Αγωνιστική Συσπείρωση Υγειονομικών

Νοσοκομείου Παπαγεωργίου

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

αυτές ήταν οι προτάσεις μας και το σκεπτικό μας για το διεκδικητικό πλαίσιο του σωματείου όπως κατατέθηκαν στη συνεδρίαση του Δ.Σ. την Παρασκευή 5 Ιούνη.

1. Ένα από τα κυριότερα προβλήματα είναι η έλλειψη προσωπικού που οδηγεί στην

εξουθένωση μας ψυχική και σωματική, θέτοντας σε κίνδυνο την δική μας υγεία αλλά και την

υγεία των ασθενών μας. Εμείς προτείνουμε άμεσα μαζικές προσλήψεις μόνιμου

προσωπικού, εδώ και τώρα. Να ανοίξουν τώρα όλα τα νοσοκομεία, κλινικές, ιατρεία ΙΚΑ

κλπ. που έκλεισαν και να αναπτυχθούν και άλλες με κριτήριο την εξυπηρέτηση των

αναγκών του λαού. Είναι η μοναδική λύση στο πρόβλημα των εφημεριών και της

εντατικοποίησης της εργασίας και όχι με οικειοθελείς μετατάξεις που κινούνται στη λογική

της διαχείρισης της φτώχειας. Τα ίδια με μας προβλήματα αντιμετωπίζουν και τα άλλα

νοσοκομεία της πόλης μας. Σε πάνω από 25.000 υπολογίζονται οι ελλείψεις σε προσωπικό

στα νοσοκομεία. Από που θα περισσέψουν;

2. Να μεταταχθούν οι συνάδελφοι που πληρούν τις προϋποθέσεις και να προκηρυχτούν

άμεσα οι κενές θέσεις.

3. Να φύγουν οι εργολάβοι σε σίτιση, ραντεβού, φύλαξη, καθαριότητα, πλυντήρια και να

μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι, εργολαβικοί και επικουρικοί τώρα. Το σταδιακά

παραπέμπει στο ’’ζήσε Μάη να φας τριφύλλι’’, έτσι κι αλλιώς με τα λεφτά μας «κάνουν

μπίζνες» πατώντας σε πραγματικές ανάγκες του νοσοκομείου.

4. Να ενταχθούν όλοι οι υγειονομικοί στα ΒΑΕ αφού όλοι έρχονται σε επαφή με ασθένειες.

5. Να καταργηθούν οι ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων στον κλάδο υγείας και κάθε

είδους πληρωμή στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη χωρίς όρους και προϋποθέσεις και

όχι απλώς «καθολικότητα στην πρόσβαση», που υπάρχει ήδη, αν φυσικά κάποιος έχει να

πληρώσει.

6. Κάλυψη όλων των μισθολογικών απωλειών από το 2009 μέχρι σήμερα, επαναφορά του

13ου και 14ου μισθού. Όχι στην «καλή» αξιολόγηση, στη σύνδεση του μισθού με την

παραγωγικότητα, που σημαίνει μεγαλύτερο ξεζούμισμα των εργαζομένων.

7. Μετατροπή του νοσοκομείου σε ΝΠΔΔ και όχι «διασφάλιση του δημόσιου χαρακτήρα

του». Αυτός ήδη υπάρχει με τη συμμετοχή του στο πρόγραμμα των εφημεριών και σε

άλλες λειτουργίες. Το αίτημα για «ισότιμη» μεταχείρισή μας με τους συναδέλφους των

άλλων δημόσιων νοσοκομείων είναι στάχτη στα μάτια του κόσμου, τη στιγμή που αυτή

καθορίζεται από το αντιδραστικό μόρφωμα του ΕΚΛ, που τόσο το Ενιαίο Ψηφοδέλτιο όσο

και η Ενωτική Πρωτοβουλία αποδέχονται. Η υποχρηματοδότηση είναι πολιτική επιλογή

τόσο της προηγούμενης όσο και της σημερινής κυβέρνησης, η οποία βάζει επιπλέον χέρι

στα διαθέσιμα των νοσοκομείων.

8. Η υγεία είναι κοινωνικό αγαθό, δεν μπορεί να πουλιέται στα ράφια για αυτό

επιβάλλεται να καταργηθεί κάθε επιχειρηματική δραστηριότητα στην υγεία.

9. Αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα υγείας-πρόνοιας με πλήρη

χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό και την εργοδοσία. Η λέξη

ΔΩΡΕΑΝ δεν αναφέρεται πουθενά στο κείμενο της πλειοψηφίας!

Σε εκείνο το ΔΣ είχε γίνει μεγάλη προσπάθεια για να ψηφιστεί από όλους ένα κοινό κείμενο και

φάνηκε ότι αυτό ήταν εφικτό, όμως στην συνέχεια βγήκε ένα κείμενο από την πλειοψηφία του

σωματείου που δεν αναφέρει τα περισσότερα από τα αιτήματά μας, έντεχνα διαστρεβλώνει

κάποια και δεν εκφράζει σε καμιά περίπτωση την αντίληψή μας για το τι υγεία θέλουμε και πως θα

τη διεκδικήσουμε. Πολιτικά στο κείμενο είναι η γραμμή της Ενωτικής Πρωτοβουλίας που

στοχοποιεί τις μνημονιακές πολιτικές, αποσιωπά όμως το γεγονός ότι αυτή είναι η στρατηγική της

Ευρωπαϊκής Ένωσης για ανάπτυξη ανταγωνιστικών και βιώσιμων συστημάτων υγείας και

της μείωσης του μη μισθολογικού κόστους θεωρώντας τον κλάδο της Υγείας ως μοχλό της 

οικονομίας και αγοράς. Η πολιτεία δεν είναι κάτι το ουδέτερο, διαιτητής που επιλύει διαφορές.

Εφαρμόζει την πολιτική εκείνη που εξυπηρετεί τα συμφέροντα της τάξης των βιομηχάνων,

τραπεζιτών, κλινικαρχών είτε με μνημονιακή είτε με «αντιμνημονιακή» κυβέρνηση. Μήπως άλλαξε

κάτι στη ζωή μας προς το καλύτερο τους τελευταίους μήνες; Το να εγκαλείς το κράτος να λύσει

προβλήματα προς όφελός μας χωρίς να διεκδικείς αγωνιστικά, αυτό κι αν δεν είναι αυταπάτη!

Στο κείμενο τους υπάρχουν πολλές «δημιουργικές ασάφειες». Η κάλυψη των 115 κενών

ιατρικών θέσεων με τι προσωπικό θα γίνει; Μήπως με επικουρικούς; Όσο για τους ειδικευόμενους

υπάρχει κύμα φυγής τους προς το εξωτερικό. Πολλοί παραιτήθηκαν τα τελευταία χρόνια στο

Παπαγεωργίου. Γιατί;

Δεν είναι δουλειά του σωματείου να διεκδικεί τις οφειλές του ΕΟΠΥΥ για λογαριασμό των

προμηθευτών και της Διοίκησης. Τα χρήματα αυτά προέρχονται από τους κουτσουρεμένους

μισθούς μας, τις κενές θέσεις που δεν καλύπτονται - άρα δεν καταβάλλεται μισθοδοσία και η

δουλειά βγαίνει από μας - και τα αυξημένα Κ.Ε.Ν. Η επίκληση εξάλλου των 4 εκ. που λείπουν από

τη μισθοδοσία, είναι καραμπινάτη αποδοχή αυτής της κατάστασης.

Η άμεση αναδιοργάνωση του συστήματος των εφημεριών της πόλης προϋποθέτει το άνοιγμα

όλων των δομών υγείας που έκλεισαν και την ανάπτυξη νέων. Η επίκληση των μνημονιακών

πολιτικών προηγούμενων κυβερνήσεων είναι στάχτη στα μάτια των εργαζομένων. Στη Γαλλία,

Ισπανία, Σουηδία –χώρες χωρίς μνημόνια – κλείνουν επίσης νοσοκομεία. Και από την άλλη

ζητούν να ανοίξουν τα μικρά νοσοκομεία για την έκδοση πιστοποιητικών! Να θυμίσουμε επίσης,

ότι σε προηγούμενη επίσκεψή του στη Θεσσαλονίκη ο Υπουργός κυνικά ομολόγησε ’’αφού δεν τα

έκλεισα εγώ, δεν είμαι υποχρεωμένος και να τ’ ανοίξω’’. Αυτό κι αν δεν είναι κοροϊδία!

Γιατί άμεση κατάργηση της εργολαβίας στα ραντεβού και σταδιακή σε σίτιση φύλαξη καθαριότητα

πλυντήρια; Τώρα να φύγουν οι εργολάβοι και τώρα να μονιμοποιηθούν οι εργαζόμενοι. Η

μονιμοποίηση όλων των έκτακτων επικουρικών, έντεχνα αποσιωπείται.

Ο ΕΚΛ αγγίζεται δια απαλών ονύχων... . Δεν πήραν χαμπάρι τόσα χρόνια Ενωτική Πρωτοβουλία

και Ενιαίο Ψηφοδέλτιο ότι το νοσοκομείο ασκεί επιχειρηματική δραστηριότητα βάσει του ΕΚΛ,

αυτού του αντιδραστικού μορφώματος που κυρίαρχη αντίληψη έχει την υγεία ως εμπόρευμα;

Καλλιεργεί κλίμα αποδοχής και προσμονής και επίλυσης δια αναδόχου..."Ο υγειονομικός κόσμος

έδωσε σκληρούς και επίμονους αγώνες για την ανατροπή" ...δηλαδή επειδή άλλαξε η

συγκυβέρνηση έχει ανατραπεί και η κατάσταση στα νοσοκομεία και τώρα πλέον "είμαστε σε

εργασιακό παράδεισο», πλανώνται πλάνη οικτρά. Ούτε τα μνημόνια καταργήθηκαν, ούτε οι 450

εφαρμοστικοί νόμοι, ζουν και βασιλεύουν και κλέβουν τον ιδρώτα μας και τη ζωή μας.

Τέλος, για τις επάλξεις, εκεί παραμένουμε άπραγοι τους τελευταίους 14 μήνες, αφήνοντας τη

Διοίκηση να αλωνίζει με την ανοχή της πλειοψηφίας του Ενιαίου Ψηφοδελτίου. Αυτοί δεν ήταν που

ζητούσαν και πέτυχαν την αναστολή των κινητοποιήσεων; Έβγαζε μάτια η μαχητικότητά τους

στην επίσκεψη του Υπουργού… Πολλά «κόκκινα χαλιά» έχουν λιώσει οι υπουργοί που μας

επισκέφτηκαν, αλλά η κατάσταση στο νοσοκομείο μας πάει από το κακό στο χειρότερο.

Όσο για τις δηλώσεις του υπουργού περί «αδικημένου» νοσοκομείου, τα ίδια λέει σε κάθε

νοσοκομείο που πηγαίνει. Δεν αναλαμβάνει καμία δέσμευση και τα παραπέμπει όλα στη

διαπραγμάτευση με τους δανειστές. Για τους μειωμένους προϋπολογισμούς φταίνε οι

προηγούμενοι, ο ίδιος όμως τους τηρεί απαρέγκλιτα και τους πετσοκόβει παραπέρα. Οι 12.000

προσλήψεις που θα ζητήσει από την Ε.Ε., αυτές δεν θα ’ναι τίποτα άλλο (αν και όσες γίνουν),

παρά προγράμματα ανακύκλωσης της ανεργίας. Τέτοια προγράμματα επιδοτεί η Ε.Ε. Και ας μην

παραμυθιάζουν τους εργαζόμενους οι χειροκροτητές του Υπουργού. Άνθρακες ο θησαυρός, καμία

δέσμευση!

Το πλαίσιό μας δεν είναι μια απλή κατάθεση αιτημάτων που προσδοκά μια θετική

απάντηση από αυτούς που διαμόρφωσαν και εφαρμόζουν αυτή την πολιτική που

βιώνουμε στο πετσί μας. Περιλαμβάνει στόχους πάλης που πρέπει να γίνουν κτήμα όλων

των εργαζομένων, ώστε αυτοί να διεκδικήσουν αγωνιστικά με κριτήριο τις σύγχρονες

ανάγκες τους και όχι με τη λογική του μικρότερου κακού και της διαχείρισης της μιζέριας.

Ιούνης 2015