είναι η ίδια περίοδος που με τους παραπάνω νόμους οι μέσες αποδοχές των εργαζομένων μειώθηκαν κατά 12%!

Επίσης, μια ματιά αν ρίξει κανείς στην κατάσταση που επικρατεί σε επιχειρήσεις που πρωτοπορούν στην «ψηφιακή μετάβαση» και την «καινοτομία», είναι αρκετή για να δει ότι και εκεί ανθούν όλα όσα έχει νομοθετήσει το ΠΑΣΟΚ εδώ και δεκαετίες: Συμβάσεις - λάστιχο, εργολαβοποίηση, μισθοί στο ύψος του κατώτατου, ανασφάλεια και εντατικοποίηση δίχως έλεος.

* * *

Εξίσου αποκαλυπτική είναι και η δεύτερη τροπολογία του ΠΑΣΟΚ, για την ένταξη των υγειονομικών στα ΒΑΕ. Μάλιστα, η πρόταση αυτή έγινε αφορμή διαγκωνισμού με τη ΝΔ, για το ποιος από τους δύο είναι πιο «υπεύθυνη δύναμη» απέναντι στη «δημοσιονομική σταθερότητα».

Η ΝΔ λοιπόν απάντησε ότι δεν γίνεται να ενταχθεί όλο το προσωπικό του δημόσιου συστήματος Υγείας στα ΒΑΕ, γιατί έτσι θα πρέπει να συνταξιοδοτηθούν σχεδόν 7.500 εργαζόμενοι οι οποίοι δεν μπορούν να αντικατασταθούν.

Και, τι απαντά η Διαμαντοπούλου από το ΠΑΣΟΚ για να ...αποστομώσει τη ΝΔ; Οτι η ζημιά θα είναι μικρότερη, αφού - σύμφωνα με υπολογισμούς της - δεν είναι 7.500 χιλιάδες οι εργαζόμενοι που θα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν, αλλά μόνο 2.000. Και την ίδια στιγμή το απογειώνει, προσθέτοντας το αμίμητο: «Ετσι κι αλλιώς, οι γιατροί θέλουν να μείνουν στη δουλειά μέχρι τα 70 τους χρόνια, δεν θέλουν σύνταξη»! Τέτοια «αντιπολίτευση» ούτε παραγγελία να την είχε η κυβέρνηση...

Η «είδηση» λοιπόν δεν είναι ότι το ΠΑΣΟΚ κατέθεσε τροπολογίες για τις ΣΣΕ και τα ΒΑΕ, αλλά ότι σπεύδει να ξεκαθαρίσει στην εργοδοσία πως δεν έχει να ανησυχεί για τίποτα! Οτι οι μισθοί θα παραμένουν στον πάτο, πάντα στο όνομα της «παραγωγικότητας» και της ανταγωνιστικότητας. Οτι οι δημοσιονομικοί στόχοι θα τηρούνται, ότι δεν έρχεται να αμφισβητήσει την καρδιά της αντιλαϊκής πολιτικής κυβέρνησης και κεφαλαίου.

Κλασικά - εικονογραφημένα δηλαδή από τη γνώριμη, αμαρτωλή σοσιαλδημοκρατία, που «σπρώχνεται» από παντού για να αναπαλαιωθεί και να αναλάβει αναβαθμισμένους ρόλους στην ενσωμάτωση και χειραγώγηση της λαϊκής δυσαρέσκειας...

ΕΝΙΘ - ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΘ

 

Καλούν στην πρώτη προβολή του ντοκιμαντέρ «UNION» την Τετάρτη 13 Νοέμβρη

• 
  
  

Η Κινηματογραφική Ομάδα της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Θεσσαλονίκης, σε συνδιοργάνωση με τον Σύλλογο Διοικητικού Προσωπικού ΑΠΘ, καλεί στην προβολή της ταινίας «UNION» την Τετάρτη 13 Νοέμβρη στις 7.30 μ.μ. στην Αίθουσα Τελετών του ΑΠΘ.

Πρόκειται για ένα ντοκιμαντέρ αφιερωμένο στη δημιουργία σωματείου από τους εργαζόμενους του κολοσσού της «Amazon», τις δυσκολίες, αλλά και την ομορφιά του συλλογικού και οργανωμένου αγώνα για τη ζωή που μας αξίζει σήμερα. Ένα ντοκιμαντέρ αφιερωμένο στους σύγχρονους ήρωες της Ιστορίας που δείχνει τον δρόμο για το πώς οι εργαζόμενοι μπορούν να κατακτήσουν τα δικαιώματά τους κόντρα στη λογική του κέρδους.

Η ταινία θα προβληθεί σε πρώτη πανευρωπαϊκή προβολή!

Το επόμενο διάστημα θα ακολουθήσει συνέχεια προβολών από την κινηματογραφική ομάδα της ΕΝΙΘ.

Είσοδος ελεύθερη για όλους!

Γιατί πρέπει να απεργήσουμε στις 20/11/24

 ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ

 

Λυτούς και δεμένους έχει αμολήσει η κυβέρνηση στην προσπάθειά της να μας πείσει ότι  συμβαίνει κοσμογονία στη χώρα μας, διαστρεβλώνοντας την πραγματικότητα:

Με το να παρουσιάζει προσφορές των supermarket ως πειστήρια ότι πέφτουν οι τιμές!

Με το να διατυμπανίζει ότι ο μέσος ονομαστικός μισθός το 2027(!) θα φτάσει τα 1500 ευρώ και θα υπολείπεται σε αγοραστική δύναμη αυτού που είχαμε το 2011. Τέτοια πρόοδος!

Με το δούλεμα να συνεχίζεται με τα περί μείωσης των φόρων (για ποιους;), τη στιγμή που στον προϋπολογισμό προβλέπονται αυξημένα φορολογικά έσοδα από άμεσους και έμμεσους φόρους των φυσικών προσώπων!

Στο χώρο της υγείας, ο υπουργός Εμπορίου της Υγείας μιλάει κι αυτός για κοσμογονία: πάει να μας πείσει ότι έχει αυξηθεί η κρατική χρηματοδότηση στα νοσοκομεία, που αφορά βέβαια τις ληξιπρόθεσμες οφειλές των νοσοκομείων στους προμηθευτές και τις αυξημένες τιμές των υλικών.

Τα ίδια και με το προσωπικό, που το παρουσιάζει αυξημένο και ας υπολείπεται κατά πολύ ακόμα των απαρχαιωμένων οργανογραμμάτων!

Με τα βαψίματα και τα μερεμέτια να έχουν την τιμητική τους ως “αναβάθμιση των δομών υγείας” από το Ταμείο Ανάκαμψης, το οποίο έχει ως προαπαιτούμενο την παραπέρα εμπορευματοποίηση των υπηρεσιών υγείας.

Η παραπέρα εμπορευματοποίηση των υπηρεσιών υγείας (π.χ. απογευματινά χειρουργεία) και το άδειασμα της τσέπης των ασθενών που παραπέμπει σε προηγούμενους αιώνες να παρουσιάζεται ως πρόοδος!

Την πραγματικότητα όμως της υποστελέχωσης, της υποχρηματοδότησης και της εμπορευματοποίησης τη βιώνουμε κάθε μέρα στο πετσί μας: με τα εξαντλητικά ωράρια και την εντατικοποίηση της εργασίας, την εργασιακή αβεβαιότητα, τους μισθούς να μη φτάνουν για να βγει ο μήνας κ.τ.λ.

Όλη αυτή η κοσμογονία πατάει πάνω στη στρατηγική της Ε.Ε. που διαχρονικά όλες οι ελληνικές κυβερνήσεις και τα κόμματά τους (ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ) υπηρετούν απαρέγκλιτα!

Παρά τα αυξημένα φορολογικά έσοδα που μας έχουν στραγγίσει, το κράτος δεν έχει για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για αυξήσεις στους μισθούς μας, για αναβάθμιση του ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού και των εγκαταστάσεων για σύγχρονες, ποιοτικές και δωρεάν υπηρεσίες υγείας.

Δεν έχει για την τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων στην υγεία, των αναπληρωτών στην παιδεία, των συμβασιούχων πυροσβεστών.

Έχει όμως συκοφαντία από αδρά πληρωμένους κονδυλοφόρους, μπόλικο ξύλο και άγρια καταστολή σε όποιους εργαζόμενους σηκώνουν κεφάλι, όπως πρόσφατα οι συμβασιούχοι πυροσβέστες!

Έχει δισεκατομμύρια για νέες φοροαπαλλαγές και επιδοτήσεις στους επιχειρηματικούς ομίλους. Έχει 7 δισ. κάθε χρόνο για αμυντικές τάχα δαπάνες, που μόνο τέτοιες δεν είναι, αφού  αφορούν στη βαθύτερη εμπλοκή της χώρας μας στους πολέμους που διεξάγονται σε Ουκρανία και Μέση Ανατολή στα πλαίσια των λυκοσυμμαχιών της Ε.Ε. και του ΝΑΤΟ.

Στους σχεδιασμούς και στη βρώμικη προπαγάνδα της κυβέρνησης απαντάμε με τη συμμετοχή μας στη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ. Για να χαλάσουμε τη σούπα του υπουργού Εμπορίου της Υγείας που μας “μετράει” και βγάζει το συμπέρασμα ότι συμφωνούμε με την πολιτική που εφαρμόζει!

Διεκδικούμε:

Αυξήσεις μισθών στο 20% και επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

Κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων και μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

Χρηματοδότηση της υγείας 100% από το κράτος.

Αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα Υγείας-Πρόνοιας για όλους.

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 20 ΝΟΕΜΒΡΗ

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 10:30 ΣΤΟ ΑΓ. ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ

 

ΛΕΦΤΑ ΓΙΑ ΜΙΣΘΟΥΣ ΥΓΕΙΑ-ΠΑΙΔΕΙΑ

ΕΞΩ Η ΕΛΛΑΔΑ ΑΠ’ ΤΟΥ ΠΟΛΕΜΟΥ ΤΑ ΣΦΑΓΕΙΑ

Οι εργασιακές σχέσεις σε νοσοκομείο

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ

Πριν λίγο διάστημα άλλαξε ο εργολάβος στην καθαριότητα στο νοσοκομείο Παπαγεωργίου. Η πρώτη πράξη αυτής της “αλλαγής” ήταν η απόλυση 5 εργαζομένων στην καθαριότητα. 

Πέρα από την εργοδοσία όμως, ευθύνες φέρει και η Διοίκηση του νοσοκομείου που δεν έβαλε όρους για την παραμονή όλων των εργαζόμενων της παλιάς εταιρείας. Εργαζόμενες που γνωρίζουν άριστα το πεδίο της δουλειάς τους και σε λίγα χρόνια θα συνταξιοδοτούνταν. 

Το χαμήλωμα του κόστους απ’ τη μια μεριά για τη Διοίκηση του νοσοκομείου και η διαφύλαξη ή αύξηση του κέρδους απ’ την άλλη για τον εργολάβο, είναι οι μυλόπετρες που αλέθουν εργαζόμενους και ασθενείς. “Το ‘να χέρι νίβει τ’ άλλο και τα δυο το πρόσωπο”, λέει ο σοφός λαός. 

Τι κι αν ο εργολάβος κοστίζει περισσότερο στο νοσοκομείο, απ’ ότι η μισθοδοσία ίδιου αριθμού εργαζόμενων; Οι ασθενείς και οι εργαζόμενοι πληρώνουν το μάρμαρο και γίνονται καύσιμο για την περιβόητη ΑΝΑΠΤΥΞΗ! 

Η διαρκώς μειούμενη κρατική χρηματοδότηση στα νοσοκομεία και η λειτουργία τους με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, που θα ενταθεί με την καθολική εφαρμογή των DRGs από το νέο έτος, απαιτούν πιο φθηνούς και πιο “ευέλικτους” εργαζόμενους, με όσο το δυνατόν λιγότερα δικαιώματα. Αυτό είναι και το διαχρονικό αίτημα κάθε εργοδότη, ώστε να εξασφαλίσει τη βιωσιμότητα της επιχείρησής του στην αρένα της αγοράς. 

Αυτό ακριβώς συμβαίνει και με τους εργολαβικούς εργαζόμενους μεταφορείς ασθενών, οι οποίοι χαρακτηρίζονται ως συνοδοί και όχι μεταφορείς, με αποτέλεσμα τις χαμηλότερες αποδοχές τους. Και εδώ η διοίκηση φέρει ευθύνες για το τι είδους συμβάσεις υπογράφει. Δεν μπορεί να επικαλείται ότι δεν το γνώριζε. Κοινός παρανομαστής διοίκησης και εργολάβου είναι το χαμηλό κόστος. 

Τέτοιες συνθήκες δημιούργησαν ανεξαιρέτως όλες οι κυβερνήσεις με κάθε αντεργατικό νόμο να ακολουθείτε από τον επόμενο και με την συγκατάθεση των πλειοψηφιών στη ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ.

Το να κάνει ο εργαζόμενος καλά τη δουλειά του και να μην “ενοχλεί” τον εργοδότη με παράπονα και διαμαρτυρίες για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας του, δεν αρκούν για την εξασφάλιση της παραμονής του στην εργασία. Οι ατομικές λύσεις τις περισσότερες φορές οδηγούν σε αδιέξοδο. Οι λύσεις βρίσκονται στη συλλογική, οργανωμένη πάλη μέσα από το σωματείο. 

Όχι πάλη γενικά κι αόριστα, αλλά ενάντια στην πολιτική που μας οδηγεί στην εξαθλίωση και όλους αυτούς που την υπηρετούν: κυβερνήσεις πρώην και νυν που διαμόρφωσαν αυτό το αντεργατικό πλαίσιο, διοικήσεις νοσοκομείων που εφαρμόζουν αυτή την πολιτική, εργολάβους που ρουφάνε το αίμα των εργαζόμενων και εργολαβικά και κυβερνητικά σωματεία που δεν βγάζουν άχνα. 

Γιατί οι εργαζόμενοι σε οποιαδήποτε σύμβαση και αν βρίσκονται έχουν κοινά συμφέροντα που μόνο κοινά δεν είναι με αυτά των διοικήσεων και των εργοδοτών.

Όλοι ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ στις 20 /11/ 24 στο Αγ. Βενιζέλου στις 10.30πμ

Νοέμβρης  2024