ΣτΕ: Απόφαση για πλαφόν στη συνταγογράφηση φαρμάκων

pdf

email

Print

Το Συμβούλιο της Επικρατείας έκανε δεκτό το πλαφόν στη δαπάνη συνταγογράφησης φαρμάκων ανά γιατρό, ειδικότητα και γεωγραφική περιοχή επικαλούμενο λόγους «δημοσίου συμφέροντος»

Το ΣτΕ αποφάσισε επίσης την αναστολή υπουργικής απόφασης που αφορούσε τον καθορισμό κατώτατου, ελάχιστου ορίου στη συνταγογράφηση γενόσημων και off - patent φαρμακευτικών σκευασμάτων ανά γιατρό.

Υπενθυμίζεται πως ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος έχει προσφύγει στο ΣτΕ ζητώντας την αναστολή της υπουργικής απόφασης του υπουργού Υγείας, Μάκη Βορίδη, περί καθορισμού ορίων στη συνταγογράφηση φαρμάκων και η τελική εκδίκαση της ακύρωσής της θα γίνει τον ερχόμενο Νοέμβρη.

Το ιστορικό της ΣΣΕ

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΝΟΣ. ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ

(στηρίζεται από το Π.Α.ΜΕ)

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Το ιστορικό της ΣΣΕ

Δεκέμβριος 2013: Η Διοίκηση του νοσοκομείου αποφασίζει την κατάργηση της άδειας πληροφορικής καθώς και την λήξη της ΣΣΕ. Ενημερώνεται η πλειοψηφία του ΔΣ του σωματείου μας.

Ιανουάριος 2014: Σε έκτακτη συνεδρίαση του ΔΣ του σωματείου προτείνουμε τη σύγκλιση Γενικής Συνέλευσης για ενημέρωση των εργαζομένων και προγραμματισμό κινητοποιήσεων, η πλειοψηφία του ΔΣ του σωματείου αποφασίζει αποστολή εγγράφου στη Διοίκηση του νοσοκομείου και υπεράσπιση της «εργασιακής ειρήνης».

Φεβρουάριος 2014: Σε αλλεπάλληλες συναντήσεις με τη Διοίκηση του νοσοκομείου και το ΔΣ του σωματείου ξεκαθαρίζεται πως είναι παράνομη νέα υπογραφή ΣΣΕ και πως θα ερωτηθεί έγκριτος εργατολόγος γι’ αυτό.

Μάρτιος - Απρίλιος 2014: Με πρωτοβουλία της ΑΣΥ γίνεται προσπάθεια Γενικής Συνέλευσης με το μάζεμα υπογραφών, όμως η Γενική Συνέλευση που έγινε στις 6 Μαρτίου οδηγείται σε εκφυλισμό με ευθύνη της πλειοψηφίας η οποία μάλιστα υποστηρίζει «μα όλοι μας έχουμε υπογράψει ατομικές συμβάσεις»!!! Όταν δεν είχαν πλέον να επιχειρηματολογήσουν, άρχισαν την καθιερωμένη πια στο τέλος κάθε Γενικής Συνέλευσης λασπολογία για την ΑΣΥ και το ΠΑΜΕ. Στη νέα Γενική Συνέλευση που έγινε κάτω από την έντονη πίεση των συναδέλφων συναίνεσαν προσχηματικά στο πλαίσιο πάλης για υπεράσπιση της ΣΣΕ και προκήρυξης κινητοποιήσεων για υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας. Η επιτυχία των κινητοποιήσεων θορύβησε έντονα τη Διοίκηση του νοσοκομείου η οποία απαντώντας σπασμωδικά έστειλε τους εργαζόμενους στα δικαστήρια (ένα από τα αιτήματα της οι κινητοποιήσεις να θεωρηθούν παράνομες μέχρι 1/5/2014) και σε ατομικές επιστολές υποστήριζε ότι είναι παράνομη η υπογραφή ΣΣΕ. Η απόφαση του δικαστηρίου ήταν υπέρ των εργαζομένων και αυτό μας όπλιζε με επιπλέον αισιοδοξία για την έκβαση των κινητοποιήσεων. Σε νέο ελιγμό πλέον η διοίκηση του νοσοκομείου αφού διαπιστώνει ότι δεν έχει άλλα περιθώρια προτείνει υπογραφή ΣΣΕ χωρίς την άδεια πληροφορικής, αυτή είναι και η θέση της πλειοψηφίας του Σωματείου στην έκτακτη συνεδρίαση του Δ.Σ. την Κυριακή 13 Απριλίου. Όμως την επόμενη μέρα οι εργαζόμενοι στη Γενική Συνέλευση ανατρέπουν την απόφαση της πλειοψηφίας (που ταυτίζεται με την απόφαση της Διοίκησης του νοσοκομείου) και αποφασίζουν υπογραφή ΣΣΕ χωρίς καμιά περικοπή. Η σύμπλευση όμως της πλειοψηφίας του Δ.Σ. με τη Διοίκηση του νοσοκομείου επιβεβαιώθηκε και με την πρόταση αναστολής των κινητοποιήσεων μέχρι 1/5/2014 γιατί έπρεπε να έρθει ο Υπουργός Υγείας Α. Γεωργιάδης για τα εγκαίνια σε περιβάλλον «εργασιακής ειρήνης». Ότι δεν πέτυχαν τα δικαστήρια το κατάφερε η πλειοψηφία του Δ.Σ..

Μάιος – Ιούνιος 2014: Σε Γενική Συνέλευση το Μάιο, λόγω μη μεγάλης προσέλευσης, προτείναμε την επανάληψή της για την επόμενη εβδομάδα. Με διάφορα προσχήματα διαλύουν τη Συνέλευση, που ήταν και η τελευταία. Αφού πλέον έχει γίνει ξεκάθαρο από τους εργαζόμενους ότι όχι μόνο δεν πρόκειται να κάνουν πίσω αλλά θα διεκδικήσουν αγωνιστικά τα δικαιώματά τους, ο ένας της πλειοψηφίας, στα μουλωχτά και χωρίς καμιά εξουσιοδότηση, τον Ιούνιο πρώτα υπογράφει τη γνωστή ΣΣΕ στον ΟΜΕΔ υπαγορευμένη από το νομικό σύμβουλο της Διοίκησης, (τον ίδιο που μέχρι πριν λίγο έλεγε ότι είναι παράνομο να υπογράψει ΣΣΕ η διοίκηση), έπειτα ενημερώνει τους υπόλοιπους της πλειοψηφίας και στη συνέχεια συγκαλεί Δ.Σ. για να επικυρώσει την κίνησή του. Στα παλιά τους τα παπούτσια το Σωματείο, η Γενική Συνέλευση, οι συνάδελφοι!!

Όλη η ουσία της νέας ΣΣΕ κρύβεται στα άρθρα 2 και 20, όπου η πλευρά των εργαζομένων αποδέχεται τις μέχρι τώρα μειώσεις μισθών που έγιναν και απεμπολεί το δικαίωμα να διεκδικήσει αυξήσεις ή να αντιπαλέψει μειώσεις μισθών!!! Το ότι το νοσοκομείο είναι ΝΠΙΔ, σημαίνει ότι υπάρχει δυνατότητα διεκδίκησης καλύτερων παροχών και μισθών σε σχέση με το Δημόσιο. Η γνωμοδότηση του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης  για την άδεια πληροφορικής πάνω σε αυτό βασίστηκε. Έτσι με το νέο μισθολόγιο του Δημοσίου που ετοιμάζεται, ανοίγει διάπλατα η πόρτα για νέες μειώσεις μισθών. Και εδώ φαίνεται ξεκάθαρα το παιχνίδι της Διοίκησης, που καλλιεργεί σύγχυση στους εργαζόμενους με το να λέει όπως τη συμφέρει, μια είμαστε Δημόσιο, μια ΝΠΙΔ. Και σαν να μην έφτανε αυτό, επιχειρεί να κόψει την άδεια πληροφορικής από τους νοσηλευτές.

Η Δύναμη της συμμετοχής, της δράσης και της οργάνωσης τους οδήγησαν να υπογράψουν ΣΣΕ στα κρυφά και μουλωχτά!!!

Το Δ.Σ. του Σωματείου έχει να συνεδριάσει από το τέλος Ιούνη, όταν ανασυγκροτήθηκε. Αυτό δεν είναι τυχαίο. Η Διοίκηση τα βρήκε σκούρα με τις κινητοποιήσεις. Επέβαλε τον εκλεκτό της στη θέση του Προέδρου, αφού η πλειοψηφία δεν μπόρεσε να συγκρατήσει τους εργαζόμενους, να διοχετεύσει τις αγωνιστικές τους διαθέσεις σε ανώδυνα για αυτήν κανάλια. Οι μέχρι τώρα ενέργειές τους δείχνουν ότι θέλουν να υποβαθμίσουν το ρόλο του Σωματείου, να το υποκαταστήσουν με ένα όργανο που θα έχει συμβουλευτικό χαρακτήρα, θα κάνει προτάσεις στο πνεύμα του «εφικτού» στη Διοίκηση και δεν θα διεκδικεί αγωνιστικά τίποτα! Γι’ αυτό και οι ανακοινώσεις το τελευταία διάστημα από την Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας. Ούτε συνεδριάσεις Δ.Σ. θέλουν ούτε Γενικές Συνελεύσεις, οι οποίες είναι διαδικασίες συμμετοχής και συνειδητοποίησης των εργαζομένων.

Και εδώ μπαίνει το ερώτημα που πρέπει να απαντήσει κάθε συνάδελφος: Τι σωματείο θέλουμε;

Θέλουμε Σωματείο που θα ανταποκρίνεται στα κελεύσματα της Διοίκησης και θα έχει σκοπό τη διαφύλαξη της «εργασιακής ειρήνης», το «ανταγωνιστικό Νοσοκομείο», που δεν θα διεκδικεί με το σκεπτικό «υπάρχουν και χειρότερα» και που θα ρίχνει που και που καμιά άσφαιρη τουφεκιά στον αέρα για να εκτονωθούν οι εργαζόμενοι

ή

Σωματείο που θα διεκδικεί την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών των εργαζομένων αντιπαλεύοντας τη λογική του μικρότερου κακού, που θα συγκρούεται με την ασκούμενη πολιτική που εφαρμόζει πιστά η Διοίκηση στο νοσοκομείο και θα οικοδομεί συμμαχίες στη βάση της αποκλειστικά δημόσιας και δωρεάν υγείας με τα υπόλοιπα λαϊκά στρώματα συσπειρώνοντας τους εργαζόμενους σε ταξική κατεύθυνση;

www.asypapageorgiou.blogspot.gr

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΙΟΒΕ

Μείωση μισθών και αύξηση της φτώχειας

Μεταξύ 2010-2013, το λεγόμενο κόστος εργασίας μειώθηκε κατά 21,5% στον ιδιωτικό και κατά 27,1% στο δημόσιο τομέα

Η εικόνα της σχετικής σταθεροποίησης των οικονομικών δεικτών, που πάει χέρι - χέρι με τη μείωση των μισθών και τη διόγκωση της φτώχειας των λαϊκών στρωμάτων, αναδεικνύεται και από τα στοιχεία του ΙΟΒΕ, που δημοσιοποιήθηκαν χτες. Σύμφωνα με αυτά, η μείωση του λεγόμενου κόστους εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, σωρευτικά από το 2010, μέχρι και το τέλος του 2013, ανέρχεται στο 21,5%. Στο Δημόσιο, η αντίστοιχη μείωση είναι ακόμα μεγαλύτερη και φθάνει το 27,1%.

Σε ό,τι αφορά το ποσοστό του πληθυσμού που βρίσκεται κάτω από το επίσημο όριο της φτώχειας, εκτινάχτηκε το 2013 στο 34,6%. Δηλαδή, πάνω από το 1/3 του πληθυσμού επιβιώνει με εισόδημα κάτω από το 60% του εθνικού διάμεσου διαθέσιμου εισοδήματος, όπως δηλαδή ορίζεται το όριο της φτώχειας.

Βέβαια, όπως προκύπτει και από τα στοιχεία που δημοσιεύονται, η φτώχεια δεν είναι φαινόμενο που εκδηλώθηκε στην περίοδο της κρίσης, ούτε αποκλειστικά ελληνικό. Και πριν την εκδήλωση της κρίσης, σε καιρούς οικονομικής ανάπτυξης, το ποσοστό του πληθυσμού στην Ελλάδα που βρισκόταν κάτω από το στατιστικό όριο της φτώχειας, ξεπερνούσε σταθερά το 1/4 του πληθυσμού. Συγκεκριμένα, ανερχόταν στο 29,3% το 2007, στο 28,3% το 2008, στο 29,1% το 2009 και στο 27,7% το 2010.

Ταυτόχρονα, η φτώχεια ενδημεί μόνιμα στην καπιταλιστική ΕΕ, ακόμα και στις πιο ισχυρές οικονομικά χώρες και μάλιστα σε αρκετά υψηλά ποσοστά. Στην ΕΕ των «28», το 2013, σχεδόν ένας στους τέσσερις κατοίκους βρισκόταν κάτω από το όριο της φτώχειας (24,8%). Ενδεικτικά κατά χώρα, το ποσοστό αυτό ήταν 29,9% στην Ιταλία, 28,2% στην Ισπανία, 19,6% στη Γερμανία, 19,1% στη Γαλλία! Δηλαδή στις δύο πιο ισχυρές οικονομίες της καπιταλιστικής Ευρώπης, στη Γερμανία και τη Γαλλία, ένας στους πέντε κατοίκους ζούσαν κάτω από το στατιστικό όριο της φτώχειας.

Τέλος, σε ό,τι αφορά την ανεργία, σύμφωνα με τη μελέτη του ΙΟΒΕ το 2013 ήταν μεσοσταθμικά στο 27,5% και στο πρώτο τρίμηνο του 2014 στο 27,8%. Η εκτίμηση για φέτος είναι ότι θα κυμανθεί στο 26,7%.

ΕΟΠΥΥ

Κόπηκαν κι άλλες διαγνωστικές και θεραπευτικές πράξεις

Ο Οργανισμός επικαλείται τον «εξορθολογισμό του συστήματος αποζημίωσης», συνεχίζοντας τις περικοπές σε δωρεάν παροχές

Δε θα αποζημιώνονται στο εξής 123 διαγνωστικές και θεραπευτικές πράξεις που εξαιρούνται από το Σύστημα Ηλεκτρονικής Συνταγογράφησης, όπως ανακοίνωσε χθες ο ΕΟΠΥΥ, για «εξορθολογισμό του συστήματος αποζημίωσης».

Μπορεί στην προκειμένη περίπτωση οι περισσότερες από αυτές τις εξετάσεις και τις θεραπείες είτε να εντάσσονται σε άλλες εξετάσεις είτε να θεωρούνται παρωχημένες, αυτό όμως δεν αλλάζει τη γενική κατεύθυνση του Οργανισμού, που από την πρώτη ώρα της δημιουργίας του μειώνει τις παροχές προς τους ασφαλισμένους και τους ασθενείς, στο όνομα σου «εξορθολογισμού» των δαπανών για την Υγεία.

Ενδεικτικά, μόνο με τους προηγούμενους Ενιαίους Κανονισμούς Παροχών Υγείας (ΦΕΚ Β' 2456/2011 και ΦΕΚ Β' 2456/2012) επιβλήθηκε συμμετοχή ασφαλισμένων για νοσηλεία σε συμβεβλημένες ιδιωτικές κλινικές και χαράτσι 45% συμμετοχή σε εξετάσεις σε περίπτωση που κάποιος νοσηλευτεί σε συμβεβλημένη ιδιωτική κλινική.

Επίσης, μπήκε «μαχαίρι» στην έγκαιρη διάγνωση και πρόληψη του καρκίνου, αφού τέθηκε πλαφόν και αυξήθηκαν τα όρια ηλικίας για μια σειρά προληπτικές εξετάσεις, όπως μαστογραφία, PSA για διάγνωση του καρκίνου του προστάτη, χρέωσε το τεστ Παπ στα ασφαλιστικά ταμεία, ενώ προηγουμένως χορηγούνταν δωρεάν από τα δημόσια νοσοκομεία σε όλες τις γυναίκες, ανεξάρτητα αν ήταν ασφαλισμένες ή όχι.

Τέλος, επιβλήθηκαν συμμετοχές σε συσκευές, υγειονομικά υλικά, θεραπευτικά μέσα, κόπηκαν παροχές σε φυσικοθεραπείες, λουτροθεραπείες, ψυχοθεραπείες, λογοθεραπείες, εργοθεραπείες. Ο κατάλογος των περικοπών είναι κυριολεκτικά ατέλειωτος και διευρύνεται συνεχώς.

Τώρα μαγειρεύεται το «ελάχιστο πακέτο παροχών», το οποίο θα έχει ως συνισταμένες τα διαγνωστικά και θεραπευτικά πρωτόκολλα και την επανακοστολόγηση των Κλειστών Ενοποιημένων Νοσηλίων (ΚΕΝ). Δηλαδή ο ΕΟΠΥΥ θα δικαιολογεί ορισμένες διαγνωστικές και θεραπευτικές πράξεις, θα αποζημιώνει για ένα χρονικό διάστημα παραμονής σε κάποια κλινική και τα υπόλοιπα θα τα πληρώνουν οι ασφαλισμένοι απευθείας από την τσέπη τους.

Αυτά είναι τα αποτελέσματα της συνεχούς μείωσης της κρατικής χρηματοδότησης προς τον ΕΟΠΥΥ. Ο προϋπολογισμός του Οργανισμού το 2014 είναι στα 777 εκατ. ευρώ, την ώρα που το 2013 χρειάστηκε επιπρόσθετη κρατική επιχορήγηση 300 εκατ. ευρώ, για να διαμορφωθεί τελικά η χρηματοδότηση σε 1,108 δισ. ευρώ.

Στάση εργασίας στα νοσοκομεία την Τετάρτη 23 Ιούλη ενάντια στην αξιολόγηση

pdf

email

Print

Σε παναττική στάση εργασίας από τις 10 π.μ. έως τις 3 μ.μ. και συγκέντρωση στο υπουργείο Υγείας, στις 11:00 π.μ., την Τετάρτη 23 Ιούλη, ενάντια στην αξιολόγηση καλεί η Γραμματεία Υγείας - Πρόνοιας του ΠΑΜΕ.

Όπως τονίζει «η αξιολόγηση που οδηγεί στη λειτουργία των δημόσιων μονάδων Υγείας ως επιχειρήσεις και ανοίγει το δρόμο για διαθεσιμότητες, μειώσεις μισθών και νέα χαράτσια για τους ασθενείς»

Τονίζει ακόμα ότι «η απόκρουση της αξιολόγησης στο δημόσιο αφορά και το δικαίωμα των λαϊκών οικογενειών για αποκλειστικά δημόσιες και δωρεάν κοινωνικές υπηρεσίες Για να έχει ο αγώνας μας αποτελέσματα και προοπτική, χρειάζεται να δυναμώσει η κοινή δράση συνδικάτων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, η ενίσχυση της λαϊκής συμμαχίας. Σε αυτό τον δρόμο σε καλούμε να αγωνιστούμε μαζί».  

Συνημμένα Αρχεία: 

 Διαβάστε στο συνημμένο ολόκληρη την ανακοίνωση

ΔΗΜΟΣΙΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ

Λειτουργούν στο όριο με τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό

Την τελευταία δεκαετία συνταξιοδοτήθηκαν πάνω από 17.000 γιατροί και εργαζόμενοι, ενώ όσοι παραμένουν υποχρεώνονται σε εντατικοποίηση, με μισθούς πείνας

Την ίδια ώρα που η κυβέρνηση προωθεί την «αξιολόγηση», στοχοποιώντας τους εργαζόμενους για το σημερινό χάλι στην Υγεία, τα δημόσια νοσοκομεία λειτουργούν κυριολεκτικά στο όριο ασφαλείας, εξαιτίας της τεράστιας έλλειψης σε προσωπικό. Οσοι γιατροί και νοσηλευτές έχουν απομείνει να δουλεύουν, στη συντριπτική τους πλειοψηφία, κάνουν υπεράνθρωπες προσπάθειες για να προσφέρουν υπηρεσίες στους ασθενείς.

Τη δραματική μείωση του προσωπικού στα νοσοκομεία, επαληθεύουν τα στοιχεία που φέρνει στη δημοσιότητα το «Ριζοσπάστης». Σύμφωνα με αυτά, το προσωπικό στα δημόσια νοσοκομεία και τα κέντρα Υγείας μειώθηκε κατά 17.000 άτομα την τελευταία δεκαετία, εξαιτίας των συνταξιοδοτήσεων και του παγώματος των προσλήψεων.

Μόνο τον τελευταίο χρόνο -μεταξύ 2012 και 2013- το προσωπικό, όπως φαίνεται και στο σχετικό Πίνακα, μειώθηκε κατά 4.098 άτομα, εκ των οποίων 1.572 είναι νοσηλευτικό προσωπικό, 1.179 διοικητικοί και τεχνικοί υπάλληλοι και 778 γιατροί. Οι περισσότερες αποχωρήσεις προέρχονται απ' τα νοσοκομεία (4.046), καθώς το προσωπικό των κέντρων Υγείας -όπως φαίνεται και στον Πίνακα- παραμένει σχεδόν σταθερό. Μια απ' τις βασικές παρενέργειες των ελλείψεων προσωπικού είναι τα 150 κρεβάτια Μονάδων Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ) που παραμένουν σταθερά κλειστά την τελευταία εικοσαετία.

Στον «Ευαγγελισμό», λόγω έλλειψης προσωπικού, είναι κλειστά τα μισά απ' τα 30 κρεβάτια στη ΜΕΘ

Από μια καταμέτρηση του προσωπικού των εποπτευομένων απ' το υπουργείο Υγείας δομών, που έγινε το 2005 (παρουσιάστηκε στις 28.11.2005), στα νοσοκομεία και στα κέντρα Υγείας υπηρετούσαν 98.869 άτομα και με τους στρατιωτικούς και πανεπιστημιακούς ανέρχονταν σε 100.165. Δηλαδή, οι δημόσιες δομές Υγείας -στις οποίες πια περιλαμβάνονται και τα πέντε νοσοκομεία του ΙΚΑ που εντάχτηκαν στο δημόσιο σύστημα Υγείας- έχουν χάσει κοντά στους 19.000 εργαζόμενους (100.165 - 81.821 = 18.344) την τελευταία δεκαετία.

Σταγόνα στον ωκεανό των ελλείψεων

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις των Ομοσπονδιών των γιατρών (ΟΕΝΓΕ) και εργαζομένων (ΠΟΕΔΗΝ), απ' τα νοσοκομεία σήμερα λείπουν 6.000 γιατροί και τουλάχιστον 25.000 νοσηλευτές και υπόλοιπο προσωπικό, προσμετρώντας και τομείς όπως η καθαριότητα, η φύλαξη και η εστίαση.

Με βάση την καταμέτρηση του 2005 και την κατάσταση που υπάρχει σήμερα στα δημόσια νοσοκομεία, ο αντιπρόεδρος της 1ης Υγειονομικής Περιφέρειας (ΥΠΕ), Σωτήρης Ζώτος, εκτίμησε την περασμένη Πέμπτη ότι «το σύστημα θα κάτσει απότομα»,καθώς 3.000 γιατροί είναι πάνω από 60 χρονών και αναμένεται να συνταξιοδοτηθούν. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε, μεταξύ του 2004 και 2014 τα αριθμητικά δεδομένα για τους γιατρούς είναι τα εξής εξής: Οι ειδικευμένοι μειώθηκαν σε 9.285 από 11.953 και οι ειδικευόμενοι αυξήθηκαν σε 9.607 από 7.935. Επίσης, αυξήθηκαν οι επικουρικοί σε 1.379 από 662 και οι πανεπιστημιακοί σε 1.305 από 1.128.

Με βάση τα στοιχεία της ΠΟΕΔΗΝ, το αμέσως επόμενο διάστημα θα συνταξιοδοτηθούν 5.000 εργαζόμενοι, κυρίως νοσηλευτικό προσωπικό. Κι ενώ διαμορφώνεται αυτή η εκρηκτική κατάσταση, ο υπουργός Υγείας, Μάκης Βορίδης, ανακοίνωσε (30.6.2014) μόλις 2.950 προσλήψεις! Απ' αυτές 682 είναι γιατροί, 1.300 νοσηλευτικό προσωπικό, 200 για πληρώματα του ΕΚΑΒ, 200 παραϊατρικό προσωπικό και 150 για μονάδες ψυχικής Υγείας. Είναι χαρακτηριστικό 370 γιατροί είχαν κριθεί για πρόσληψη -μαζί με άλλους 930- απ' το 2011 αλλά «κόπηκαν» μαζί με τις περικοπές. Πρόκειται δηλαδή για σταγόνα στον ωκεανό των ελλείψεων.

Εντατικοποίηση με οικονομική εξαθλίωση

Ετσι, λοιπόν, οι εργαζόμενοι για να αντεπεξέλθουν στην αυξημένη -λόγω και της υπολειτουργίας του Πρωτοβάθμιου Εθνικού Δικτύου Υγείας (ΠΕΔΥ)- προσέλευση στα δημόσια νοσοκομεία υποβάλλονται σε εντατικοποίηση της εργασίας.

Ταυτόχρονα, όμως, έχουν να αντιμετωπίσουν και άγριες περικοπές στις αποδοχές τους: Απ' το 2009 οι δαπάνες μισθοδοσίας μειώθηκαν από 3,5 δισ. ευρώ σε 2,5 δισ. ευρώ το 2013. Δηλαδή, οι αποδοχές τους είχαν σταθερό ετήσιο ρυθμό μείωσης 8%, που σημαίνει ότι την τετραετία 2009-2013 έχασαν κοντά στο 1 δισ. ευρώ. Μ' άλλα λόγια, κάθε εργαζόμενος έχασε κοντά στις 12.500 ευρώ και στο τέλος του 2014 θα μετράει απώλειες κοντά στις 14.500 ευρώ.

Εκτός απ' τις απώλειες στους μισθούς, οι εργαζόμενους έχουν να αντιμετωπίσουν και την οικονομική θηλιά της κυβέρνησης στις λειτουργικές δαπάνες των νοσοκομείων. Από 5 δισ. ευρώ το 2009 έπεσαν σε 1,862 δισ. ευρώ το 2013 και αναμένεται να διαμορφωθούν σε 1,540 το 2014. Πρόκειται για μείωση 69,2% (!) συνολικά στην τετραετία ή η από χρόνο σε χρόνο σταθερή μείωση ήταν 21% (!!).

Η θηλιά της λιτότητας οδηγεί τα νοσοκομεία σε απορρύθμιση, όπως συνέβη με το ΚΑΤ, που δήλωσε αδυναμία εκτέλεσης των τακτικών χειρουργείων και χρειάστηκε έκτακτη επιχορήγηση για να λειτουργήσει. Ταυτόχρονα, σωρεύει νέα χρέη που προστίθενται στα παλιά. Μέχρι την 31.3.2014 οι ληξιπρόθεσμες και οι ανεξόφλητες οφειλές προς τρίτους ανέρχονταν σε 2,25 δισ. ευρώ.

    

Χωρίς θεραπεία καρκινοπαθείς στη Λάρισα

Την καταγγελία ασθενών που πάσχουν από καρκίνο της ουροδόχου κύστης δημοσιοποιεί το Εργατικό Κέντρο Λάρισας. Σύμφωνα με την καταγγελία, σε αρκετούς πάσχοντες από τη συγκεκριμένη νόσο έχει σταματήσει η θεραπεία των 6 εγχύσεων που κάνουν στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Λάρισας (αντίστοιχη της χημειοθεραπείας), λόγω της έλλειψης του σχετικού φαρμάκου (BCG), γεγονός που μπορεί να οδηγήσει ακόμα και στην επανεμφάνιση του καρκίνου! Το Εργατικό Κέντρο Λάρισας ζητά την άμεση κάλυψη των κενών σε γιατρούς, φάρμακα και υλικά για την κάλυψη όλων των αναγκών.

Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ιωαννίνων: Τρομοκρατική δίωξη μέλους του ΠΑΜΕ

pdf

email

Print

Στελέχη της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδας (ΕΝΕ) και της Πανελλήνιας Συνδικαλιστικής Νοσηλευτικής Ομοσπονδίας (ΠΑΣΥΝΟ) στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ιωαννίνων έκαναν αναφορά και ζητούν από τη διοίκηση την πειθαρχική δίωξη των εργαζομένων του γραφείου προσωπικού και του Γ. Πρέντζα - εκλεγμένου συνδικαλιστή του ΠΑΜΕ στο ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων και στο Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕΔΗΝ.

Σε συνεδρίαση του ΔΣ του σωματείου του νοσοκομείου το προεδρείο (ΔΑΚΕ - ΠΑΣΚΕ) κράτησε αποστάσεις και δεν καταδίκασε τη δίωξη του συνδικαλιστή. Στη συνεδρίαση του ΔΣ, που πραγματοποιήθηκε σήμερα, μετά από πίεση των δυνάμεων του ΠΑΜΕ και των εργαζομένων η πλειοψηφία του ΔΣ κατήγγειλε τη δίωξη με εξαίρεση τον γραμματέα του σωματείου και εκπρόσωπο της ΠΑΣΚΕ ο οποίος αρνήθηκε δείχνοντας τουλάχιστον ανοχή.

Συγκεκριμένα και όπως καταγγέλλει η Κλαδική Επιτροπή του ΠΑΜΕ Υγείας Πρόνοιας Ιωαννίνων «την Πέμπτη 17 Ιούλη δύο προϊσταμένες τμημάτων του ΠΓΝΙ και μία αναπληρώτρια, στελέχη της ΕΝΕ και του ΠΑΣΥΝΟ της 6ης ΥΠΕ, κατέθεσαν αίτηση -  αναφορά στη διοίκηση του ΠΓΝΙ ζητώντας την πειθαρχική δίωξη του μέλους του ΔΣ του σωματείου, εκλεγμένου με το ΠΑΜΕ στο ΓΣ της ΠΟΕΔΗΝ και της ΑΔΕΔΥ, νοσηλευτή Πρέντζα Γιώργου και των εργαζομένων του γραφείου προσωπικού του ΠΓΝΙ.

Το ψευδές αιτιολογικό ήταν ότι έγινε παράνομη μεταφορά προσωπικών δεδομένων από το γραφείο προσωπικού για το ποιοί προϊστάμενοι του ΠΓΝΙ κατέθεσαν το φύλλο αυτοαξιολόγησης. Ισχυρίζονται ότι ο συγκεκριμένος συνδικαλιστής κάνοντας χρήση «παράνομων πληροφοριών» γνωστοποίησε τα ονόματα σε συγκέντρωση του σωματείου την Τρίτη 15 Ιούλη ζητώντας το «λιντσάρισμα τους» !

Όπως τονίζει το ΠΑΜΕ «σχεδιασμένη και συντονισμένη κεντρικά ενέργεια των στελεχών της ΠΑΣΥΝΟ - ΕΝΕ στο ΠΓΝΙ δεν αφορά μόνο τον συνδικαλιστή του ΠΑΜΕ και τους εργαζόμενους του γραφείου προσωπικού. Έχει πολλαπλούς στόχους(...) να τρομοκρατήσει συνολικά τους εργαζόμενους και κυρίως τους νοσηλευτές που αποτελούν τον μεγαλύτερο όγκο εργαζομένων στα νοσοκομεία, με σκοπό να δημιουργήσει ρήγμα στην αγωνιστικότητα που έχει επιτευχθεί, αφού σε πείσμα των απειλών της κυβέρνησης, μέχρι στιγμής οι εργαζόμενοι σε πολλά νοσοκομεία αντιστέκονται.

Να δώσει το μήνυμα ότι οι «φρουροί» του «νόμος και τάξη» της κυβέρνησης είναι αποφασισμένοι να προωθήσουν το σύνολο της αντιλαϊκής πολιτικής στην Υγεία και σήμερα και αύριο (...)

Να συσπειρώσει τους νοσηλευτές ΠΕ και ΤΕ (οι ΔΕ δεν υπάρχουν γι΄αυτούς) που τους έχουν γυρίσει την πλάτη (....) να δώσει το σήμα στους κυβερνητικούς συνδικαλιστές ότι φτάνει η ώρα να απεμπλακούν από την πρακτική της απειθαρχίας και να ξεκινήσουν πάλι την παλιά πρακτική των στημένων κοινωνικών διαλόγων, για να προτείνουν μια «άλλη» αξιολόγηση στα μέτρα των στόχων της κυβέρνησης, να χειραγωγήσουν για άλλη μία φορά τις αγωνιστικές διαθέσεις των εργαζομένων.

Συνημμένα Αρχεία: 

 Διαβάστε στο συνημμένο ολόκληρη την ανακοίνωση